活動實施方案模板彙編七篇

爲了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案屬於計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的活動實施方案7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

活動實施方案 篇1

一、目的意義

爲進一步豐富我鄉文藝氛圍，打造全民參與的、具有**特色的`迎新春文化活動。

二、目標任務

春節文藝聯歡活動將採取文藝晚會、遊園活動、知識競賽和安全、法制宣傳活動等多種形式開展。其中文藝晚會各村（社區）至少選送2個節目參加預選彩排，最終選定15個節目作爲正式演出節目。

三、籌委會及分工

成立**鄉迎新春聯歡活動領導小組，由鄉黨委書記、鄉長任組長，分管副鄉長任副組長。具體負責節目的審定、活動安排和實施。

四、時間安排及實施步驟

春節文藝聯歡活動每年舉辦一次，一般在次年的1月中旬舉行。每年10月底前確定活動形式和內容，11月底前下發活動實施具體方案和報名表，12月中旬報名截止並確定預選彩排時間，次年1月初確定活動舉辦具體時間和節目。

五、獎懲措施及考覈辦法

1、春節文藝聯歡活動參與對象爲**鄉轄區內的村（居）民、外出務工回鄉人士和社會各界人士。鼓勵各村（社區）邀請外鄉人員參加。

2、各單位必須積極、廣泛組織參與。對於進入文藝晚會正式節目的，給予選送單位200元/個的工作經費補貼。

活動實施方案 篇2

爲進一步加強我園教師隊伍建設，提高廣大教師的職業道德素養，增強教師的使命感，以縣教育局開展的“迴歸責任，增強教師使命感”爲主題的師德教育活動爲主旋律，切實做好師德師風建設工作，現將我園的有關活動安排如下：

一、 指導思想

以“辦人民滿意幼兒園、辦人民滿意教育”爲宗旨，深入開展“迴歸責任，增強使命”師德主題教育活動，大力弘揚無私奉獻的'高尚師德，提高教師職業道德水平，着力解決師德建設方面存在的突出問題，加強師德師風建設。

二、 目標任務

認真學習貫徹《教師法》、《中小學教師職業道德規範》，貫徹落實望都縣教育局關於開展“迴歸責任，增強使命”師德主題教育活動的意見精神，進一步增強教師熱愛教育，熱愛幼兒園，熱愛幼兒，依法執教，自覺履行教書育人的神聖職責。

三、實施步驟

（一）全面啓動階段（8月27日——9月30日）

1、健全組織機構，幼兒園成立以園長爲組長的師德師風建設領導小組，召開動員大會。

2、組織教職工學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規範》、等法律法規和相關文件。

3、進行專題講座，學習先進事蹟。

4、組織教職工進行師德師風大討論，開展自查自糾整改活動。

附：教職工反思整改內容及標準

①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散佈傳播有害學生身心健康的思想言論；有沒有隻顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

②工作方面有沒有敷衍塞責、馬虎從教，不備課，不批改作業，上班炒股，從事第二職業等行爲；有沒有拒不接受學校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗行爲；有沒有不愛學習，不鑽研業務，將他人的成果據爲己有用於晉職晉級的行爲；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視差生，體罰或變相體罰學生的行爲。

