職場中典型的學生思維

1、認爲自己的能力是不夠的，還需要時間再準備卻忽視了機會不等人的現實。領導突然給了你一項新的任務，但卻是從來沒有接觸過的。

你會說"我能"還是“我不能"？如果你一次不能做兩次還是不能做，你認爲第三次領導還會要求你去做嗎？

2、眼高手低，不做沒有任何技術含量的工作，好不容易進入名校深造，成爲全家人的希望。

結果，一畢業沒有高薪工作也就算了，居然還是被叫去呼來喝去幹雜活！打雜的人生和鹹魚有什麼區別呢？

3、只知道執行，不知道思考"領導不是你說的，遇到XX，就XX做嗎？爲什麼你又改變主意了？”

在工作過程中，總會有各種各樣的變數。如果按照一套死板的規則執行，不僅不能受到領導的讚揚，而且容易犯低級的錯誤。

4、習慣等別人來教，不會主動要求學習，公司裏的每個人都很忙，沒有人有義務手把手教你。珍惜試用期，這段時間領導會比較有耐心。

如果你有什麼不懂的地方，你必須先問清楚，不要等到你犯了一個錯誤後才說你什麼都不懂。

當然，百度第一頁可以搜索到的內容，不要總是問別人。公司裏每個人都很忙，有自己的工作要處理，要尊重每個人的時間成本。

5、強調努力工作，不要看結果，他們從不遲到，早退，認真負責，甚至經常加班，但得不到老闆的稱讚，甚至沒有加薪的希望。

同時進入公司的同事，每天到點就下班，卻總是受到老闆的讚揚。

你只看到自己辛苦的工作，卻不知道自己拼命加班而完成任務，同事早就已經在工作時間內超額完成了。

如果你努力工作，爲公司創造的價值不高，老闆最多會爲你鼓掌，說一句辛苦了之類的話。如果你努力工作，給公司帶來很多好處，老闆不僅會爲你鼓掌，還會捧着你。

與其總是抱怨自己的不如意，不妨花點時間提高你在職場的競爭力。

7、不喜歡主動交流，報告工作和其他事情，想等所有事情都完成後，給領導一個"完美的答案"。

但如果你不主動與領導溝通，他可能不知道你每天都在做什麼，工作中發生了什麼，不管你是划水摸魚，還是努力工作。

很容易在領導的心中留下不好的印象。