活動實施方案[彙編6篇]

爲了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的活動實施方案6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

活動實施方案 篇1

爲充分發揮道德模範在公民道德建設中的示範引導作用，廣泛動員人民羣衆積極參與道德建設，推動在財政系統形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，促進公民道德素質和社會文明程度的不斷提高，經局精神文明建設領導小組研究決定在全局深入開展道德模範評選活動。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設爲重點，廣泛發動羣衆積極推薦、評選、學習身邊的道德模範，努力倡導助人爲樂、勤儉節約、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的文明新風，爲財政局精神文明建設工作提供強大的思想道德保障和精神動力。

二、評選範圍

凡熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，模範遵守公民基本道德規範，在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事蹟突出、羣衆公認、組織認可，特別是在助人爲樂、見義勇爲、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面表現突出的.機關的幹部，不分年齡、性別、民族、職業，均可推薦爲xx縣xx局道德模範候選人。

具體標準：

1、助人爲樂模範：長期堅持幫助無血緣親緣關係的老幼病弱和其他困難羣衆；對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志願服務等公益活動，羣衆高度讚譽。

2、勤儉節約模範：具有很強的節約意識，能夠在引導黨員幹部在崇尚節儉、反對浪費上發揮模範帶頭作用，使用節能燈具，辦公室、會議室等場所內自然光亮度足夠時不開燈，杜絕拉上窗簾開燈現象。做到人走燈滅和走廊隔盞開燈，杜絕長明燈、白晝燈。

3、誠實守信模範：具有強烈的誠信意識，從事生產活動堅持質量至上，從事經營活動堅持信守契約，從事服務工作堅持優質規範，在合作者和服務對象中享有高度信譽；在人際交往中，真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾，享有很高的信譽。

4、孝老愛親模範：模範踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人和親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共，贏得羣衆讚頌。

5、愛崗敬業模範：具有崇高職業道德和敬業精神，立足崗位，刻苦鑽研，業務過硬，勇於創新，有發明創造或重大貢獻；幹一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責、默默奉獻，恪守職業規範，辦事公道，服務優質，贏得羣衆廣泛好評。

三、評選步驟

制定下發活動方案，充分運用簡報、黑板報、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標準條件和方法步驟，發動廣大幹部羣衆積極參與，努力營造濃厚輿論氛圍，引導羣衆積極參與評選活動。根據投票情況，進行綜合評定，確定爲“xx縣xx局道德模範”。

四、表彰獎勵

1、獎項設置。評選“愛崗敬業模範”、“勤儉節約模範”、“助人爲樂模範”、“誠實守信模範”、“敬老愛親模範”各一名。

2、表彰獎勵。對當選的各類道德模範的同志頒發榮譽證書，同時可作爲省市道德模範的候選人推薦人選。並全局內通報表揚，對評選出的先進典型進行集中宣傳，充分展示道德建設先進典型的感人事蹟，使高尚品德深入人心。

五、工作要求

1、加強組織領導，重在推動工作。要充分認識評選表彰道德模範的重要意義，加強組織領導，作出周密部署，紮實開展“推選道德模範，學習道德模範，爭當道德模範，共樹文明新風”活動，把公衆推選過程變成踐行社會主義榮辱觀、提升全民文明素質的過程。

2、加大宣傳力度，重在發揮示範引領作用。要把宣傳工作貫穿評選活動始終，大力宣傳開展道德模範評選活動的意義，大力宣傳候選人的感人事蹟，努力擴大活動影響，營造全社會共同關注、支持、參與道德建設的濃厚氛圍。

3、完善激勵機制，重在樹立正確價值導向。要切實做好對生活困難道德模範的幫扶工作，充分體現對道德模範的關愛，充分體現道德模範享有崇高社會地位、廣受社會尊崇。

4、公開公平公正，重在增強活動公信力。評選過程要嚴謹、規範、公開，增強評選活動的權威性和公信力，真正把那些民意基礎好、社會認同度高的道德模範評選出來。

活動實施方案 篇2

根據棗強縣人民檢察院、棗強縣教育體育局關於印發《關於在全縣各學校開展選聘檢察官兼職副校長深化檢校共建活動的實施方案》的通知精神，進一步增強我校學生遵紀守法的意識，推進學校法制工作，預防和減少青少年學生違法犯罪行爲的發生，深化檢校共建，切實維護師生的合法權益，我校研究制定《大營鎮中學檢校共建活動實施方案》。

