活動實施方案彙編(7篇)

爲了確保事情或工作安全順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編爲大家整理的活動實施方案7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

活動實施方案 篇1

爲進一步改進工作作風，提高行政效能，推進依法行政，優化發展環境，更好地服務於我市藍色經濟區（以下簡稱“藍區”）的建設發展，根據市紀委派駐第三紀檢組《關於開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動的通知》的要求，經研究，決定在全局開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動。爲確保活動順利開展，取得預期效果，特制定如下方案：

一、指導思想和目標

增強全心全意爲人民服務的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質上取得新進展，在依法行政上取得新進步，在改進作風上取得新成效，在科學管理上邁出新步伐，在簡政放權上取得新突破，爲加快推進我市藍區建設做出積極貢獻。

二、主要內容和任務

立足質監部門職能，着眼於我市藍區建設的總體規劃，採取紮實有效的工作措施，在思想認識、能力素質、服務質量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設邁上新的臺階。

（一）着力提高行政效率。圍繞市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動抓落實；與市局簽訂的各項工作目標任務全面完成。

（二）着力提高決策水平。全力推行黨務、政務公開，重大規劃、重點經濟建設項目、民生事業項目、突發事件應急處理和重大決策部署等行政行爲，做到民主、公開、公正。

（三）着力提高服務能力。開展爭創“質監服務明星”活動。定期上門爲企業提供質監相關服務，瞭解企業發展現狀，幫助企業解決實際困難和問題，盡心盡力爲企業提供貼心、優質、高效的服務。

（四）着力提高全局意識。簡政放權，最大限度方便服務對象，在實施管理、處理事務和提供服務過程中，實行“陽光”政策，把規定收費的項目標準全部上牆、上榜、上網，杜絕不作爲、亂作爲和慢作爲等現象，堅決消除利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀違法行爲。

（五）着力提高部門形象。深入推進學習型機關建設，強化藍區建設相關知識和質監部門法律法規知識的學習，增強服務工作的針對性和有效性，堅決遵守“禁酒令”等各項制度，嚴以律己，廉潔奉公，規範從政行爲。

（六）着力提高創新理念。突出藍色產業特點，抓住市委、市政府經濟發展的重點和管理創新的核心，把握當前工作的特點和規律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環境，培育新興產業，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。

三、實施步驟

“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動，從7月初開始，分爲動員階段、實施階段、總結提高階段。

（一）動員階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機構，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長爲組長，領導班子成員爲副組長、機關各科室和直屬單位主要負責人爲成員的活動領導小組，負責對活動的.決策、指揮、調度等。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，具體負責活動的組織、協調、實施等工作。

（二）實施階段（7月26日-12月10日）。

一是公開承諾。通過新聞媒體、網站和公開欄等多種渠道，及時公佈爲加快推進藍區建設所制定的承諾事項，主動接受監督。活動中要緊緊圍繞服務藍色經濟區建設，以實施質量強市戰略爲總抓手，突出全面落實企業產品安全責任主體這條主線，大力開展“質量主體責任年”活動，繼續深化基層基礎建設，強化技術服務平臺建設，進一步提高服務發展能力和依法行政水平，打造“陽光質監”新形象，年內新增名牌產品4個以上，新增採用國際標準產品5種以上，新增標準化良好行爲確認企業4個以上，做好2個國家級農業標準化示範區的創建工作，新增通過計量檢測體系確認企業30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運行，國家海產品質檢中心獲准籌建，組織4次以上產品質量集中整治行動，防止區域性、行業性產品質量安全問題的發生。

二是查找問題。依據市委、市政府關於藍區建設的發展規劃和《市“十二五”質量技術監督事業發展規劃》，結合質監工作實際，廣泛徵求意見和建議，深入查找在“涉藍”方面和質監工作方面存在的問題和不足，認真分析原因。

三是認真整改。針對查擺的問題，本着注重實效的原則，有針對性地制定整改措施，並認真進行整改。

（三）總結提高階段（12月11日至年底）。認真總結各個階段的工作經驗，充分完善健全制度，建立長效機制，不斷把活動推向深入。

四、相關要求

（一）提高思想認識。藍區建設是國家和省經濟建設的重大戰略，是我市今後一段時期轉方式、調結構的工作重心和主要着力點。各部門、各單位要引導廣大幹部職工深刻學習瞭解藍區建設的內涵，從改善行政管理、提高隊伍素質和促進職能到位的高度，充分認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍區建設緊密結合，切實增強工作的針對性和有效性。

