做一個聰明的教師讀書心得

做一個聰明的教師讀書心得

當我們有一些感想時，馬上將其記錄下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的做一個聰明的教師讀書心得 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

做一個聰明的教師讀書心得 1

暑假期間，上個學期學校推薦老師參與讀書活動，讓每個老師在讀書中成長，我挑選了王曉春老師寫的《做一個聰明的教師》這本書，不僅，新穎的前言闡述深深的吸引了我；書內的案例以及王老師對案例點評引起我深深的思考。那裏面許多精彩語句深深吸引我，許多的教學案例自己就親身經歷過，從中能看見自己的影子。讀後，我覺得自己完全不夠一個聰明的教師，於是不斷的反思自己的教學歷程。

在這本書中管理壓倒教育，甚至冒充教育，我們對此已司空見慣。一個名副其實的教育者，最關注的應該是學生本身的發展，而管理者則不然，管理者最關心的是完成上級佈置的任務。教育者以人爲本，管理者以任務爲本，管理者只把人看成完成任務的工具。教育離不開管理，但是教育科學不是管理科學。教育本是科技含量很高，很需要創造性的一種職業。

所以王曉春老師的《做一個聰明教師中》說過：“我們要把“教育”的大旗高高舉起來，讓“管理”最多隻作爲一面配旗，飄在後面。這不是因爲我看不起管理者，只因我是一名教師，我得守住自己的陣地。

其實聰明的人其實就是善於思考的人，他們往往有良好的思維方式，思維方式對於一個教師太重要了。書中一個個案例解開了深藏在我心中的困惑。我曾因爲學生的問題而煩惱，我也曾因爲學生的調皮而頭疼，然而這一切都是教育過程中必須面臨的正常問題，就像王老師說的一樣，踏踏實實上好每一堂課，認認真真對待每一次談心，開開心心組織每一次活動，我們高興，學生也快樂。 “你也許不是最美麗的，但你可以是最可愛的；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會最富有，但你可以最充實；你也許不會最順利，但你可以最樂觀” “做最好的自己”，便意味着要儘可能在自己的職業中達到自己力所能及的'最好程度。”這是《做最好的教師》中給我印象最深刻的兩句話。

所以以後在平時的教育教學中，我常常感到事情很多，感覺都那麼累了，可效果卻一般。反思我的工作：爲什麼我感覺那麼累，效果卻一般呢？然後我讀了王曉春 老師寫的《做一個聰明的教師》這本書後，我發現我應該改變一下我 的思維方式了。其實我們每天的學習、上課都是在研究，都是在進行着教育實驗。有人說實踐+反思=成長，其實教育是一種行動的藝術，而不是靠嘴巴吃飯的職業，我們要做一個智慧型的、研究型的教師，要不斷地讀書學習，要時常重新認識自己，在工作中思考，在思考中不斷提升自己的專業水平，向着做一名聰明的教師這個目標前進。

讀完《做一個聰明的教師》一書後發現，原來老師可以這樣做：教師在教會學生學習的同時，還要教會他們懂得生活，擁有健康的體魄，擁有積極向上的心態，擁有生存和求知的能力。

做一個聰明的教師讀書心得 2

我讀完了《做一個聰明的教師》。這本書經過點評一個個教育事例，傳達着王曉春教師的思維，傳達着他的理念，我有時機讀到他的書的真是收穫頗豐，改動自己的教育教育行爲，乃至能在很大程度上改動原有的思維辦法。我邊讀邊考慮，有許多語句形象深入。

“要做一個聰明的教師。”——這是我讀後感受最深的一點！王曉春教師的《做一個聰明的教師》給咱們這些在教育一線苦苦探索的教師們送來了一劑動聽肺腑的良藥。這句話看似簡略。其實要做到不簡單。有時候，咱們教師常會好意辦壞事，形成這種狀況其實仍是咱們作業的不詳盡，想的不周全。鼓舞孩子的辦法有許多種，特別是對行爲偏差生上的鼓舞教師更應該多想想辦法，多從這些孩子的視點來考慮，帶着一些寬恕的心態去面臨這些孩子。不能用一把尺子去測量一切的孩子。無妨多動動腦筋，想一些既有用又能讓孩子、家長都能承受的好辦法。

聰明的人其實便是長於考慮的人，他們往往有傑出的'思維辦法，思維辦法關於一個教師太重要了。由於教師面臨的是學生，是孩子。教師在孩子們面前有年紀優勢、經歷優勢、常識優勢、權利優勢，面臨許多問題時省卻了考慮，所以，思維定勢的影響了教師的創造性思維。所以，咱們應先改動自己的思維，不斷更新教育理念，改動沉澱在頭腦中的陳腐的教育形式和教育辦法，盡力使自己成爲聰明的教師。

