職場勵志

職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處於生活掙扎層面的職場蟻族們學到的生存第一課。蟻族必備心態：不抱怨自從你離開象牙塔進入職場，理想的温情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關係似乎無比複雜，利益的鬥......

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的職場的年......

外貿物流業是受金融危機影響最直接的行業之一，去年以來招聘力度明顯縮減，甚至成為裁員的“重災區”。但隨着招聘形勢的整體回暖，不少企業也開始重新招人。記者日前在市人才服務中心舉辦的專場招聘會上發現，該行業較高的人......

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的大學生就業個人總結報告，僅供參考，歡......

突破點一隨着社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合羣、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。奧......

每年年末，平時笑得燦爛的財務小姐姐小哥哥們，都變成了一惹就炸毛的暴走“小怪獸”。像噩夢一樣的年尾，各種賬單、各種報表，一個頭兩個大。其中年末盈餘公積的財務處理幾乎是每個會計人都會遇到的問題。無論你是在備考職稱......

每個人都向往高薪，但回顧職場這些年，實在地講，“薪”情是幹出來的，不否定個別的偶然現象，但大多是價值對等規律的現實顯現。提及薪水和工作貢獻的關係，筆者做過一個有意思的分析。月薪2000元，工作例行程式化，需要對出勤率負責......

沒有發展空間的“狹窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老闆不可或缺的助手。但是，你的重要性也業已對老闆構成了威脅，所以他不會給你升職。為了讓你能繼續為公司服務，老闆決定給你加薪。建議：老闆用薪水買斷了你職業......

1、大話。尤其是顯而易見的大話。（請注意，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過面試官。）2、關於面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那麼熟）3、前任公司、同事的壞話，尤其是......

第一：尋找靠山急於表現話裏話外、明着暗着告訴同事：“我是誰的人。”病理分析：沒有一個打工的人不願意跟老闆搞好關係，除非你自己當老闆。跟老闆搞好關係的基礎是什麼？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你......

任何一個國家要想長期保持繁榮，就必須有足夠強大的國防做保障。在我們中國的近代史上，就經歷了軍備落後的慘痛，如今國家奮起，國防更當自強。國家對於國防，每年投入巨大，打造鋼鐵長城。武器類專業屬於稀有專業，只在北航、哈工......

一、找一個足夠牛逼的實習如果你沒有實習，你準備讓面試官問什麼？學校社團的工作麼？你簡歷上最亮眼的一定是實習經歷，做過什麼，有什麼樣的成果。否則如何撩動HR的心？靠顏值麼？不過顏值高的妹紙還真比較容易成功。實習和準備秋......

首先，簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就......

大家好~我是醬~呀呀呀！千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。春節剛過，蟄伏許久的人才市場火速活躍了起來。今天有所不同，面對新冠肺炎突如其來的衝擊，全國各地的線下招聘會紛紛搬到了網上，實現零接觸招聘。光是我們，大大小小的網......

公司倒閉後，我開始踏上求職之路。在人才市場寬敞的大廳裏，真是不看不清醒，一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求：“××歲以下”。按此規定，像我這樣年過半百、鬍子拉楂的人早已被打到南天門兩個來回了。......

職場上憂愁最多的有兩類人，一類是應屆畢業生，他們的全職工作經驗幾乎為零；另類則是打算轉行的在職人士，他們需要遷往新的行業，而在之前併為積累到任何相關經驗。對於這兩類人而言，解決問題的角度不同，方案也不同。下面就跟着......

掌握了好的為人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，那你知道職場為人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧，以供大家參考借鑑。職場中的為人處事技巧篇1謙遜是金，不要炫耀自己的過去初涉新單位，總想讓同事盡......

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

基本概述1、個人信息個人信息：如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，範圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多......

善於迂迴對於面試官提出的一些問題，我們不便回答的時候可以採用迂迴戰術。比如對於“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”的陷阱問題，可以回答“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的......

昨天一早出門就碰上了對門的王大媽，説她女兒幹得好好的不知為何突然辭職了，説要到一個什麼單位去，讓王大媽感覺非常的不踏實，原來單位工作環境待遇都挺不錯的，説“平時你們還挺聊得來，要不你幫我勸勸她？”所謂受人之託忠人之......

【1】你對上班缺乏熱情，很可能因為，你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員，區別在哪裏？他穿範思哲，你穿報喜鳥？他開卡宴，你開比亞迪F3？你住兩室一廳，他住富人區？不。知乎上的經典回答是，職場達人和職場普通員工最......

一、要有主人翁的意識職場上，想要過的輕鬆，那麼，你可以跑一輩子的龍套。龍套沒有風險，當然成功的可能性也是最低的，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，要想成功，就要有主人翁的意識，事事努力，才能換來好的結......

面試時，如果你發現自己面對的不是“一位”而是“一羣”面試官時，你的表現會怎樣？“第一次見到這陣勢，我有點懵。都沒有敢數面試我的究竟有幾個人，他們盯着我，開始了傳説中的“羣面”。他們對我那三個月的空白期咬住不放，像要......

表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去......