③行爲方面有沒有家教，向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行爲。

④學校要認真查找是否有強制學生收費補課，利用學校食堂、小賣部謀取小集體利益等辦學行爲不規範的問題。

（二）貫徹落實階段（10月1日——11月31日）

1、開展師德承諾活動。與教師簽訂《教師師德師風承諾書》，進一步提升教師依法治教的責任意識。

2、圍繞“迴歸責任，增強教師使命感”這個主題，開展演講比賽和徵文活動。

3、關注教師心理健康，提高教師“幸福”指數。

4、繼續開展教師師德考覈工作，建立和完善師德建設的長效機制。

（三）總結評價階段（12月1日——12月20日）

1、結合學習新八德和有關文件，開展學習交流活動。

2、按要求及時開展自查自糾和自評。

四、活動要求

1、組織教師集中學習和大討論等各項活動，要有學習、有講座、有記錄、有體會。

2、集中學習至少要安排4次以上，每個教職工讀書筆記不少於4篇，學習心得不少於2篇。

師德師風建設領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

附件 ：《望都縣教師師德師風承諾書》

《望都縣教師師德師風承諾書——“十不”準則》

1．不準宣揚封建迷信和歪理邪說、傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

2．不準參與、酗酒等違反社會公德和職業道德的不健康不文明活動。

3．不準從事有償家教和違規從事校外教學、培訓、輔導或商業活動。

4．不準體罰、變相體罰學生或者出現其他侮辱學生人格尊嚴、侵犯學生合法權益的行爲。

5．不準向學生推銷或變相推銷教輔資料、商品和向學生、家長索要錢物，託辦私事。

6．不準上無備之課，不佈置、不批改學生作業。

7．不準上課遲到、早退，擅自停課、缺課。

8．不準上課時間接聽私人電話或做與課堂教學無關的事。

9．不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。

10．不準對教育教學工作敷衍推責。

對有違反以上教師職業道德不良行爲之一的，即實行師德“一票否決制”，不能參加評優評先。

學校負責人（簽字）： 教師（簽字）： 年 月 日

活動實施方案 篇3

爲了有效落實齊城執發[20xx] 4號文件要求，按照市委、市政府關於環衛工作抓好“三個延伸”的指示精神，切實從源頭上消除影響我區環境衛生的髒源死角，全面提升環境衛生清掃保潔標準，提高環衛作業質量，實現環衛工作的突擊整治與長效管理相結合，爲我區招商引資和經濟建設創造一個良好、有序、清潔、優美的市容環境，特制定本方案。

一、指導思想

以建設“生態市、園林城”爲目標，以“清髒源、滅死角”爲重點，以加強層級管理、動員社會各方面力量、責任落實和強化督辦檢查等手段，迅速掀起春季環境衛生整治高潮，確保春季“清髒源、滅死角”活動紮紮實實地開展好並取得成效。

二、任務與要求

1、徹底清除牆根、樹根、電柱根、綠島內的積雪，及時平整冬季傾卸的雪堆，清除塑料袋和雜物，及時清除建築物和樹上粘掛的漂浮物，主要街路要加強分段保潔，做到清掃到位、保潔達標。次幹道、巷道特別是與主幹道交叉的街道，要統一作業時間，統一作業標準，統一監督考評，統一獎懲兌現。

2、垃圾清運必須做到日產日清，清運率達到100%，做到車走庫淨，作業車輛達到整潔並封閉運輸。

3、對居民區內的冰包、垃圾堆要在活動月期間徹底清除，做到污水窖井及時清掏，嚴禁亂潑亂倒，主次街路的雨水井口要保持清潔，無垃圾、污水。截止3月末，清除所有的污冰圈。

4、要認真做好廁所的清掏、清底和保潔工作。保持廁所周圍潔淨，無垃圾、冰包。廁所內糞面具蹲位板不小於1。5米。

5、城管大隊要對即將開工的建築工地進行徹底清查，對存在問題的必須與建設單位簽定整改確認書，限期整改。同時對臨街商服單位裝修產生的建築渣土，責令限期清除，對沿途遺撒和亂倒亂卸的車輛必須嚴懲。

三、時間和方法

1、組織階段（2月20—3月1日）：各責任單位要對轄區捏環境衛生存在的問題認真搞好調查和摸底。同時，各單位要制定切實可行的.整治方案，明確責任部門，把任務落實到人。

