關於煤礦管理心得體會（精選12篇）

當我們受到啓發，對學習和工作生活有了新的看法時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編爲大家整理的關於煤礦管理心得體會，希望能夠幫助到大家。

煤礦管理心得體會 1

俗話說“羣雁不亂靠頭雁，羊羣不亂靠頭羊”，“萬馬奔騰，需一馬當先”。要搞好班組建設，班組長的作用異常重要，從一個掘進工到當了十多年的班長，我親身體會了我們的企業，從最初的粗放管理，到現在倡導的“人性化”管理所走過的歷程。也深刻體會到了班組管理在安全生產中的重要作用。

堅持思想是人之根本原則。由於掘進工作是很辛苦的工種，工作環境差，勞動強度大，人員結構比較複雜，高學歷職工相對較少。因此管理這樣的班組就管理而言，難度比較大。相當一部分職工對待學習的觀念是，自己的學習是爲了企業，學好了是幹掘進，不學還是幹掘進，不會有什麼出息。面對這種現狀，我首先從轉變職工的陳舊觀念和樹立愛崗意識入手，教育職工雖然我們所從事的工作髒、苦，累，但不代表我們的能力就一定比別人差，掘進工作是苦、髒，環境差，但如果沒有掘進這個環節，其他的崗位同樣不可能發揮作用，那麼礦井就沒法發展。還要讓職工明白，學習不只是爲了企業，最終是爲了自己，使職工真正意識到沒有技術就有可能被淘汰的事實。如今，在我們班組比學趕幫已成爲一種自然風氣。

堅持以人爲本的原則。工作中，我堅持把制度化管理和人性化管理有機地結合起來，協助區隊建立健全了以崗位責任制爲主要內容的各項管理制度，做到工作有內容，考覈有標準。在工作中正確看待同自己有不同意見的同志，相互取長補短，不斷提高自身素質和修養。同時，積極開展談心活動，虛心傾聽職工的建議和意見，瞭解他們的思想、工作、生活狀況，同他們交心，取得每一位職工的信任，使每一位職工都願意與班組長溝通思想，共同克服生產中所遇到的各種困難，最大限度地激發和調動職工的工作積極性。使班組工作中既有嚴格的制度化管理，又有人性化的濃濃情誼。

細節決定成敗。要做好班組工作首先應從“細”上入手。“細”，上至安全生產、下至職工情緒，班長都應該看到眼裏記在心上。

在每天的班前會上，組織職工認真學習安全措施及注意事項，進行安全交底，細心的觀察上崗職工的精神狀況，對有反常的職工進行交流與勸導，確保職工人身安全。每天提前半小時到工作場所巡查，瞭解設備運轉情況，及時發現問題，安排工作。並要求值班員細心檢查設備，不能漏檢，對事故隱患要細心檢查，正確判斷，並詳細彙報，對彙報的隱患，及時上報區隊，保證所管轄的設備安全運轉，確保生產的正常進行。

其次，班組管理要突出“嚴”字。嚴管理，嚴要求，對待違章、違紀行爲，要嚴肅處理絕不留情。我班有一名職工，年齡、工齡都和我差不多，私交也不錯，過去他就是不能嚴格要求自己，經常違犯勞動紀律，在班組造成了一定的負面影響，從我調入該班後，多次找他談心，收效都不大。面對這種情況，我連續兩個月按制度對他進行了嚴厲的`考覈，並將他的表現如實向區隊做了彙報。事後他找到我說：平時關係都不錯，何必那樣認真，再說了你不考覈，別人也不會說什麼的。我當即嚴厲的對他說：“我們關係是不錯，可你屢次違犯勞動紀律，如果不考覈你，不光對你、對你的家庭都是不負責任的，也沒法向全班職工交代，自己要想不被考覈，就必須嚴格遵守區隊的規章制度”。我並且明確的告訴他，如果還是這樣就必須下崗。

此事在班組職工中震動較大，職工從中看到了班長公平的處事和嚴格的管理作風。從此，該同志的表現有了很大的改變，班組違犯勞動紀律現象基本得到了杜絕。

作爲班組管理，同樣要突出的還有一個“勤”字。班長要眼勤、耳勤和手勤，勤聽、勤問、勤看、勤巡查。在日常工作中，我常提醒職工，懶惰就會造成疏忽和漏洞，就會導致不安全苗頭的出現。所以，要求大家要把“勤”字時時體現在自己的工作中。

