競賽活動總結(15篇)

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的競賽活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競賽活動總結1

根據公司《關於開展“x杯”競賽活動的通知》及工會的安排佈署，車間在全車間範圍內繼續開展了“x杯”競賽活動，爲保證活動的順利進行專門成立了“x杯”競賽活動領導小組和檢查小組，制定了詳細的車間內部競賽考覈標準，全車間及各班組圍繞x杯活動做了大量工作，現總結匯報如下：

車間確立了以“安全第一、預防爲主”爲方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業，抵制違章指揮”爲主題的競賽活動。車間建立健全以安全生產責任制爲核心的各項規章制度，堅持以人爲本，加強安全生產教育，規範生產管理。

車間對“x杯”競賽活動的開展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開了“x杯”活動動員會，組織學習公司關於開展“x杯”競賽活動的通知精神，組織大家認真學習《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等國家有關安全生產的法律、法規和技術標準，大大提高了員工的安全生產素質和安全意識。組織班組認真學習了三個條例：即工會勞動保護監督檢查員工作條例、基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。

車間每月召開2次安全生產會，進行2次安全生產大檢查，要求各班做好安全清潔生產，並對存在的問題提出了整改措施。通過崗位自查互查，消除危險隱患，消除違章行爲，消除麻痹思想，對車間設備進行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項。班組每月召開2次安、2次安全活動，如：事故預想、現場安全問答等，車間領導和技術員也不定期參加班組的安全活動。車間嚴格執行操作票、工作票、工作監護制度，各班組織對安全責任書內容和車間安全規程進行了學習、討論，並提出了安全工作合理化建議若干條。車間組織各班組參加公司的“x杯”競賽活動，並在車間內開展了安全生產知識競賽。

車間給各班組指定監督員、安全員，負責本班的安全活動，製作安全警示標語，時刻提醒員工珍惜生命，遵章守紀，杜絕違章作業，確保安全。爲使員工從多角度，全方位地瞭解安全生產知識，事故隱患的危害，營造員工自覺遵章守紀的`安全生產良好氛圍，車間創辦了四期以“安全—永恆的主題”爲主要內容的黑板報。

車間以創建學習型車間爲契機，結合“月明星”勞動競賽開展“x杯”活動，認真做到安全生產、文明生產，確保生產指標、安全指標的完成。各班組之間團結合作、分工協作精確到位，使春秋兩季電氣設備預防性檢修試驗工作能迅捷、圓滿的完成，每月上級部門和各協作車間對我們的工作質量及服務滿意度均能達到100%。車間制定節能降耗措施，提高整流效率，降低損耗，繼續加強設備管理，確保設備完好率，嚴格控制材料消耗，降低生產成本，號召車間員工從節約“一滴油、一度電、一張紙”做起，杜絕“長明燈、長流水”現象。

車間通過開展“x杯”活動，提高了車間安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，無發生一起人身設備事故，有力地促進車間的安全生產、平穩供電，已實現安全運行2557天，累計供送電47.2億千瓦時，供風6.3億立方米，供水0.7億立方米，爲公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。

競賽活動總結2

__電業起源於__年，_年_月成立__供電局，_年_月_日，__省電力公司__供電公司正式掛牌，現爲國家大型一檔供電企業，擁有全民員工_人，資產總額_億元，固定資產原值_億元，負責__二市_區電網和電力市場運營，爲__市國民經濟和社會可持續發展提供電能產品和服務。

作爲公用服務性行業，安全生產是深化改革、促進發展的“第一要務”。__供電公司積極響應全國總工會、國家安全生產監督管理局關於開展“安康杯”競賽活動的號召，連續開展六年多來始終將其貫穿於企業安全生產全過程之中，認真落實“安全第一，預防爲主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設學習型企業爲契機，努力培育創新意識和創新能力，不斷實現安全生產的機制創新和管理創新，加強過程管理，進一步把安全生產責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產安全與健康權。提高了公司安全生產和勞動保護工作水平，爲確保電網安全運行、可靠供電，爲促進本地區的經濟發展，保障本地區社會穩定作出了貢獻。

公司的安全生產也保持了持續的穩定局面，截止到今日，公司已實現連續813天安全無事故紀錄。先後被評爲“省雙文明單位標兵”、“省文明行業”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“__省‘安康杯’競賽優勝企業”、“__省推行‘事故隱患和職業危害監控法’先進集體”、“省公司安全生產先進集體”和“__市安全生產先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續兩次獲得“__省‘安康杯’競賽優勝企業”。

我們的主要做法是：

一、加強領導，健全機構，爲“安康杯”競賽提供組織保證。

強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立以總經理爲組長、副總經理、總工程師、工會主席爲副組長、各職能部室主任爲組員的領導小組，競賽辦公室設在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領導小組。

競賽領導小組將公司年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考覈辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽項目系列化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考覈規範化。全公司各部門在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。根據公司人員機構調整的情況，競賽領導小組調整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監督檢查委員會成員和公司安全網絡成員，把有安全生產中有豐富經驗、安全思想牢固、責任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監察體系和工會勞動保護羣衆監督體系健全。

二、以人爲本，科學管理，強化競賽主題，深化競賽內容。

完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產責任制爲重點，搞好“五查”。

1、我們認真學習和貫徹國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》、國家電監察會安全生產1號令、國網公司安全生產電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產責任制作爲加強安全管理的重中之重，把安全生產內容作爲雙文明綜合責任承包制的重要內容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責任書》等形式，明確各自的安全生產責任。基層單位紛紛採取改進了“百日安全記錄”考覈模式、制定“現場安全檢查考覈辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產目標管理體系和相應的安全生產保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。

2、我們堅持現場安全檢查和安全督查制度，公司每天召開好生產調度早會，公司主要領導堅持親自參加。通過加強對每天生產任務的協調和安排，努力做到安全生產的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現場安全檢查中我們注重把重點放在反習慣性違章上；在安全督查中我們把重點放在各級領導切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執行安全生產責任追究制和安全生產說清楚制度。制訂了《__供電公司關於安全生產中違章記分試崗、離崗、內部待崗的規定》，堅持“四不放過”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結和吸取經驗教訓，落實整改和防範措施。