（二）加強宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動要求，緊密結合本部門的實際，對需要履行的職能、需要落實的工作，把握進度，及時調度，按時報送，確保取得預期效果。各單位、各部門要召開主題活動動員會議和工作調度會議，集思廣益，協調進度，促進提高；年底，進行總結驗收，推廣典型經驗，固化制度規範，形成長效機制。

（三）注意工作結合。要與“以人爲本，執政爲民”主題教育活動相結合，提高幹部職工的依法行政意識和履行崗位職責的能力；要與崗位目標責任制相結合，明確每一位工作人員的工作目標和崗位職責；要與黨務政務公開、廉政風險防控和創先爭優等重點工作結合起來，相互促進，增強活動效果。

（四）強化組織領導。爲確保主題活動取得成效，各單位、各部門要制定實施方案，建立工作領導小組，加強對活動開展情況的領導、組織和監督檢查，主要負責人親自謀劃，對活動開展負總責；分管負責人靠上去抓，直接組織協調和督導落實；要按照活動的總體部署要求，緊密結合各自實際，指定專人負責，把各項具體工作落到實處。

活動實施方案 篇2

我院在認真學習《關於在全校各級團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施意見》指導精神和《關於開展共青團“創先爭優青春季”活動的通知》的基礎上，結合我院實際情況，以“創先促團建，爭優當先鋒”爲主題，精心設計符合實際、特色鮮明、青年喜歡、務實管用的活動形式和工作載體，對計算機本學期創先爭優活動規劃如下：

一、組織團支部、團員的承諾踐諾活動

1、組織各團支部和團員承諾踐諾書的填寫。認真領會文件精神並結合我院實際制定填寫標準，召開團幹部專題會議部署相關事項，組織團員踐諾書的填寫事宜，並引導團支部踐諾書的完善。確定承諾內容、要求及注意事項，以“修身、學習、成才”爲主題，圍繞思想道德、學習創新、模範表率、志願服務、社會實踐等方面引導團員青年立足現實向更高目標邁進。並要求各團支部近期召開一次以創先爭優活動爲主題的主題團會或主題班會，會上通過視頻展播等形式豐富的活動積極引導學生立志承諾踐諾並指導承諾踐諾書的填寫。

團員踐諾書由各團支部負責保管考覈，各團支部踐諾書的填寫及後期考覈事宜由團委負責嚴格把關。對其的可行性和目標的長遠性進行考察，不合格的退回重新思考填寫。將各團支部踐諾書張貼於團學動態公示區或宣傳板、電子版於人人網等網絡媒體方式公示，以便加強對其團支部承諾事項的透明度和完成情況監督。

2、考覈辦法。參考團支書的大體承諾情況，根據其踐諾書抽查團日活動的開展，對於各種大賽的組織參與情況，社會實踐的執行情況，開展學風建設的相關辦法及其執行情況，校園文化建設，志願服務方面的成果等項目進行考察。以積分方式量化各團支部踐諾情況，直接計入紅旗團支部的評比當中。

3、院團委通過召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，瞭解活動進展並通過各種渠道積極蒐集班級同學對團支部反饋和評價，並對於團員踐諾情況採取抽檢的'方式進行。各團支部隨時通報活動情況，上交活動總結材料等，總結交流經驗，研究解決問題，確保創先爭優活動取得實效。

二、繼續深入開展志願服務活動

1、開展“低碳示範行動”。 在我省旱情嚴重的背景下，緊密結合學校發展“節能減排、節約辦學”的要求，通過“E網青聲”、網絡等各種渠道在全院範圍內廣泛宣傳“低碳示範行動”，動員和組織廣大青年弘揚低碳理念、投身低碳實踐、倡導低碳生活；同時鼓勵各團支部開展系列團日活動弘揚低碳觀念。

2、深入開展計算機學院 “青春助力、心手相牽”關愛農民工子女志願服務行動， 並在接下來的關愛行動中，總結以往經驗，互相交流，通過開展豐富的活動，着力解決農民工子女當中廣泛存在的學業失教、生活失助、心理失衡、安全失保、感情缺失等問題。

3、繼續推進院特色社團的志願服務活動，通過下社區免費維修電腦、舉辦電腦相關知識科普講座等形式多樣內涵豐富的活動樹立我院志願服務品牌。同時做好亞沙會志願者的相關指導工作。