總之，班組管理是一項系統工程，需要各方面的支持和配合。但如果我們的管理者和被管理者，首先不能解放思想，更新觀念，班組的管理工作就難以做好。

煤礦管理心得體會 2

敬畏生命 說到幸福，人們會想起家人團聚，其樂融融的場景；說到幸福，心中會涌起付出而收穫後的成就感；說到幸福，耳畔會響起朋友牽掛的問候，而這一切幸福的根基是什麼呢？是極易忽視，卻又重如泰山的安全。大家都知道，安全是一個企業發展最基本、最核心的因素。安全是爲了更好的發展，發展也離不開安全，敬畏生命，安全發展是我們準東二礦人一直要走的路! 牢固樹立“安全第一、預防爲主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重於一切、高於一切、壓倒一切”的政治任務來抓。

千里之行，始於足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是爲了別人的利益，於是放任自由，導致了不安全事件的發生。還有的職工認爲企業的'安全是安監部門的事情，與自己的關係不大，所以對安全工作表現的莫不關心。，甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態度。更有的職工認爲事故的發生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面誇大什麼所謂的規律性，以至在安全工作的管理和執行中無所適從，聽天由命。

理由再完美，也不能夠掩飾住它背後的灰暗；藉口再充分，也不能夠彌補事故給我們帶來的傷害。一個個教訓不但不能夠叫人們深思安全的重要，反而進一步加大了對安全的錯誤認識，形勢的嚴重怎能夠不讓我們震驚。難道他們在肆無忌憚的散佈那些所謂的種種理由和謬論的時候，就不曾想象去探索安全生產中的真正規律就是認真負責愛崗敬業嗎？難道他們真的不知道安全爲天預防第一的生產方針是多少血的現實寫就而成的警句嗎？

安全不是一個口號，更不可能是一陣風一陣雨的教條主義，而是關乎我們每一個職工生命代價的砝碼，而是關乎礦井發展和穩定不可或卻的因素。要知道，我們每個人都生活在親情、友情所包圍的環境中，我們的一舉一動都牽動着無數的關愛。我們的每一個好與壞的訊息都凝聚着無數的牽掛。清晨高高興興的離家上班，傍晚平平安安的回家是多麼平常而普通，但在這平常而普通中又將傾注了多少家人和朋友的祝願，融入了多少的關愛。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福，一個人的不安全就是全礦井的悲哀。如此想來，你的一個不安全隱患將是多麼大的代價？你的一個思想麻痹將會帶來多麼大的親情損失？面對這些，你有將做何感想呢？從現在起我們要做到敬畏生命、重視安全！

不怕一萬，就怕萬一。一萬個重視只爲安全兩個字，而萬分之一的一個不小心，損失的卻是不能彌補的代價，甚至是生命。這一切的結局就是怎麼一瞬間的事情呀，可結果卻是大相境同，

一面是天倫之樂，另一面卻是灰飛湮滅。鮮明的對比，真實的教訓面前，你又能夠做何感慨呢？

俗話說：前事不忘，後事之師，血的教訓一次又一次告訴我們，安全生產一刻也不能放鬆，一刻也不能麻痹。安全工作只有起點，沒有終點。對於那些不能復甦的生命，對於那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創傷。敬畏生命、重視安全是顯的那麼重要。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。試問朋友們，世界上有哪一個人不願笑語長在，有哪一個家庭不願幸福美滿，有哪一個企業不願蒸蒸日上，有哪一個國家不願繁榮昌盛？安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯繫着我們的生死存亡。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的願望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

朋友們，幸福是什麼？一萬個人可能有一萬種回答。但是在煤礦，卻有一個共同的認識，那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動起來，團結一心，衆志成城，攜手共築安全的鋼鐵長城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，讓我們敬畏生命、重視安全。讓幸福的樂章不斷起伏！