2、集中治理階段（3月1日—3月30日）：環衛處、7個清潔服務公司、109個社區要集中人員設備對轄區內存在的髒源和衛生死角進行集中整治，打好“殲滅站”。要徹底清除積存的冰包（雪堆）和垃圾堆，清除背街小巷特別是平房區的髒源和衛生死角，使我區的環境衛生全面達標。

3、檢查驗收階段（4月1日—4月10日）：區建設行政執法局、環衛處將組織各辦事處、清潔服務公司及有關單位進行聯合檢查驗收，同時邀請社會各界，人大代表和新聞單位共同參與驗收。合格一家驗收一家，並將成果和問題向市民公佈。四、組織領導各有關部門要成立春季“清髒源、滅死角”活動領導小組。主要領導要親自掛帥，明確任務，落實責任，上下聯動，齊抓共管，把這項活動紮紮實實地開展起來，切實收到實效。爲加強對這項活動的領導，特成立領導小組。

組 長：副組長：成 員：

領導小組下設辦公室並負責日常工作。

辦公室主任： 。聯繫電話：

活動實施方案 篇4

活動目標：

1、繼續讓學生加強掌握文明禮儀知識---坐，立，行走。

2、引導學生自覺遵守“守則”和“規範”，養成一個合格小學生的文明習慣以實際行動繼承中華民族的文明禮儀傳統。

活動過程：

宣佈“文明禮儀----坐，立，行走”主題班會現在開始

一、觀摩三（7）坐立行公開班會和數字故事

二、繼續強化坐，立，行走文明禮儀

1、坐姿要求：擡頭挺胸，眼平視，兩膝併攏坐端正

具體要求：

頭正，肩平，身直，立腰挺胸，臂開放兩邊（雙臂等長地放在桌上）

眼離書本一尺，胸離書桌一拳，手離筆尖一寸。

以上習慣重點在早讀、練字、課堂聽講、集會等時候訓練、養成。

2、站姿要求：頭正身直手放下，兩腳併攏像棵鬆

具體要求：

腳：兩腳站穩，腳跟相靠，腳尖自然，兩腿併攏直立。

手：五指併攏，手臂自然下垂於腿兩側。

胸腹：挺胸直腰，收腹部。

肩：兩肩平衡，自然稍微往後。

眼：雙目平視前方。

以上習慣重點在升國旗儀式、課間操、集會等時候訓練、養成。

3、行走要求：輕聲慢步靠右行，路隊兩操快靜齊

具體要求：

擡頭，挺胸（上身挺拔），腿伸直，腰放鬆，目光平視前方

雙臂自然下垂，手掌心向內，手臂以身體爲中心前後自然擺動，手臂與身體的.夾角一般在10°？15°

腳步輕且富有彈性和節奏感，步度適中、步高合適、步速均勻、步聲輕微

以上習慣重點在入校、課間、路隊等時候訓練、養成。

放學路隊、課間操、升旗、集會等，必要做到快、靜、齊。

三、總結表揚上週坐立行表現突出的同學：

宋秉睿 姜昊 李飛澍 郭昕彤 李佳潤 李心語 丁梓晗 劉琪 魏伊辰 範峻宏

周禾 王振宇 趙梓伊 蔣一諾 戴士淳 熊楚輝 於樂之 劉翔 李思瑤 王袁好

安瀅睿 張晗 荊琳涵 遲浩盈 尚飛冰 張恆 萬思源 闞筠舒 姚浩 邵澤辰

陳昭璇 張晉閣 李炎昊 張恆越 丁一軒 劉心怡 鄭博璇 莊越溪 戴鳳棲 秦文哲

荊屹然 高鈺涵 董昱辰 劉航宇 閆慧 張靖坤

四、糾正“坐 立 行”習慣養成過程中本班學生表現出的不良行爲

五、告知學生每週上學學唱一支歌，放學朗誦一首詩。本週一支歌是《日照海天》，一首詩是《春夜喜雨》。

六、齊唱歌曲《日照海天》、齊誦古詩《春夜喜雨》

七、佈置本週學唱歌曲《校園的早晨》、古詩《清明》、英語歌曲《follow me》