3、根據氣候特點，組織開展季節性“特查”和各專項安全生產大檢查。結合《防止電力生產重大事故二十五項重點要求》及省公司制訂的《供電企業安全性評價標準及依據》要求，我們認真組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產大檢查，組織進行專項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。結合電網？際，制訂各項事故預案，有針對性地組織反事故演習，使公司在人身、電網、設備等方面的安全生產狀況得到了較大的改善。確保了各項重點工程和市府重大活動的安全供電，確保了今年夏季在嚴重缺電情況下的有序用電和電網安全。

4、堅持工會勞動保護監督檢查員和公司職工代表定期安全巡視檢查制度。公司工會勞動保護監督檢查委員會每季組織勞保監督檢查員和職工代表深入到生產現場，有針對性地對班組作業人員的安全互保、現場安全措施、外來務工人員的安全管理、兼職駕駛員的安全教育等方面情況進行檢查。對檢查中發現的問題及時反饋公司行政，要求公司行政進行整改，杜絕事故的發生，最大限度地維護員工的合法權益。各生產部門和下屬公司工會也根據要求，組織工會勞動保護監督檢查員和職工代表開展巡視檢查活動。今年全公司共組織對12個生產現場和班組進行了巡查，參加巡查的職工代表和勞動保護監督檢查員達32人次。檢查組對在檢查中發現的問題及時向有關部門作了反饋，並督促其及時整改。同時，還撰寫了《公司兼職駕駛員管理狀況的調查報告》，以供公司行政制訂《公司兼職駕駛員的管理辦法》時參考。

三、抓好三個結合，開展“危險源點”預控，把安全生產責任落實到人。

隨着電力體制改革的不斷深化，積極探索適應電力體制變化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生產的源泉。

1、把“安康杯”競賽活動與“三標合一”工作相結合，規範安全管理制度。目前已通過了中安質環認證中心審覈組專家現場審覈。通過認真開展貫標活動，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規範化方向更大地發展。

2、把“安康杯”競賽活動與安全性評價工作結合，納入了日常安全管理，進行動態管理，紮實抓好整改措施的落實。安全性評價工作是供電企業推進電力生產現代化、安全管理標準化和規範化的重要手段，保證職工人身安全與健康是安全性評價的重要內容。我們從1999年開始，全面開展了安全性評價工作，不到兩年時間，在全省率先通過了省電力公司專家組的考評，又利用兩年時間，以較高的分值通過了省電力公司專家組的複查。

3、把“安康杯”競賽活動與危險源點分析預控工作結合。在全公司普及推廣各級各類工作中的危險源、點的分析和預控，對複雜、重點工作實施重點監控，實現安全生產可控、在控。武進供電公司在實踐中積極探索危險源點預控的有效方法，在局域網上建立危險源點預控的網頁，並與科研單位合作開發危險源點預控管理程序，在實際應用中取得了良好的效果。同時，將危險源點分析預控工作納入到日常的安全檢查工作中，作爲一個重點檢查內容，每日進行跟蹤檢查。通過危險源點分析預控工作的開展，使現場的工作秩序和人員的工作行爲有了較大的改變，使各類危險源點得到了有效地控制，確保了作業人員的人身安全。

四、開展“十個一”活動，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內容。

今年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，充分利用安全生產早會、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，着力實現“三個提高”。即提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。

1、讀一部安全生產方面的“法”。組織班組員工利用安全活動，部室利用政治學習的時間認真學習《安全生產法》，以提高廣大員工的法制意識，用法律和規章制度來規範自己的安全行爲。

2、提一條安全生產建議。爲搞好公司的安全生產，促進公司改革、發展的穩定局面，公司組織開展了“合理化建議月”活動，組織全體員工積極參加“我爲企業安全生產進一言”合理化建議徵詢活動。廣大職工踊躍參與，針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法，大多數合理化建議能結合本部門的生產實際，針對性強，操作性強。活動共提出安全合理化建議467條。充分體現了職工關心安全、心繫企業的主人翁精神。公司合理化建議評審委員會及時對建議進行了評審，目前已進入實施階段。

3、開展一次安全生產簽名活動。我們組織了公司全體生產班組的員工開展一次以“常敲安全生產警示鐘，爭當遵紀守法好員工”爲主題的千人簽名活動。讓員工在思想上牢固樹立起“安全第一、預防爲主”的意識。

4、寫一篇安全生產體會。在“安全生產月”中，我們分三個層次開展了寫安全生產體會的活動。（1）我們在公司全體員工中開展了“我與安全、健康、幸福”爲主題的徵文活動；（2）組織員工子女開展“安全一封信”活動。由員工子女圍繞安全生產，給自己父（母）寫一封真情實感的書信。（3）在員工家屬中組織開展了“我愛我家”徵文、演講比賽。活動共收各類論文、書信、演講稿192篇，此項把員工每人的安全和家庭的幸福有機地聯繫到了一起，調動、整合家庭的力量共同來搞好企業的安全生產，收到了較好的效果。

5、當一天安全檢查員。在三下屬公司和市公司的線路工區、配電工區、變電檢修工程公司、輸配電檢修工程公司和安裝公司的班組在佈置每天工作時，安排一名工作班成員作爲“今天我是安全檢查員”協助工作負責人（或工作小組負責人）工作，對施工進行全過程中的安全檢查，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全責任意識。

6、接受一次安全生產技能培訓。上半年我們舉辦了一期工會勞動保護監督檢查員培訓班，專門請市總工會勞動保護部專家前來授課。使大家瞭解了工會勞動保護監督檢查員的工作職責、明確了工作內容以及工作方法，爲更好地落實羣防羣治奠定了基礎。在請進來的同時，我們還組織大家走出去，到全國“安康杯”競賽先進單位慼墅堰機車車輛廠參觀學習。與此同時，公司還進一步加大班組長的培訓力度，於10月份舉辦了全公司的班組長培訓班，通過培訓，提高班組長的安全技能，夯實安全生產的基礎。各班組也充分利用班組安全活動時間組織起來開展安全技能培訓，以提高“我會安全”的本領。

7、公司每月召開一次安全會議。公司堅持每月定期召開全公司安全工作例會，及時通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重大問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對本月來安全生產上取得成績的單位予以表揚，對下階段的安全生產明確要求。