書中一個個事例解開了深藏在我心中的困惑。我曾由於學生的問題而煩惱，我也曾由於學生的狡猾而頭疼，但是這一切都是教育過程中有必要面臨的正常問題，不要讓自己的煩惱擴展，讓咱們安然去面臨，由於學生的生命存在着差異，咱們不是要一切的孩子都長得相同高、相同健壯、相同美麗，而是與學生的原有根底比較，讓每個學生的生命有所開展，而教師應該引領着咱們的孩子領會自我的開展，教會學生懂得日子，具有健康的心思和體魄，具有活躍向上的心態，具有日子、求知的才能。王教師的話無疑爲身處“蒼茫”中的我找到了方向，看到了期望和未來。就像王教師說的相同，踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細對待每一次談心，開開心心安排每一次活動，咱們高興，學生也高興。

細細讀完《做一個聰明的教師》發現，本來教師能夠這樣做，這本書會集展現了作者王曉春的教育教育思維、藝術和科學的思維辦法。作者的教育表達樸素、詩意、形象而充溢熱情，他拿手把理性的考慮傾瀉於可讀性較強的教育事例中，在一個個彎曲動聽的故事裏，作者的教育思維、教育機敏、教育技巧、教育情感……全都暢通領悟其間，發人深思，撼人心魄。特別關於像我這樣的老教師來說，更簡單在心裏發生一種情感的共識。

我想我會活躍的樂於討教，勇於考慮，廣於閱覽，長於堆集，勤於寫作，盡力去了解厚積薄發的深入含義。我也以爲只需今日的我比昨日有前進，久而久之，必定將越來越好，然後儘可能到達自己所能夠到達的最好程度，一起也就爲教育事業做了自己最大的奉獻。

做一個聰明的教師讀書心得 3

最近我閱讀了王曉春老師的《做一個聰明的教師》，回顧十幾年的教學生涯，x年的育兒經驗，感受很深。教師在對學生的教育、教學管理中除了有愛心還要有智慧。在愛與學生成長間有一架橋樑叫“智慧”，看了整本書後，有以下幾點感想：

一、 愛不是遷就，愛需要理智

“熱愛學生”是我們的師德要求之一，教育需要愛，但光僅僅有愛是不夠的，也就是說教育有愛，但是不等於愛，我們不能過分的迷信“師愛”，不能要求師愛完成本不屬於它的任務，就好像我們不能要求醫生光用愛就能把病人治好一樣。例如，書中提到的一位老師對學生不寫作業，每天叫過來寫，不批評，學生寫得較好，但還就是慢。像這樣的例子，這個孩子看來屬於“蝸牛族”。如果這位老師具備關於蝸牛族的教育專業知識（蝸牛族的多種成因及治療方法），他就不會迷信關心和愛了。醫生治不好病人，一般不會檢討自己對病人愛得不夠，他一定會反思和提高自己的專業水平，這正是教師應該着重學習的科學態度。

讀了《做一個聰明的教師》後，結合自己的學生，知道沒有愛是不行的，光有愛是不夠的。當一位教師缺乏教育專業知識，而又不得不面對眼前的`教育問題的時候，他用什麼武器來迎戰？除了手中的權利之外，就只有愛了。權利是硬兵器，愛是軟兵器。他手中沒有別的武器了。在這個意義上可以說，那些神話師愛、高唱師愛頌歌的老師是可以原諒的，他們沒有想害人。師愛是絕對不可否定的，沒有愛，教育就失去了根基。現在的問題是許多人把愛說得太神了，師愛承受不了如此重擔，該減負了。“愛”與科學並非水火不容。愛是一種情感，情感完全可以從科學角度加以研究和處理。聽說“愛”很神奇，我們就去“愛”；又聽說“賞識”管事，我們就做作地“賞識”學生；我們的同事又常常說“不能給學生好臉”，我們就每天繃着臉給學生看……然，我們只是“學”，最終有沒有形成適合學生的教育方法？我們所謂“愛心教育”常常庸俗化了，不理智，沒有什麼科學思維方式。我們如果自身沒有科學的思維方式，或者把科學的思維方式僅僅侷限於教學及業務工作，那麼，我們對學生無論怎樣愛，你在其中也很難找到科學的影子，教育他們又怎能得法，有效？

