職場勵志

第一名：獅子座頗具王者風範的獅子座，人羣之中喜歡扮演高高在上的領導者角色，這就難免會給人一種威嚴、不易接近的感覺，但其實他們也有友善的一面——放下自己一貫的高姿態，以充滿親和力的公衆形象出現在大家面前，跟人談笑風......

第一種是因爲這些年輕人中有的是寄居在親戚家，很容易產生寄人籬下的孤獨感，性格內向，再加上學歷不高，一次、兩次找工作不成功，就再也不願意出去找工作。這樣惡性循環最後就不敢進入市場，每天呆在家裏不與外界接觸。另一種情......

中國人的菜譜非常含糊，教廚藝的電視節目中常用語是：“醬油適量、鹽少許，油半勺，蔥一根，姜一片，香菜一把…………”適量？少許？多少克？每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜，就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

1.大公司穩定，但加薪機會少；小公司老闆說了算，加薪看業績，但整體公司運營風險大。大公司的優勢體現在經濟不景氣時的抗打擊性。所謂瘦死的駱駝比馬大，大公司能支撐一段時間的機率還是很高的。就算大公司有裁員，多數情況下也......

我們從一些事情上得到感悟後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的大學生就業指導學習心得，供大家參考借鑑，希......

在現今人們越來越重視自我成長的社會，我很多時候都不得不用到自薦信，自薦信是自我推銷採用的一種形式。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的職場個人求職自薦信，歡迎大家分享。職場個人求職自薦信1尊......

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編......

一、要有主人翁的意識職場上，想要過的輕鬆，那麼，你可以跑一輩子的龍套。龍套沒有風險，當然成功的可能性也是最低的，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，要想成功，就要有主人翁的意識，事事努力，才能換來好的結......

金牛女：懂得變化金牛女面對工作的是不會妥協和退讓的，是女強人的樣子，但是在日常生活中，金牛女卻不是這樣的。面對生活的時候，金牛女是小女人的樣子，因爲生活中寵愛金牛女的人是有很多的，所以金牛女不需要多強，有的人愛她們的......

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就十分有必須要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的就業指導培訓的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。......

1、建築類專業就業前景依然樂觀雖然近期房地產業面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產相關的專業，包括建築、設計、策劃、銷售等人才需求仍然較旺。隨着國家和各地對基礎設施投資力度的加大，建築類和房地產專業畢業生就......

升職後，有一系列事情需要處理，例如如何儘快融入新角色，如何處理好上司和昔日同事的關係等等。1、繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中，很重要的一部分是希望你進一步擴展你現......

1.蘑菇定律初入世者，常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。但是，蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑......

上週，小王負責招聘前臺的事，她整理出兩份應聘簡歷，由於是招聘前臺，所以教育上並沒有過多的強調，關鍵是服務態度、外形端莊等因素。當小王給領導看這些簡歷時，領導同意安排面試。那天下午，兩個女候選人來到公司面試，小王看到五......

第一名：處女座關鍵詞：仔細分析職場能力：★★★★★有着星座中“精算師”美名的處女座，在遭遇職場大難時往往會在第一時間作出最精確的分析，計算出各種生存概率，是說出實情比較妥當？還是替同事擔下冤屈比較好？總之一定能算出最......

SoyouuseTwittertoretweetcoolarticlesandfollowyourfavoritecelebrities.Butifyou'resomeoneonthejobhunt,haveyouusedittofilloutyourTwesumeyet?Letusexplain.你或許會用微博轉發一些有意思的文章，或是關注你喜歡......

誤區一：性格內向，找個銷售工作改變性格鏡頭回放：Alex學的是程序設計，他一向比較內向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的個性不理想，便決定找一銷售或者客服的工作來改變性格，讓自己有個大變化。但結果不如人意，每次拿起電話要跟......

職場達人需謹記的十條成功從業箴言箴言1：始終堅持高標準航海的最高原則是相信指南針並遵循指南針的指示。現實生活中的聰明人也是如此。他們總是要求自己遵循自己的信條和道德準則，並且不被治癒。諺語2：仔細權衡，做出最好......

每個人都向往高薪，但回顧職場這些年，實在地講，“薪”情是幹出來的，不否定個別的偶然現象，但大多是價值對等規律的現實顯現。提及薪水和工作貢獻的關係，筆者做過一個有意思的分析。月薪2000元，工作例行程式化，需要對出勤率負責......

1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

最近，公司一個領導平級調動引起了軒然大波。他畢業於國內最頂尖的學府，又出國留學深造過，論技術，他稱得上公司第一；論敬業，他的打卡記錄最能印證他的付出。就是這樣一個兢兢業業的領導，在項目第一次大節點過後，被調離原崗位，“......

天蠍座天蠍座的人善於隱藏自己，但實際上他們是段位極高的王者。當他們還是職場新人的時候，會在羽翼未豐、還沒有足夠實力反抗前，把自己僞裝成人畜無害的傻白甜，以此來瞞過許多來自職場前輩的欺壓。即使等到他們羽毛豐滿的......

時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始制定計劃了。計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編收集整理的就業計劃書，歡迎閱讀與收藏。就業計劃書1一、短期計劃首先，在校期間，英語至少要過四級，普通話要......

沒有發展空間的“狹窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成爲老闆不可或缺的助手。但是，你的重要性也業已對老闆構成了威脅，所以他不會給你升職。爲了讓你能繼續爲公司服務，老闆決定給你加薪。建議：老闆用薪水買斷了你職業......

1.企業內部需要爲未來的管理人才儲備力量。企業的活力，是由新鮮血液源源不斷流入帶動的，通過招聘應屆生能讓企業的人才結構更加完善。一般企業內部員工年齡分佈是：25歲以下員工約佔20%；25—30歲的員工約佔20%；30——45的員......