企業質量月主題徵文800字：質量在我心中

導語：質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。下面是企業質量月主題徵文800字：質量在我心中，歡迎參考。

　篇一：企業質量月主題徵文800字：質量在我心中

隨着市場經濟的發展，國外煉油企業的進駐，石油產品品牌的日益增多，客戶的可選擇性也越來越大，這一切都給石油企業帶來了空前的壓力，企業早已失去了以往壟斷行業的優勢。在如此嚴峻的形勢下，企業要想在市場上佔得一席之地，實現可持續發展，就要爲客戶提供高品質的產品。

質量是企業的生命之源。在過去的幾十年裏，我們因爲產品質量受到過教訓，也因爲產品質量品嚐過被認可的喜悅。奧康集團是我國最具影響力的鞋業集團，可是幾年前，因爲低劣的產品質量，奧康在法國遭遇了皮鞋被燒燬的尷尬境地，奧康總經理王振滔被觸動了，強烈的意識到只有過硬的產品質量才能打開國外市場，才能得到行業界的尊重。奧康是憑藉優質的產品不僅贏得了歐洲市場，還成爲了2008年北京奧運會的合作伙伴。

教訓是深刻的，我們要從深刻的教訓中吸取寶貴的經驗。石油產品質量的優劣，不僅關係客戶使用的滿意度，更關係到使用過程中的安全性。作爲一名油品化驗員，我們是企業的把關者，我們工作質量的高低直接影響產品質量的優劣。我們這些工作在一線化驗員的專業知識和嫺熟的手法，足以勝任這份工作，但爲什麼還會出現分析事故呢?究其原因都是一時的疏忽大意造成的，一名醫生的粗心會提前結束一個患者的生命，一名警察的大意則會讓犯罪份子逃之夭夭，而一名化驗員的疏忽導致的有可能是一輛汽車無法正常發動而耽誤了行程，有可能是運輸過程中揮發量太大造成環境污染甚至人員中毒，後果是不堪設想的，而這一切的後果都是可以避免的，只要加強責任心，擁有嚴謹的工作態度，在分析工作中遇到異常情況時，不草率的上報結果，重複試驗慎重查出原因後在報出結果，這樣一定能大大降低分析出錯率，保證化驗準確率.另外，我們在分析中對待餾出口、半成品和出廠產品應一視同仁，不能因爲是餾出口樣、中間產品，就放鬆警惕性，相反，及時準確的反映出裝置運行穩定情況，不僅能爲產出的成品提供質量保障，更能爲企業節約原料降低能耗。

做好企業質量把關員，我們是這樣做的:不論北風呼嘯還是夜色漆黑罐有多高我們就能爬多高，經常是不捨晝夜，頂風冒雪爬罐，24小時隨叫隨到。並將一組組分析數據準確無誤的報出,保證了寧夏石化的企業形象. 在我們看來把平凡的事情做好就是不平凡，把常規的分析發揮到極致，努力爲客戶提供環保優質的產品，以質量贏得市場，是我們每個化驗員義不容辭的責任。

篇二：企業質量月主題徵文800字：質量在我心中

質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們製造行業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我們誰也不能保證只要我們的製造質量一流了，我們的企業就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業就能做百年壽星了。但是，我認爲，如果想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

企業就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行。

質量在我心中——表明質量是人控制的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認爲：不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工幹出來的，而不是質檢員檢出來的!因此應該提高職工的業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是一名質檢員，產品在我這裏驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器裏的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，爲什麼呢?因爲我應該檢查啊!假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存，這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，爲事情結果負責。我認爲，認識錯誤有助於解決問題，與外國人相比中國人更不願意認錯。在中國以往的政治鬥爭中，如果認錯就要揹負沉重的“十字架”;現在，在企業中，往往認錯就代表犧牲。作爲一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，爲事情的結果負責。其次，不能由於認錯而指責某人，也不應該由於認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助於事情的解決。

我們來看看一個孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的錯，責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及;第二個是小孩兒的眼睛一直看着地沒有注意前方;第三個是小孩兒心裏面不知道在想什麼，你是哪一種呢?”

從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對孩子責任心的培養，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎於桌子，推卸責任是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我自己的掌握中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要爲質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因爲：質量在我心中。

一個企業無論他的產品廣告有多麼漂亮，包裝有多麼華麗，但是如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因爲他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那麼消費者自然就會放棄他。企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作爲企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

　篇三：企業質量月主題徵文800字：質量在我心中

做爲一名企業文化師，近些年，幾乎每年都要爲新入職的員工講解湖南中煙企業文化，舉辦企業文化進車間的活動，也同樣離不開質量意識和質量觀的宣傳。每次講質量理念，我經常用張瑞敏砸冰箱的視頻啓發思考。如果沒有當年掄起大錘一舉將76臺次品冰箱搗毀，沒有員工質量意識的警醒，哪裏有如今國際型大企業的崛起?