8、觀看一次安全生產展覽。在“安全月”中我們組織員工在利用週五安全活動的時間，參觀公司安全教育室，共753名員工再次走進安全教育室。通過觀看歷史上發生的人身、設備典型事故經過及其原因分析，舉一反三，吸取教訓，時刻繃緊安全生產這根弦。

9、憶一次事故教訓。我們在公司重大事故紀念日組織召開員工座談會，讓事故當事人或事故處理者談事故的教訓，事故給本人和家人帶來的痛苦，通過座談，使公司員工耳邊安全警鐘長鳴。

10、開展一次主題安全活動。班組利用安全活動時間，開展“查隱患、糾違章”主題安全活動。在會上組織員工查身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產的良好環境和氛圍。

今年，公司工會積極參與工作服調研，爲員工安全健康做實事。20xx年3月2日，__供電公司工會和行政在椿庭樓14樓會議室召開集體合同平等協商會議。根據會上工會方代表提出的勞保服裝應儘可能做到統一，勞保服裝發放數量應考慮不同季節、工作性質及換洗需要，對個別特殊工種（檢修）應適當增加等建議，公司行政方決定今年在符合勞動保護要求的前提下，可對勞保服裝進行改進，並要求出臺相應的管理辦法。於是，由工會牽頭，人力資源部、物業公司、財務部、安監部組成調研小組，到基層開展了深入細緻的調研，召開了一線員工座談會聽取意見，爲公司行政制定新的管理辦法做了鋪墊。經過各個單位、部門的共同努力，公司出臺了新的《勞動保護用品管理方法》，對勞保服裝、絕緣鞋、絕緣雨披等勞動保護用品作出新的規定，並下撥專款46。88萬元用於員工的勞保服裝，得到了員工們的歡迎。公司員工於7月1日前全部穿上了新的工作服。

我們下屬各單位也積極參加“安康杯”競賽活動。10月份，武進供電公司組織了“安全知識競賽”活動，有七支代表隊參加了比賽。比賽內容涉及電業安全法律、法規、規程、制度和交通安全知識，此次安全知識競賽充分體現了武進公司員工的精神風貌。電力安裝公司和通訊公司也分別舉行了安全知識競賽和安全座談會。通過安全知識競賽和座談會，進一步熟悉了變電、線路、交通安規等知識，加強了對交通安全知識的的認識。對增強大家的安全意識和提高安全技能起到了較好的作用。

另外，我們還積極參加省總工會、市總工會、省電力工會組織的各項羣衆性安全活動。組織創作、編排了滑稽小品“性命交關”，參加了省總工會組織的曲藝小品會演，榮獲“曲藝表演優秀獎”和“優秀劇本創作獎”；組織全公司員工觀看了安全生產教育片《極度險情》，使“消除隱患、保障安全”觀念深深紮根在員工的心中；我們參加省電力工會組織開展的“用電高峯話安全”活動，發動公司全體員工參加“電力安全生產有獎知識問答”和“送書到基層活動”，增強了電業員工安全生產意識，普及了電力安全生產知識，促進了電力生產的安全。

“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。

競賽活動總結3

爲杜絕我廠重大設備事故和重大傷亡事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進企業健康發展，使我廠安全生產工作再上新臺階，根據中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局聯合下發的《關於20xx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》和上級工會下發的《關於開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，今年我廠將結合生產和經營的實際，大力的開展了“安康杯”競賽活動，進一步提升了我廠的企業安全文化。現將工作情況總結如下：

一、建立健全組織機構，發動全廠幹部職工積極參與爲使活動落到實處，成立了以廠長爲組長的“安康杯”活動領導小組，制定並下發了活動計劃和方案。

月日，廠工會在全廠範圍內召開20xx年“安康杯”競賽活動的動員大會，在會上傳達上級通知文件的精神，向全體職工宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的和意義，並要求各部門應緊緊圍繞競賽活動主題爲我廠各項工作的開展儘自己的心力。會議結束後，全體幹部職工在印有“安全發展預防爲主”的橫幅上籤上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產的信心和決心。

同時，廠工會還通過懸掛彩旗、佈置展板、張貼標語等方式爲此活動營造濃厚的氛圍，將“安康杯”競賽活動精神深入職工羣衆心裏。

二、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質今年以來，廠工會以強化職工安全意識、提高安全素質爲着力點，深入開展安全生產宣傳教育行動。

各部門紛紛利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作：運行發電部組織開展《貴州電網電力調度管理規程》（20xx版）教育培訓考試14人次，合格率100%。設備維修部組織班組工作負責人及工作班成員開展工作票知識競賽，部門共有10人蔘加競賽，其中3人取得優異成績。後勤物資部組織開展組織全廠專職駕駛員參加有關法律法規安全教育培訓考試11人次，合格率100%。

同時，廠工會還聯合安監部開展安全知識抽查教育培訓，培訓以現場試卷、問答方式進行，內容涵蓋本廠安全工作開展情況，公司安全生產管理制度、安全規程、制度，自我防護等方面知識進行全方位抽查，合格率100%。

爲提高職工的安全文化素質，廠工會在開展安全宣傳管理工作的同時，積極組織開展安全文化建設工作，利用廠網絡開展安全生產宣傳報道工作，還舉辦了多次以“安全文化促安全”爲主題的演講比賽。這些活動的展開，促進了全廠職工安全文化素質的進一步提高。

三、以安全月活動爲載體，加強安全管理

今年，我廠緊緊圍繞“安全發展，預防爲主”的主題，以“安全生產年”活動爲主線，以“預防爲主、加強管理、落實責任”爲重點，大力開展“安全月”活動，進一步強化職工安全意識、推進企業安全文化建設創建工作，進一步夯實安全生產管理工作。

爲提高突發事件應急處置能力，我廠有針對性的先後開展了“全廠停電”和“防洪搶險”專項應急預案演練，各部門組

織開展了“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”和“食物中毒事故”等應急處置方案演練。演練取得了良好的效果，職工收穫很大，感觸很深，同時也暴露出存在的問題和不足，並對各次演練進行了總結評比，對存在的問題進行認真分析，提出改進措施，並對現場應急處置方案進行補充和完善。