三、完善基層團組織建設，鍛造團幹部和團員兩支隊伍

按照《創先爭優實施意見》一項建設、錘鍊兩支隊伍的要求，繼續推進我院活動、制度等規範化和創新性建設進程，圍繞建設理論學習型團支部、科技創新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等“五型團支部”和團員成長成纔開展一系列活動。

1、繼續開展我院二級團校培訓工作。加強對新生團幹部、團員的基礎、普及式培養，立足對各團支部團幹部，團委、學生會、社團等學生幹部的素質拓展升與業務能力提升。

2、組織“一團一品”品牌建設工程，在我院酌情開展團支部風采大賽。借鑑往年校園拍客大賽、班歌班旗大賽等形式，並不斷吸納新的元素，力求打造成我院的展示各團支部獨特風貌的品牌活動。要求每個團支部明確一個努力方向、樹立一個品牌活動。如各團支部可分別圍繞爭創理論學習型團支部、科技創新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等不同側重點，打造獨具特色的品牌的同時凸顯專業特色，做到“一團一品”，形成色彩繽紛的青春文化，唱響團的聲音。

3、學風建設。邀請考研、就業、創業等方面的優秀畢業生，通過舉辦座談會、報告會、學習經驗交流會等多種形式，加強學生學業、就業、創業教育，提升學生的就業競爭力和創業能力，開展一系列豐富多彩的學風建設活動，通過學習優秀典型，加強學院學風建設，營造良好的學習氛圍。以一些競賽爲依託，舉辦競賽成果展和動員會以及培訓會等激發同學們學習興趣和參與熱情。

四、評優、表彰，樹立典型

針對前期創先爭優活動的總結，對錶現突出的團支部、社團和個人集中表彰，廣泛開展“優秀團員”、“優秀志願者”、“社會實踐先進個人”等獎項評選，通過表彰先進，樹立典型，積極宣傳，在全院掀起一股比學趕幫超的熱潮。

1、團支部達標升級及紅旗團支部的評選。 “五型團支部”的創建和“一團一品” 以及前期踐諾活動的實施情況和效果，將作爲“紅旗團支部”評選的重要依據。

2、優秀個人的評優表彰。全面開展“青春榜樣”的選送、樹立和宣傳。暢通訪談、論壇、網絡發現等各種渠道和宣傳平臺，挖掘和樹立各類優秀學子和各領域涌現出的突出青年和集體，進行典型的提煉和包裝，通過“青春榜樣”先進事蹟報告會、事蹟彙編等廣泛宣傳，充分發揮榜樣的帶動、輻射力量，打造屬於青年的“人物品牌”。

活動實施方案 篇3

一、指導思想

圍繞徵費中心工作，堅持“以車爲本，以人爲先，服務至上”的方針，強化文明優質服務，建立完善的文明優質服務體系，堅持和改進文明用語、微笑服務，提高文明優質服務水平，以增強服務意識、轉變服務觀念、強化服務措施作爲突破口，從服務制度、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面下功夫，努力營造“舒適、溫馨、平安、快捷、優美、和諧”的高速公路運營管理環境。

二、組織領導

爲確保“微笑服務，溫馨交通”活動有序進行，成立以公司總經理凡華敏爲組長，副總經理李維義、劉文慶爲副組長，收費部、行政部、路產部、人事部以及各收費站主要負責人爲組員的活動領導小組，負責本次活動的組織領導、監督檢查和總結表彰工作。

三、活動內容

圍繞建設高速公路運營管理文化理念、練好基本功、提高服務質量與工作效率、增加優質文明服務舉措、創新優質文明服務手段、塑造良好的文明形象等內容，開展以“建設高速公路運營管理文化理念”、“三學三促”、“六個百分之百”、“ 八比八看”等爲主題的文明優質服務活動，促使員工服務形象達到“五字”規範：熟、勤、精、誠、廣。即業務流程要熟，唱收唱付要勤，服務技能要精，扶危幫困要誠，人文知識要廣。

1、“建設高速公路運營管理文化理念”：進一步培養和建設高速公路運營管理文化理念，樹立全心全意爲司乘人員服務的宗旨，培養一種“以人爲本、敬業奉獻、自信有爲、規範細緻，每時每刻爲司乘人員提供最佳服務”的高速公路文明優質服務理念和習慣，深刻理解“微笑服務溫馨交通”“一笑，二禮，三心，四創”的基本內涵。

