經典的職場勵志故事
經典的職場勵志故事1
有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟裏。這兩座山之間有一條溪，於是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他麼變成爲了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以爲意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終於受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什麼忙。"於是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之後大吃一驚，因爲他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎？"左邊這座山的和尚說："來來來，我帶你去看。"於是他帶着右邊那座山的和尚走到廟的後院，指着一口井："這五年來，我每天做完功課後都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終於讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"
啓示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班後的時間挖一口屬於自己的井，培養自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閒。
經典的職場勵志故事2
一、《水上漂功夫》
有一個博士分到一家研究所，成爲學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。兩位所長將他拉了出來，問他爲什麼要下水，他問：“爲什麼你們可以走過去呢？”
兩所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
學歷代表過去，只有力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
二、《是一種美德》
米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期爲一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”
最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏一定會幹的很好。”
三、《義務勞動換來正式工作》
羅晶大學結業後，幾次都與就業機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時纔會來這裏。此刻我有點急事想請大家幫忙：何處到了幾車水泥，眼看天要下雨了，我一時又找不到盤運工，我想請你們義務幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥。可是，有的人發語辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來，一大半人都站着不動，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對不起，我們的老總剛纔來了，他說今天來不了了，真是很抱歉。”這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎？不幹了！”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴幹義務勞動，沒門！”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。
當他們在水龍頭下用手捧着水洗完了臉之後，剛纔那個請他們卸水泥的人笑眯眯的對他們說：“恭喜你們，剛纔是我預設的一場特殊考試，你們幾個全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。
四、《將腦袋打開一毫米》
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率爲10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。（ ）您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好！”總裁接過那張紙後，閱畢，馬上籤了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啓示，從而改進業績，改善生活。
五、《彌勒佛》
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
經典的職場勵志故事3
我生於1988年，湖北武漢人。高考失利，一氣之下一個人來到上海。當時來上海的時候無親無故，身邊的同學都是上海人，語言上面也有巨大障礙，那個時候光是融入這樣的環境我就花了一年的時間。上了大學以後書沒怎麼讀，倒是挺熱衷於參加各種學校活動。由於自己喜歡商業類的書籍，那時候一天到晚泡在圖書管理，看各種商業自傳、人生勵志的東西。那時候對這些都根本不懂，因爲沒有實戰經驗，所以都是看過就忘記，但也就是那個時候我開始對未來有了朦朧的一些想法。
後來學校裏舉辦上海市大學生市場營銷比賽，我和班上2個小夥伴組團參加。那時候憑着一份奇醜無比的PPT和我自己喝酒壯膽以後的即興演講最終贏得了第二名。那個時候我開始意識到，也許未來我能在這個行業做些什麼。
後來到了大四開始找實習，經朋友推薦去了一家4A廣告公司，做策略實習生的工作。那個時候主要的工作內容就是負責幫忙整理PPT，在百度上搜索各種新聞、資料，然後幫助Team其他成員打打雜，像貼貼海報，剪剪視頻素材什麼的。還記得那個時候的客戶是聯合利華，經常會有一些消費者調研的項目需要廣告公司的人去跟，因此我也有好多機會接觸了一些市場營銷類的工作。那個時候完全是衝着廣告公司高大上的辦公環境去的，也沒考慮那麼多。
