• 大學生就業培訓個人總結 總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用,讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編精心整理的大學生就業培......

  • 你的簡歷照片可能會被傳閱以供取笑 在目前的招聘季節,人力資源招聘將非常艱難,充斥着電子郵件簡歷、沒完沒了的面試,再加上離職員工的各種程序,人們都快瘋了。"然而,HR已經學會了在巨大的壓力下"在苦中作樂",各種奇怪的簡歷已經成爲HR抱怨壓力、有趣的簡歷......

  • 主考官我會把繁歷丟一邊 最近參與一家大企業的企劃人才招聘工作,案頭堆滿了400多份求職者的應聘簡歷。我要從中篩選出30份並通知他們來接受面試,其餘的嘛,當然就沒有面試的機會了。取出第一份“簡歷”,我的天,厚厚的一本,滿滿的40多頁!這哪是“簡歷......

  • 職場女強人,生活小女人的星座 金牛女:懂得變化金牛女面對工作的是不會妥協和退讓的,是女強人的樣子,但是在日常生活中,金牛女卻不是這樣的。面對生活的時候,金牛女是小女人的樣子,因爲生活中寵愛金牛女的人是有很多的,所以金牛女不需要多強,有的人愛她們的......

  • 在職場上最受老闆重視的星座 白羊座:任勞任怨白羊座是屬於那種做事情比較勤勤懇懇,並且總是任勞任怨的人。他們在職場上總是很勤快,對於老闆吩咐的事情都會認真去做,遇到困難也從不會抱怨,隨時都保持着樂觀開朗的心態。所以白羊座平時也是很受老闆的重......

  • 企業拿什麼留住人才 專家表示,企業流動率保持在10—20%,纔可以說是正常的。但有關方面統計,僅中國IT企業人才年平均流動率就爲60%。“流水不腐,戶樞不蠹”,話雖是這樣說,但過於頻繁的流動中,員工棄企業於不顧,甚至將你的客戶源都席捲而去,對你來說肯定造成人......

  • 就業焦慮症賴上大學生 王軍是內蒙古財經學院一名大三的學生,最近經常出現失眠、心跳加速的症狀,到醫院做常規檢查,診斷結果是身體狀況一切正常,醫生建議他去精神科檢查。經過簡單詢問後,醫生得出的結論是:他患上了心理焦慮症。原來,這學期開學後,身......

  • 送給打算跳槽的你看完再做決定 一、隨意改行,盲目跟潮。沒有哪個行業是永遠的熱門。不考慮自己的專業特長和興趣,即使求職成功,也很難持久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成爲行業的領導者。如果到了四十歲還沒有在某個行業......

  • 工作升職技巧早知道 在職場中獲得更快速的升遷和發展,除了強化專業技能之外,最好再通過其他途徑創造一些引人注目的成果,這樣會讓你的個人價值含金量大大提高!眼見爲實的證據才更有說服力,對不對?所以你必須及早知道發表文章對於職場發展的加持......

  • 證書越多反而會給簡歷減分 我們在篩選大量簡歷的過程中,發現求職者通常恨不得一股腦兒地把從小到大所有取得過的成績、獲得的證書、十八般武藝都寫到簡歷中去,以爲這樣能增加求職成功率。其實不然,簡歷中羅列的證書越多,反而可能降低求職成功率。以......

  • 畢業生就業推薦表自我鑑定優選(15篇) 自我鑑定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統的總結,自我鑑定可以使我們更有效率,因此我們是時候回頭做好總結。你想知道自我鑑定怎麼寫嗎?下面是小編爲大家收集的畢業生就業推薦表自我鑑定,供大家參考借鑑,希望可以......

  • 巨蟹座該如何立足職場 忠告1:時刻注意遠離負磁場這點對於巨蟹座人來說最爲重要,因爲水象星座與月亮主星的影響所具有的靈敏感受會將好壞正負信號全都接收,雖然什麼都知道、都能體會是不錯,但如何分辨並且有效地控制自我不被幹擾便成了最大課題......

  • 簡歷不簡單的臉 從學生的角度來看,就招聘的程序來說,第一步就是篩選。那麼篩選靠的是什麼來判斷?就只有簡歷。因此將自己的簡歷儘量做得和別人不太一樣,就可以突出一下自己,爲自己增加一層機會。在採訪中,看到學生們早早地準備了各種款式的......