2、“三學三促”：學習外省成功經驗，促進我處文明優質服務工作；學習兄弟單位先進做法，促使本單位工作上新的臺階；學習身邊榜樣行爲，促成員工文明優質服務水平不斷提高。

3、收費管理“六個百分之百”：

一是微笑服務達標率100%。要把微笑作爲一種禮節，微笑服務要真心，讓微笑服務發揮好溝通情感、傳遞信息的作用，要在表情中體現尊重、友好、關懷、熱忱和愛心，消除與司乘人員之間的陌生感，使之產生心理上的安全感、親切感、愉悅感和對高速公路行業的欽佩感，營造高速公路融洽、和諧、互尊、互信的氛圍。

二是文明用語使用率100%。要做好“三聲”服務，切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，要使用普通話，語言規範，音量適中，態度熱情，吐字清晰，注意語調和表情，目光要注視車主，出現糾紛時員工要積極主動、耐心細緻地做好解釋說服工作。

三是肢體語言使用率100%。要做到手勢明顯，動作標準規範流暢，車輛進入車道時，要用手勢示意司機緩慢駛入並準確停駛至收費窗口位置，收費過程中收、髮卡和接錢找零要主動迎取並唱收唱付。

四是儀容儀表良好率100%。收費時要按規定着裝，保持清潔衛生、整齊統一、形象大方、自然得體的儀容儀貌，佩帶好工號牌和上崗證。收費班組交接班要列隊上下班，做到班前着裝整理到位，列隊行進整齊，交接禮貌規範。當班過程中注意保持正確的坐、立、行姿，禁止出現搖晃、趴桌、伸懶腰、擲扔票卡和零錢、漫不經心不正視車主等不良行爲。

五是業務操作合格率100%。各類當班人員要嚴格按照各項操作規程，規範自己的工作行爲，提高服務標準和業務技能，提高工作效率和速度，盡職盡責，避免發生錯、忘、漏等現象。

六是優質服務環境良好率100%。各單位要通過改善內外工作、生活環境，提供各項文明優質服務，增強軟實力，確保實現“站內管理軍事化、員工操作程序化、路容站貌規範化”標準，確保黃山高速公路“暢、潔、綠、美、安”，樹立黃山公司的文明優質服務窗口形象，提升黃山公司文化品牌效應。

4、“八比八看”：比服務環境，看誰的服務場所潔淨亮美；比服務態度，看誰的文明用語溫良謙和；比服務質量，看誰的微笑服務真誠友好；比儀表儀態，看誰的職業形象端莊大方；比服務效率，看誰的規範操作速度快；比業務精通，看誰的`操作快捷無差錯；比服務藝術，看誰的化解矛盾方法多、糾紛少；比奉獻社會，看誰贏得司乘人員讚譽多。

四、時間及步驟

根據省廳和集團在全省高速公路廣泛開展“微笑服務，溫馨交通”的統一安排，結合我公司實際，活動分四個階段：

第一階段：宣傳發動階段（20xx年9月1日―30日）

1、各站和服務區制定詳細的活動方案，廣泛宣傳，層層發動,全員參與,周密部署工作，通過牆報、橫幅、板報、網站、快訊簡報等形式營造濃厚的活動氛圍。結合“迎國慶、講文明、樹新風”活動，各收費站和服務區要通過召開相關會議對開展“微笑服務，溫馨交通”活動進行專題部署安排。

2、各收費站和服務區要認真組織全體員工開展業務學習和思想道德教育活動，從熟悉流程、規範操作、提高快捷便利服務能力、減少工作差錯等方面全面提高員工業務素質，培養員工愛崗敬業精神，樹立文明優質服務理念。

3、走訪司乘人員，進行民意調查，召開員工座談會，廣泛徵求意見、建議，積極開展以“高速公路到底是不是商品?” “怎樣才能做好文明優質服務？”“以人爲本究竟以何人爲本？”“換位思考，我作爲司乘人員的話希望得到什麼樣的服務？”等主題的大討論活動，端正員工思想認識，形成自下而上做好文明優質服務工作的意願共識。

4、各收費站和服務區要深入分析查找本單位影響文明優質服務活動開展存在的突出問題，找準癥結點，制定切實可行的解決方案措施，同時結合高速公路發展的新任務新特點，積極探索新形勢下做好文明優質服務的新方法，建立和完善文明優質服務體系。