對照視頻學唱兩首歌曲、學會古詩《清明》

八、對照辦公平臺傳達本屆讀書節方案

活動內容及措施：

（一）開發晨誦課程，與黎明共舞。

開展“每週兩首詩”活動，即從4月1日起，放學誦詩1首，晨誦詩1首，每天晨誦詩3分鐘，其他時間讀課本。

（二）開發階梯閱讀課程，與書香爲伴。

1、開展“書香星期二”活動

2、開展“年級共讀”活動，每月共讀一本書，每學期共讀四本，納入學生學業成績終結性評價。

3、舉行“共讀敘事”比賽，可以是夥伴共讀、師生共讀、親子共讀，提倡形式多樣、有創意，敘事內容可以突破年級共讀書目。

4、開展“戲劇大賽”活動。

九。交流本次班會的感受和想法，班主任總結

宣佈“文明禮儀----坐立行走”主題班會到此結束。

活動實施方案 篇5

爲組織開展好我縣20xx年“種子執法年”活動，切實加強種子管理，根據《種子法》、《植物新品種保護條例》和《農業轉基因生物安全管理條例》等有關法律法規的規定，參照農業部和省、市20xx年種子執法年活動方案，結合我縣實際，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以扶誠、扶優、扶強、推進我縣種業發展爲核心，規範企業行爲爲切入點，以打假、集中整治和引導爲手段，堅持“標本兼治、着力治本、打防結合、綜合治理”的原則，通過省內（來源）查源頭、省外（來源）查種子，建立種子市場監管長效機制等措施，維護公平、有序的市場競爭環境和企業發展環境，確保良種有效供應和種業健康發展。

二、活動目標

通過覈查種子生產經營企業，整改或淘汰不合格種子企業，從源頭上對套牌和製售假劣種子保持高壓態勢，淨化市場主體，規範企業行爲；通過開展種子市場專項檢查，從流通上打擊製售假劣種子和侵權的違法行爲，維護公平競爭市場秩序；通過公開種業相關信息，提高農業部門執法水平和公共服務能力；通過開展種子執法年活動，進一步提高種子管理水平，確保品種種植安全、供種數量安全、種子質量安全和種子產業安全。

三、工作任務

（一）全面覈查種子生產、經營企業資質條件保持情況、生產經營行爲及經營主體備案情況

1.檢查範圍：持有縣農委核發的有效期內的農作物種子生產、經營許可證的種子企業和全部種子經營戶。

2.檢查內容：

1）註冊資本：覈查企業資本註冊情況和有關證明；

2）設施設備：覈查企業生產、加工、倉儲、檢驗等設施設備及產權證明；

3）技術人員：覈查企業種子質量檢驗員、種子加工倉儲人員、種子生產技術人員及資質和身份證明。

4）生產經營行爲：

①生產行爲覈查內容：重點是20xx年水稻種子生產檔案是否完整和規範，生產的品種與許可是否一致；產種數量、入庫數量與出庫數量是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌違法違規的，可以向前追溯。

②經營行爲覈查內容：重點是20xx年以來包裝經營水稻種子的經營檔案是否完整和規範；經營水稻品種審定情況。經營的雜交水稻種子（按品種）來源是否清楚、合法，入庫數量與銷售和庫存數量是否一致；水稻種子標籤是否真實、規範，出入庫品種名稱是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌套牌和違法違規的，可以延伸覈查範圍和年限。