二、對任何事情，都採取分析的態度

要善於思考，善於發現問題，要改變思維方式，聰明人就是善於思考的人，就是有良好的思維方式的人。 對任何事情，都採取分析的態度。比如，有人說，“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”，藉以說明問題學生可能破壞班風；而王老師馬上想到另一個俗語，“火大無溼柴”，提醒自己好的班風也可以轉變問題生。

王老師沒有大道理，王老師沒有靈丹妙藥，有的是對教育教學規律孜孜以求的責任心和科學精神。《做一個聰明的教師》特別從思維方式角度入手，教我們如何改變“表面的，孤立的，靜止的，片面的，單向的，線性的，獨斷的，非討論性”的思維方式，而學會在矛盾中思考，在事物的相互聯繫中思考，養成刨根問底、假設多種可能性的思考習慣，並“在思考中反駁自己”。

一個真正優秀的教師，他會把主要精力放在設計教育情境上面，而不是主要希望寄託在自己的三寸不爛之舌上。 綜觀自己的教育不足，最典型的毛病是“說教”，迷信“動之以情，曉之以理”，王老師認爲“嘴利用率過高了”，頭腦就會嚴重開工不足。的確，從教年份越多，越容易形成思維定勢，想想以前的學生，一番有理有據的說辭，可以使之感動莫名，一些發自肺腑的關懷，會讓我們銘刻於心。然而“世易時移，變法宜矣”，現在的學生越來越缺少感動能力，越來越缺少對世道艱辛的體驗，對老師的說教，他們甚至會有天然的免疫力和抵抗性。

別人的方法可信，但那僅僅只適應於他們的學生。很多事還得要我們摸索着去做，需要我們在工作中試着探索更適合教育我們學生的方法。我也認爲只要今天的我比昨天有進步，長此以往，必然將越來越好，從而儘可能達到自己所可以達到的最好程度，同時也就爲教育事業做了自己最大的貢獻。

做一個聰明的教師讀書心得 4

看了這本書後，當我碰到違紀學生時，我都會動一番腦筋再作處理。在平時，學生犯了一些錯誤，我一定會把他們課後留下來批評一頓。可現在我想到王老師在書中說到的一種思維誤區便是迷信師嚴，我提醒自己要變得聰明些，於是我採取讓學生做好事來彌補，使他們在做好事的過程中認識自己的錯誤，從而受到教育。後來只要遇到犯事的學生，我就採取這樣的方法，效果要好一些。

王曉春老師也反覆強調，愛心是師德的`靈魂，沒有愛心就沒有教育。愛與責任是當代教師之靈魂，師愛是師德之必備。但是，王老師同時指出，不能因此迷信師愛。他說，迷信師愛有兩種情況：一種是好心的糊塗人，真的以爲愛能點石成金，愛是萬應靈藥，一旦他不能把學生愛成好學生，他會懷疑自己愛得不夠。另一種人則不然，他們其實是把愛當成棍子用，他們的本事是把自己對學生施加的一切壓力都解釋成愛，他們嘴裏是愛，心裏想的是權，是對學生的管、卡、壓。王老師指出，現在教育界流行的做法高唱廉價的愛的頌歌，現實中也的確有老師只求愛崗敬業，而在實踐中大碰釘子。我們不能要求師愛完成本不屬於它的任務，就好像我們不能要求醫生光用愛心就能把病人治好一樣。所以說，沒有愛是不行的，光有愛是不夠的。愛不是遷就，愛需要理智。

做一個聰明的教師讀書心得 5

利用空餘時間，細細研讀了《做一個聰明的教師》這本書，讀後真有一種相見恨晚之感。這本書從教師的思維方式入手，通過90個案例討論教師思維方式對教育教學的影響，幫助教師“認識自我”。這本書傳達着王曉春老師的思想，傳播着他的理念，那裏面許多發人深省的語句深深吸引着我，從許多的教學案例中我似乎看到了自己的影子。

“要做一個聰明的老師。”——這是我感觸最深的一點！王曉春老師的“做一個聰明的老師”如一縷春風讓教師們呼吸到春的氣息，如絲絲細雨滋潤着教師的心田，給迷茫中前行的我們指明瞭方向。這句話看似簡單，其實要做到不容易。