煤礦管理心得體會 3

“王村經驗的”核心是理念超前，本質是突出預防，特色是管理創新，關鍵是執行到位，根本是激勵機制。

一、理念超前

公司有沒有超前的安全管理理念和經營模式確實很關鍵，超不超前暫且不說，起碼安全管理理念和經營模式不能落後或者不貼實際，我認爲安全管理理念只要符合實際，不落後，能促進公司的安全發展就行了。那麼如何做到這一點呢？首先得制定符合實際、切實可行的安全生產責任制，用制度約束行爲，用行爲達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產責任制。

二、突出預防

安全生產，預防爲主。這是我國的安全生產方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態下，能將事故發生的機率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的願望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態是客觀存在的，人的不安全行爲也不是不存在的。

安全管理是一個動態的過程，如何將人的`不安全行爲制止，將物的不安全行爲消除，將動態和靜態的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。

那麼如何消除這些隱患呢？首先，我認爲應該從人的認知和行爲上着手，我們要培養我們管理人員和施工人員的安全生產意識，培訓和提高我們發現和整改安全隱患的能力，規範人的不安全行爲。

其次，消除物的不安全狀態，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監測，對瓦斯、水等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態。

三、管理創新

在安全管理中要積極創新，要圍繞安全生產和公司現狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現公司的發展規劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。

我們施工的項目多且分佈不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創新。

四、執行到位

俗話說只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執行去落實。假如執行不到位，或者說不去執行，那麼就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產的措施如何科學，一切也都只是一句空話。

我們必須不折不扣的去執行公司的工作，執行公司的規章制度和安全生產的規範，落實公司安全生產的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執行力強的企業文化精神。只要公司全員能形成一種執行力強的企業文化精神，那麼不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現的，那樣我們公司的安全管理目標和發展規劃都會水到渠成。

五、激勵機制

有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參於安全管理的積極性，要想實現安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協力，那麼制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由於個人工作態度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能爲了調動員工的積極性和爲了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是爲了安全管理和公司的發展。

煤礦管理心得體會 4

20年4月22日，在孫礦帶領下我們去礦業集團煤礦參觀學習該礦精細化管理工作，通過此次參觀學習感觸、體會很大，對於我們礦在現場管理方面與礦業集團煤礦還有較大的差距，現就本次參觀、學習的體會，總結如下：

一、井下集中軌道巷。

煤礦井下集中軌道巷採用無極繩運輸，而我們礦採用絞車提升運輸。在條件相差不大的情況下，從安全而言，無極繩運輸要優於絞車提升運輸。在人工成本上，無極繩運輸更要比絞車提升運輸節約。

二、井下集中運輸巷。

走進煤礦的集中運輸巷震撼較大，我們礦的集中運輸巷優於受地質、採動等原因的影響，一般頂幫圍巖變形處較多，巷道內浮煤矸較多，積水、雜物較多，而煤礦的集中運輸巷採用機軌合一的佈置方式，巷道內軌道側全部鋪道硬化，杜絕了淤泥、積水的產生。該礦所有集中運輸巷距採用機軌合一，混凝土硬化底板。集運的皮帶架全部爲槽鋼製作，皮帶寬爲1000mm，皮帶鋪設質量較高，整個皮帶運行平穩，無跑偏現象。

管線吊掛整齊、規範，特別是電纜線吊掛採用在頂板打眼施工18*500的螺紋鋼，錨固深度爲200mm，配合帶有掛鉤的螺母，其下爲有上下兩道鋼絞線的電纜鉤，爲避免巷道起伏造成的影響，在上鋼絞線與電纜鉤之間加有調節花藍螺絲進行微調。整個集中運輸巷無論是設備管理還是文明生產、管線吊掛，我們礦與其有太大差距，有太多需要學習的方面。

三、採煤工作面。

走進工作面運輸巷，通過煤礦李礦的介紹得知該工作面早班爲檢修班，皮帶巷的早班作業人員正在前移橋式轉載機、支設超前支護，在橋式轉載機和單體支柱前均掛有工程線，以確保橋式轉載機前移、超前支柱支設後的工程質量。

進入工作面，煤礦液壓支架與我們礦的液壓支架型號相同，但在支架管理上，支架的底座衛生，架間衛生的管理較好。液壓支架壓力錶採用螺栓式，而我們礦採用的是錶殼加管路，繁瑣、吊掛不整齊，影響整個工作面的美觀。