重中之重是嚴查兩系雜交稻種生產、經營情況，確保無假無劣。

5）經營主體：覈查經營單位是否按要求登記備案。

3.工作分工：由縣種子管理站對我委許可種子生產、經營的企業和全縣種子經營主體逐一檢查。對農業部和省、市農委發證的企業，我委積極協助上級主管部門覈查。

4.工作要求：對許可企業全部實行現場檢查，檢查採取人員覈對、實物勘驗和資料覈查相結合的方式，檢查情況列表逐項登記。對企業生產經營行爲的核查，以雜交水稻種子爲主，要按品種覈查其種子來源和出入庫賬目，做到批批能溯源；對自繁雜交水稻種子的，要覈查其親本（親代種子）來源和生產檔案；對購進雜交水稻種子的，要覈查購種合同和發票。

生產經營企業檢查結果要及時上報，並在霍山農業信息網等媒體上公佈，接受社會各界督促。對於不符合相應種子生產、經營條件的企業，責令其限期改正，逾期不改的，依法處理；對於生產、經營活動中存在違法行爲的企業，依法予以查處。對出、入庫品種不一，查明生產套牌種子的企業，堅決予以取締。

對未按要求登記備案或不符合登記備案條件的，要限期整改。未達到整改要求的，依法作出處理。

5.時間安排：

1-4月，對許可企業和經營主體逐一進行全面覈查；

5-6月，將清理覈查情況進行彙總，5月15日前報省、市農委；向不合格企業發放整改通知，企業整改。

7月，對違法生產經營的企業，立案調查取證；對整改企業複查；迎接省、市抽查。

8月，對違法違規生產、經營的企業，依法處罰，涉嫌觸犯刑法的，依法移交司法機關處理。

9-10月，公佈種子企業覈查結果，並報上級備案。

（二）開展種子市場大檢查

1.檢查範圍：春季檢查範圍爲水稻（尤其是兩系稻）、玉米和瓜菜種子；秋季檢查範圍爲油菜、小麥和瓜菜種子。對種子集中交易市場進行重點檢查。

2.檢查內容

經營主體合法性：檢查是否有經營許可證和營業執照。

種子質量：抽樣檢驗種子淨度、水分和發芽率等三項質量指標。

品種真實性和轉基因檢測：對抽檢的雜交玉米和雜交水稻種子樣品進行品種真實性鑑定、DNA指紋鑑定和轉基因檢測。

種子標籤：重點檢查種子標籤標註內容的真實性、合法性、完整性、規範性。

品種審定及授權情況：重點檢查經營品種的合法性，包括品種名稱、審定編號、適宜種植區域等，授權品種是否經品種權人許可等。

經營檔案：重點檢查代理批發經營單位和零售經營戶檔案保存的完整性、登記內容的規範性。

3.工作分工

對全縣種子市場上銷售的主要農作物品種標籤檢查率要達到100%、種子質量抽檢率（按品種數）要達到30%左右（其中雜交水稻重點抽檢源頭在省外的種子）。在避免重複抽檢的前提下，每個經營戶抽檢儘量不少於2個種子樣品。

縣種子管理站扦取的樣品，其室內檢驗項目（水分、淨度、發芽率），應及時進行檢驗；其品種真實性和純度檢驗由市種子質量監督檢驗站統一組織鑑定，對鑑定不合格的，要及時報請省種子質檢站現場複檢；DNA指紋鑑定和轉基因檢測由農業部安排中國農科院承擔。要及時對檢查檢測情況進行分析彙總，形成書面總結報省、市農委。

4.工作要求

現場檢查：檢查人員要出示執法證和檢驗員證，並嚴格按照規定程序實施檢查，要使用統一檢查文書，如實全面記錄有關信息，並要求被檢經營者負責人簽字並加蓋公章確認。檢查記錄表格一份留存被檢經營者，一份由檢查人員帶回。

樣品扦樣：要按照《農作物種子檢驗規程GB/T 3543-1995》規定的程序開展扦樣、分樣和樣品檢測工作。要準確、全面填寫扦樣單上的各項信息，由扦樣人員在扦樣單上簽字，並由被檢經營者負責人簽字、加蓋公章確認。要做好送驗樣品和備份樣品的封緘和標識工作，被檢經營者負責人和扦樣人員應分別在送驗樣品和備份樣品包裝袋上簽字並加蓋公章確認，備份樣品留存承檢機構以備複檢使用。對於被檢經營者名稱與標籤標註的生產商名稱不一致的，扦樣機構必須向標籤標註生產商寄送確認函以確認該種子樣品的生產商，並保存好寄送憑證和有關證明材料。