“鼓勵孩子的方法有很多種，尤其是對行爲偏差生上的鼓勵老師更應該多想想辦法，多從這些孩子的角度來考慮，帶着一些寬容的心態去面對這些孩子。”讀到這，我想到了去年我班轉來的一名新同學。上課時，他總愛把手伸進抽屜裏做小動作。剛開始時，我看到時輕輕地叫一下他的名字後，他就坐端正了。過了一會兒，老毛病又犯了。幾天下來，總不見起色。我想，是不是我方法上出了問題。後來，我說：“這幾天我發現某某同學比以前上課用心聽講了，作業也做得很棒了。希望他做個永遠的乖孩子。”聽了我的表揚，他很端正地坐好。幾天下來，儘管有時還要做一下小動作，但比以前少多了。在以後的幾次默寫中，空格也少了很多。好多次早晨，他看掃地的同學沒來，都主動打掃着，看着他認真的背影，我的`心裏一陣激動。是啊，我們不能用一把尺子去丈量所有的孩子。在教育的過程中，我們不妨多動動腦筋，想一些既有效又能讓孩子、家長都能接受的好辦法。

“教育科學是一門指導和啓發的科學，是引發學生進行自我教育的科學，是研究如何幫助學生的科學，是研究師生如何交流的科學。”、“教育的本質不是管理，而是幫助和交流。”的確，在現在的學校制度下，沒有管理是不行的，問題在於，我們需要什麼類型的管理，管多少，管在什麼地方，哪裏應該嚴，哪裏應該寬，哪裏必須管，哪裏不必多管。書中談到，一個名副其實的教育者，最關注的應該是學生本身的發展，而管理者則不然，管理者最關心的是完成上級佈置的任務。教育者以人爲本，管理者以任務爲本，管理者只把人看成完成任務的工具。但是，我們要知道教育的根本目的不是爲了管住學生，而是幫助學生學會自己管住自己，而是幫助他學會自己管住自己（培養主體性、自覺性），最可靠的辦法不是使學生立刻讓我滿意，而是讓學生自己確實有所成長。教育必須深入孩子的靈魂。

做一個聰明的教師讀書心得 6

我讀完了《做一個聰明的教師》。這本書經過點評一個個教育事例，傳達着王曉春教師的思維，傳達着他的理念，我有時機讀到他的書的真是收穫頗豐，改動自己的教育教育行爲，乃至能在很大程度上改動原有的思維辦法。我邊讀邊考慮，有許多語句形象深入。

“要做一個聰明的教師。”——這是我讀後感受最深的一點！王曉春教師的《做一個聰明的教師》給我們這些在教育一線苦苦探索的教師們送來了一劑動聽肺腑的.良藥。這句話看似簡略。其實要做到不簡單。有時候，我們教師常會好意辦壞事，形成這種狀況其實仍是我們作業的不詳盡，想的不周全。鼓舞孩子的辦法有許多種，特別是對行爲偏差生上的鼓舞教師更應該多想想辦法，多從這些孩子的視點來考慮，帶着一些寬恕的心態去面臨這些孩子。不能用一把尺子去測量一切的孩子。無妨多動動腦筋，想一些既有用又能讓孩子、家長都能承受的好辦法。

聰明的人其實便是長於考慮的人，他們往往有傑出的思維辦法，思維辦法關於一個教師太重要了。由於教師面臨的是學生，是孩子。教師在孩子們面前有年紀優勢、經歷優勢、常識優勢、權利優勢，面臨許多問題時省卻了考慮，所以，思維定勢的影響了教師的創造性思維。所以，我們應先改動自己的思維，不斷更新教育理念，改動沉澱在頭腦中的陳腐的教育形式和教育辦法，盡力使自己成爲聰明的教師。

書中一個個事例解開了深藏在我心中的困惑。我曾由於學生的問題而煩惱，我也曾由於學生的狡猾而頭疼，但是這一切都是教育過程中有必要面臨的正常問題，不要讓自己的煩惱擴展，讓我們安然去面臨，由於學生的生命存在着差異，我們不是要一切的孩子都長得相同高、相同健壯、相同美麗，而是與學生的原有根底比較，讓每個學生的生命有所開展，而教師應該引領着我們的孩子領會自我的開展，教會學生懂得日子，具有健康的心思和體魄，具有活躍向上的心態，具有日子、求知的才能。王教師的話無疑爲身處“蒼茫”中的我找到了方向，看到了期望和未來。就像王教師說的相同，踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細對待每一次談心，開開心心安排每一次活動，我們高興，學生也高興。

細細讀完《做一個聰明的教師》發現，本來教師能夠這樣做，這本書會集展現了作者王曉春的教育教育思維、藝術和科學的思維辦法。作者的教育表達樸素、詩意、形象而充溢熱情，他拿手把理性的考慮傾瀉於可讀性較強的教育事例中，在一個個彎曲動聽的故事裏，作者的教育思維、教育機敏、教育技巧、教育情感……全都暢通領悟其間，發人深思，撼人心魄。特別關於像我這樣的老教師來說，更簡單在心裏發生一種情感的共識。

