貫徹落實幹部教育培訓工作條例情況自查報告

深刻領會精神實質，嚴格按照《幹部教育培訓工作條例》要求，抓好乾部教育培訓工作。下面是小編整理的貫徹落實幹部教育培訓工作條例情況自查報告，歡迎大家閱讀!

　　【貫徹落實幹部教育培訓工作條例情況自查報告1】

近年來,泗縣認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》，按照中央提出的“大規模培訓幹部，大幅度提高幹部素質”的戰略任務，努力培養造就高素質基層幹部隊伍，取得了較好成效。

一、嚴把部門辦班審批關。各相關職能部門因工作需要舉辦培訓班的，要在年初制定上報《泗縣幹部教育培訓辦班計劃申報表》。屬於審批備案範圍的，要在開班前一週向縣委組織部報送《泗縣幹部教育培訓辦班審批表》,經縣委組織部審批備案同意後，方可舉辦培訓班。對涉及收費的培訓班次，按相關規定提供收費依據和收費標準，經有關部門審批後，報縣委組織部備案。辦班計劃申報、審批備案等管理制度的實行，有效防止了多頭培訓、重複培訓和亂辦班亂收費的現象發生。

二、提高幹部教育培訓質量。按照《幹部教育條例》中“要把能力培養貫穿到幹部教育培訓工作的始終”的要求，泗縣的幹部教育培訓工作，講實際，重實效，以幹部的需求爲導向，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等爲基本內容，逐步實現從知識培訓向素質教育、能力訓練的轉變。一是從提高幹部政治理論水平出發，注重幹部政治理論培訓。在縣委黨校主體班次的教學中，堅持把馬克思主義基本理論和黨的各項政治理論、方針政策作爲核心內容貫徹於教學全過程，築牢主陣地，確保黨校姓“黨”;二是從提高幹部執政能力出發，不斷強化幹部急需知識培訓。始終堅持緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重點工作，緊貼幹部需求，突出“四個側重”，即側重培訓經濟理論知識、側重培訓經濟部門幹部、側重培訓幹部爲經濟發展服務的意識和本領、側重培養幹部建設美好泗縣的能力，大力開展各級各類培訓;三是從鞏固黨的執政基礎出發，着力加強後備幹部教育培訓。縣委一直高度重視對各級後備幹部的培養，始終堅持把後備幹部作爲各級各類幹部培訓的重點，優先考慮，優先安排。

三、充分發揮黨校幹部教育培訓主陣地作用。一是抓領導班子建設。由縣委副書記胡興無同志兼任黨校第一校長，進一步改善和提高了黨校班子結構和整體素質;二是抓硬件建設。近年來,縣財政先後爲黨校的建設發展解決落實資金20餘萬元，添置更新圖書、電腦、投影儀等教學資料和設備。並於2013年啓動全縣黨員幹部教育培訓中心的建設，以促進我縣幹部教育培訓工作的快速發展;三是抓師資隊伍建設。近年來，通過公開招考形式，先後錄用了5名理論功底較深、專業水平較高的黨校教員，並聘請了10餘名專業技術人員和黨政領導幹部爲黨校兼職教師，優化師資結構。同時，爲進一步提高教員素質，先後選派30餘人次教學骨幹到上級黨校學習培訓。

　　【貫徹落實幹部教育培訓工作條例情況自查報告2】

按照羅人社[2016]55號文件通知要求，爲認真貫徹《幹部教育培訓工作條例》，切實開展我局幹部教育培訓工作，我們在制定了實施方案基礎上。切實組織開展了幹部教育培訓工作，現將教育培訓工作情況總結如下。

一、制定實施方案

爲切實組織開展幹部教育培訓工作，我局結合部門實際，制定了幹部教育培訓工作實施方案，該實施方案提出了我局開展公務員以通用能力爲重點在職培訓工作的時間安排，明確了在職培訓工作的任務、目標。

二、建立領導機構，切實加強對在職培訓工作的領導

爲切實加強對我局幹部教育培訓工作的領導，確保培訓取得實效，我局成立由局長袁科同志任組長，副局長趙德芳同志任副組長，其他班子成員和有關科室負責人爲成員的幹部教育培訓工作領導小組，領導小組負責我局幹部教育培訓工作的組織、協調工作，下設辦公室在局辦公室，負責具體日常業務工作。

三、召開動員會

按照羅人社[2016]55號文件通知要求，爲認真貫徹《幹部教育培訓工作條例》，切實開展我局幹部教育培訓工作，我局及時組織召開了全體職工會議，會上，局長袁科同志就我局開展公務員在職培訓工作進行了動員部署，對開展公務員在職培訓的重要性進行了認真的講解。動員會的召開使機關幹部職工對開展公務員在職培訓的重要意義有了深刻的認識。

四、切實開展培訓工作

今年以來，爲不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，完善公務員隊伍的整體素質，按照“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、政治可靠、依法行政、作風優良、勤政廉潔、改革創新、敢於擔當、作風過硬，人民羣衆滿意的公務員隊伍。我們按照實施方案，在單位內部集中組織開展了以《國家價格法律法規》、《國家招標投標法》投資項目行政審批程序、價格收費項目行政審批程序、國家投資政策導向爲內容的專門業務在職培訓;同時全體職工在工作之餘，在雲南幹部在線學院網上網進行自學，認真學習國家有關法律法規和其它知識。

五、考覈

全體機關幹部職工培訓學習要做到有痕跡、有學習筆記，培訓學習情況納入公務員平時考覈和年終考覈的重要內容。凡集中學習缺兩次以上或沒有培訓學習痕跡記錄的，年終考覈不得評定爲優秀。

八、認真總結

經回顧自查，我局作爲全縣的經濟管理綜合部門，單位人員編制嚴重不足，部門業務工作量較大，大部分時間忙於應付日常工作，因此，工作中存在重業務工作，輕培訓學習，集中培訓學習時間相對少的問題。今後，我們要處理好業務工作與培訓學習的關係，切實抓好我局幹部教育培訓工作，不斷提升我局機關幹部職工的理想信念和思想道德境界，完善幹部隊伍的整體素質，努力造就一支信念堅定、政治可靠、依法行政、作風優良、勤政廉潔、改革創新、敢於擔當、作風過硬，人民羣衆滿意的公務員隊伍。

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