後來事實證明，其實工作環境對我的影響是很深很深很深的……
而回過頭說實話，當時作爲一個實習生，剛開始是什麼都不懂的。每一個項目的流程，需要配合的人員，客戶的要求，時間的安排，這些我都不明白。只有從最小最不起眼的事情開始做起，比如幫助訂會議室，幫助在網上搜集開會需要的資料，幫助打電話去問其他兄弟公司的人要素材等等。當時我做這些事情的時候完全沒有想到它們會和廣告這個工作有什麼直接聯繫，但是後來我才慢慢發現，這些都是彼此之間有內在關聯的。
而這也是很多做實習的同學一開始會困擾的問題：爲什麼都讓我去打雜?爲什麼都做一些沒有意義的事情?我的價值體現在哪裏?回答這個問題，我不得不先借用一下喬幫主的話(不是原文，是意思哈)
“那些看似在生命中沒有關聯、微不足道的事情就像一個個散落在各地的珍珠，當我的人生向前展望時我不會把它們都串聯起來。但是等到我回顧人生時，我必須相信這些片斷會在未來的某一天串連起來，突然有一天讓我豁然開朗”
這是什麼意思?當下我做的所有這些微不足道的事情，都對未來構建我的職業技能和生涯起到了至關重要的作用。回到我當時的工作，正是因爲我經常蒐集資料，整理PPT，參與大家開會，我漸漸摸清楚了做“策略”這個工作所需要的技能及工作邏輯。而這直接影響到後來一件事情讓這個公司的CEO對我印象深刻。
那時候公司的CEO要準備一個演講，是介紹迪拜、紐約、香港的城市發展歷史以及它們的旅遊廣告。她需要這三個城市的歷史發展脈絡信息，發展變遷的標誌事件以及這些城市的文化故事，最後落到這三個城市的城市廣告上面。我當時並沒有直接接下這個任務，而是瞭解了這個活動的背景、目的，以及屆時CEO要演講的時間。這些都是在我日常工作中總結出來的經驗，在開始工作之前先問清楚，能夠省去很多浪費的時間精力。然後我就開始在百度上搜索，選出幾個來源比較可靠的網站的長文介紹，然後以時間爲節點摘取了這三個城市的重大變遷信息。接着我去一個大型旅遊網站上找到了這三個城市的文化、消費等情況。最後再在一些廣告行業的垂直網站上找了近3年來這三個城市的旅遊廣告，最終彙總成一份25頁的PPT給到CEO.
我記得當時她看到了我的“作業”之後，直接說“Fantastic, you are amazing!”當時還是很有成就感的，也不枉費之前加了2個通宵的班。
再後來由於其他的原因，我畢業以後沒有能在這家公司留下來。但是這第一次的實習工作讓我開始模糊地瞭解到一些職場上面的工作心得和思維邏輯，也開始對我後面的職業生涯起到了很重要的影響。
到了20xx年6月，我正式畢業。開始像大多數人一樣，在網上海投簡歷。
那時候對簡歷的製作根本沒有概念，用的網上的一些WORD模版，寫的內容也不專業，投了2個多月都是些奇葩公司打電話讓我面試。後來我的一個師兄推薦了一些包裝簡歷的方法，還給了我幾個模板。我從中選了個比較漂亮的模版，然後寫好投出去了。那時候開始意識到簡歷包裝的重要性，現在網上也有一些簡歷包裝網站，能幫大家美化簡歷。
在這裏稍微插一下，可能是因爲之前在廣告公司實習的緣故，對於設計、創意有一些薰陶和習慣。所以剛開始找工作做簡歷的時候我會比較在意設計感。但是我不會PS或者AI這些，所以在網上找了模版，然後把自己的信息填進去之後就生成一個很好看的簡歷，對於我那時這種沒有經驗的應屆畢業生而言很有吸引力。只是那時候我只是覺得好看就行了，沒想太多，但是後來我經過了一系列工作的事情之後才明白“會包裝自己”是一個很重要的技能，這個後面會細說。
隔了兩天收到一家在靜安寺附近做品牌諮詢的公司的面試電話。公司剛在上海起步，當時是被那裏高大上的辦公樓和光鮮亮麗時尚時尚最時尚的地段吸引，所以義無反顧地去了。那時候的工資是1900人民幣。
看到這裏也許很多人覺得我傻，1900一個月能在上海乾啥，溫飽生活都困難。但是我那時沒考慮這麼多，就是喜歡這樣的環境，我寧願拿少工資但是在一個環境、周圍人的素質都比較高的地方，也不願意拿高工資去一個地段髒亂差的地方。我始終覺得環境對一個人的影響是很大的，長時間耳濡目染在一個比較高素質的環境裏，接觸的人和事物層次都會不一樣，這對將來自己的職場走向和發展是至關重要的。
那時候我的工作是品牌策略分析師，就是做很多的案頭研究(Desk Research)的工作。說白了就是在網上搜集整理資料，然後把它們放在提案PPT裏。看上去很簡單是不是?但就是這樣一個簡單的工作我被我的主管罵了整整一年。
這是怎麼回事?先簡單介紹一下我的主管的背景。她畢業於人民大學，後來去讀中歐商學院的MBA。之前在一家國際非常知名的品牌諮詢公司擔任策略總監的職位。她是一個非常講究邏輯的人，非常看重“因爲，所以，然後，從而”這種邏輯關係鏈。而我剛開始寫PPT其實是沒有邏輯聯繫的，都是想到哪裏寫到哪裏，並且在遣詞造語上都不準確。因此每次她看到我提交給她的方案的時候她都會說“這一頁你到底想告訴我什麼” “這兩頁前後有什麼關係” “你這段話寫了跟沒寫一樣”“我說過了你怎麼還是犯這樣的錯?你有沒有長腦子?”“你簡歷寫的挺漂亮的怎麼做PPT這麼醜”再加上她是個脾氣比較火爆的人，聲音很響亮，因此可以說我每天都生活在水深火熱之中。
殘念……
那個時候覺得自己之前好不容易建立起來的信心一瞬間被摧毀了一樣，覺得自己什麼都做不好，每天被罵。直到有一天，我老闆給我推薦了下面這本《金字塔原理》：
這本書是麥肯錫經典的培訓教材，強烈推薦。整本書就講了兩個邏輯思維方法：歸納和演繹。
看完這本書之後我覺得頓時醍醐灌頂，在後來的工作中犯的錯也漸漸少了。那個時候開始我逐漸有一個思考的全局意識，再也不像剛開始工作的時候只着重於自己手上的事情了，而是會從項目的全盤去考慮問題。而我後來做的提案報告，邏輯上也清楚了很多。例如像下面這樣：
往後的工作裏，我也越來越得心應手，接連爲公司贏下了幾個大案子。我最後做的一個案子還記得是和兩家國際品牌諮詢公司的比稿，整個方案我一個人花了一個月時間完成，最終擊敗了兩家大佬，拿下了客戶。
後來在這家公司工作了一年多以後決定離職，老闆百般挽留，給我把工資提高到6000，但是我還是因爲想有更廣闊的發展而婉拒了。
經典的職場勵志故事4
1、以感恩的心態面對一切
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司裏當程序員，他已經在這家軟件公司裏幹了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。