　一、指導思想：

以黨的十七大精神爲指導，全面落實科學發展觀，貫徹落實各級綜治及維穩工作有關會議精神。以校園及周邊環境整治爲載體，積極探索“檢校共建”工作長效機制，建立檢察、教育互動，學校、社會聯動機制，形成防控活力，努力創建平安和諧新校園，拓展學校安全工作新局面。

　二、領導機構：

檢察院包校領導：劉洪臣

法制副校長：孫紹成

爲確保“檢校共建”工作落到實處，有效開展工作，特成立“檢校共建”工作領導小組，名單如下：

組 長：李國峯

副組長：王立新

成 員：史新國 趙增福 全體班主任

三、具體工作安排：

1、制定《大營鎮中學檢校共建活動工作計劃》，政教處負責工作活動的.開展和落實。

2、活動安排：

（一）、邀請檢察院法制副校長法制宣傳講座。

（二）、組織相關人員對學校周邊治安環境進行檢查治理。

（三）、學校開設法制課程，安排教材、專職教師授課，政教處負責法制課的監督檢查。

（四）、開學第一個月爲法制教育活動月，政教處統一安排、各班主任組織開展，

統一組織法律知識競賽、學習筆記展評，學習專欄和黑板報評比。

（五）、每週進行一次清繳刀具危險品、手機工作，班主任負責該工作並做好記錄。

（六）、政教處每月組織全體學生觀看一場法制教育專題片，學生寫出觀後感上交。

（七）、學校校園開闢五塊法制宣傳專欄，定期更新內容，對學生進行教育。

（八）、以《告家長信》的形式進行家校共建活動，做好法律知識宣傳工作。

　四、保障支持

學校對檢校共建工作給予全力支持，保障經費投入、人員配置，按照方案認真開展工作，紮實推進並做好總結，全面推進我校法制建設。

活動實施方案 篇3

　一、活動標題：

慶祝*****醫院建院一週年暨CT機投入使用儀式

　二、指導思想：

雨花醫院正式更名一週年，作爲新的**************醫。在一年的發展中得到了社會各界的`支持與幫助。通過活動，一方面展示出一年來的工作成果，另一方面衷心的感謝上級領導的幫助及厚愛。

三、活動意義：

29月原**************醫院更名爲南京市雨花醫院，一年來，在區委區政府和相關部門的關心支持下，醫院的硬件設施不斷完善，醫患關係和諧發展，正值大家滿懷豪情，闊步向前之時，區委區政府又投入四百萬元，爲我院添置了16排菲利浦CT機，爲社區百姓帶來了福音。