液壓支架設有在線監測系統，每五架設有一臺在線監測儀表，可在地面計算機實時查看該架初撐力情況。兩巷關門柱管理嚴格，所有關門柱均支設有戧柱，在材料道關門柱外設有擋風簾，以防向老空漏風。

另外在巷道支護方面，煤礦綜掘巷道頂板採用經緯網護頂我們習慣稱其爲金屬網，，，不存在，我們礦使用鐵絲固定的情況，幫部爲8鐵絲編制的菱形網護幫。頂板採用經緯網的好處是減少了網兜出現的概率，幫部採用菱形網可以減少撕網的可能。

四、地面工區。

參觀該礦掘進二區辦公區域，其會議室面積佈置緊湊，特別是座椅的.安設，節約了空間，同時爲職工創造了一個可供學習、記錄的環境，每個椅子均貼有編號和姓名，做到對號入座，並根據本人從事工作的不同，貼有現場操作中的安全提示。

另外，會議室還設有一些本單位職工的一些小改小革、小發明、小創造的實物展示，並對這些發明、創造進行了具體的說明。通過這種展示，既是對發明、創造者的一種褒獎與鼓勵，又是對其他廣大職工的示範、激發，使全工區職工都在生產能投身到小改小革的環境中去，通過這些小改小革更好的提高工作效率，更好的保證安全。

到小改小革的環境中去，通過這些小改小革更好的提高工作效率，更好的保證安全。

總的來說一上午的時間地面、井下，走走看看，由於現場還要作業，在很多具體環節、具體問題上沒能更深入的瞭解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善。特別是在巷道、工作面工程質量、管線佈置吊掛、文明生產方面都很多可以借鑑學習的地方。在區隊管理上工區也應出臺好的激勵政策鼓勵職工小發明、小創造。在市雙基現場會即將召開之際，通過這次學習，我們能更多的看到不足與差距，在以後的工作中將更多投入到現場的生產管理中去，爲我礦的發展盡一份心，盡一份力。

煤礦管理心得體會 5

爲深入瞭解礦井生產過程，體驗煤礦艱苦的作業環境、勞動條件，鍛鍊員工隊伍，提高員工素質，更好地爲煤炭生產經營服務，公司組織機關、經營部室、後勤人員到生產礦井進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業的高尚品格，增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情，樹立一切服務於煤礦安全生產的思想，更好地爲煤礦安全生產服務。

他們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業、任勞任怨、艱苦奮鬥、頑強拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學習。通過在井下幾個小時的參觀學習。

看到孫村礦的井下工人師傅，使我體會到了井下一線工人們的辛苦，看到了煤礦發展的光輝前景，更加增強了我熱愛新礦、奉獻新礦的熱情。比一比他們的工作條件，看一看我們優越的工作環境。我們更應該加倍努力工作，作爲機關工作人員的我在今後的工作中，要更珍惜自己的'工作崗位，勤奮幹好工作，樹立良好的機關工作作風，樹立高質量爲煤礦服務的思想，爲公司的管理工作、服務水平上新臺階貢獻出自己的一份力量。

通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養成良好的勞動習慣，勤懇敬業做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情。雖然說工作沒有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學習煤礦工人那種敢於吃苦的奉獻精神，進一步做好我們的工作。

所以我感到，作爲一名普通的爲煤炭事業服務的員工來說，更應該珍惜現在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經驗，在實踐中學習技術，在學習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛礦山、奉獻礦山的好員工，爲企業的發展做出自己的貢獻。

煤礦管理心得體會 6

當事故發生後，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能防止這種事故的發生，從每一齊事故的發生我們能夠看出，事故之所以發生，它與違章作業、職責不到位、從業人員平安意識不高、現場管理有漏洞都有直接關係；我們要做的就是要理解教訓，把心裏的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將"平安就是生命〞的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將"從零開始，向零奮鬥〞的平安文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行爲中；真正做到本質平安，不能麻痹大意，

二是要提高我們每名員工的平安認知本領、平安職責感，嚴厲打擊不平安行爲。

三是必須要做好各種隱患的排查，防患於未然。排查隱患最||重要的是要細緻，不但要排查工作中的.不平安狀態也要排查思想上的麻痹大意。四是必須要抓好本質平安和本質質量。一手抓規程約束，嚴格執行各項規程規定，標準操作，保證施工的平安實施。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，堅持一個長期的、動態的、習慣糾正過程。五是要抓好關鍵人物。