於是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕鬆過關，剩下的只有兩天後的求職面試了。
然而，在這最後一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯並沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，爲我提供了筆試、求職面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”
那家公司收到回信後，無不爲這樣的一封信而感動，最後總裁也知道了這件事情。3個月後，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年後，史蒂文斯憑着出色的業績，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：許多的時候，常常懷着一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只爲他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發現，人生其實很精彩。
2、用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人願意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業的青年，在一個小鎮裏做鎮政府的門衛工作。
那時，門衛的工作是比較清閒的。於是，青年爲了打發爲餘的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細緻，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的複合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不捨地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他製造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鑽石等。他一生磨製了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，並經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。
人生感悟：列文虎克細心地磨着每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力於每一個平淡無奇的細節的完善，終於他在他的細節裏完成了舉世矚目的成就，創造了科學史上的一個偉大的奇蹟。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無聲”。
3、細節即是修養
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對於剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應徵者雲集。經過嚴格的初選、複試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對於他的決定有些不理解，於是問他：“那個青年勝在哪裏呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門後又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是乾脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接着說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，並放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣着整潔，頭髮梳得整整齊齊，指甲修得乾乾淨淨。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處着手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。
4、堅持到最後纔是勝利
一個青年剛剛大學畢業，憑藉着自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鑽井隊裏做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿着盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。於是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領導的命令不得不執行，於是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上籤下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以後讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍着不發作，擦了擦滿臉的汗水，擡頭看着那已經爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順着臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看着他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”