我想我會活躍的樂於討教，勇於考慮，廣於閱覽，長於堆集，勤於寫作，盡力去了解厚積薄發的深入含義。我也以爲只需今日的我比昨日有前進，久而久之，必定將越來越好，然後儘可能到達自己所能夠到達的最好程度，一起也就爲教育事業做了自己最大的奉獻。

做一個聰明的教師讀書心得 7

如何做一名聰明的老師，是每位教師值得思考和探索的問題。曾經有一位老教師說過，成爲一名聰明老師就是讓學生既愛你又怕你，此言簡潔明瞭，一語中的。“要做一個聰明的老師。”——這是我在閱讀此書後感觸最深的一點！《做一個聰明的老師》一書給我們這些在教育一線苦苦摸索的教師們送來了一劑良藥。讓我們在少走彎路的同時，也體會到這句話看似簡單，其實要做到不容易。

有時候，我們老師常會好心辦壞事，造成這種情況其實還是我們工作的不細緻，想的不周全。鼓勵孩子的方法有很多種，尤其是對行爲偏差生上的鼓勵老師更應該多想想辦法，多從這些孩子的角度來考慮問題，用寬容的心態去面對這些孩子，不能用一把尺子去丈量所有的孩子。不妨多動動腦筋，想一些既有效又能讓孩子、家長都能接受的好辦法。

書中一個個案例解開了深藏在我心中的困惑。我經常爲孩子的問題而煩惱，爲孩子的調皮而頭疼，然而這一切都是教育過程中必須面臨的正常問題，不要讓自己的煩惱擴大，讓我們坦然去面對，因爲孩子的生命存在差異，我們不是要所有的.孩子都長的一樣高，一樣強壯，一樣美麗，而是與他們的原有基礎相比，讓每個孩子的生命有所發展，而老師應該引領着我們的孩子體會自我的發展，教會孩子懂得生活，擁有健康的心理和體魄，擁有積極向上的心態，擁有生活、求知的能力。

教師要講究對學生評價的方法，評價很重要。無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多於否定評價；學生之間的評價要把握好度，不要使學生的自評、互評變成自我誇耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

細細讀完《做一個聰明的老師》發現，原來老師可以這樣做，這本書集中展示了作者王曉春的教育教學思想、藝術和科學的思維方式。在一個個曲折動人的故事裏，作者的教育思想、教育機智、教育技巧、教育情感……全都融會其中，發人深省，撼人心魄。

我想我會積極的樂於請教，勇於思考，廣於閱讀，善於積累，勤於寫作，努力去理解厚積薄發的深刻含義。我也認爲只要今天的我比昨天有進步，長此以往，必然將越來越好，從而儘可能達到自己所可以達到的最好程度，同時也就爲教育事業做了自己最大的貢獻！

做一個聰明的教師讀書心得 8

王曉春在《做一個聰明的教師》一書中說：教育的本質不是管理，而是幫助和交流。的確，在現在的學校制度下，沒有管理是不行的，問題在於，我們需要什麼類型的管理，管多少，管在什麼地方，哪裏應該嚴，哪裏應該寬，哪裏必須管，哪裏不必多管。

書中談到，一個名副其實的教育者，最關注的應該是學生本身的發展，而管理者則不然，管理者最關心的.是完成上級佈置的任務。教育者以人爲本，管理者以任務爲本，管理者只把人看成完成任務的工具。教育的根本目的不是爲了管住學生，而是幫助學生學會自己管住自己。最可靠的辦法不是使學生立刻讓我滿意，而是讓學生自己確實有所成長。教育必須深入孩子的靈魂。

我們天天唸叨“培養良好的行爲習慣”，我們常常以《中學生日常行爲規範》爲準繩，從制度上在各方面對學生進行管理，可總不能如願。就說放假前我的班級，那些孩子個個聰明，也不招人討厭，我一直覺得他們的表現還是不錯的，我也常常在自習課的時間悄悄的出現想抓他們一個“現形”，可多數情況下還是可以的，然而任課老師和我見到的恰恰相反。看來孩子們只要意識到我離開了就不自覺了。這樣的現象在任何一個班級應該都是普遍存在的，仔細想想，這可能與老師的嚴厲管教有關吧。其實出現問題了，我們不應是嚴厲的批評後就算了，我們應該和孩子們交流，瞭解孩子們的內心，幫助他們去自己管理自己。

作爲老師，作爲班主任我們應該更多地去做一名溫情的教育者，而不是一名嚴厲的管理者。