抽樣數量符合《農作物種子檢驗規程GB/T 3543-1995》規定的要求。另外，雜交水稻和雜交玉米種子樣品數量分別增加100克、200克，供DNA指紋鑑定和轉基因檢測用。

結果處理：對檢查中發現的問題，要依據《種子法》等有關規定及時進行查處，該罰款的要罰款，該沒收的要沒收，該吊證的要及時將有關證據材料（包括產品抽樣單、檢測報告、確認證據等）報送發證機關，該移交司法機關追究刑事責任的，要堅決移交司法機關處理。處理結果要及時進行通報並在網上公佈。

5.時間安排

1-2月，宣傳發動，召開領導組會議，舉辦各種形式座談會、培訓班。

2-3月，種子質量監督抽檢，全縣春季種子市場大檢查。3月17日前，縣種子管理站將用於DNA指紋鑑定和轉基因檢測的樣品集中送到省種子質檢站。

4月，月初，把春季種子市場檢查結果彙總，並按要求報送。

對春季種子市場執法檢查立案調查的種子案件及時查處，對違法行爲符合吊銷證、照的企業予以取締，並公佈春季種子市場檢查結果，於4月25日前將公佈的結果報送省、市農委。

5-6月，總結上半年種子執法年活動工作，公佈重大種子案件和取締企業名單。

8月，全縣秋季種子市場檢查，把秋季種子市場執法檢查結果於8月25日前報送省、市農委。

9-10月，對秋季種子市場執法檢查立案調查的`案件查處，對違法行爲符合吊銷證、照的企業和經營戶報發證機關予以取締；10月10日前公佈秋季種子市場執法檢查結果，同時把公佈結果報送省、市農委。

11-12月，縣農委總結種子執法年活動，分析問題、研究種子管理工作長效機制，擬定20xx年種子市場監管方案。

（三）開展誠信種子經營單位評選活動

1.評選目的：通過評選活動，倡導誠實守信、守法經營，發揮模範典型的帶頭作用，樹立良好的種業形象，保護種子經營者、使用者的合法權益，加快我縣種業誠信體系建設，促進我縣種業健康發展。

2.評選範圍：凡是我縣種子協會成員的均可申報誠信種子經營單位，參加評選。

3.評選時間：於20xx年下半年進行評選。

4.活動組織及評選辦法：縣種子管理站配合縣種子協會組織實施。具體由各種子經營單位自願申請參加評選，縣種子管理站差額推薦，經考評委員會評議、公示後，授牌並表彰。

四、工作措施

（一）加強組織領導。爲保證種子執法年活動的順利進行和取得成效，縣農委成立了以彭光存主任爲組長，朱少應、彭少華爲副組長的縣種子執法年活動領導小組，領導小組辦公室設在縣種子管理站，劉涌同志兼任辦公室主任。執法年活動以縣種子管理站爲主，各單位積極配合，確保各項措施落實到位。

（二）制定工作方案。根據農業部和省、市農委種子執法年活動方案的總體要求，制定詳細工作方案，明確任務、目標和責任。

（三）加大宣傳力度。要確定專人收集彙總種子執法年活動的進展情況，並及時按要求上報。要充分發揮輿論監督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、報刊雜誌、網站等媒體以及農民羣衆喜聞樂見的形式，對種子執法年活動的先進經驗和取得的成效進行廣泛深入的宣傳報道，營造全社會重視和支持種子執法年活動的良好輿論環境。