活動實施方案 篇4

爲進一步提升全市道路客運班車、公交車輛、出租汽車（以下簡稱“三車”）服務質量，切實改善車輛外觀、車內環境和從業人員服務形象（以下簡稱“三項”），爲旅客提供清新、整潔、安全、舒適的乘車環鏡，結合“全國第二十三個愛國衛生月”和創建全國文明城市活動，市局決定在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展“三車三項”整治活動。現制定實施方案如下：

一、工作目標

通過在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展全市“三車三項”整治活動，徹底清理“三車”“髒、亂、差”、從業人員儀容儀表不整等不文明現象，實現乘車環境清潔衛生、安全舒適，從業人員言談舉止文明、儀容儀表端莊整潔，道路旅客運輸市場文明規範、健康有序的目標。

二、整治內容

（一）車輛外觀

1、車體清潔衛生，表面平整，無褪色、油漆脫落或鏽斑、表面無明顯凸起或凹陷。

2、車身玻璃符合下列要求：

（1）車門、前擋風、側窗、後擋風等玻璃齊全；擋風條固定良好、無漏水；擋風玻璃無裂紋和無明顯刮痕。

（2）玻璃清潔衛生，無污漬堆積，無過期的年度車輛驗證等證照及廣告性的張貼物。

3、車燈燈罩完整，無破損，各種車燈齊全有效；出租汽車頂燈保持字跡清晰、圖案清楚。

4、車輛牌號清晰、無污漬、無油漆脫落和鏽蝕。

5、車輛雨刮器、後視鏡、車型銘牌標誌標色等外形完好，無污漬、無油漆脫落或鏽斑。

6、保險槓無明顯變形，無污漬堆積，無明顯油漆脫落或鏽斑，與車身連接處無脫落。

7、車身企業標識、行業編號、價格標識、監督電話、核載人數等標識按規定粘貼或噴印，並做到清晰、整潔，無脫落、破損和褪色等現象；客運車輛、公交車輛線路標誌牌必須是行管部門核發，並懸掛在規定位置，不得私自制作或懸掛。

8、按規定噴塗統一的營運標識；客運車輛、出租汽車車身不得製作、張貼商業廣告，公益或安全廣告及貼飾按照行業要求張貼；公交車輛張貼廣告要規範、美觀，不得利用車輛正面、前後擋風玻璃及兩側車窗設置車身廣告，影響識別和乘坐。

（二）車內環境

1、駕駛區域符合下列要求：

（1）遮陽設備無積灰，座椅及椅套平整、清潔，無破損、污垢。

（2）儀表臺無積灰，無行車人員自用物品以及其他雜物；客運車輛、公交車輛按規定擺放覈准的線路標誌牌。

（3）出租汽車正確安裝與使用計價器，保持計價器性能良好，計程、計時、計價準確。

（4）出租汽車監督卡按規定擺放，並及時更換，做到人卡相符。

2、後擋風玻璃與座椅之間不得堆放物品。

3、空調設備完好，無滴漏水，送風口無積灰、異物、異味。

4、頂棚及內壁符合下列要求：

（1）頂棚及內壁完整、清潔，無明顯污垢或破損。

（2）內壁無未經批准的張貼物及張貼物殘痕。

（3）車廂旁板、車頂、燈罩內外、車門無污垢、油垢，窗沿無積灰。

（4）內側護板和頂蓋護板完整，壓條齊全平整。

5、座椅及拉扶手符合下列要求：

（1）座椅及椅套平整、清潔，無移位、脫落、破損、污漬。

（2）扶手或護欄杆無積灰、變形、破損、斑痕、脫落。

6、車廂內清潔衛生，空氣清新；客運車輛、公交車輛車內窗簾完好、清潔且同色、同料、同式。

7、車內有“禁止吸菸”提示語。

8、不存放易燃易爆、有毒有害的危險品。

9、地板平整，無凹凸或破損，地面無雜物、無沉積垃圾等。

（三）從業人員儀容儀表

1、着裝整潔，儀表端莊。

2、營運中不袒胸露背、穿拖鞋。

3、男駕駛員不得着無袖上衣、短褲、不留長髮、蓄鬍須、不剃怪異髮型，女駕駛員不得着超短裙、低胸等暴露服裝。

4、營運中不飲食、吸菸，不接打電話和車載對講機，不做有礙安全事項，保證車輛安全行駛。

5、行車中手臂不得放在窗外，不得向窗外吐痰，拋撒廢棄物。

三、整治時間

本次整治時間爲20xx年4月1日至4月30日，共計30天，分三個階段進行：

第一階段宣傳發動，4月1日至5日，各單位組織召開專題會議，廣泛宣傳整治工作。

第二階段組織實施，4月6日至15日，由各客運企業、公交公司、出租汽車公司具體實施。

第三階段檢查驗收，4月16日至30日，市局將組成檢查組，採取抽樣調查、市場調查等方式，按照《XX市客運班車、公交車輛“三項”整治評分標準》（附後）及《XX市出租汽車“三項”整治評分標準》（附後）對各單位整治情況進行評比通報。