青年於是打開了盒子——裏面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終於無法剋制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接着對他說：“請你把咖啡衝上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不幹了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛纔我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因爲我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業任務。你已經通過了前面三次，只差最後一關，你沒有喝到自己衝的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這裏工作了。”
人生感悟：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨。”忍耐，對於每個人來說都是痛苦的，因爲忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之後，纔出現在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那麼一點點就放棄了。
5、勤苦纔是大智慧
有兩個年輕人同在一家車行裏工作，兩個人關係很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了，每天除了修理汽車外什麼也沒有。哥哥總不肯閒着，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人幹活兒。弟弟卻不這麼勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺着。
一天，車行裏來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪裏肯幹活。於是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什麼大問題，就是很長時間沒修養過了，於是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車裏裏外外擦得一塵不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該乾的活兒也幹了，那麼勤快有什麼用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我並沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心裏一定很高興。”
第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車後非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，並對他說：“我是一個大公司的董事長，你爲我修車的這種勤快、細緻、周到的精神，使我深受感動。我認爲你是一個優秀的人，你願意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發生了改變，不久，經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行裏做着他覺得枯燥的工作。
經典的職場勵志故事5
有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐裏只有一個他認爲是最精美的石頭。甲就笑乙：“你爲什麼只挑一個啊？”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。”甲笑而不語，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最後不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐裏結果只剩下一個石頭！
啓示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。
經典的職場勵志故事17
老和尚攜小和尚遊方，途遇一條河；見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河，然後放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎麼了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最後終於忍不住了，說：師父，你犯戒了？怎麼背了女人？老和尚嘆道：我早已放下，你卻還放不下！
啓示：君子坦蕩蕩，小人常慼慼；心胸寬廣，思想開朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠保持一種健康的心態。
經典的職場勵志故事6
一隻狼在路上遇見一隻羊.狼說：“我要吃了你.”
“狼先生,你要吃了我,我實在沒有辦法.不過,我提醒你注意的是,我可絕不只是一個普通的軟弱無力的羊.我擁有強大的力量,足以戰勝一頭公牛.不信,你可以讓我試試.”
狼哪裏肯相信,於是,它找來一頭力大無比的公牛,讓它與羊搏鬥.爲了防止羊臨陣脫逃,狼把羊和牛關在一間屋子裏,自己在門外等着.
開始,狼在門外聽見裏面傳來一陣陣咚咚的聲響,後來,聲音漸弱,最後,完全沒有了聲響.
“哈哈!說大話的羊一定被牛頂死了,該我去品嚐美味了!”狼說着,打開了房門,要看看羊成什麼樣了.然而,從門內昂首闊步走出的,不是那頭高大健壯的牛,而是矮小瘦弱的羊!
而那頭牛呢?正躺在屋中有進的氣兒沒出的氣兒,它頭上的犄角已經摺斷,鮮血滿頭都是.
狼很吃驚：“天哪,那隻古怪的羊怎麼把你打得如此慘呀!”.
“唉,其實,我是被我自己的蠻力打敗的.我每次鼓足力氣向羊衝去時,它都靈巧地一閃,而我就越容易撞到自己.而它呢,則越躲越靈巧,越閃退越得意.我就在它的得意和我的暴怒中受了重傷.”牛老老實實地向狼交了底.
“喔,狡猾的羊!原來它是以退避爲進擊呢,我得趕快抓住它!”
狼出門找羊,然而哪裏還找得到呢?
勵志小故事：退避的羊,成了這場較量中的勝利者.在行動中,有時候,暫時退卻是一種最好的選擇,也是一種最有效的進攻.