通過開展安全生產月活動工作，使我廠的安全管理工作進一步得到加強，職工的安全行爲得到規範，安全文化理念得到提高。

四、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作我廠工會結合實際情況，在各個部門的配合下積極開展了“十個一”活動。

6月2日，開展了一次安全簽名活動；廠工會還聯合安監部向各部門、班組分發了安全生產方面的.書籍，同時還要求部門及班組利用政治學習的時間集中學習；爲提高班組成員對安全生產的認識，各班組在佈置每天工作時，安排一名工作班成員作爲“今天我是安全檢查員”協助工作負責人工作，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；廠工會還聯合安監部組織職工查找身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產的良好環境和氛圍；今年9月，廠內還組織開展“合理化建議”活動，組織全體職工積極參加“我爲企業安全生產進一言”合理化建議徵詢活動，發動職工針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法調動職工“我要安全”的積極性；6月23日，廠工會還組織組織職工觀看《治理隱患，防範事故》宣傳片，用慘痛的事故帶來的教訓和責任人受到的懲罰和痛苦使職工耳邊安全警鐘長鳴；今年我廠還進行了多次的專項應急預案演練，如：“全廠停電”、“防洪搶險”、

“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”、“食物中毒事故”等，通過演習，檢驗一線生產人員的業務素質，鍛鍊他們分析事故和處理事故的能力，增強我廠各級人員在事故中的全面觀念和相互協調、配合處理事故的意識；今年6月，我廠還舉辦了多次安全培訓，通過培訓，提高各級人員的安全技能，夯實安全生產的基礎；爲調動、整合家庭的力量共同來搞好企業的安全生產，廠工會還在全體職工及家屬、子女中開展“我與安全、健康、幸福”爲主題的徵文活動，把職工個人的安全和家庭的幸福有機地聯繫到了一起；爲了進一步激勵職工學習安全技能、安全知識，我廠還舉辦一次安全知識競賽，通過安全知識競賽，提高廣大職工的安全生產知識，使安全意識深入人心，使大家正確掌握安全防範知識，掌握在不同環境和突發事件中自我保護的技巧，提高職工的自我防範能力和危險情況下的自助自救能力。

今年以來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力。在20xx年，我廠將在集團公司、烏江公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，大力開展“使安康杯”活動，爲我廠的全面發展作出應有的貢獻。

競賽活動總結4

爲進一步鞏固學校課堂教學改革成果，實現教學效益最大化，以學定教，開發學生學習潛力，使學生享受到高效課堂的輕鬆與自由、快樂與幸福。學校教研室組織了高效課堂“秋實杯”競賽活動。

12月13日，永吉八中四樓會議室座無虛席，“秋實杯”課堂教學賽課活動總結會如期舉行。會議由教科研主任樑桂榮主持。樑主任首先對活動進行了總結，她從細節處着眼，結合每一節精彩課堂深入剖析了本次課堂教學的成功與不足。希望全體任課教師一定要明確知識與能力的關係，要在課堂教學過程中，把培養學生能力做爲重點，讓學生不僅學會，更懂得怎樣會學。語言精練，見解獨到，對每位教師都有很好的引領、指導作用。全體教師認真聆聽，收穫很大。

辛立軍校長親自爲獲獎教師頒獎，他誠懇地指出：成績只代表過去，學習才代表未來。希望各位教師放下取得的成績，加強學習，努力提高自身素質，成爲“學習型，研究型”教師。要求教師在走出課堂後沉下心來反思，總結經驗，做一名教學能手。教師們要注重常規課堂的打造，把常規課堂作爲賽課的練兵場，積極演練，形成自己的教學風格、教學個性和教學魅力。

“高效課堂、大家共享、輕鬆自由、快樂成長”。高效課堂“秋實杯”教學大賽雖然畫上了句號，但我們相信永吉

八中這支教學園地裏的一朵奇葩定會在教改的路上芳香四溢，碩果累累！

競賽活動總結5

根據大成農藥股份公司文件(大成農藥字【20xx】109號文件要求，熱電公司認真貫徹落實，組織職工積極投入到“百日安全無事故”活動中，“百日安全無事故”競賽活動總結。逐步完善管理制度，嚴抓安全工作落實，查處三違行爲和習慣性違章，排查隱患，注重整改，努力促進安全生產。

一、成立領導小組加強對活動的領導

根據股份公司要求爲加強對競賽活動的領導，公司成立競賽活動領導小組，明確活動的任務與目標，強化各級人員的安全生產責任，嚴肅執行規章制度，深入開展安全知識教育，牢固樹立全員安全意識，營造“人人講安全，人人重視安全”的良好氛圍。

二、廣泛宣傳營造良好氛圍

在廠區懸掛宣傳條幅三幅，各車間展出以活動爲主題的黑板報六幅。公司調度會專門做了競賽活動佈置，各車間組織以活動爲主題的專題安全會議，班組認真傳達公司車間的安全會議精神等，廣泛宣傳發動，讓百日安全無事故活動要求和觀念深入人心，營造活動氛圍。您現在閱覽的是工作總結網-工作總結謝謝您的支持和鼓勵！

三、競賽活動中安全工作情況

1、清查滅火器並進行消防演練，工作總結《“百日安全無事故”競賽活動總結》。全面清查公司區域內滅火器共316只，重新進行覈對登記，對部分超期滅火器組織四值運行人員進行現場火災演練，然後送消防機構檢修、重裝介質。2、組織全員進行職業健康知識答題競賽。通過知識競賽，使全員對職業健康有了新的認識，更加註重工作環境的改善和個人防護，促進了職業健康管理工作的有序開展。3、分期分批組織全員進行了《電業安全規程》考試。4、進行夏季“四防”大檢查。5、定期召開公司月度安全會議，總結前期設備運行及檢修情況，兩票三制執行情況，佈置下一階段安全工作。6、定期進行公司月度安全檢查。由生產副經理牽頭，生技、綜合、安環部門參加，每月進行安全檢查，要求所查隱患定專人、定措施、定期限按時完成整改。7、進一步修訂應急救援預案。針對公司實際情況，修訂救援預案，注重針對性和可操作性，爲應對異常情況的發生提供了及時正確處理的依據。8、配合魯華公司進行清潔生產審覈工作。9、做好國慶節幹部值班安排，保證安全生產，維持穩定和諧的政治形勢。10、做好國慶節期間安全生產工作。國慶節前公司專門召開安全生產會議，佈置安排安全生產工作，做好值班安排，加強勞動紀律管理，做好突發事故的應急預案。節前進行了安全大檢查，佈置安排好消除缺陷工作。