四、組織領導

爲確保整治活動順利開展，成立XX市道路旅客運輸“三車三項”整治活動領導小組：

五、工作措施

（一）加強組織領導。各單位要充分認識整治“三車三項”的重要意義，要高度重視，成立相應的.組織領導機構，制定整治方案，把此項整治工作當做一項重要任務來抓，切實做到思想到位、責任到位、措施到位、精心組織，周密安排，迅速掀起整治工作高潮。

（二）強化工作宣傳。各單位要廣泛宣傳整治活動的必要性和重要性，激發廣大經營者參與活動的積極性。要利用新聞媒體進行宣傳報道，精心策劃、認真編制，及時報道整治活動中的好經驗、好典型，創造良好的輿論氛圍。

（三）強化責任落實。“三車三項”的整治活動責任主體是客運企業、公交公司和出租汽車公司，市運輸管理處、各運輸管理所及駐站辦負責監督檢查，凡是車容車貌達不到要求的，一律不得發車。各客運企業、公交公司和出租汽車公司要召開“三車三項”專項整治工作會議，按照要求，佈置落實整治工作任務，並將“三車三項”作爲安全例檢的內容之一，確保不符合要求的車輛不出站、不上路。

（四）加強督促檢查。各級運管機構應定期或不定期的對“三車三項”整治情況進行檢查，發現問題及時整改。市局將對整治工作不力、效果不好的單位進行通報批評，必要時將對企業的運輸業務進行限制。各客運企業、公交公司、出租汽車公司要建立“三車三項”長效管理機制，確保全市“三車三項”保持良好，爲廣大乘客提供優質文明的服務。

活動實施方案 篇5

良好的工作作風，飽滿的精神狀態，實幹的履職態度，是省委對全省黨員幹部的一貫要求，也是推動全省經濟平穩健康發展的應有之義。經濟形勢越是複雜嚴峻，越需要以務實清廉的良好作風推動發展。做好20xx年經濟工作，困難更多，壓力更大，能不能實現經濟發展的預期目標任務，取決於每個人尤其是廣大黨員幹部的.精神狀態和工作作風。只有切實轉變作風，主動擔當作爲，實現各項目標任務纔會有堅實有力的政治和組織保障。

轉變作風，就是要樹立求真務實的新風。對我省而言，當前最需要的是做到工作“實”字當頭、落實“幹”字爲先。一切難題，唯有在實幹中才能破解;一切機遇，唯有在實幹中才能抓住;一切願景，唯有在實幹中才能實現。實幹需要行動，實幹就是行動。必須做到貫徹部署要實，把中央和省委決策部署具體化，做到有目標、有重點、有抓手、有形象進度要求，不能大而化之、籠而統之;制定措施要實，堅持問題導向，針對投資乏力、工業下滑、融資困難、土地緊張、地方債務等突出問題，逐項進行研究，採取措施逐一解決;推進工作要實，發揚晝夜兼程、食不甘味的拼搏實幹精神，解放思想、輕裝上陣，勇於擔當擔責，按規矩按程序作決策，放開手腳抓工作，堅決反對“爲官不爲”和“庸懶散浮拖”。對一心幹事、實績突出的幹部要鮮明支持、大膽使用，重視選拔培養一批政治上強、懂經濟、會管理的幹部充實到各級領導班子。

拼搏實幹與主動作爲往往是一對“孿生兄弟”。實幹不是被動地幹，不是脫離實際、不顧實情、機械地教條地按照一個模子去幹，需要充分發揮各級幹部的主觀能動性，創造性、創新性地做好本地區本部門的實際工作。因此，做好20xx年經濟工作，廣大黨員幹部要在主動作爲、奮發有爲上下足功夫。新常態下，經濟增長速度會下降，但絕不意味着可以放鬆發展。任何時候、任何情況下，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的決心、信心都不能丟。各級黨委和領導幹部一定要善於從本地區本部門實際出發，找到自身優勢、挖掘後勁潛力，開拓性、開創性地做好經濟工作，謀求有質量有效益的發展。