經典的職場勵志故事7
選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過後，第一個衝出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。
接着出來的是法國人。只見他手裏抱着一個小孩子，美麗女子手裏牽着一個小孩子，肚子裏還懷着第三個。
最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯繫，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，爲了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
職場智囊：
什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的信息，瞭解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
經典的職場勵志故事8
掃陽光
有兄弟二人，年齡不過四五歲，由於臥室的窗戶整天都是密閉 着，他們認爲屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”於是，兄弟兩人拿着掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間裏的時候，裏面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看 見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什麼?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”
職場智囊：
把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
經典的職場勵志故事9
堅持是一種美德
米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期爲一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”
最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏一定會幹的很好。”
將腦袋打開一毫米
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率爲10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好!”總裁接過那張紙後，閱畢，馬上籤了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啓示，從而改進業績，改善生活。
強盜師徒
有一次，一個老強盜帶着徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多麼美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因爲有了這些警察，把那些能人擋住了，我們纔有生存空間啊!和他們相比，我們算什麼東西?有什麼本事啊?我們不就是僅僅憑着一顆賊膽，敢幹他們不敢幹的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，纔有我們啊!沒有警察，哪裏有我們的好日子過啊!”
你看成功人士多麼風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊捱打”，沒有看到他們爲成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊捱打”，你也只願意做“只吃肉不捱打的賊”。天下哪裏有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的.經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
意志力與意志力的較量
陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終於參加一個旅遊團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“goodmorning sir!”
陳阿土愣住了。這是什麼意思呢?在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓?”
於是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土!”
如是這般，連着三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“goodmorning sir!”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土!”
但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什麼，告訴他又記不住，很煩的。終於他忍不住去問導遊，“goodmorning sir!”是什麼意思，導遊告訴了他，天啊!!真是丟臉死了。
陳阿土反覆練習“goodmorning sir!”這個詞，以便能體面地應對服務生。
又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“goodmorning sir!”
與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土!”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成爲最強者。
經典的職場勵志故事10
東奔西跑了這麼多天，工作終於落實下來了。
最近身邊好多同學都畢業實習工作踏入社會不得不面對現實問題了，各行各業，各奔東西，見面聚會的機會越來越少甚至沒有，或者以後見面的機會只有某君的結婚宴或滿月酒了，彷彿要一夜之間長大一樣，我很不喜歡這種感覺，真的，非常不喜歡。都說大學畢業後實習期間會有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個階段了才知道是什麼感覺，作爲長女的壓力更加大，除了贍養父母的壓力，還要給弟弟樹立榜樣，還有自身未來的憂慮，一直單身，習慣了自己保護自己，習慣了很多事情自己一個人做，壓力大到反胃的時候除了大哭一晚發泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對畢業實習的擇業，我迷茫過，糾結過，煩躁過，無助過，但從沒想過放棄!這段時間的求職經歷讓我徹底地體會到了理想與現實差距甚大，何去何從是我面對的最大的問題，好多壓力和難題都向我撲面而來，讓我一度覺得心面目全非覺得自己好像一無是處，其實我心裏知道自己的優勢和劣勢，可是我就是沒辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結果()!聽着《時間都去哪兒了》，心裏頓時有一些感觸：到底時間都去哪了?自己珍惜了多少?又揮霍了多少?找工作整整找了兩個星期，要知道還有2個多月就要面臨人生中最大的挑戰—大學畢業，“畢業實習”我現在已經感覺了很大的壓力，到時候該怎麼辦?會是怎麼樣的挑戰?社會到底會是怎樣複雜?這些問題一直在我腦子裏面不斷地不斷地循環。。。處於這個靠關係的社會體系，我在日記裏寫自己的成長賬單時，總是會把人情帳寫入，因爲在找畢業實習工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒有別人的超能力也沒有別人的幸運的現實下，我有的就只有繼續堅持我的堅持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養活自己的工作的!有太多人問過我這類問題了：你爸爸媽媽應該人脈也不錯，爲什麼不讓他們給你先安排份工作做着先。我每次看到這種問題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作爲什麼一定要靠別人?我就那麼沒信心給自己找份工作?我就不能靠我自己爲父母多省點心嗎?等等等。。。我真的太不愛那種不願意去嘗試就只想着依靠別人的人了，真心不愛，其實我真的很想說那句特別俗的話：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。趁着還年輕，我們就應該走艱苦的路，老了之後的每一步都會是故事，別還沒開始做就給自己下否定，別還沒開始做就想着說好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個星期的求職經過，有太多太多的感觸了。也終於，累到生病感冒了，超級難受，接下來就是好好地休息趕快加入新生活的戰鬥，時刻給自己灌雞血，打起12分精神來迎接各種新挑戰。 (今天下午去公司複試通過後Boss召集我們開會時說了一句我特別難忘的話，他說他培養出來的手下一定要都是女強人而不是林黛玉，那個時候我們都突然集體大笑了，現在想想對這句話印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個人去走，勇敢堅持走下去一定會有收穫的.....