四、競賽活動取得的效果

競賽活動期間，安全生產平穩正常，除出現一次因燃料煤質量差造成機組減負荷1.5小時的異常情況外，未出現生產事故，且經濟技術指標良好。期間，順利完成了3#爐、1#機組的大修及公用系統的檢修工作，爲今後的安全生產和今冬明春的城市供暖奠定了基礎。通過開展“百日安全無事故”競賽活動，使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念，強化了職工安全生產意識，使公司各項安全生產工作跨上了新臺階。

競賽活動總結6

爲提高學生的解決問題能力，充分開發他們的數學潛能，培養良好的數學素養，我們於11月26日舉行了數學應用題競賽活動，現將競賽活動情況簡要總結如下：

在比賽前，我們制定了詳實具體的競賽活動方案，方案對競賽的時間、地點、比賽方式作出了明確的規定，並對評比方法、參賽事項作了嚴格的要求。確保了活動順利進行。

參賽時，各班同學能嚴格遵守參賽紀律，認真答卷，書寫工整，賽場秩序井然。賽後，我們認真組織教師分工批卷。

本次參賽人數多，獲獎人數也多，按預訂方案：此次競賽各年級的學生都參加，共有11名同學獲獎。

從參賽的試卷中，我們發現多數學生解決問題能力較強，解題思路清晰，但也從中反映出一些問題：

1、部分學生的解決問題能力較差。這說明在平時的學習當中，學生沒有很好地掌握“解決問題”的方法，死記硬背，不能靈活運用已學的知識去解決新問題。

2、個別學生的學風不夠嚴謹。從卷面上反映出，有個別學生答卷時不能認真審題，有馬虎現象，如得數算錯，或沒有認真看題的要求等等。

希望通過這次應用題競賽，學生能找到自己出錯的原因，能及時、認真地改正試卷上的錯誤，並在今後的學習中養成勤於動腦的習慣，改正馬虎不認真的毛病，能夠以嚴謹的學風來對待平時的學習。教師在今後的教學中要查缺補漏，講清算理，教給學生學習方法，指導學生不僅學會，而且要會學。另外，還要抓好專項訓練，加大練習的力度，練習要做到有的放矢，有計劃、有安排。爭取不斷提高學生的解決問題的能力，提升學生的數學素養。

數學應用能力競賽已經結束，喜悅和思考留給了每一位數學教師。勝不驕、敗不餒，希望今天的成績是明天奮鬥的基石，願我們和靜縣第十一小學全體學生解決問題能力的提高與騰飛永遠有你我的積極參與和努力。

　　數學組

　　20xx.11.27

競賽活動總結7

按照“安康杯”競賽活動的總體要求，爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現社區安全生產形勢的穩定發展，推動社區建立和完善安全生產規章制度，我社區按鎮安監辦的要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強社區重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、用心性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。社區“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，用心組織開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動資料，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。

經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，社區安全防範措施進一步得到了加強和完善，社區安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷(含重傷)以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件。現將“安康杯”競賽活動總結如下:

一、加強領導，健全機構，爲“安康杯”競賽帶給組織保證。安康杯競賽活動總結。

強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組。

在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽構成了合力，保安康構成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。

二、落實安全職責制，加強安全管理

“安康杯”競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，務必依靠廣大員工的高度重視和用心參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們透過宣傳、培訓，進一步樹立廣大居民的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部構成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。加強各級安全生產職責制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的職責。安康杯競賽活動總結。

把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規範化方向更大地發展。

三、加強設備管理，保障生產安全順利進行

設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要資料，是預防由於設備故障引發的安全事故的一項有力措施。爲搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。

四、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度

安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防爲主，把事後處理變爲事前預防的有力舉措。社區針對自身的實際狀況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防範工作，保證安全工作順利進行。

“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全職責制的落實，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，職工的生命健康就必須能夠得到切實的維護，居民的幸福安康也必須能實現。

競賽活動總結8

在"124"全國法制宣傳日到來之際，我校組織開展的小學生法制知識活動。經過學校統一要求，精心部署，紮實工作，面向廣大師生進行了形式多樣的活動，取得了良好成效。現將主要工作總結如下：在法制宣傳日的活動過程中，我校分層次，分階段，有重點地開展靈活多樣的系列教育活動，使學生喜聞樂見，強化了教育效果。

一、聽。

我們利用小廣播組織學生學習《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及新《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》，使學生明確各種常規要求。使學生受到了系統的法律知識教育，培養了良好的心理素質，也得到了高尚的道德引導。

二、賽。

我們開展了師生同學法的活動和法制教育競賽活動。我們舉辦了《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《環境保護法》等法律法規知識競賽，加大了普法的推動力。將有關法律知識的宣教融入班會，使學生在生動活潑的班會上中受到法的薰陶。通過這樣的競賽活動，全方位推進了我校依法治校的水平。

競賽活動總結9

有人說，青春是一首歌，迴盪着歡快、美妙的旋律；有人說青春是一幅畫，鐫刻着瑰麗、浪漫的色彩。

90年前，爲了驅逐黑暗、爭取光明，爲了祖國的獨立和富強，一羣意氣風發的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。

如今，“五四”運動已作爲光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四”絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現出青年人對我們民族熾熱的愛，對國家前途和命運的關注，表現着青年人的責任和使命。

我們這一代青年人有幸生活在改革開放的大好時代，有幸站立在世紀和千年交匯點上，我們是幸運者，面對新世紀，我們責任重大。今天我們在這裏回顧和發揚“五四”精神，認真思索，面對未來，自己應該擁有一個怎樣的青春，怎樣的人生。