明年經濟工作總體思路、目標任務已經明確，關鍵在於實幹，關鍵在於落實。各級黨委和領導幹部一定要把推動經濟發展與全面推進從嚴治黨結合起來，認真落實省委“八個務必從嚴”要求，始終保持奮發有爲、苦幹實幹的良好精神狀態，努力營造黨風正、政風清、民風淳的良好環境，奮力形成齊心協力搞改革、萬衆一心抓發展的大好局面。

活動實施方案 篇6

局機關、社保中心、就業中心各股室，鄉鎮勞動保障所：

爲積極開展好城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實改善城鄉環境，加快我縣文明城區創建步伐，結合我局機關工作實際，特制定本實施方案。

一、活動目標

圍繞“四化一確保”（即清潔化、秩序化、優美化、制度化和確保災後不發生大疫）目標要求，堅持屬地負責的原則，建立“督促、檢查、考覈”的長效管理機制，對機關股室內部、外部及所負責區域等環境進行集中整治，安排專人管理，使機關環境衛生面貌得到顯著改善，全力提升機關環境衛生文化。

二、活動內容

1、積極開展創建“整潔環境在身邊”主題實踐活動。局屬各單位要組織機關幹部按照“門前三包，門內達標”的要求，積極參與機關環境整治，改善機關面貌，營造良好的工作環境，提高工作效率。“整潔環境在身邊”主題實踐活動以治理髒亂差爲具體內容：（1）治髒：局屬各單位要積極組織黨員、幹部職工參與環境衛生整治運動，以淨化爲目標，加大所負責區域垃圾髒物、建築殘土、白色垃圾清除力度，保持所負責區域的街面潔淨；（2）治亂：要組織人員清理所負責區域廣告亂貼亂畫、車輛亂停亂行、經營攤點亂擺亂設，施工垃圾、生活廢物亂扔亂倒，牌匾亂立亂掛等問題，做到市容整潔；（3）治差：要求機關股室對辦公室環境進行整潔、美化，如：文件資料要整理歸檔，統一堆放；窗明桌淨、整齊有序等。

2、規劃停車區域、位置，車輛按指定位置停放，不得亂停亂放。局屬各單位要規劃停車區域、位置，將車輛有序停放在指定位置停車線內，對在樓門口、樓道及其它妨礙交通的地點停放，要制定懲罰措施，優化交通秩序，保證市容市貌規範化、秩序化。

3、倡導文明生活方式，養成文明習慣。號召機關黨員幹部職工廣泛參與“文明從我做起，從身邊小事做起”活動，引導幹部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，積極參加“三美、六不”活動（“三美”：工作環境美、居住環境美、家庭環境美。“六不”：不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停放車輛）培養文明、健康、有序的生活方式，養成文明習慣，樹立文明風尚。

4、帶頭參加環保公益行動。組織機關黨員幹部職工開展城鄉環境綜合治理集中宣傳、集中治理行動，積極幫助聯繫社區、村開展治理工作，發揮機關黨員幹部職工的帶頭作用。發動幹部職工積極參與植樹造林、宣傳衛生環保知識、清理衛生死角等環境衛生綜合治理活動。

5、積極開展節能降耗活動。大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，反對鋪張浪費；引導幹部職工節約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。

三、工作步驟

城鄉環境綜合治理“進機關”整治工作從20xx年7月開始到20xx年9月末結束，分四個階段推進，集中整治時間爲20xx年7月到20xx年9月。

第一階段：宣傳動員部署（20xx年7月初——8月10日）。組織召開開展城鄉環境專項治理“進機關”的全員動員，局屬各單位要結合實際細化實施方案，落實工作責任、明確工作任務、搞好全員宣傳發動，要營造一個宣傳聲勢大，黨員幹部職工參與廣，整治效果突出，社會反響積極的良好氛圍。局行政成立領導機構，制定城鄉環境綜合治理進“機關”實施方案，並於8月25日前報縣直機關工委辦公室。

