《這是我們的船》讀後感

認真品味一部名著後，你心中有什麼感想呢？這時就有必須要寫一篇讀後感了！到底應如何寫讀後感呢？下面是小編爲大家收集的《這是我們的船》讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

《這是我們的船》讀後感1

大象編譯的《這是我們的船》一書，共分八章39小節，系統全面、生動形象地爲我們詮釋了封面上撰寫的“我們是一條船上的：員工和企業共贏的方法”的內涵。書中從士兵、上司到船員談了很多的見解與方法，但我認爲第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務”以及第六章“付出最激情的行動”中“立即執行”尤爲啓迪着我。“保證完成任務”、“立即執行”，兩者的本質是責任的堅守。

責任是什麼？責任是一種品質。范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”是責任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思爲國戌輪臺”是責任；辛棄疾“醉裏挑燈看劍，夢迴吹角連營”是責任。英國王子查子斯曾經說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事，那就是責任。”該書說得好：“保證完成任務”“成功者往往不善於也不需要任何藉口和理由，因爲我們必須爲自己的行爲和目標負責，也能努力承受自己努力的結果。”

責任，是一種修養，更是一份沉甸甸的揹負和錘鍊。一個人真正融入了社會、成爲單位一員的時候，責任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨着心靈和肉體的痛苦。既然是這樣，爲什麼要揹負、要擔當呢？因爲，它帶給你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養，成事的基石，價值的所在；除非你是懦夫。因此，責任，也是對人們品格的檢驗、惰性的考驗，考驗堅守者的意志，同時也決定着堅守者的可貴。書中說：“想做的事情，馬上動手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊的成功經驗，我們的這種經驗，同樣適合於任何人。”責任，其實就在我們每一個人平凡的生活工作裏，就在微不足道的細節裏，就在執行力的素養裏。

還在學生時代，老師經常講：要按時、按質、按量完成作業，這就是執行力。那麼，工作後就應該是按時、按質、按量完成工作任務，這更是執行力。也就是我們常說的，在規定的時間裏，按規定的要求，完成規定的動作，不折不扣地、自覺自願地完成本職工作，不找藉口，不推諉，不磨洋工，不陽奉陰違。

毛主席講過：思想是靈魂，是統帥。試想，一個沒有責任意識的人，何來執行力？相反，一個執行力很強的人，又何嘗不是一個有強烈責任感的人。

中組部部長陳希在5月21日召開的“新時代激勵幹部新擔當新作爲暨加強改進選調生工作座談會”上，爲全國各級領導幹部給出了最新選拔標準：“正確選人用人導向激勵幹部，大力選拔政治過硬、作風紮實、敢於負責、勇於擔當、廉潔自律的幹部，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會、有舞臺。”敢於負責，就是要堅守責任。同時，其在“五個過硬”要求中又強調了“責任過硬”。可見，責任擔當之於人立德、立業是何等重要!

堅守責任，是對單位每一位員工的最基本要求。只有具備了責任意識，才能時刻不忘自己是賴以生存的單位的一員，才能把自己的思想感情和實際行動自覺地融匯於工作的細微之中，與單位同呼吸、共命運。

責任，源於對單位的深厚感情。只有對單位心存感激，對單位有生存的依賴感，纔會有強烈的.責任感，纔會有良好的執行力。正是懷着對單位的感激，32年前，我從踏進單位的門檻那天起，就註定了我那雙肩，對單位要承擔起自已的責任。

通過學習，且反覆學習《這是我們的船》一書，並深入思考：作爲單位的一員，我應該成爲一個自動自發而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟，肩負時代賦予我們這一輩的使命,用我們的雙手譜寫事業奮鬥的華彩篇章。

《這是我們的船》讀後感2

今天我閱讀了《這是我們的船》這本書。本書詳盡介紹了麥克爾。柯維風行西方企業界的“優秀士兵/員工成長法則”。在全世界，已有上千萬人蔘與分享了麥克爾。柯維的這一成功經驗。

書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆—綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定着我們的前途，船的命運就決定着我們的命運了。船翻了，我們就會葬身大海。船已與我們生死攸關了。”這段話讓我的心情久久不能平靜，是啊，聯想到現實生活中，我們只要在新華書店工作一天，我們就是這條船上的船員，新華書店與我們是同生共死的，曲柏龍董事長是我們的船長，爲我們掌舵，指引着我們前進的方向，既然我上了這條船，我就應該站好自己的崗，把新華書店當成自己終身的衣食父母，併爲新華書店不停地努力着，貢獻自己全部的力量。