經典的職場勵志故事11
金人
曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，纔是成熟的人最基本的素質。
經典的職場勵志故事12
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝，蹲下來仔細繫好。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切，不解地問："大師，您爲什麼又要將鞋帶解鬆呢？"大師回答道："因爲我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶鬆開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。" "那你爲什麼不直接告訴你的弟子呢？""他能細心地發現我的鞋帶鬆了，並且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至於爲什麼要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。"
啓示：人一個時間只能做一件事，懂抓重點，纔是真正的人才。
經典的職場勵志故事13
螞蟻練兵
一隻大螞蟻正帶領一羣小螞蟻進行操練。它發現小螞蟻們的動作總是不正確，不是這裏不標準，就是那裏出差錯。於是，大螞蟻開始大發雷霆：“你們這是怎麼做的？真是一羣笨蛋！”
小螞蟻們全都低下了頭，沒有說話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一隻老螞蟻爬過來對大螞蟻說：“你先不要發脾氣，你知道它們爲什麼做得不好嗎？那是因爲，你本身做給它們看的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。
【點評】在工作中，不要只是一味地責怪他人，更應該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率，纔有權利去批評別人，才能夠令別
經典的職場勵志故事14
雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去，由於牆壁潮溼，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語："我的一生不正如這隻蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。"於是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這隻蜘蛛真愚蠢，爲什麼不從旁邊乾燥的地方繞一下爬上去？我以後可不能像它那樣蠢。於是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。於是，他變得堅強起來。
啓示：有成功心態者處處都能發覺成功的力量。
經典的職場勵志故事15
上午快下班時，辦公室主任小王通知各科室到會議室開會。
剛通知完，單位十幾號人，除了一個出差的，兩個在外跑業務的，還有一個長期休病在家的，其餘十個人一個不落齊刷刷地坐在會議桌周圍，等局長來開會。
對於會議內容，大家心裏都清清楚楚，但是沒有人提起，也沒有人議論，當然了也不是什麼重要的事情。隨後局長張卿斌走進會議室，一邊落座，一邊開始了開場白：“快下班了，給大家召集來開個小會，簡單地說說，”雖然表情不似往常略帶微笑，但也不是很嚴肅，“剛接了個電話，組織部下午要到單位來考覈領導班子，當然了還是一年一度的例行考覈，涉及大家的還是劃票和談話。咱們單位的特殊情況，我不說大家也都知道，前段時間，縣裏主管咱們的劉副縣長還和我談起單位的團結問題呢。基於單位的歷史因素，和上次小王競聘考覈的事，我覺得還是有必要和大家強調一下，”語氣頓了頓，目光環視了一下在場的人，接着說道：“當然了，我也不是讓大家說我和班子的什麼好話，只是要求大家要實事求是，有一說一，有二說二，別無中生有，扯些不相干的。好了，就說這些，散會！”