首先是班組長。班組長與現場工作結合最||緊密，班組長履職本領很大程度就是一個單位履職程度的表達，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了標準。再就是我們的新工人、老工人。新員工對平安意識認識不明確、

平安操作技能不成熟，存在冒險主義；老工人憑着老經驗、老習慣違章作業的思想根深蒂固，難以標準。總之，平安就是命，我們要將"從零開始向零奮鬥〞的平安文化理念滲透作用於每一名員工，抓平安不僅僅是爲了別人，也是爲了自我，既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證平安生產的順利進行。

煤礦管理心得體會 7

20xx年x月份，我分別參加了集團公司組織的機電大型設備的培訓，感觸很深，受益匪淺。通過培訓學習使我掌握了很多專業技術理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進一步的提高。我就參加這次培訓學習結合自身工作實際，談點自己粗淺的體會。

一、培訓中對煤礦平安的瞭解

培訓中通過老師的講解，使我學到了很多東西從而也認識到了工作中平安的重要性。“平安第一、預防爲主”是我國煤炭工業的平安方針。也使我認識到平安對於一個煤礦機電工作着來說是多麼地重要。

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，做爲一個機電工作人員更應該提高平安防範意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保機電設備平安運行。

二、學習中對電工作業平安方面的瞭解和認識

通過學習進一步瞭解了煤礦大型設備的一些知識、和平安操作常識，對煤礦的主提升機、斜井皮帶運輸機以及空壓機等設備有了更深的瞭解，學到了很多對我以後的工作很有幫助的知識和理論，爲我今後的工作奠定了良好的根底。更重要的是我學會了在工作中如何去平安操作和自我保護的能力等。

三、學習中對自身素質的提高

做爲一個在煤礦大型設備環境中工作的員工來說，首先應該不斷的去努力學習，這樣纔會不斷的提高業務技術水平，纔會有進步。我以前在工作中對深入的電工知識知道的很少。通過這次培訓學習，使我豁然開朗。

深感以前工作的缺乏，通過這次學習，本人將在努力學習專業知識提高自身素質、成爲一名優秀的專業煤礦機電員工最後，我衷心的感謝領導給予我這次培訓學習的時機，通過這次學習，我一定把所學的知識融入到我的工作中不負領導所望，在今後的工作中努力工作，發憤圖強。

平安是我們煤礦工作的重中之重。沒有平安，就無從談起生產。平安是廣闊職工的最大福利，只有確保了平安生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。

如今之下，儘管科學開展日新月異，全國範圍內平安形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，xx年度在平安生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的xx年度，我們仍要心存憂慮。因爲憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對於煤礦而言，只有抓住了平安，其它諸如指標、效益、產量之類的東西纔有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了平安生產，就可以說它有了一個較爲穩固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的xx年甚至更遠的將來持續實現平安生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質平安。功堅克難，拼搏進取，大幹苦幹。 立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對於我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，並時刻曉得自己是一煤礦工人，在對平安的態度上，不但要按章作業，努力抵抗三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的平安的情況下還要考慮到他人的'平安。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對於在井下工作的職工而言，因爲所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷着刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作爲該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行爲。立足本職更多的表達的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德標準。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和平安根底知識，真正做到以學習《煤礦職工平安手冊》爲主，併兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，並努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的平安責任心，工作進取心。

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在於人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本，首先是以人的生命爲本，以尊重人的先進的意識和思想爲本。隊內圍繞着開展民主生活會，組織工人蔘於隊務管理，來積極吸取職工對於平安生產的有益意見和可實施方法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，紮實開展。對於做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立平安第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵抗三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質平安，甚至我們煤礦的本質平安。