（四）強化監督檢查。領導組要及時瞭解和掌握種子執法年各項活動的開展和落實情況，對種子執法年活動進行檢查、指導。要建立責任制，把任務和責任分解落實到人，主要領導要切實履行第一責任人的職責，主管領導要及時掌握情況，加強督促檢查。

（五）實現信息公開。要將種子生產經營許可信息、種子備案信息、種子檢驗員及檢驗機構信息、種子執法信息、種子市場檢查信息、種子企業誠信記錄等及時公開。要組織有關新聞單位對大案、典型案例公開曝光，設立舉報箱和舉報電話（縣農委種子案件舉報電話號碼：xxxx），建立舉報獎勵制度，營造全社會關心和支持種子管理的良好氛圍。

活動實施方案 篇6

爲了進一步廣泛發動羣衆及社會各方面參與城市園林建設和綠化美化活動，鞏固和發展園林綠化已取得的成果，根據《貴州省園林城市評選標準》及我市20xx年創建省級園林城市的目標要求，結合我市實際，決定在全市開展評選“花園式單位（小區）”活動。現特制定本實施方案：

一、指導思想

以提高城市生態環境、園林景觀質量爲目標，把城市園林綠化與單位、羣衆性園林綠化工作有機結合起來，廣泛發動羣衆、機關企事業參與城市園林綠化工作，提高市民的生態環境意識，構建人與自然和諧城市環境，促進我市生態文明城市的建設。

二、加強領導

各鄉（鎮、辦事處）要加強對評選活動的領導，以開展“花園式單位（小區）”爲契機，廣泛宣傳發動各機關單位、院落、小區加強園林綠化建設，爲廣大市民提供良好的生活休閒環境。認真組織推薦本轄區內園林綠化工作突出、綠化景觀效果良好的單位（小區）參加評選，積極配合我市創建園林城市工作的順利開展。

三、工作步驟

“花園式單位（小區）”評選工作於20xx年7月進行。城區居民院落、居住小區及機關、學校、醫院、企事業單位的申報工作按屬地申報的`原則，由各鄉（鎮、辦事處）負責組織申報。

1、組織機構：成立由園林、規劃、城管等相關部門的專家和技術人員組成的評委會，負責評選審定工作。

2、評選程序與方法：

（1）採取屬地推薦或單位自報的方式；

（2）報評單位申報材料按屬地管理原則，由各鄉（鎮、辦事處）初審後按分配名額向市創建園林城市辦公室報送創建“花園式單位（小區）”申報報告和有關綠化資料；

（3）報評單位送交綠化材料時間：20xx年7月7日—7月21日；

（4）評委會查閱送審單位綠化資料，併到實地評審、打分、彙總、確定；

（5）評審資料報送地點爲清鎮市林業綠化局園林綠化管理處（辦公室電話：2529518），由石報武（聯繫電話：13608510925）、張樞（聯繫電話：8022363）同志負責收集、整理。

3、評審結果公佈：報評單位經評委會評審後，由市創建園林城市辦公室報經市政府批准後公佈。凡獲選的“花園式單位（小區）”由市政府命名並在全市表彰，並通過清鎮電視臺宣傳報道。

四、保障措施

1、評選“花園式單位（小區）”工作是創建省級園林城市的重要內容，各鄉（鎮、辦事處）必須落實專人負責、落實工作責任制，保質保量按時完成評選上報工作。

2、由創建省級園林城市辦公室向市政府申請開展“花園式單位（小區）”評選工作經費，用於製作獎牌、證書，確保此項工作順利開展。

活動實施方案 篇7

　一、指導思想和工作目標

以黨的十八大精神爲指導，我局部署各縣區局及各直屬單位，認真學習省廳下發的《關於認真學習貫徹省委省政府領導有關重要批示精神的通知》和《安徽省國土資源廳關於潁上縣國土資源局少數人員頂風違紀情況的通報》精神。深入開展紀律教育、黨性教育、警示教育和職業道德教育，引導幹部強化黨性觀念、紀律觀念，恪守職業道德，爭做整風肅紀的表率，切實提高廣大幹部職工的思想基礎。

