職場勵志

一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管，她在業界已經是小有名氣的鐵算盤，非常擅長制定薪酬計劃，能給公司節約不少人力成本。公司為了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬，敏之也決心好好露一手，讓老闆看......

如果你想要成為真正的領導，不要只期待好的頭銜和角落的辦公室。在晉升之前很長時間，你就要像個領導一樣行動、思考和交流。即使你的資質還差很多並且聽別人發號施令，仍然有很多事情可以證明你的潛力並且為你想要的職務鋪......

當面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定時。HR網友分享：當我對來面試的人感興趣的時候，我會確保讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的消息。當面試官詢問你的時間安排......

第一：人際敏感度到底指的是什麼？首先給大家講一個case，就是A跟B是同時期進入公司的同事，由於年齡相近的兩個人的私交關係是十分不錯的。某一次A在籌備會議的過程中，他需要一個文件，因為本身覺得跟B比較熟，他就比較隨意而且很......

“黑名單”會實時更新每天查閲微信羣裏的簡歷，已成為王君從業多年以來養成的習慣。王君是某知名奢侈品牌公司的人力資源主管，她的手機裏有40多個行業微信羣，幾乎每天都有HR在羣裏分享求職者的簡歷信息。“這些求職者已經......

在當今中國社會，需要使用自薦信的場合越來越多，我們時常通過寫自薦信達成我推銷的目的。那麼，怎麼去寫自薦信呢？以下是小編為大家整理的學前教育就業自薦信範文，歡迎大家分享。學前教育就業自薦信範文1尊敬的領導：您好！感謝......

開欄的話俗話説，知己知彼，方能百戰百勝。大學生求職難，尤其難在面試關。企業到底需要什麼樣的人才？求職時哪些細節需要特別注意？如何才能最充分地展現自己的才能？為了讓大學生在求職時心中有數，準備時有的放矢，楚天都市報記者......

華為可能是很多人心中理想的公司，能得到華為的Offfer是很不容易的，這位美眉是如何得到華為Offer的？大四的時候，華為到我們學校來開招聘專場。同學們大都很興奮，因為華為一向在求職的大學生心中有很高的地位—朝陽產業、良......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

當我們備受啟迪時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編整理的大學生就業心得體會範文，希望對大家有所幫助。大學生就業心得體會範文1顯然，中國的失業率......

善於迂迴對於面試官提出的一些問題，我們不便回答的時候可以採用迂迴戰術。比如對於“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”的陷阱問題，可以回答“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的......

“職場似江湖。”職場中人常這麼説。如何在職場江湖中勝出，是需要一些祕籍的。“耐心”不“粗心”其實，耐心是一種很重要的美德，更是一種成功機制。時間可以考驗意志，也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時機與......

我們從一些事情上得到感悟後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的大學生就業指導學習心得，供大家參考借鑑，希......

正處於高速發展的小公司，很容易產生擴充人員的需求，如果其人事部門不能夠進行合理的崗位劃分，很容易過量招聘新員工，形成公司人員的宂餘,一旦有宂員出現，會給管理及發展帶來更大的麻煩。所以定期的職位分析對於這些公司尤......

調休，從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。國務院針對全民的“調休”國家級的“調休”，其實主要用於節假日挪假，是指將某個特定的公休日調......

1、薪酬方面正如那句古話“敵國破，謀臣亡”，這些優秀的員工發揮了最大的作用之後就沒用了，他們留在公司，由於曾立下豐功偉績，所以薪酬不能太低。每個人出來工作的時候都想賺更多的錢。眾所周知，現在的很多企業對老員工的政......

國際經濟與貿易專業就業前景1畢業生就業去向：可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工......

面對原則説“不”，領導才敢重用你跟人相處，最怕沒有原則的人，先利用一切..你不告訴他信用，你不告訴他忠誠，在領導看來，這樣的人只能使用，不能重用。所以職場人，面對違反自己原則的事情，一定要勇敢地説“不”，做一個有原則的人........

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢......

我們有一些啟發後，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家收集的職場培訓學習心得範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。職場培訓學習心得範文1無論是工作上，還是生活上，都......

職場_面試技巧自我介紹模板處在一個陌生場合時，我們不得不需要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以來展示自己。如何編寫一段個性的自我介紹？以下是小編為大家整理的職場_面試技巧自我介紹模板，希望對大家有所幫助。職場_......

沒有發展空間的“狹窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老闆不可或缺的助手。但是，你的重要性也業已對老闆構成了威脅，所以他不會給你升職。為了讓你能繼續為公司服務，老闆決定給你加薪。建議：老闆用薪水買斷了你職業......

白羊座：任勞任怨白羊座是屬於那種做事情比較勤勤懇懇，並且總是任勞任怨的人。他們在職場上總是很勤快，對於老闆吩咐的事情都會認真去做，遇到困難也從不會抱怨，隨時都保持着樂觀開朗的心態。所以白羊座平時也是很受老闆的重......

小許大學畢業應聘到一家公司做技術員，一年後調到總公司技術部搞設計。每當設計好圖紙後，請求資深設計人員提意見時，經常是“被教育、被指導”，但教育和指導的內容常與圖紙的內容無關，當小許問到與技術有關的問題時，對方卻是......

晉升之路坎坷而艱辛，每個人都有一顆想要成功的心，想要謀取更高的職位！那麼對於我們12星座來説怎樣的晉升方式才是最有效的呢？這就教你如何避開晉升路上的大小雷區，走上人生巔峯！白羊座：斂避鋒芒，別爭當出頭鳥白羊座的人喜歡嘗......