煤礦管理心得體會 8

在春意盎然，鳥語花香的季節裏，我帶着滿腔的激情，青春的熱情，踏上人生第一個工作的征途，邁入一片廣闊的舞臺——中平能化集團梨園礦寧莊井。

清晰地記得3月7日報到那天，別總親自把我們送到寧莊井，衛總和王總親自接待我們，噓寒問暖，併到職工宿舍安排住宿問題，牀放在哪邊，書桌書架應放到哪位置合適等一些細節問題，當時一股暖流充滿全身。安頓好之後，申書記擔心我們不適應這裏的食宿條件，在百忙之餘抽出時間來看望我們，希望我們能夠把在學校學到的知識用到工作中去，更希望我們在實習期間有所收穫；還有無論工作還是生活範井長對我們一直以來默默的支持與關注。領導對我們無微不至的關心，讓我倍感溫暖。每當想到初來時的情景，如放電影般清晰地浮現在我眼前。感覺那不僅僅是上級對下級簡簡單單的關心，而對於一位外來者又未踏入社會的學生來說，那近似一種親情，一種感動。衷心的感謝領導對我們的百般照顧，讓我們倍感溫暖。

時光如梭，轉眼間，實習期即將結束，在此感謝領導和同事對我無微不至的關懷與悉心照顧。現將實習期所獲所感彙報如下：

領導對我們如此重視，我不能辜負他們對我的期望，實習之前，我就暗暗下了決心，端正實習態度，踏踏實實地做好每天的工作，和同事和睦相處，坦誠相見。一定要好好珍惜這次實習機會，努力做好工作，認真地向領導和同事學習。根據所學專業，我被安排到生產技術部——一個充滿活力、朝氣蓬勃的部室。每天早上我提早30分鐘到單位，提前把辦公室打掃一遍，爲大家創造一個良好的辦公環境，無論工作還是生活，我們暢所欲言，和他們在一起，歡聲笑語不斷，其樂融融，並和他們建立了深深的友誼。一個多月來，工作中的零零碎碎，生活中的'點點滴滴，他們給予我許多指點與幫助，爲我做嚮導，在這個新的集體裏，讓我學到很多，並感覺很溫暖，像家人一樣。實習結束之際，真的有許多留戀與不捨。

工作方面，作爲一名中共黨員，嚴守黨的紀律，遵守礦井規章制度，做到全心全意爲人民服務的宗旨，於是我主動擔任內業素描、數據處理及會議記錄等工作。通訊稿曾被井廣播站播報幾篇，設計的《21010綜採工作面貫通設計書》得到領導的認可並被採用。從這些零碎的工作中，我發現在學校裏書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現實有很大的差別，素描時，發現專業知識有在提高，需擴大知識面，比如採礦、地質、水文等煤炭專業，要想在煤礦單位有所發展，必須擴大知識面，不能僅限於一門專業；CAD快捷鍵需加強練習，在繪圖時能做到簡、易、快，只有熟練操作，才能提高繪圖速度，從而提高質量，進而提高工作效率；數據處理時，需書寫規範，仔細認真，加強練習EXCEL表格並精深其功能；會議記錄時，在一定的文字功底基礎上，需瞭解井下一些專業名詞，努力學習規章制度，學習汝州方言，這樣才能夠順暢流利的寫好記錄。在今後的學習與工作中，我必須擴大自己的知識面，增長見識，開闊視野，爲以後走上工作崗位打下堅實的基礎。

爲人處事方面，“書中自有千鍾粟，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，社會就是一本無形的書，需要我們慢慢解讀。在社會上和學校里人與人之間的關係差別很大，也就是告訴我一點，出門在外靠自己努力，去拼搏，人際關係必須也得搞好，人緣要好，不僅要取得領導的信任，還必須贏得同事的認可。雖然我們即將走向社會，但作爲一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗，可在實習期間的每一件小事，我們能夠體會到人際關係，機會，評價，競爭，成功，失敗等各種我們在今後經常會遇到的事情，相信這些寶貴的經驗會成爲我今後成功的重要基石。人生沒有彩排，只有現場直播，每一件事我們都要努力做的最好。接受我們不能改變的一切，改變我們能改變的一切。在前進的道路上，主動搬開別人腳下的絆腳石，有時往往也是爲自己鋪路。一個人眼睛可以近視，目光不能短淺。沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

短短的一個多月的實習，讓我學到了許多知識和寶貴的經驗，這些都是無法從書本上學到的，我相信一份耕耘，會有一份收穫!通過實習，我能夠更好地瞭解自己的不足，瞭解社會工作的本質，瞭解這個社會的層面，能夠讓我更早地爲自己做好職業生涯規劃，設定人生目標，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，在大浪淘沙中能夠找到自己的屹立之地，讓自己所學爲社會經濟做出自己應有的貢獻!