1.我院將藉此次活動，爲更名後的醫院造勢，在展示醫院的過程中讓百姓對醫院增添信心，吸引患者前來就診。

2.通過活動深入溝通進一步瞭解需求，促進發展。同時對區委區政府的大支持表示感謝。

　四、活動方案

（一）座談形式。

1.時間：20xx年10月（具體日期待定）

2.地點: 住院部五樓會議室

2.擬邀請人員：市衛生局領導醫政處1人、雨花臺區Q區長、區衛生局、雨花街道領導、社區主任、居民各1人、團隊長1人（其餘待定），邀請人數不高於20人

3.主持:@@局長。（待定）

4.活動流程：

第一項：*******局長致歡迎辭；

第二項：******醫院******彙報醫院工作情況；（或播放雨花醫院介紹視頻）

第三項：區領導爲雨花臺醫院致賀辭並提出要求與希望；市衛生局領導爲醫院致辭並提出要求；

第四項：參加活動人員進行交流座談；（擬定座談主題爲醫院的發展及百姓需求 ）

第六項: *****醫院衷心感謝各位領導的殷切希望，並邀請來賓參觀新建CT室，併到場爲CT正式使用揭牌。（CT科室牌）

5.相關事項：

禮品、醫院宣傳紀念海報、CT宣傳手冊、禮品袋；會場、花籃、花卉、條幅、彩旗；報社、橫幅；招待。

（二）義診：連續2天。CT優惠。

（二）慶典形式。

1.時間：20xx年10月（具體時間待定）

2.地點：醫院門前小廣場內。

3.擬邀請人員：區四套班子領導、市衛生局領導、區衛生局領導、*****街道辦事處領導、區各街道領導；系統內醫療單位、駐區部分企事業單位、新聞媒體（市、區電視臺，報社等），約50-100人。

4.主持：（主持人待定）

5.主要流程：

第一項：介紹出席慶典大會的主要領導和嘉賓；

第二項：（彙報人員待定）作南京市雨花醫院工作情況、CT室購置工作情況彙報；

第三項：市衛生局領導爲醫院致辭並提出要求；

第四項：醫院職工代表表決心；

第五項：區委區政府領導致辭，併爲CT室正式使用揭牌。

第六項：南京市雨花醫院高唱院歌《美好明天》；

第七項：儀式結束，開展“慶週年大型義診活動”。

6.相關事項：

佈置：拱門、氣球、院慶橫幅。

人員: 攝影、司儀等。

禮品：禮品、醫院宣傳紀念海報、CT宣傳手冊、禮品袋；

招待。

活動實施方案 篇4

爲進一步改進工作作風，提高行政效能，推進依法行政，優化發展環境，更好地服務於我市藍色經濟區（以下簡稱“藍區”）的建設發展，根據市紀委派駐第三紀檢組《關於開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動的通知》的要求，經研究，決定在全局開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動。爲確保活動順利開展，取得預期效果，特制定如下方案：

一、指導思想和目標

增強全心全意爲人民服務的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質上取得新進展，在依法行政上取得新進步，在改進作風上取得新成效，在科學管理上邁出新步伐，在簡政放權上取得新突破，爲加快推進我市藍區建設做出積極貢獻。

二、主要內容和任務

立足質監部門職能，着眼於我市藍區建設的總體規劃，採取紮實有效的工作措施，在思想認識、能力素質、服務質量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設邁上新的臺階。

（一）着力提高行政效率。圍繞市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動抓落實；與市局簽訂的各項工作目標任務全面完成。

（二）着力提高決策水平。全力推行黨務、政務公開，重大規劃、重點經濟建設項目、民生事業項目、突發事件應急處理和重大決策部署等行政行爲，做到民主、公開、公正。

（三）着力提高服務能力。開展爭創“質監服務明星”活動。定期上門爲企業提供質監相關服務，瞭解企業發展現狀，幫助企業解決實際困難和問題，盡心盡力爲企業提供貼心、優質、高效的服務。

（四）着力提高全局意識。簡政放權，最大限度方便服務對象，在實施管理、處理事務和提供服務過程中，實行“陽光”政策，把規定收費的項目標準全部上牆、上榜、上網，杜絕不作爲、亂作爲和慢作爲等現象，堅決消除利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀違法行爲。

（五）着力提高部門形象。深入推進學習型機關建設，強化藍區建設相關知識和質監部門法律法規知識的學習，增強服務工作的針對性和有效性，堅決遵守“禁酒令”等各項制度，嚴以律己，廉潔奉公，規範從政行爲。

（六）着力提高創新理念。突出藍色產業特點，抓住市委、市政府經濟發展的重點和管理創新的核心，把握當前工作的特點和規律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環境，培育新興產業，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。

三、實施步驟

“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動，從7月初開始，分爲動員階段、實施階段、總結提高階段。

（一）動員階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機構，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長爲組長，領導班子成員爲副組長、機關各科室和直屬單位主要負責人爲成員的活動領導小組，負責對活動的決策、指揮、調度等。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，具體負責活動的組織、協調、實施等工作。