第二階段：重點整治、規範治理（20xx年8月11日至8月31日）。重點治理機關內部外部的衛生環境。重點落實門前三包，責任區包片責任制。因地制宜、闢建花區、綠地，在美化外部環境的同時，還要做到股室淨化、香化、綠化，整潔乾淨。局屬各單位要本着建管並重，不留死角的原則，要建立環境綜合治理“進機關”的長效機制，進一步完善主要領導包面，主管領導包片，黨員包點的責任區、責任人制度，要把城鄉環境綜合治理活動制度化、規範化。真正形成人人講環境、人人抓環境、人人是環境的.互動局面。

第三階段：檢查驗收（20xx年9月1日至9月30日）。全局要根據縣委縣府《關於城鄉環境綜合治理考覈驗收標準》進行對照自查，縣委辦、縣府辦、縣直機關工委、縣精神文明辦將組建工作組要對縣級各部門的治理效果作出整體評價，排出位次，進行公佈、評比。對行動遲緩、走過場的單位要進行通報批評。

第四階段：全面提升階段（20xx年10月1日至20xx年9月30日）。全局要在20xx年1月12日前，重點抓好責任片區的整治、治理，進一步擴大改造範圍，提高治理水平，提升環境檔次，達到清潔化、秩序化、優美化、制度化的“四化”標準，努力創建優美、整潔、和諧的機關；20xx年8月30日前，重點抓好工作機制和長效管理機制的建立健全。實現制度完善、工作機制健全、隊伍建設加強、管理體制科學的目標。

四、建立督查考評機制

1、每週不定期檢查、抽查。工作組將採取定期檢查和不定期抽查相結合的方法，對責任單位整治工作進行每週檢查、抽查。

2、設定評比欄，對檢查情況進行公佈、評比。在檢查驗收階段將設定評比欄，對檢查情況進行公佈、評比，對落實不到位、執行不力的要批評並限期整改。對工作突出的，樹立正面典型，加強宣傳報道。

3、此項工作納入全年工作目標考覈。此項工作將作爲評先創優重要考覈依據，納入20xx年年終目標管理考評體系之中。

五、措施要求

1、加強領導，落實責任。城鄉環境綜合治理“進機關”是落實科學發展觀的具體行動，是構建和諧機關的重要舉措，局屬各單位要切實加強組織領導，擺上重要日程，層層落實責任，制定獎罰措施，確保完成治理任務，務求取得實效。

2、統籌安排，精心組織。要堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理的原則，因地制宜，實事求是，量力而行，注重實效，嚴禁形式主義。要按照方案要求，結合自身實際，確定治理重點目標，統一部署，精心安排，紮實推進。

3、全面發動，廣泛宣傳。要充分利用新聞媒體，培養樹立典型，要教育、組織和動員機關黨員幹部積極支持、自覺參與城鄉環境綜合治理活動，自己動手，改造環境，建設家園。要通過各種宣傳形式教育引導羣衆養成科學文明健康向上的生活方式，增強機關黨員幹部的美化意識、環境意識、文明意識和交通安全意識，爲營造“我爲人人，人人爲我”良好的人居環境做貢獻。

六、成立城鄉環境綜合治理“進機關”領導小組

組長：****

副組長：****

成員：****

活動實施方案 篇7

根據市局、總公司的要求，深入開展創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者的活動。並做爲鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措以及黨的建設的一項重要的經常性的工作。現制定實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以創先爭優活動推動科學發展、促進社會和諧、服務廣大職工，不斷推進公路建設事業發展。

二、工作部署

通過召開黨員會認真落實，精心組織。黨組織負責人是抓好創先爭優活動的第一負責人，要帶頭參加活動，發揮表率作用。帶動廣大黨員從思想意識到實際行動都有一個質的飛躍。並制定黨組織活動機構：

組 長：

副組長：

組 員：全體黨員

三、活動內容

以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者”爲核心內容，以“五個好、五帶頭、五個強”爲基本標準。廣大黨員立足崗位開展“講黨性、重品行、作表率”，真正做到黨員、幹部先鋒模範作用，及時瞭解羣衆思想動態，及時反映羣衆意願，主動關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦實事辦好事。不斷強化黨員服務意識，爭創崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優，建設學習型黨組織，與創先爭優活動的.開展有機結合起來。

四、加強檢查、及時總結

黨組織活動小組將通過召開座談會形式，總結交流經驗，及時發現問題，及時研究解決，使創先爭優活動紮實有效的開展。

努力建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績，切實發揮黨員幹部在推動交通事業科學發展中的骨幹帶頭作用，爲公路事業美好的明天貢獻一份力量。

市第一公路工程處

二Oxx年xx月xx日