爲紀念“五四”青年節，激勵廣大青年繼承和發揚“五四”運動的光榮傳統，進一步學習實踐科學發展觀，增強建設和諧社會的歷史責任感和使命感， 07級政治學與行政學班於5月4日晚9：20在博北a103舉辦了“五四——歷史之新生”知識競賽。

本次競賽活動本着公開、公正、公平的原則，着眼於對中國近代史的學習、理解和運用，推動全班學習和競爭的積極性而開。競賽共有四支隊伍參加，分爲甲乙丙丁四組，每隊由9名隊員組成，各組成員由抽籤決定。此次競賽試題由籌備組同學制定。競賽試題由宣傳委員曹永輝整理審覈。競賽過程分爲三章，每題勝利者可以得到一份獎品，最後根據各組得分統計出最後勝利的一組爲冠軍。

本次知識競賽設各單選題、多選題、問答題和判斷題等四種題型。各參賽隊在主持人宣佈“開始”後方可搶答，搶得答題權後可由本隊任意一名隊員答題，答對加1 分，並獲得一份獎品。答題過程中其他隊員提示和在主持人宣佈“開始”前按鈴均視爲違規，違規則要接收懲罰，並在主持人重新宣佈開始後，由其他同學繼續進行搶答，直到產生獲勝者。競賽中發生名次並列情況，由並列隊加試一題進行搶答，如再次出現並列，繼續加賽一題，直至決出名次爲止。競賽期間，如答案發生爭議，由主持人裁決。

比賽由該班宣傳委員曹永輝同學主持，胡本海同學擔任裁判，劉盼盼同學負責統分和分發獎品。爲了體現比賽的公平與公正，所有參賽同學經過抽籤分成甲、乙、丙、丁四組。同時實行嚴格的搶答規則，由主持人宣佈開始後才能進行搶答，答錯後由其他同學繼續進行搶答，回答正確的同學可以得到一份獎品。

本次知識競賽共分爲五四篇、青年篇、國家篇三個章節，包括單選題、多選題、問答題和判斷題四種題型。每位參賽隊員都以飽滿的熱情、良好的精神狀態參與回答問題。由於許多同學對相關歷史知識非常熟悉，參與的激情特別高，使得整個比賽過程緊張而激烈，場上各隊隊員搶答此起彼伏，場面精彩紛呈。

競賽過程中，很多同學都被現場熱烈的氣氛感染，以致出現了很多提前搶答的現象。楊揚同學因爲比賽中太過激動，幾次提前搶答，以致被罰唱歌。有時，幾位同學同時搶答，使整個活動不斷被推向一個個小高潮。

競賽結束後，同學們都意尤未盡，互相打趣剛剛的表現。還有一些獲獎比較多的同學大方的把自己的獎品送給隊友或者沒有獲獎的同學，表現出了他們團結友愛的精神。很多同學紛紛表示，這次競賽不僅別開生面的促進了同學們之間的團結和友誼，而且增長了見識，還從中學到了不少知識，同時也深深激發了他們對革命先輩們的敬仰之情以及向他們學習的精神動力。

今天的我們雖然無需面對國土的淪喪，無需承受戰火硝煙，但我們面前的任務同樣艱鉅。我們應該努力成爲魯迅所說的“創造人類歷史上從未有過的第三代。”我們今天是桃李芬芳，明天是社會的棟樑。這是歷史賦予當代青年的責任，這是人民對我們的殷切期望，就讓我們拿出行動來，用青春的熱血，譜寫人生，唱響一曲最壯麗的青春之歌！

競賽活動總結10

單位開展“文明杯”規範化服務競賽活動階段總結 一年多來，城區稅務服務分局根據我局制定的方案，緊緊圍繞稅收中心工作和“服務人民，奉獻社會”這一主題，廣泛動員，使 “文明杯”競賽活動健康有序開展。現將這一階段的活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導，制定活動方案

我局高度重視此項工作， “一把手”親手抓，成立了 “文明杯”規範化服務競賽活動領導小組，建立了“文明杯”活動組織領導體系、考覈標準體系和檢查監督體系，制定了《二連浩特市國家稅務局城區稅務分局系統窗口單位“文明杯”規範化服務競賽活動實施方案》，明確了活動的指導思想、組織領導、 成員單位、實施步驟和有關要求。

二、突出國稅特點，狠抓落實

城區稅務分局是爲廣大納稅人辦理涉稅業務，提供納稅服務的窗口部門，是“文明杯”競賽活動的“主陣地 ”，爲此，我局把競賽活動主要融入到辦稅服務廳，融入到具體工作中，努力提升納稅服務質量，促進了徵納關係的和諧，樹立了良好的國稅行業形象。

三、主要成效

（一）推動稅收收入增長

“文明杯”競賽活動的深入開展，極大地調動了徵收一線稅務幹部做好稅收工作的積極性、主動性和創造性，帶動了以組織收入爲主的稅收業務工作整體水平的全面提升，徵管質量明顯提高。

（二）納稅服務水平實現新提升

優化服務，塑造形象，在“文明杯”競賽活動中營造和諧的徵納關係。我局立足實際，把從思想上尊重納稅人、感情上貼近納稅人、工作上方便納稅人，作爲營造良好和諧徵納關係的基本要求。把狠抓辦稅服務大廳作爲推動窗口單位納稅服務工作上臺階的切入點，使規範化、標準化成爲“文明杯”競賽活動高標準開展的主要落腳點。硬件服務功能提升，極大的提升了辦稅廳的服務功能和辦稅舒適度。文明辦稅八公開、首問責任制、服務承諾制、限時結辦制等30多項工作制度，用制度約束稅務人員，用制度規範辦稅行爲已成爲每位員工的自覺行爲。

四、存在問題

我局“文明杯”創建活動取得了初步成效，但是在活動開展中還存在一些不容忽視的問題和不足。根據《二連浩特市國稅局城區稅務分局“文明杯”規範化服務競賽活動考評表》的考評要求，經過自查共得分94分。

一是活動開展需加大宣傳力度。個別人員對“文明杯”競賽活動重視程度不夠，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，特別是在徵期，活動和日常工作統籌兼顧的不夠；二是辦稅服務廳的硬件、軟件條件還有待改善加強；三是辦稅人員的服務行風有待進一步完善，辦稅大廳工作人員素質參差不齊，尤其是解答納稅人提出的涉稅問題專業性還不夠強，還不能全面滿足納稅人辦稅的需要；這些問題，制約着活動的健康發展，我們必須高度重視，切實採取有效措施，認真加以解決。