  • 夢見就業是怎麼回事? 1.夢見就業的周公解夢:夢見就業,這個夢不太好,意味着你在經濟上會有損失,也可能會罹患疾病。夢見就業,這兩天你將能拓寬自己的思路,提高理解能力。這兩天給你帶來樂觀的力量,適合制定任何類型的長期計劃,從事商務活動或是簽署......

  • 如何用30天實現一整年的新年計劃 據研究表示,現今社會超過50%的人在每年開始的時候都會有一個新計劃,但僅有8%的人最後可以完成自己的目標。既然無法完成那爲什麼我們還是會在年初像打了雞血一樣熱愛制定計劃哪?這是因爲它給了你一個很好地機會短暫逃離......

  • 成長是否就等於晉升 昨天一早出門就碰上了對門的王大媽,說她女兒幹得好好的不知爲何突然辭職了,說要到一個什麼單位去,讓王大媽感覺非常的不踏實,原來單位工作環境待遇都挺不錯的,說“平時你們還挺聊得來,要不你幫我勸勸她?”所謂受人之託忠人之......

  • 補休VS調休你以爲是一回事兒 調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意思。從我國現行規定看,國務院有權調整全民的休息時間,企業有權調整企業內部的休息時間。國務院針對全民的“調休”國家級的“調休”,其實主要用於節假日挪假,是指將某個特定的公休日調......

  • 塑造好人際關係的七個辦法 1、要塑造“好人緣”的公衆形象“人緣”,其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況,即是否有個好“人緣”,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼,怎樣纔能有個好“人緣”呢?第一,要有容人......

  • 資歷過高者如何獲得工作 強調自己能如何幫助潛在僱主,並用具有說服力的故事講述自己爲何想要這份工作。羅伯特—赫爾曼(RobertHellmann)是紐約一位就業指導,其最近接待的一名客戶是一位高級人力資源經理,其簡歷令人印象深刻。這位客戶已從業20年,上......

  • 抗壓強職場上絕不示弱的五大星座 第一名:天蠍座天蠍座的人一向有事業心,在職場上,也大多從基層做起,從賣力苦幹中做起來的。他們在不如意的時候,也不會示弱,而是積極進取,敢於承受着巨大的壓力去接受挑戰,最後也可以獲得成功,升職加薪有自己的份,甚至出去單幹也......

  • 輔助技能要因人而異 文憑和證書是求職的敲門磚,知識與技能是職業發展的重要參數,但是光有這些還不夠,如果不懂得喝酒、不會打牌等‘灰色技能’,有時在工作方面會遇到坎兒。”職場人士們這樣感慨。近年來,“灰色技能”越來越受到職場人士的重視......

  • 上得職場,下得生活的賢惠星座女王 獅子女獅子女,從來在職場中就不肯認輸與低頭,她們對待工作認真負責,永遠是雷厲風行的人。可是在生活中,她們可能會擺脫這種女王的範兒,力求做一個很平凡的賢惠的女人。她們也可以進廚房,爲心愛的人做飯,也可以耐心地聽別人的......

  • 能讓老闆主動漲工資的員工該是什麼樣的 員工找工作不僅僅是爲了能有一份職業養家餬口,更重要的是自身有一個良好的職業發展空間,自己的價值可以得到最大的發掘。同樣的,老闆也是這麼想的,老闆希望有一羣可以信賴的員工,在自己的帶領下爲企業帶來更多的可能,從而實......

  • 淺析會計和出納員之間的區別 一、會計和出納員的定義出納員,顧名思義,出就是支出,納就是收入。出納員的財務管理工作主要是管理貨幣基金、票據和證券的進出。會計是以貨幣爲主要計量單位,採用特殊方法對經濟活動進行連續、系統、全面、全面的會計和監......

  • 凜冬已至職場人該如何應對裁員 一、不要抱怨裁員當然不是件好事情,無論你是參與者還是旁觀者。但客觀認識和接受遇到的每個難關,纔是成年人應有的態度。裁員,只是職場中必然發生的事情。無論你是在互聯網行業還是傳統行業。有的行業大起大落,有錢的時候......