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  • 培養快樂工作的能力 工作本身不快樂,快樂只在工作之外,這種情況相當普遍,但並不合理,因為不合人性。什麼是快樂?快樂是人性或者説人的需要得到滿足的一種狀態。人性有三個層次。一是生物性,即食色温飽之類生理需要,滿足則感到肉體的快樂。二是社......

  • 成為優秀網絡簡歷的5大標準 1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關,網上的資料你也要認真填寫,如果幸運的話還會有面試等着你,所以,還是説真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業也是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

  • 機械電子工程專業就業前景怎麼樣? 機械電子工程專業就業前景怎麼樣?1機械電子工程專業主要課程《理論力學》、《機械製圖》、《機械設計基礎》、《機電傳動控制》、《機械工程控制基礎》、《液壓傳動與控制》、《單片機原理與接口技術》、《電子技術》......

  • 職場絕不做這四種人 第一、不做抱怨型人這種人一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被......

  • 資深CHO對職場人的十個忠告 1、無論你現在或將來從事的職業是什麼,對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業......

  • 女生就業前景好的專業排名 一:教師專業優勢:教師專業是一個相對較好的專業,很多女孩子畢業都比較喜歡從事教育行業,以教書育人為目的,是一個當前社會崇尚並且充滿極大社會責任感的行業。不管是大城市還是農村,現在的人們都很重視教育,所以選擇教師專業......

  • 學前教育就業自薦信範文 在當今中國社會,需要使用自薦信的場合越來越多,我們時常通過寫自薦信達成我推銷的目的。那麼,怎麼去寫自薦信呢?以下是小編為大家整理的學前教育就業自薦信範文,歡迎大家分享。學前教育就業自薦信範文1尊敬的領導:您好!感謝......

  • 職場四件事教你如何去拒絕 如何拒絕上司的無理要求?風險指數:★★★★★@上司:其實我也不是很介意下屬對我説“NO”,但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見!我叫你一起加班,你説沒空;我叫你一起應酬,你説沒心情;我叫你方案再修改,你説沒......

  • 掌握職場生存三大法則晉升速度飛快 一、主動尋找機會,主動接納機會,有膽識對於機會,有些人是害怕的,為什呢?因為某種意義上來説,機會意味着是新的業務新的規則,如果對於第一次接觸的員工來説,沒有經驗,萬一失敗了,領導不就會看扁你嗎?所以很少有人主動去接納機會。......

  • 記住脾氣永遠不要大於本事 在職場上,真正成熟的人,都擁有控制情緒的能力,而不是被自己的負面情緒左右,這是每個職業人士都需要修煉的能力。在追求目標的過程中,必然需要克服難以想象的困難。弱者習慣用報怨,來讓自己的心靈不受傷害;而強者則善用冷靜,來......

  • 資歷過高者如何獲得工作 強調自己能如何幫助潛在僱主,並用具有説服力的故事講述自己為何想要這份工作。羅伯特—赫爾曼(RobertHellmann)是紐約一位就業指導,其最近接待的一名客户是一位高級人力資源經理,其簡歷令人印象深刻。這位客户已從業20年,上......

  • 職場菜鳥攻略首先要學會認人 先不論公司大小,套用句俗話,有人的地方就有江湖,有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候,很難看出誰是你的朋友,而誰是你的敵人。職場菜鳥戰戰兢兢,對每個人都笑臉相迎,對上級下達的任務,不遺餘力努力完成力求表現......

  • 正確分析才能擁有好薪情 每個人都向往高薪,但回顧職場這些年,實在地講,“薪”情是幹出來的,不否定個別的偶然現象,但大多是價值對等規律的現實顯現。提及薪水和工作貢獻的關係,筆者做過一個有意思的分析。月薪2000元,工作例行程式化,需要對出勤率負責......

  • 大四女生欲給應聘單位留好印象預支獎學金整容 “為找個好工作,我現在要趕緊瘦下來。這個學期我能拿到8000元的獎學金,先把學生證押您這行嗎?”昨日上午,某大學的大四女生小郭(化名)來到武警8630醫院整形美容科,對醫生表示要做吸脂手術,但身上帶的錢不夠,希望能等獎學金下......

  • 職場中的為人處事技巧(精選13篇) 掌握了好的為人處事技巧,能讓你在職場中收穫一個好人緣,那你知道職場為人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧,以供大家參考借鑑。職場中的為人處事技巧篇1謙遜是金,不要炫耀自己的過去初涉新單位,總想讓同事盡......

  • 職場法則不要對你的老闆説傻話 一片好心説出的大實話,卻被老闆理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你,也不意味着他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人,以下這些傻話,千萬別再説出口了。雖然“直接......

  • 關於護理專業社會需求就業前景 關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......

  • 職場8090全面崛起掙扎在現實理想間 曾幾何時,80後以不知天高地厚的紈絝子弟形象粉墨登場,從最早的作家80後到超女80後再到富豪80後,關於80後的概念炒作“一而再,再而衰”。轉瞬間,隨着90後世襲了“垮掉的一代”的名聲,年齡最大的80後都已經快奔三了,年齡最小的......

  • 人才物美價廉是不正常的 人才物美價廉是不正常的關於人才使用,有兩個觀念似乎深入人心:能者多勞和物美價廉。很顯然,在市場經濟面前,在人才作為一種資源的背景下,二者特別是二者結合起來所透露出的信息,直接違背了市場規律,違背了資源利用最起碼的趨......

  • 不可不知的職業規劃要點解析 無論你是即將步入職場的新人,還是已經身在職場數十年,總會面臨迷茫的選擇:是就業還是擇業;是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下,這類迷茫越發顯著。實際上,這和缺乏明確的職業規劃有很......

  • 關於實習經歷的寫作技巧 一份好簡歷如同一塊好的敲門磚,能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那麼,什麼樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢?求職申請人如何才能把自己表達清楚?寫好簡歷要注意哪些方面呢?為此,我們專訪了一些在知名跨國公司......

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  • 資深HR談面試類型和忠告 説起HR,人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閲人無數”,“明察秋毫”。的確,作為企業人才的把關者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗,從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反......

  • 在職場上有官運的星座 官運是指在事業方面發達,有了當官(升官)的運氣。這種運氣,在於機遇和把握機專遇的能屬力。官運發達,是好事,有了更多地發揮自己才能的天地,有了行使權利的機會,當然,經濟上也會有大的提高。但絕不可以不擇手段追求一官半職,以謀......