五、下一步工作安排

（一）提高認識，加強領導。根據 “文明杯”規範化服務競賽活動的方案安排，發揮職能部門的作用，對“文明杯”競賽活動進行階段性總結，推廣先進典型，總結經驗，糾正不足，再部署，再動員，確保“文明杯”競賽活動深入推進。

（二）加強教育，提升隊伍素質。繼續抓好乾部職工社會主義核心價值體系教育，職業道德教育，通過職業技能培訓，業務考試、崗位競賽等形式，全面提高幹部職工道德素養、崗位技能和業務能力，不斷加強納稅服務隊伍建設。

（三）優化服務，提升納稅服務水平。繼續加強辦稅服務廳規範化、標準化建設，進一步優化辦稅流程，細化明確

納稅服務崗位職責，建立起崗責清晰、目標明確、責任到人、運行高效的工作機制，切實提升納稅服務水平。

競賽活動總結11

爲了進一步提高我校教師把握教材課程標準、系統掌握學科知識體系的能力，提高各學科的課堂教學效率，本學期組織開展旨在細化解讀課程標準、系統學科知識、提高學科能力的“說課標、說教材”活動。希望老師們通過這次活動進一步提高自身的業務能力，更好的服務於我校的教育教學工作。

這次活動共有7位教師參與了語文和數學學科的研說。通過開展“說課標說教材”活動，要求教師在認真鑽研《課程標準》，全面熟悉並掌握課程標準和本學段、本學科整套教材，梳理出本套教材的知識結構，讓整套教材在教師心中形成一個連貫的有機整體。具體要做到“五個能”：能說清楚新課標對本學段、本學科課程的基本要求；能說清楚本套教材的編寫意圖和編寫體例；能說清楚本套教材的知識體系、內在結構和邏輯關係；能提出本套教材處理的合理建議；能提出本學科高效課堂的標準和適合本學科的教學理念與教學策略。

通過這次說課活動讓我們教師找到了存在於自身的教學的問題，主要體現在下面三點：

1、部分教師對於課程標準中課程目標的把握不夠全面，或者是目標的定位不夠準確。

2、根據課程標準和所用教材的特點談教學建議欠合理，教學建議內容簡單籠統。

3、說教材中知識和技能的立體式整合。分析不全面，不能夠很好的的把本學科的知識進行整合。

本次“說課標說教材”活動歷時一年，內容充實，形式新穎，爲提升我校廣大教師對課程標準的理解水平和對教材的整體駕馭能力提供了典型範例，爲全校教師的專業化發展做出基於心靈的教育引領，在探索構建高效課堂的實踐中，我們只是做了一些有益的嘗試。我們將堅持不懈，繼續探索，努力打造一支品德高尚，業務精良，愛崗敬業，無私奉獻的教師隊伍。

競賽活動總結12

爲加快礦井建設步伐，促進我礦安全、穩定、快速、和諧建設，八月份礦開展了區隊安全生產競賽活動，爲搞好本次競賽活動，礦、項目部及各施工單位非常重視，一是作了活動動員工作，提高認識；二是制定措施，嚴格管理；三是積極組織，合理安排施工；四是幹部帶頭深入現場抓落實。全月競賽情況如下：

上旬：左鳩戛軌道大巷和主斜井分別被評爲紅旗區隊第一名和第二名，新春礦運輸下山被評爲黃旗區隊；

中旬：左鳩戛礦軌道大巷被評爲紅旗區隊第一名，新春礦運輸下山被評爲黃旗區隊；

下旬：新春礦運輸下山被評爲紅旗區隊，新春礦軌道下山被評爲黃旗區隊。

從全月競賽情況來看，雖然作了大量工作，效果仍不很理想，不要有以下幾個方面的原因：

一、作爲負責生產副總周環生抓工作不嚴，不細，責任心不強。

二、施工人員不充足，一是造成職工加班延點，影響職工情緒；

二是左鳩戛排矸系統沒能及時完成。

三、現場管理不嚴，組織不力，施工工序散漫不緊湊，不能保證正規循環。

四、準備工作不夠充分，設備日常維護不到位，影響生產。

五、工程質量不夠穩定，出現嚴重質量事故。

九月份是決戰後四月，實現安全年，建好新春礦第一個月，爲更好的搞好區隊安全生產競賽活動，結合現場重點做好以下：

一、各施工單位結合決戰後四月活動，進一步提高認識，積極投入決戰後四月活動中去。

二、加快新隊伍進礦，及時補充施工人員，滿足正常施工需要。

三、加強現場管理，對現場安排好、組織好，確保正規循環。

四、加強超前鑽探施施工質量，提高鑽探速度，減少鑽探影響時間。

五、加強迎頭之間的相互協調，合理安排礦車，保證滿足生產需要。

六、加快左鳩戛礦排干係統改造進度，確保滿足生產需要。

競賽活動總結13

按照縣委統一安排，我鄉認真組織機關幹部、村社幹部、紀檢小組長、黨小組長對《中國共產黨廉潔自律準則》（簡稱《準則》）和《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱《條例》）進行了學習和竟賽活動，廣大黨員積極參加學習和參加知識竟賽活動，不斷提高自己的思想水平和政治覺悟。

一、組織集中學習。

12月21日，組織了集中學習活動，在機關大會議室集中學習了《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》，從五大亮點對修訂的必要性和基本原則、修訂的特點和內容等做了詳細的說明，集中學習會上，還對下一步各支部的學習竟賽活動進行了安排部署，要求每名黨員要知曉要學習相關條例。

二、組織黨員幹部競賽活動。

機關幹部31名，每名均進行了報紙答題，100題一一做完，力求完整正確，均參加了新媒體知識競賽答題，做對率在90%以上。達到的全覆蓋。

三、落實責任、開展大討論，積極撰寫心得體會。

全體黨員集中加自學的形式，認真學習《準則》和《條例》以及結合正反面典型案例，開展了大討論，領導幹部帶頭撰寫心得體會，使《準則》和《條例》等黨紀黨規入腦入心，工作生活中嚴格約束自己，起好示範作用。