通過開展整風肅紀活動，努力提高廣大幹部職工的工作作風、法紀觀念、服務水平、羣衆滿意度等。

二、範圍和對象

亳州市國土系統機關、各縣區國土資源局的全體幹部職工，以各級領導班子和領導幹部爲重點。

三、工作重點

1．整頓作風。整治部分幹部因循守舊、不思進取，意志消沉、精神不振，開拓創新意識不強等思想作風方面存在的問題；整治部分幹部不學習，不思考問題，不研究工作，思想僵化，理論和實際脫節等學風不實的問題；整治部分幹部責任意識、服務意識不強，對工作無所用心、四平八穩、消極懈怠、出工不出力，推諉拖拉、互相扯皮等工作作風方面存在的問題；整治部分幹部中存在的崇尚庸俗哲學，貪圖享樂、不注重小節、不注意形象，講排場、比闊氣、鋪張浪費甚至利用職權爲個人謀取私利等生活作風方面存在的問題。

2．嚴肅紀律。重點解決部分幹部政治紀律渙散，缺乏政治敏銳性，隨意散佈不滿言論、傳播小道消息、詆譭黨和政府形象等問題；嚴肅組織紀律，重點解決紀律觀念淡漠、自由散漫，不按民主集中制原則辦事，工作不講規矩和程序；嚴肅工作紀律，重點解決部分幹部中存在的紀律鬆懈，上班遲到早退、脫崗溜崗，工作時間上網聊天、玩牌打遊戲和個別幹部參與賭博等問題。

3．治庸問責。倡導崇尚實幹的'用人導向，重點培育用心想事、用心謀事、用心幹事的“三心幹部”，使幹部真正做到珍惜工作機會，幹一份工作，盡十分責任，人人都幹事、事事有人幹；對工作標準和質量不高，只佔位、不做事、不負責、不作爲、亂作爲幹部，進行崗位調整、交流或待崗，激發幹部勤勉工作的內在動力；對工作不到位、責任不落實，懶散平庸、工作無起色的幹部，嚴格依照相關制度規定予以問責。

　四、實施步驟

第一階段：組織學習，分解任務（9月初）。各單位認真落實市委市政府和省廳重點工作部署，將上級下達的工作任務及時進行層層分解，確保人人肩上有擔子，個個身上有任務，並明確工作標準、完成時限和督查機制。將《廉政準則》、中央“八項規定”和省委、省政府”三十條規定”，及省廳下發的《通知》《通報》精神編印成冊，發放到每個科室和具辦人，讓人人知道自己擔負的責任和任務。加大工作的執行力度，並落實領導責任，成立領導小組。

第二階段：制定整改措施，提高工作效率（9月中旬-9月下旬）。我局結合近年來國土系統發生的違法違紀問題，深入對照檢查我係統工作人員在紀律作風方面存在的問題，對照廉政準則、中央“八項規定”、省委、省政府“三十條規定”，進行檢查。一是自己找。緊密結合各自實際，主動查找單位和個人存在的問題。二是相互提。領導班子成員之間、黨員幹部之間通過集中開展談心交流、民主評議等方式，相互徵求對班子和個人的意見建議。三是羣衆評。通過在我局網站設立整風肅紀專欄、公開舉報電話和發放徵求意見卡等方式，廣泛徵求服務對象及幹部羣衆的意見建議，對查找和羣衆反映的各類意見，逐條進行梳理，逐項制定整改措施。

第三階段：整風整紀，落實制度（10月上旬）。我市國土系統進一步整頓工作紀律，提高服務質量，確保政令暢通和工作的落實。市局建立規章制度，根據本單位的實際問題和存在的問題，建立健全各項制度，規範從政行爲。