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  • 辦公室新職員上任切忌輕舉妄動 一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管,她在業界已經是小有名氣的鐵算盤,非常擅長制定薪酬計劃,能給公司節約不少人力成本。公司爲了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬,敏之也決心好好露一手,讓老闆看......

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  • 資深HR談面試類型和忠告 說起HR,人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閱人無數”,“明察秋毫”。的確,作爲企業人才的把關者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗,從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反......

  • 爲什麼別人成功我不成功 爲什麼別人成功我不成功爲了進一步探討成功的規律,成功職業指導中心又與中國社會科學研究院經濟學博士Hannah女士就成功和職業定位方面的問題進行了交流,Hannah博士還特別把她在這方面的親身經歷寫下來與大家分享,見下文......

  • 做企業不能是大廚炒菜 中國人的菜譜非常含糊,教廚藝的電視節目中常用語是:“醬油適量、鹽少許,油半勺,蔥一根,姜一片,香菜一把…………”適量?少許?多少克?每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜,就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

  • 職場菜鳥攻略首先要學會認人 先不論公司大小,套用句俗話,有人的地方就有江湖,有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候,很難看出誰是你的朋友,而誰是你的敵人。職場菜鳥戰戰兢兢,對每個人都笑臉相迎,對上級下達的任務,不遺餘力努力完成力求表現......

  • 12星座職場晉升防雷區 晉升之路坎坷而艱辛,每個人都有一顆想要成功的心,想要謀取更高的職位!那麼對於我們12星座來說怎樣的晉升方式纔是最有效的呢?這就教你如何避開晉升路上的大小雷區,走上人生巔峯!白羊座:斂避鋒芒,別爭當出頭鳥白羊座的人喜歡嘗......

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  • 送給打算跳槽的你看完再做決定 一、隨意改行,盲目跟潮。沒有哪個行業是永遠的熱門。不考慮自己的專業特長和興趣,即使求職成功,也很難持久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成爲行業的領導者。如果到了四十歲還沒有在某個行業......

  • 如何面對職場中的賣老族 小許大學畢業應聘到一家公司做技術員,一年後調到總公司技術部搞設計。每當設計好圖紙後,請求資深設計人員提意見時,經常是“被教育、被指導”,但教育和指導的內容常與圖紙的內容無關,當小許問到與技術有關的問題時,對方卻是......

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  • 記住脾氣永遠不要大於本事 在職場上,真正成熟的人,都擁有控制情緒的能力,而不是被自己的負面情緒左右,這是每個職業人士都需要修煉的能力。在追求目標的過程中,必然需要克服難以想象的困難。弱者習慣用報怨,來讓自己的心靈不受傷害;而強者則善用冷靜,來......

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  • 畢業生就業焦慮症引人關注 受金融危機影響,今年就業形勢更加嚴峻,不少大四學生出現焦慮、憂鬱、強迫等心理問題。昨日,宜昌市優撫醫院心理諮詢科醫生肖志剛提醒,學生們還是要合理釋放就業心理壓力,適應社會的發展和變化,早日實現就業。小吳是某大學即......

  • 夢見失業 就業 夢見就業,這個夢不太好,預示你在經濟上會有損失,也可能會罹患疾病。夢見自己在找工作,預示你可能會得到提升,或是工作上取得顯著進展。孕婦夢見就業,生男,延後產期出生。年輕人夢見就業,若能互相信任,終成眷屬,否則分離。生意人......

  • 白領怎樣往自己臉上貼金 引用雅詞。‘味甘而補,味苦而清,藥辛發散解表,藥酸寧神鎮靜。任何事物都有它不同的特點,也有它不同的作用。“聽到這樣的話語,你會有什麼樣的感覺呢?我們一定認爲:該人不是醫生,還懂醫藥知識,真不簡單。可以說,在談話中,適度、自......

  • 如何用專長吸引未來的老闆 做一些常規準備如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他們要求什麼樣的資格和工作經驗,什麼樣的個性最適合這份工作?如果可能,儘量瞭解那個公司有多大;產品的市場佔有率及員工人數;它提供什麼樣的產......

  • [優]職場勵志演講稿 演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀衆。現如今,演講稿與我們的生活息息相關,爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的職場勵志演講稿,歡迎大家分享。親愛的各位同事:大家好!“......

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  • (熱)就業指導心得體會 當我們有一些感想時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編爲大家收集的就業指導心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。就業指導心得體會1我想,作爲一名當......

  • 寫簡歷要不要凸顯個性 簡歷,是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至於能不能爭取到接下來的面試機會,那很大程度上取決於你的簡歷是否出色。一份好的簡歷,重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的,則是羅裏吧嗦的沒有重點,無法突出個人能力。......