煤礦管理心得體會 9

經過將近一年的實習，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間裏，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以爲自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

一、思想上加強對晉煤文化的理解，增強認同感。

實習工作的這段期間，我從思想上嚴格的要求自己，要自己做好從一名學生到企業員工的轉變。

我積極認真的學習企業文化知識，自覺關注晉煤集團的新聞動態，關心晉煤集團的不斷髮展和壯大。不管隊內實習還是在科室的工作，我總是第一時間關注我礦調度會有關內容，關注我礦安全動態和生產實際。

同時認真參與到“全員學習”，“晉煤發展靠什麼”，“晉煤文化是什麼”，“換位思考”大討論，“二次創業” 等各種活動中來，和隊內幹部職工就這些論題進行了深入細緻的探討。這些雖然是小事，但都在無形之中提升了我 對晉煤集團文化的認識，昇華了我對於公司企業文化內涵的理解，也更加堅定了我投身永煤，報恩永煤、奉獻晉煤的決心和信心。

二、工作上自我加壓不斷提升，增強使命感。

在工作中，我始終遵從張延明老總提出的“要深入基層，才能更快成長”的工程技術人員成長路徑，積極的到井下一線去感受煤礦、認識煤礦。

“井下有一片廣闊的天地，在那裏你可以大有作爲”，作爲煤礦企業的一名員工，如果不下井顯然不能的很好的開展工作。我從一開始就下定決心要用自己的雙腳和雙眼來認識礦井熟悉礦井

也只有這樣我才能更好的'勝任自己未來的工作，才能更好的完成組織上交給的任務，不斷的開拓創新。在區隊的實習工作，不但豐富了我對煤礦安全生產的感性認識，還讓我深入學習到了一些其他的知識。

三、生活上多方學習完善自我，增強適應性。

我積極利用業餘時間同職工進行交談，通過私下的聊天的方式更加深入的瞭解職工們對於企業文化的認識和理解，對晉煤的態度，通過和他們的交流更加深入瞭解晉煤發展壯大的歷程，曲堤煤礦的優秀人才優秀的文化

這些使我更加深入全面的認識晉煤，認識晉煤的發展。學校的學習對於我們所要從事的工作而言是遠遠不夠的，我合理的利用自己的業餘時間不斷的學習關於煤炭方面的書籍

瞭解關於煤炭生產、管理等方面的東西不斷的充實和豐富自我，同時，我還認真的通過多種途徑學習和了解更多的管理知識，並在實踐中不斷的檢驗，提高自己認識問題、分析問題和解決問題的能力。

一年實習工作的磨練，培養了我良好的工作作風和埋頭苦幹的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。生產實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際

心理上更加成熟堅定。爲走向今後的工作崗位做好充分準備，在今後的工作中，我將繼承和發揚自己的優勢，學習改進不足。適應企業發展要求，努力把自己的工作做得更好。

煤礦管理心得體會 10

短暫的三個星期的實習很快就完畢了實習中的所見、所感銘刻於心。在老師與響水礦領導的安排下，我們體驗了煤礦人的生活，他們對生活堅決不移的追逐令我們心生敬意，他們吃苦耐勞、拼搏進取的創業精神是我們學習的典範。實習的過程就是不斷吸收經歷，聯繫生產實際的過程。

我們的實習分爲兩個局部，課堂講授、現場教學。真正走到了實習現場，聽着礦上領導的耐心講授，我才發現自己懂的東西太少了。以前的“優越感”一下消失，我開始沉思了，在學校裏學習的知識到了現場變得撲朔迷離。我的腦海裏一下涌現出了很多的問題。此刻我才真正體會到實習的意義。

本次實習使在校裏的最後一次，在實習之前我就有作好了

認真收集資料，向礦上員工認真學習的準備。我們實習的單位使位於六盤水的響水煤礦。在這年產量1000萬噸的大型煤礦生產企業裏，廣泛聚集了採礦行業的工程技術精英。作爲採礦專業的學生，進入裏面學習無疑會有了歸屬的感覺，我們會受益匪淺。