局長張卿斌，調到這個部門兩年了，三十七八歲，可以稱得上年輕有爲。大學畢業通過考試錄用到縣委機關工作，工作挺有魄力，三年後提了職，兩年之後又被提爲正科。先後走了三個單位任領導職務。兩年前被調派到這個縣裏掛了名的內部關係複雜的單位。這個單位，在縣裏不算大，人不算多，總共十五個人，但是，麻雀雖小五臟俱全，別的單位明裏暗裏的派別和矛盾，這裏也一應俱全，別的單位不存在的問題，這裏照樣應有。工資改革之前因爲工資問題有人把領導和政工告了，八年前，單位領導班子的不和曾鬧到了縣領導那裏，上次的機關機構改革，單位內部機構削減，職位競聘鬧的沸沸揚揚，五年前，退休的局長被告到紀檢委，還有一些小事也經常在紀檢委掛了號。考覈，也總能出現一些意想不到的事。按理說，考覈時，也是大家發揚民主權利的時候，而領導呢，當然希望大家思想能統一，顧全大局。這幾年，組織部擬提拔重用的人員總是在考覈時卡了殼，致使單位的正負局長總是縣裏外派，內部的人都失去了機會。辦公室主任小王當然也是其中之一。
今年春天，縣裏公開招聘一批副科級幹部到鄉鎮任職，小王看自己的條件符合要求也報了名。小王今年三十二歲，大學畢業，人很機靈，能說會道，屬於比較會來事的，工作也是一點就透，就是有一點，工作起來不是太務實。在競聘時，小王拿出看家本領，一路過關斬將，名列前幾名，眼看已是板上釘釘的事了，組織部下來考覈準備錄用了。考覈之前，張局長也召開了全局動員會，會後還找了個別人談了話。談話內容也說到家了，大意就是，人家小王，人不錯，工作也積極上進，單位近期沒有什麼機會了，正好趕上縣裏這個好機遇，他在競聘中脫穎而出，我們相信小王同志會在今後新的工作崗位、領導崗位上會更加鍛鍊自己，充實自己，提高自己，我們應該祝賀他。我們這些相處多年的同事，大多都是哥哥姐姐的，雖然不能給予太多的幫助，但是該支持的時候就得支持，該成全的時候就得成全。一番語重心長的話語着實令人感動。考覈的當天晚上，小王特意選了一家比較好的酒店，擺了一桌酒席宴請答謝大家。席間，有頻頻舉杯祝賀的，有賣好如何如何在考覈時爲他說好話的，有說着送行時戀戀不捨的話的，場面是談笑風生，氣氛相當的融洽。沒想到，幾天後的電視公示上竟然沒有小王的名字。小王呢，表情和舉止還是和以往一樣的自然，沒人問起這件事，他也緘默不語。只是，至那以後他的爲人低調了些，工作也踏實了些。小王這件事，官方的說法是考覈不過關，什麼傲慢，不尊重同事，工作不虛心，營私舞弊等等。當然，私下裏也有人說他在暗地裏沒有運作明白，人家誰誰花了多少多少萬的。
這不，今天張局長又有意地強調了一下考覈的事，目的也就是爲了讓大家給他和班子成員一個公正的評價，在其他單位任職時一向考覈很好的他，在去年到這個單位的第一次領導班子考覈時，考覈結果是平平常常，沒有太好也沒有太壞。想起縣裏把這副擔子給了他，也是對他的信任，平時大會小會，他都要強調一下團結的問題，強調領導班子的團結，強調內部幹部職工之間的團結，還採取了一些措施扭轉這個局面，表面上看，單位似乎是有些風平浪靜了，可一到有事的時候，就會有些小小的波瀾涌動。所以，今天他格外注意考覈這件事。
下午剛上班，組織部考覈組的成員如約來到單位，進行了考覈，和歷年一樣，把大家召集在一起，先是簡單講講考覈的目的，再把印着單位領導班子成員名字的單子發到大家的手中，讓大家公平公正的給幾位成員打分劃票。劃完票再逐個的個別談話。
沒想到這次的考覈讓張局長哭笑不得。
考覈組走後，單位又開會，這回張局長的表情可是很嚴肅了：“......我真的很感謝大家能在這次考評中對領導班子工作的肯定，可是我也很感謝極個別人給予我個人的‘榮譽’，‘生活作*問題’，這個幾乎消失了的名詞又被某個同志找回來‘贈送’給了我，讓我也有機會鬧把緋聞......”說到這裏，張局長的嘴角露出了詼諧、嘲諷的笑意，小王的臉上也掠過一絲輕微的無奈的笑意。
