職場勵志

開欄的話俗話説，知己知彼，方能百戰百勝。大學生求職難，尤其難在面試關。企業到底需要什麼樣的人才？求職時哪些細節需要特別注意？如何才能最充分地展現自己的才能？為了讓大學生在求職時心中有數，準備時有的放矢，楚天都市報記者......

小許大學畢業應聘到一家公司做技術員，一年後調到總公司技術部搞設計。每當設計好圖紙後，請求資深設計人員提意見時，經常是“被教育、被指導”，但教育和指導的內容常與圖紙的內容無關，當小許問到與技術有關的問題時，對方卻是......

在職場中獲得更快速的升遷和發展，除了強化專業技能之外，最好再通過其他途徑創造一些引人注目的成果，這樣會讓你的個人價值含金量大大提高！眼見為實的證據才更有説服力，對不對？所以你必須及早知道發表文章對於職場發展的加持......

1、存在離職證明的重要性在一般情況下，人力資源管理人員將被要求提供營業證明在官方報告中的原單位。註冊過程中，員工需要提供身份證，學歷證書，個人簡歷，員工信息表，留下照片等相關證明文件，並做驗證。主要集中在員工相關的......

我是一個和平主義者，特別不喜歡和人發生矛盾，遇到事情總想着退一步海闊天空，所以在職場這些年過得很平穩，朋友也比較多。職場上被人針對，用這種心態輕鬆解決曾經“抱怨”的加班、堵車，排隊原來是最美的人間煙火氣現在生活壓......

面試時，如果你發現自己面對的不是“一位”而是“一羣”面試官時，你的表現會怎樣？“第一次見到這陣勢，我有點懵。都沒有敢數面試我的究竟有幾個人，他們盯着我，開始了傳説中的“羣面”。他們對我那三個月的空白期咬住不放，像要......

自我鑑定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，寫自我鑑定可以讓我們審視自身，快快來寫一份自我鑑定吧。那麼自我鑑定有什麼格式呢？以下是小編為大家整理的畢業生就業推薦表自我鑑定，僅供參考，歡迎大家閲讀。畢......

受金融危機影響，今年就業形勢更加嚴峻，不少大四學生出現焦慮、憂鬱、強迫等心理問題。昨日，宜昌市優撫醫院心理諮詢科醫生肖志剛提醒，學生們還是要合理釋放就業心理壓力，適應社會的發展和變化，早日實現就業。小吳是某大學即......

1.背後傷人説其他同類型公司的壞話。或是情不自禁地説前任僱主的壞話。如果你把之前的工作地點説得像地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。2.吹噓説謊沒有能將自己的能力......

象徵夢者在事業上的障礙。殺死一隻熊預示着從以前的糾纏中解脱出來。夢見年輕女子夢見熊將會有一個很危險的對手或其他不幸。夢見熊向你撲過來預示你可能會有與強硬的對手長期為敵，做事要小心謹慎。夢見自己被熊咬死預......

忠告1:時刻注意遠離負磁場這點對於巨蟹座人來説最為重要，因為水象星座與月亮主星的影響所具有的靈敏感受會將好壞正負信號全都接收，雖然什麼都知道、都能體會是不錯，但如何分辨並且有效地控制自我不被幹擾便成了最大課題......

一：教師專業優勢：教師專業是一個相對較好的專業，很多女孩子畢業都比較喜歡從事教育行業，以教書育人為目的，是一個當前社會崇尚並且充滿極大社會責任感的行業。不管是大城市還是農村，現在的人們都很重視教育，所以選擇教師專業......

最近參與一家大企業的企劃人才招聘工作，案頭堆滿了400多份求職者的應聘簡歷。我要從中篩選出30份並通知他們來接受面試，其餘的嘛，當然就沒有面試的機會了。取出第一份“簡歷”，我的天，厚厚的一本，滿滿的40多頁！這哪是“簡歷......

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢......

1、“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別説“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。2、“這事沒法做”或“這事一直就是這......

白羊座：任勞任怨白羊座是屬於那種做事情比較勤勤懇懇，並且總是任勞任怨的人。他們在職場上總是很勤快，對於老闆吩咐的事情都會認真去做，遇到困難也從不會抱怨，隨時都保持着樂觀開朗的心態。所以白羊座平時也是很受老闆的重......

1、精於心“心”指的是內容，這是簡歷的核心所在。一個經驗豐富的招聘官總是能在短時間內從有限的職位描述中理解所招聘的崗位核心需要什麼。所以，作為求職者也應努力在簡歷裏投其所好。重點突出，表達精確如果一份簡歷投......

每年年末，平時笑得燦爛的財務小姐姐小哥哥們，都變成了一惹就炸毛的暴走“小怪獸”。像噩夢一樣的年尾，各種賬單、各種報表，一個頭兩個大。其中年末盈餘公積的財務處理幾乎是每個會計人都會遇到的問題。無論你是在備考職稱......

1.企業內部需要為未來的管理人才儲備力量。企業的活力，是由新鮮血液源源不斷流入帶動的，通過招聘應屆生能讓企業的人才結構更加完善。一般企業內部員工年齡分佈是：25歲以下員工約佔20%；25—30歲的員工約佔20%；30——45的員......

表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去......

“墨菲定律”與“帕金森定律”“彼德原理”並稱為20世紀西方文化的三大發現。發現這一定律的人既不是哲學家、文學家，也非科學家，而是一名工程師偶然間的靈感。愛德華·墨菲是美國空軍基地的上尉工程師。在一次實驗中，不......

要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎？”應聘者就可問......

問題一：你何時能來上班？聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這並不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題來考察你的責任心。通常，你在現在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢後才能離開的，而這裏有許多客户關係......

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，可以將其記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的職場工作心得，歡迎大家分享。職場工作心得篇1人在職場，不進則......

1、漢語言文學專業簡介漢語言文學專業培養能夠從事語言文學教學與研究或與專業相關的工作的專門人才。通過本專業的，使學生具有堅實寬厚的文史哲基礎知識和理論，較高的文學修養、鑑賞和評論能力，較強的寫作能力、古籍能......