2023年任正非的語錄39條

你最近進步很大，從很差進步到比較差。下面是小編爲大家推薦的任正非的語錄39條,希望對大家有所幫助。

1、1999年，內地某副市長來華爲考察參觀，在歡迎晚宴上，副市長問任正非："爲了促進企業的發展，政府究竟應該幹些什麼？"任正非笑着回答到："政府什麼也不要幹，政府只要把道路修好、把城市綠化好，就是對企業最大的幫助。"

2、要擺正自己的位置，不怕做小角色，纔有可能做大角。

3、什麼是華爲的英雄，是誰推動了華爲的前進。不是一二個企業家創造了歷史，而是70%以上的優秀員工，互動着推動了華爲的前進，他們就是真正的英雄。

4、我們堅定不移地反對富裕起來以後的道德滑坡，庸俗的貪婪和腐敗，不管他職務高低。

5、進了華爲就是進了墳墓。

6、觸及自己的靈魂是最痛苦的。必須自己批判自己。

7、別人革自己的命，比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評。

8、在我們拼死拼活往前趕的過程中，公司不可能出現太胖的羊，太懶的羊。一個充滿危機感，又有敏感性，又無懶羊拖累的公司是一定能夠生存下來的。要達到這樣的境界，不止技術上要不斷創新，更要管理上不斷創新。

9、晉升與降格：每個員工通過努力工作，以及在工作中增長的才幹，都可能獲得職務或任職資格的晉升。與此相對應，保留職務上的公平競爭機制，堅決推行能上能下的幹部制度。公司遵循人才成長規律，依據客觀公正的考評結果，建立對流程負責的責任體系，讓最有責任心的明白人擔任重要的責任。我們不拘泥於資歷與級別，按公司組織目標與事業機會要求，依據制度性甄別程序，對有突出才幹和突出貢獻者實現破格晉升。但是，我們提倡循序漸進。

10、很多人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，爲何還要出來工作？直接窩在家裏不就七休了嗎？人，如 果不趁年輕多努力，你有青春又如何？都說年輕就是資本，我想補充的是，只有奮鬥，你的資本纔有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀！

11、幹部要有敬業精神、獻身精神、責任心和使命感，你有沒有敬業精神，對工作是否認真。有沒有獻身精神，不要斤斤計較，我們的價值評價體系不可能做到絕對公平，就是要有責任心和使命感。我們的員工是不是都有責任心和使命感？如果沒有責任心和使命感，爲什麼還想要當幹部。

12、我不神祕，我又不懂技術，財務，管理，我就是坐在他們的車，拉一拉，我沒有想象中的什麼都有，我什麼都沒有，所以最好不亮相。我沒有了不起，我家裏的人老是批評我。我女兒老批評我。

13、領導就是妥協者，不妥協就當不好領導。

14、華爲之所以在全球市場取得今天的成績，就是因爲華爲十幾年來真正認認真真、恭恭敬敬地向西方公司學習管理，真正走上了西方公司走過的路。這是一條成功之路，也是一條必由之路。我們今天爲什麼還要向藍血十傑學習，就是因爲我們還要沿着這條路走下去。

15、在大機會時代，千萬不要機會主義。

16、危機就是不知道危機在什麼地方。

17、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。

18、泰坦尼克號也是在一片歡呼聲中出的海。華爲也一樣，面對這樣的未來，我們怎樣來處理，我們是不是思考過。我們好多員工盲目自豪，盲目樂觀，如果想過的人太少，也許就快來臨了。居安思危，不是危言聳 聽。

19、有的公司怎麼節約還是虧損，我們怎麼投入還是賺錢，這就是作戰方法不一樣。

20、一個企業長治久安的基礎是其核心價值被其接班人所接受，而且接班人必須具有自我批判能力。

21、我們不主動打破自己的優勢，別人早晚也會來打破。

22、放下人云亦云的浮躁與作秀，用點實在精神瞭解社會，瞭解生活，瞭解誰纔是這個世界脊樑。百年以來，我們中國人說得多，做得少；批評得多，建設的少；指責別人的多，自己力行的少。希望有些年輕人能看懂這樣的文字，悟通這樣的感覺，沉下心來，做點實事。

23、碳元素平行排列，可以構成石墨，非常鬆軟；而若三角形排列，則可以構成金剛石，異常堅硬。

24、將責任與權力前移，讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火。

25、人是有差距的，要承認差距存在，一個人對自己所處的環境，要有滿足感，不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不斷地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。這不是宿命，宿命是人知道差距後，而不努力去改變。

26、人才，資金，技術都不是華爲生死攸關的問題，這些都是可以引進來的，而管理與服務是不可照搬引進的，只有依靠全體員工共同努力去確認先進的管理與服務理論，並與自身的實踐緊密結合起來，以形成我們自己的有效的服務與管理體系，並暢行於全公司，全流程。

27、在引進新管理體系時，要先僵化，後優化，再固化。

28、西方的職業化，是從一百多年的市場變革中總結出來的，它這樣做最有效率。穿上西裝，打上領帶，並非是爲了好看。我們學習它，並非是完全僵化的照搬，難道穿上中山裝就不行？

29、面子是無能者維護自己的盾牌。優秀的兒女，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，纔會成爲成功的人。要脫胎換骨成爲真人。

30、核心競爭力對一個企業來講是多方面的，技術與產品僅僅是一個方面，管理與服務的進步遠遠比技術進步重要。十年來公司深深地體會到這一點。沒有管理，人才、技術和資金就形不成合力；沒有服務，管理就沒有方向。

31、我們堅定不移地反對富裕起來以後的道德滑坡，庸俗的貪婪與腐敗，不管他職務高低。我們要重塑新時代的民族精神。

32、一個企業長治久安的基礎正是其核心價值觀被其接班人所接受，而且接班人必須具有自我批判能力。

33、不經磨難，何以成才。——《致新員工書》

34、世界留給我們的財富就是努力，不努力將一無所有。——《資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息》

35、唯有思想上的創造，纔會有巨大的價值。——《上海電話信息技術和業務管理研討會致謝詞》

36、我們每一個人的身上都有英雄的行爲。——《不要忘記英雄》

37、我認爲出身貧寒並不羞恥，而思想與知識貧寒，出身高貴也不光榮。——《我的父親母親》

38、我容忍你比我厲害，就是我偉大。

39、想把別人消滅、獨霸世界的成吉思汗和希特勒，最後都滅亡了。華爲如果想獨霸世界，最終也是要滅亡的。——《以客戶爲中心，加大平臺投入，開放合作，實現共贏》