競賽活動總結14

爲了確保XX年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“幹100天，以控虧增盈的優異成績向建國60週年獻禮”活動的倡議，結合本公司實際，至6月起，在全公司範圍內開展了以唱響工人先鋒號，節能降耗作貢獻的“幹100天，以控虧增盈的優異成績向建國60週年獻禮”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、思想重視，做好宣傳動員工作

爲了把活動引向深入，召開動員佈置會議，明確開展“幹一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發揮宣傳陣地優勢，採取櫥窗、宣傳欄等形式，張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身於幹100天的活動之中，做識體，顧局，愛崗敬業無私奉獻的`優秀員工。

二、組織領導

爲使競賽活動順利開展，取得實效，本公司成立了以公司總經理爲顧問、工會副主席爲組長、各車間主任及車間分會主席爲成員的“幹100天，以控虧增盈的優異成績向建國60週年獻禮”活動領導小組，組織領導的健全，確保了活動紮實有效的開展。

三、各項競賽活動蓬勃開展

爲了確保完成全年生產經營任務，打贏控虧增盈攻堅戰，各班組認真領會《倡議書》精神，緊緊圍繞生產經營中心任務，結合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，既量力而行、又盡力而爲的做到崗位有項目指標，個人有活動內容。

以“六賽”活動爲主要內容，在超額完成各月生產經營任務及各項經營指標的基礎上，不停滯、不鬆懈，再接再厲，精心策劃，合理組織。

一是層層抓落實，把各項考覈指標細化到個人。

二是創新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁，健康職工”爲主題的“安康杯”活動，結合“安全生產月”及“六?五”世界環境日活動，把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題，對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造，確保了安全生產。

三是堅持科技創新，進一步優化組合各種資源。力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智，開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發生爐風機、煤氣發生爐灰盤齒輪、圓鋁杆甩線框等進行了改選，爲降本增效做出了貢獻。

四是堅持人本管理，注重企業文化建設，營造和諧企業氛圍，增強企業凝聚力及團隊精神。實行人性化管理，工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產一線生產工人戰高溫、鬥酷暑，打贏控虧增盈攻堅戰，組織送清涼到崗位活動。連續三天把自制的清涼冰粉送到迎着陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。

五是深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭並進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求，充分發揮“工人先鋒號”的示範、引領、帶動、創新和激勵作用。使“工人先鋒號”成爲引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力作用，推動企業建設的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想，興節儉之風，養成節儉習慣，培育節儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜企業的點滴資源，把節約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責任落實到每個工作細節之中，力開展增收節支和修舊利廢活動，努力降低各種生產經營成本，堅決杜絕各種浪費現象，爲企業控虧增盈、加快發展做出自己應有的貢獻。

七是以“創爭”活動提素質，鼓舞士氣，堅定必勝信念，以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志，迎難而上，積極爭當企業減虧增盈、加快發展的主力和實踐者。積極開展合理化建議活動，圍繞本單位、本崗位生產經營的難點和關鍵點開展技術攻關和經濟技術創新活動，在提出一項好建議、搞好一項小革新、掌握一門新技術、創造一項新記錄上出成果、見成效。要以敢爲人先、敢於超越的精神，在企業控虧增盈、加快發展中充分展示自己的智慧和力量。

四、競賽活動卓有成效

本公司今年15月份產值產量、利潤留成以及各項經濟技術指標月月超計劃完成，實現了公司制定的開好頭、起好步的預期目標。自開展幹100天以來，緊緊抓住本公司生產過程中能耗、消耗高、效率低等薄弱環節（如電耗、煤耗、水耗等主要消耗指標），發動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創新活動，綜合能耗有了一定幅度的降低，產值產量幅度提高，安全生產實現了“六個0”目標。

“幹100天，以控虧增盈的優異成績向建國60週年獻禮”活動的開展，爲實現堅決打贏控虧增盈、降本增效攻堅戰作出了積極的貢獻，爲實現“天藍、地綠、人和、業興”的奮鬥目標獻上一份優異的答卷！

競賽活動總結15

安全無小事，我校一直把安全教育看作是學校的頭等大事來抓，爲了進一步加強學生安全知識教育，推進《陝壩中學安全教育活動月的實施方案》，我校於20xx年3月26日和3月28日下午組織開展了“安全知識視頻講座”和“安全知識競賽”的活動。現將活動情況總結如下：

3月26日下午，政教處組織全校學生觀看了“安全知識視頻講座”，給學生介紹了交通安全、消防安全、游泳安全、食品衛生安全等安全知識，同時也爲本次競賽做好了充分的準備工作。

3月28日下午，我校每班5名學生參加了本次“安全知識競賽”。本次競賽取得了圓滿成功。學生能夠積極參與，並且對常見的安全知識掌握的較好。賽後，政教處統一時間安排改卷、評卷工作。查漏補缺，找到了一些學生還沒掌握的安全知識盲點，根據具體情況將再次進行教育，以便今後更好的開展安全教育工作。

在本次競賽中，表現優秀獲得獎勵的同學有：

一等獎：1002班：魏賽男、0902班：段佳麗、1105班：張甲名、1115班：撖京圃、1112班：喬揚

二等獎：1002班：呂歡、0906班：蔡強、1116班：王曉彤、0906班：蘇瑤、1002班：宋東、1112班：馬靜、1116班：馮帥、1112班：劉歡、1106班：許靜、1113班：郭佳樂

三等獎：0906班：趙龍、1112班：王蘇寧、1116班：楊慧媛

1116班：樑莉、0906班：韓星、1113班：姬佳鈺、1106班：馬紅燕、1114班：蘇煜、1108班：焦豔龍、1103班：段麗娜、1104班：王圓、1113班：張子貴、1105班：孟祥偉、1108班：崔繼凱、1001班：趙麗娜、初一1107班、初三0903班、0905班因競賽時遲到，取消參評資格。

競賽只是一種形式，重要的是經過競賽式的活動，使學生真正學到一些安全常識，提高了安全防範意識，同時也爲我校創建巴市安全文明校園奠定一定的基礎。

陝壩中學政教處

　　20xx年4月6日