剛剛結束的杜蒙旅遊，就充分顯現了團隊的力量。我們業務科共有13人，其中只有兩位男士，因此在拔河這項遊戲中，我們並不佔優勢，但是我們科的員工，能夠同心同德，思想一致，深知我們是這個團隊中的一員，這個團隊的成與敗、榮與辱都與我們息息相關，團隊的成功，也就是我們自己的成功，團隊的失敗，也是我們自己的失敗，賽前我們進行了充分的準備，從服裝的整齊，到參賽成員的選拔，以及啦啦隊成員的口號，都做了精心的準備，在我們不佔優勢的情況下，取得了好的成績。我們業務科成員因這個小小的遊戲也明白了一個道理：一個組織只有大家互相支持、互相幫助，這樣纔會形成最強的戰鬥力。

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

現在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，我在業務員這個崗位上，除了爲銷售部門訂好貨外，還要處處爲書店利益着想，時時想着書店，有一顆愛店的心。在工作閒暇之餘，多學習，學習新教育理論、專業技術知識，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，纔是我現在急需做好的一些事情。平心而論，現在的我們書店員工的待遇每年在不斷的提高，不爲別的，就爲了自己的飯碗，我們也應該好好工作。

我們都是在爲自己工作，書店的每一個崗位都是一門職業，更是自己的事業，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。書店給我們的是一個工作平臺，正是它給了我們精神的寄託，給了我們生活的保障，我們沒有理由不把新華書店當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們纔會覺得它的可貴。

只要我們上了這條“船”，這就是我們船！

《這是我們的船》讀後感3

這天我閱讀了《這是我們的船》這本書。本書詳盡介紹了麥克爾。柯維風行西方企業界的“優秀士兵/員工成長法則”。在全世界，已有上千萬人蔘與分享了麥克爾柯維的這一成功經驗。

書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆—綁在一齊了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定着我們的前途，船的命運就決定着我們的命運了。船翻了，我們就會葬身大海。船已與我們生死攸關了。”這段話讓我的情緒久久不能平靜，是啊，聯想到現實生活中，我們只要在新華書店工作一天，我們就是這條船上的船員，新華書店與我們是同生共死的，曲柏龍董事長是我們的船長，爲我們掌舵，指引着我們前進的方向，既然我上了這條船，我就就應站好自己的崗，把新華書店當成自己終身的衣食父母，併爲新華書店不停地努力着，貢獻自己全部的力量。

剛剛結束的杜蒙旅遊，就充分顯現了團隊的力量。我們業務科共有13人，其中只有兩位男士，因此在拔河這項遊戲中，我們並不佔優勢，但是我們科的員工，能夠同心同德，思想一致，深知我們是這個團隊中的一員，這個團隊的成與敗、榮與辱都與我們息息相關，團隊的成功，也就是我們自己的成功，團隊的失敗，也是我們自己的失敗，賽前我們進行了充分的準備，從服裝的整齊，到參賽成員的選拔，以及啦啦隊成員的口號，都做了精心的準備，在我們不佔優勢的狀況下，取得了好的成績。我們業務科成員因這個小小的遊戲也明白了一個道理：一個組織只有大家互相支持、互相幫忙，這樣纔會構成最強的戰鬥力。

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

此刻的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，我在業務員這個崗位上，除了爲銷售部門訂好貨外，還要處處爲書店利益着想，時時想着書店，有一顆愛店的心。在工作閒暇之餘，多學習，學習新教育理論、專業技術知識，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，纔是我此刻急需做好的一些事情。平心而論，此刻的我們書店員工的待遇每年在不斷的提高，不爲別的，就爲了自己的飯碗，我們也就應好好工作。

我們都是在爲自己工作，書店的每一個崗位都是一門職業，更是自己的事業，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。書店給我們的是一個工作平臺，正是它給了我們精神的寄託，給了我們生活的保障，我們沒有理由不把新華書店當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們纔會覺得它的可貴。

只要我們上了這條“船”，這就是我們船！只要我們在書店，新華書店就是我們自己的書店。