（二）實施階段（7月26日-12月10日）。

一是公開承諾。通過新聞媒體、網站和公開欄等多種渠道，及時公佈爲加快推進藍區建設所制定的`承諾事項，主動接受監督。活動中要緊緊圍繞服務藍色經濟區建設，以實施質量強市戰略爲總抓手，突出全面落實企業產品安全責任主體這條主線，大力開展“質量主體責任年”活動，繼續深化基層基礎建設，強化技術服務平臺建設，進一步提高服務發展能力和依法行政水平，打造“陽光質監”新形象，年內新增名牌產品4個以上，新增採用國際標準產品5種以上，新增標準化良好行爲確認企業4個以上，做好2個國家級農業標準化示範區的創建工作，新增通過計量檢測體系確認企業30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運行，國家海產品質檢中心獲准籌建，組織4次以上產品質量集中整治行動，防止區域性、行業性產品質量安全問題的發生。

二是查找問題。依據市委、市政府關於藍區建設的發展規劃和《市“十二五”質量技術監督事業發展規劃》，結合質監工作實際，廣泛徵求意見和建議，深入查找在“涉藍”方面和質監工作方面存在的問題和不足，認真分析原因。

三是認真整改。針對查擺的問題，本着注重實效的原則，有針對性地制定整改措施，並認真進行整改。

（三）總結提高階段（12月11日至年底）。認真總結各個階段的工作經驗，充分完善健全制度，建立長效機制，不斷把活動推向深入。

四、相關要求

（一）提高思想認識。藍區建設是國家和省經濟建設的重大戰略，是我市今後一段時期轉方式、調結構的工作重心和主要着力點。各部門、各單位要引導廣大幹部職工深刻學習瞭解藍區建設的內涵，從改善行政管理、提高隊伍素質和促進職能到位的高度，充分認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍區建設緊密結合，切實增強工作的針對性和有效性。

（二）加強宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動要求，緊密結合本部門的實際，對需要履行的職能、需要落實的工作，把握進度，及時調度，按時報送，確保取得預期效果。各單位、各部門要召開主題活動動員會議和工作調度會議，集思廣益，協調進度，促進提高；年底，進行總結驗收，推廣典型經驗，固化制度規範，形成長效機制。

（三）注意工作結合。要與“以人爲本，執政爲民”主題教育活動相結合，提高幹部職工的依法行政意識和履行崗位職責的能力；要與崗位目標責任制相結合，明確每一位工作人員的工作目標和崗位職責；要與黨務政務公開、廉政風險防控和創先爭優等重點工作結合起來，相互促進，增強活動效果。

（四）強化組織領導。爲確保主題活動取得成效，各單位、各部門要制定實施方案，建立工作領導小組，加強對活動開展情況的領導、組織和監督檢查，主要負責人親自謀劃，對活動開展負總責；分管負責人靠上去抓，直接組織協調和督導落實；要按照活動的總體部署要求，緊密結合各自實際，指定專人負責，把各項具體工作落到實處。

活動實施方案 篇5

隨着時間老人的腳步，我們即將送走歡快的，迎來嶄新的一年，在新的一年裏，你又有什麼打算呢？我們學校德育處爲大家準備了豐富的活動，以下是此次活動的方案，希望大家看後能根據自己的特長，選擇自己喜歡的活動，提前做好準備，也可以請爸爸媽媽幫助大家，使我們的此次活動更精彩。

走進十二月，預示着一個學期即將結束，新年就要到來，我們將以人文快樂爲主題，讓每一位少先隊員在體驗中回味，在快樂中收穫，在溫情中展望……

活動一：快樂新年，我來畫

用手中的畫筆，記錄下腦海中最快樂、最感動、最難忘的'瞬間，也可畫出對明天生活的憧憬與希望，也可用繪畫日記的方式畫出對班級、學校的美好祝願……比比看，誰筆下生花、誰能讓人怦然心動，期待你的佳作。

