職場勵志

1.大公司穩定，但加薪機會少；小公司老闆說了算，加薪看業績，但整體公司運營風險大。大公司的優勢體現在經濟不景氣時的抗打擊性。所謂瘦死的駱駝比馬大，大公司能支撐一段時間的機率還是很高的。就算大公司有裁員，多數情況下也......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

忠告1:時刻注意遠離負磁場這點對於巨蟹座人來說最爲重要，因爲水象星座與月亮主星的影響所具有的靈敏感受會將好壞正負信號全都接收，雖然什麼都知道、都能體會是不錯，但如何分辨並且有效地控制自我不被幹擾便成了最大課題......

1、你沒有及時跟進面試後，不要妄想用人單位會先聯繫你。如果你還想得到這份工作的話，那麼面試後的跟進就不是一個可選項，而是必選項。面試後主動和用人單位聯繫，哪怕只是簡單地發一封郵件，表達你的謝意和對這次機會的渴望......

面對原則說“不”，領導纔敢重用你跟人相處，最怕沒有原則的人，先利用一切..你不告訴他信用，你不告訴他忠誠，在領導看來，這樣的人只能使用，不能重用。所以職場人，面對違反自己原則的事情，一定要勇敢地說“不”，做一個有原則的人........

（至少在美國）90%的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會爲別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們願意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何......

諾貝爾獎獲得者無疑都是取得傑出成就的人士。總結其成功之道，除了其超凡的智力與努力之外，其善於生涯設計，也十分重要。他們在這些方面的經驗，不僅對進行科學研究的人有很好的指導作用，對其他領域渴望成功的人來說，也應該是......

第一名：天蠍座天蠍座的人一向有事業心，在職場上，也大多從基層做起，從賣力苦幹中做起來的。他們在不如意的時候，也不會示弱，而是積極進取，敢於承受着巨大的壓力去接受挑戰，最後也可以獲得成功，升職加薪有自己的份，甚至出去單幹也......

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時是不是該好好寫一封求職信了呢？一定要好好重視求職信喔！下面是小編幫大家整理的畢業生就業求職信範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。畢業生就業求職信範文1尊敬的領......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作爲職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

1、無論你現在或將來從事的職業是什麼，對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可爲你謀職就業......

每年年末，平時笑得燦爛的財務小姐姐小哥哥們，都變成了一惹就炸毛的暴走“小怪獸”。像噩夢一樣的年尾，各種賬單、各種報表，一個頭兩個大。其中年末盈餘公積的財務處理幾乎是每個會計人都會遇到的問題。無論你是在備考職稱......

一、不要抱怨裁員當然不是件好事情，無論你是參與者還是旁觀者。但客觀認識和接受遇到的每個難關，纔是成年人應有的態度。裁員，只是職場中必然發生的事情。無論你是在互聯網行業還是傳統行業。有的行業大起大落，有錢的時候......

在人們的進取心不斷增強的社會，有各項事務需要接收函，在寫接收函的時候要切忌長篇大論。什麼樣的接收函纔是正式的呢？以下是小編爲大家收集的應屆畢業生就業接收函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。應屆畢業生就業接收函1__:貴......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......

如何拒絕上司的無理要求？風險指數：★★★★★@上司：其實我也不是很介意下屬對我說“NO”，但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見！我叫你一起加班，你說沒空；我叫你一起應酬，你說沒心情；我叫你方案再修改，你說沒......

越來越多的年輕人不願意加班，難道年輕人真的變得懶惰了嗎？越來越多年輕人不願意加班，真的是年輕人變懶了嗎？90後爲什麼不想加班？社會環境。從宏觀上來說，年輕人不願意其實加班，這是社會環境和輿論的共同作用的結果。現在我們......

任何一個國家要想長期保持繁榮，就必須有足夠強大的國防做保障。在我們中國的近代史上，就經歷了軍備落後的慘痛，如今國家奮起，國防更當自強。國家對於國防，每年投入巨大，打造鋼鐵長城。武器類專業屬於稀有專業，只在北航、哈工......

成就事業最關鍵的條件是人和，但要達到人和的目的，沒有強勢的企業文化，至少這種人和是難以經久的。人和的關鍵是心和，也就是在意志目標相同的基礎上，行爲活動達成協調統一。在這裏僅僅有組織的約束和權力的強制也就遠遠不夠......

從招聘到進入總有一些事情要做，有很多人覺得無聊，沒意思，那我也但從人力資源角度分析，爲什麼這些公司將“無聊”的事情。1.爲什麼面試總是從自我介紹開始實際上，看看候選人基本簡歷就能得到一個想法，但每次面試官說“請自我......

一般企業裁員的動因可分爲三種：經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中，經濟性裁員可能是由於市場原因或者是企業經營不善，而導致企業盈利下降，企業將面臨生存和發展的危機，爲降低運營成本，企業往往會選擇裁員行爲來緩解......

1、大話。尤其是顯而易見的大話。（請注意，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過面試官。）2、關於面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那麼熟）3、前任公司、同事的壞話，尤其是......

大學生求職難，女大學生求職難，形象不夠完美的女大學生求職更是難上加難。爲了在求職中脫穎而出，爲了給招聘方留下第一眼好印象，“美人計”是女大學生求職時慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業形象照片、置一身合體的職業裝......

我們今天的工作場所有很多概念，不管對象是管理，還是企業，以及所有員工。意見越多，方向就越模糊。例如，一些朋友說："沒有管理是最有效的管理。我認爲這是一個多麼優雅的概念。這只是如何理解這個"沒有管理"？你什麼都不做嗎......

TOP5：白羊座白羊座常常會因爲在職場中太講究效率，而失去了效率，這並不矛盾，白羊座總是趕着往前衝，他想在最短的時間內完成最大量的工作，想要有優異的表現在職場中常常是喜歡爭第一。這難免就有點太激進的嫌疑，因爲，忙着往前衝......