“誰敢喝馬桶裏的水?”講的是一個剛剛畢業大學生的故事：當她爲上司安排自己從事刷馬桶工作深懷不滿時，她的師傅將馬桶數次沖洗消毒，擦洗到潔淨如新，當着她的面，舀了一杯馬桶裏的水喝了下去，這個讓人震驚的故事教育了美麗少女野田聖子。從此，她以“即使刷馬桶也要刷到最好”、任何工作都追求高標準的精神，積極進取，唱起職業生涯一路凱歌，一舉做到日本郵政大臣。寓教於故事，當我一次次向員工詮釋湖南中煙“以此爲生，精於此道”的職業發展理念，將“不製造缺陷，不傳遞缺陷，不接受缺陷”的質量觀如種子播撒到員工心田的時候，感覺自己也一次次被教育，被引導。

質量是企業的生命，質量是企業發展的靈魂和競爭核心。質量是企業佔領市場，經久彌強的法寶。質量觀是職業準則，質量觀是忠誠與責任。質量觀不僅僅是口號和理念，更要通過行動來實施。對於產品生產的“質量”，大家已經達成共識。世界工業化水平的突飛猛進，沒有高質量的產品必將遭到冷遇和淘汰。近些事，吳忠捲菸廠質量體系和職業健康安全體系的建立和運行，領導重視、全員參與、內部審覈、持續改進，已經將精細嚴實的管理理念加以貫徹。質量之標尺，安全之要求，沒有一個人敢輕率地否認。這是有目共睹的成效，也是我們加入湖南中煙後管理水平提升的重要表現。

質量是一種文化。質量文化，是企業文化花園裏最豔麗的花朵。質量理念的入腦入心入行，是員工將質量意識落實到實踐的前提和保證。質量分產品質量和服務質量，產品質量有型，可測量性強，服務和工作質量，在現代化工業的作用不可忽視。隨着管理和信息化技術的廣泛應用，管理和服務的要求也會越來越高，“軟”而無形的工作質量對組織的影響可能會越來越大。這就要求管理人員、專業人員、服務人員的工作必須跟得上日益發展的企業需要。常常想，一次把事情做對，就是一種效益。人人都成爲質量鏈條上嚴謹的一環，質量文化就會生根發芽，芬芳綻放。

質量是一種責任。如果一個人的工作只滿足於完成，滿足於合規，沾沾自喜於“不符合”，不追求精益與卓越，就只能像撞鐘的和尚，敲木魚的彌撒。質量大廈的築就，是需要責任打基礎的，需要用激情用熱愛來裝點的。所以湖南中煙工作規範原則，在遵紀守法之後，特別強調了“態度積極”只有如此，才能夠達到“優質高效”。責任意識，是一個人立足職場的第一法寶，始終將責任記掛心頭，才能不製造缺陷，即使在精心工作的前提下，由於不可預測的原因出了問題，有責任的人，也會勇於擔當，並且從失敗和差錯中找出改進的方法。

質量是一種態度。質量取決於人的行動，質量取決於細節。沒有生產線上一雙雙勤勞的手和警惕的眼睛，質量就會成爲空談。一個小小的失誤，可能會給生產質量和安全質量造成不可估量的損失。上道工序的瑕疵到了下道工序可能會被放大，所以吳煙子文化要求每一位員工當好鐵路警察，把好關口，以百分之分的努力，製造百分之百的合格產品。同樣一個文件，一次辦會，如何計劃如何設計如何服務，必須以嚴謹的質量意識把好每一個細節，PDCA環環相扣，才能使“內部客戶”感覺到周到與溫馨。從而由滿足顧客的“必須質量要求”到滿足顧客的“魅力質量要求”。

質量是一種技能。有了濃厚的質量氛圍、有了質量的責任意識和態度，質量是不是就能保證和實現了?客觀地說，這只是質量保障的條件和前提，質量的真正落實，還需要有確保質量實現的技術和技能，很難想象，一個連卡尺都不會用的人能夠成爲合格的修理工，一個不掌握現代計量設備應用技術的人，能夠成爲工藝質量檢驗的標兵。同樣，沒有對企業文化和黨建知識的學習和掌握，說沒有詞，寫不成句的人，能夠成爲優質的政工管理人員。所以，培訓和學習，不斷的成長爲學習型員工，是我們成爲職業化人才的保證。想將事情辦好的願望固然可貴，但如何將事情做到正確與完滿以追求質量的提升，是擺在我們面前的重要課題。

所以，讓我們將質量的標尺常常應用，來測量自己的工作的水準，以不斷進取之心和對職業的忠誠之情，投入工作，敬業、勤業、守業、興業，以優質的產品和服務，在職業中感受成就和快樂，以實際行動踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的核心價值理念，成爲質量大廈的建設隊伍中的堅強戰士和勤勞一兵，爲企業發展添磚加瓦，貢獻力量。

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