要求：紙張用8開紙大小，每班選送兩張參賽，作品於12月19日上午送交德育處。（其他作品用於佈置教室）

活動二：打開新一年的大門

1、優秀春聯展評（三?五）：春聯編寫要有新意，能體現本班特色，寄語新春，每班上交一份，佈置本班教室一份。

要求：學生自己書寫，用標準的春聯紙，有橫批，作品於12月23日送交德育處，優秀作品將在校園內展貼。

2、自制賀卡?溫暖：在新年活動中不忘節約，提倡同學間互送自制賀卡，要求全體少先隊員每人親手製作溫情賀卡送給自己的父母、任課老師，說出真心祝福，作爲新年禮物，將溫暖灑向父母的心田，灑滿我們的校園。

要求：各班舉辦自制賀卡展，並於30日前送到各任課教師手中。（班主任老師有計劃的組織好）

3、教師寄語：教師向學生提出新一年的祝福和希望。（形式不限，自由書寫）

活動三：歡天喜地過大年

各班針對自己班級的實際情況，結合學生才藝，精心策劃，要求每班設計二至三個全員參與的遊戲活動環節，整個方案新穎、活潑，將快樂帶給每個學生。

要求：各班將整體活動設計方案於12月26日上交，聯歡時教室要精心佈置，聯歡活動要組織有序、有意義，氣氛活躍。

年是我們拼搏的加油站，年是我們奔跑的接力棒，年是歲月溜冰的歌，年也是事業起舞的風。春在招手,我們和年一起迎接萬象更新的新景象，揚起風帆向快樂出發！

活動實施方案 篇6

爲進一步增強機關服務意識，提升服務能力，塑造求實守信、公開透明、精誠致遠的統計部門良好形象，根據市軟建辦《關於開展全市黨政機關服務品牌創建活動的通知》精神，結合部門工作實際，制定本方案。

一、總體要求：

以加快構建現代化服務型統計爲目標，通過開展“一一〇”統計服務品牌創建活動，在幹部職工中弘揚大局意識、服務意識、爭先意識，推進服務創新和效能提升，促進全市經濟社會又好又快發展。

二、品牌內涵

一體化統攬。常規統計調查數據、各類行業監測數據、50項專項調查數據一應俱全，相關分析、課題研究及時全面，滿足各級領導、社會各界和基層羣衆的多元化需求。

一站式服務。運用網絡多媒體技術集成統一門戶系統，數據類比查詢、在線入庫申報、統計繼續教育等服務一步到位，統計諮詢服務在一個窗口輕鬆完成。

零距離溝通。“電話、網絡、直報平臺”渠道暢通，統計用戶、統計基層、調查對象良性互動交流，主動做好宣傳解讀、答疑釋惑。

三、時間安排

（一）宣傳動員階段（20xx年5月-6月）。結合部門實際深入開展宣傳發動，使廣大幹部職工充分認識服務品牌創建活動的重要意義，積極參與品牌創建活動，營造濃厚的輿論氛圍。

（二）制定方案階段（20xx年5月-7月）。從工作實際出發，研究提煉部門服務品牌名稱，制定服務品牌創建活動實施方案和細則，明確品牌服務的領域、標準和承諾，建立完善的'品牌服務體系。

（三）推進實施階段（20xx年8月—10月）。梳理確定50個創新創優項目，開展50項以上專項調查，試點運行集成化統一門戶系統，有計劃分步實施。

（四）總結申報階段（20xx年11月）。對創建活動進行認真總結，相關材料按時上報市軟建辦參加評比，針對用戶需求和存在問題及時改進完善。

四、工作要求

（一）加強組織領導。成立服務品牌創建活動領導小組，局長任組長。把服務品牌創建工作列入重要議事日程，與部門業務工作有機融合，局黨組定期研究部署、督查推動。

（二）強化責任落實。建立分層實施、分級負責、分工落實的責任體系，明確標準要求和責任部門，實行項目化管理，強化督查考覈。

（三）建立長效機制。把服務品牌創建活動作爲服務大局的重要載體常抓不懈，構建落實品牌創建長效推進機制，全力打造獨具部門特色的統計服務品牌。