關於勞動競賽活動總結

xxxx年，爲了認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和省委、市委經濟工作會議精神,更好地調動和發揮職工在建設小康社會和和諧滎陽中的積極性和創造性,爲實現“十一五”規劃建功立業,根據上級工會要求,結合我市實際,在全市各企、事業單位中廣泛開展了“四創兩爭”經濟技術創新、“安康杯”競賽、“創建工人先鋒號”、在窗口服務行業開展了“五一杯”、“三優一滿意”等形式多樣的羣衆性勞動競賽活動,努力提高企業和職工的自主創新能力。現將活動總結如下:

　　一、進一步深化”四創兩爭”經濟技術創新競賽活動,不斷擴大創新和競賽活動的覆蓋面和影響力。

隨着國有企業改革改制的不斷深化,非公有制企業已成爲推進經濟發展的重要力量,併發揮着重要作用，我們堅持黨的全心全意依靠工人階級方針,在全市各類企、事業單位中廣泛開展了以”技術創新、管理創新、產品創新”爲主要內容,形式多樣的經濟技術創新活動,爲把活動開展的紮實有效,3月份我們以滎工總字[xxxx]17號文件下發了《關於繼續開展“四創兩爭”經濟技術創新活動》的通知，要求各級工會要堅持把企業生產中的重點、難點作爲開展羣衆性經濟技術創新活動着力點；把促進企業機制創新作爲開展羣衆性經濟技術創新活動的落腳點；把開展羣衆性經濟技術創新活動與工會整體工作結合起來作爲提高完善活動效果的支撐點。據統計，我市今年參賽單位450家，參賽職工48687人。在活動中各級工會都能把職工經濟技術創新活動與“創建學習型組織，爭做知識型職工”爲主題的“爭創”活動相結合，大力開展職工教育培訓，讀書自學，崗位成才，崗位練兵，技術比武等活動，給廣大職工提供了展示自我技能，相互學習，相互交流，相互切磋的大舞臺。通過活動的開展，全市各級工會組織舉辦各類技術比武、技術練兵、技能競賽活動465場次，參賽職工19805人次。在基層比武的基礎上，滎陽市總工會積極組織參加鄭州市第四屆“新密王村煤業杯”職工運動會，參加各類工種40餘項。在經濟技術創新活動中，全市各級培訓認定技術能手525名，創新示範崗50個，創新性班組50個，創新型企業10個，節約標兵200名，優秀羣衆安全監督員200名，有2000名職工的技術等級提升一級。通過活動的開展，在廣大職工中掀起了學本領，練內功，爭當創新能手的熱潮，增強了他們的創新意識和創新能力，在企業技術進步和技術創新過程中發揮了主力軍作用，有效的提升了企業的競爭能力。

　　二、推進“安康杯”競賽活動和“依法三卡”工作在全市開展

爲深入貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，扭轉我市安全生產的嚴峻局面，進一步做好安全生產的預防、監督，推動全市安全生產形勢穩定， 3月份以滎工總字〔xxxx〕16號文件下發了《關於組織開展“安康杯”競賽活動的實施意見》，在全市企、事業單位開展了以“以人爲本，安全發展、提高素質、促進和諧”爲主題的“安康杯”安全生產競賽活動，全面推行“事故隱患和職業危害監控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學物質信息卡，危險源點警示卡等“一法三卡”推廣運用工作。今年我市參賽企、事業單位405家，參賽職工45357人。超額完成了上級下達的目標任務。通過活動的開展推薦鄭州市“安康杯”優勝單位21個，河南省“安康杯”優勝單位2個。

　　三、圍繞我市爭創國家文明城市的目標和優化投資環境，在全市公用事業、市政管理、電信、郵電等窗口行業的28個單位，開展了“五一杯”“三優一滿意”優質服務競賽活動，參賽單位都制定了參賽方案，在職工大會上進行動員，使“五一杯”“三優一滿意”優勝服務競賽在各行各業都取得了明顯效果，進一步推動了我市三個文明建設的順利開展。今年向鄭州市推薦鄭州市“五一文明崗”、“五一文明號”4個。

　　四、按照上級工會要求，九月份我們以滎工總字〔xxxx〕36號文件轉發了鄭州市總工會《關於開展創建“工人先鋒號”活動意見》，在全市企、事業單位中廣泛開展了“創建工人先鋒號”建功立業活動，全市參賽單位358個。通過活動的開展，滎陽市擬命名 “工人先鋒號”單位30個，在此基礎上，向鄭州市推薦“工人先鋒號”2個。

xxxx年的工作，雖說取得了一些成績，但離上級領導的要求和期望還相差甚遠，在新的一年裏，我們要堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真宣傳貫徹黨的十七大精神，樹立科學發展觀，廣泛開展形式多樣的經濟技術創新和羣衆性勞動競賽活動，鼓勵職工立足本職，自學成才，創新創優，實現自身的價值，爲滎陽實現跨越式發展做出新的更大的貢獻。