在響水礦的實習中我發現，單位都有嚴格的規章制度，“無以規矩，不成方圓”，不管是單位還是機關，沒有科學的組織管理，企業使不能正常運作的。作爲一名採礦專業的大學生，將來都要從事技術管理工作，因此，科學的技術管理，良好的專業素質必不可少。所以，在實習的過程中，所有的同學都自覺遵守紀律，聽從老師和礦上領導的安排，我們的實習纔得到了圓滿的完成。

本次實習也是在收集資料，爲畢業設計作好素材的過程。生產用圖紙、技術文件、實習筆記的收集必不可少。這一次的實習與前面的認識、生產實習有很大的不同，以前的實習中，我們的資料主要是老師們與礦上領導聯繫收集，我們只有依賴老師，沒有做到獨立。

我們即將走上工作崗位，就應該自己去解決問題，以後我們的任務將由學習轉爲工作。所以，我們自己去找礦上領導，技術人員收集資料，交流專業心得，鍛鍊了自我，處理問題的能力和素質得到了檢驗與提高。

參觀、做實習筆記使我們實習的主要內容。真正走到了現場，才發現我們的所知確實很貧乏。現場的一切事物比起書本上的知識要複雜很多。所以，理論聯繫實際，還要有必要的學習和實踐。鑑於此，我們根本缺乏的工作經歷使我們必須虛心向工程技術人員學習，並要認真總結。我相信這將爲以後的畢業設計以及工作、學習帶來更多的裨益。

實習完畢了，我也時常想起很多問題。比方說:工作、學習，以及以後怎樣走出校園，步入社會。在礦上實習期間，我們真正體會到了礦上職工們的生活，跟着他們進展井下、地面參觀，聽他們談起工作中的瑣事，或激情高昂，或冷靜沉思。我想：我們以後的生活也應當使這樣吧!每當講到我們現在的生活時，他們總是勸導我們要珍惜現在的讀書時光，還要我們努力提高自身素質，學會做人、學會做事。是的，在實習中我才發現自己的'缺乏，專業素養的貧乏使我想起了在學校裏時我們其實可以在努力一些，把更多的知識溶入腦海。

另外，就本人而言，還存在很多的缺乏，在實習期間的我與礦上職工、領導交流不使我想起了在學校裏時我們其實可以在努力一些，把更多的知識溶入腦海。

另外，就本人而言，還存在很多的缺乏，在實習期間的我與礦上職工、領導交流不夠。人要立足與社會，擁有良好的生活、工作空間，就需要有溝通、交流。在工作單位需要把握與上級、同事的關係，團結一致，才能如期圓滿完成工作任務；在家裏也需要和睦相處，讓每一個人都和諧美滿。生活時常賜予我們時機，認識到自己的缺乏當然要改正，我會不斷總結自我，彌補缺陷，力爭畢業後早日實現由學生到礦上員工的轉型。

實習任務已根本完成，我覺得每一個人都應認真總結，我們會發現收益頗多。實習中，我們收集了既符合情況又經過分析的實際活資料，爲畢業設計的構思打下了堅決的根底。更重要的是，我們又收穫了學習與生活的點點滴滴，相信這將以後工作和學習增添新鮮的動力。

最後，我由衷感謝學校及礦上領導對我們實習工作的大力支持，感謝老師們的殷切指導及關心，我會努力塑造自我，爭取在畢業之前取得最大的進步，在平凡的崗位幹出不平凡的事來!

煤礦管理心得體會 11

煤礦工作就是與大自然做鬥爭，其特殊性決定了有時事故又難以迴避。從觀看建國以來24起百人以上礦難事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。

每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦井和職工造成了巨大的壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的後果。通過礦多次組織各區隊和個人自行觀看“煤礦百人事故案例警示教育宣傳片”，認真反思建國以來24起百人以上煤礦事故的原因及教訓，結合方莊一礦“一通三防”和防治水專業實際情況，爲進一步提高和加強專業技術管理工作。主要體會如下：

一、加強“一通三防”和防治水管理是預防重特大事故的重要手段

看過煤礦百人事故案例後我們應該怎麼想?我們應該怎樣避免事故的發生?從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關係；我們要做的就是要接受教訓，把心裏的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享

要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到幹一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行爲；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥倖；工作中我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

（1）鄭州大平煤礦礦井通風管理混亂，進、迴風巷道之間的反向風門沒有按規定關閉，導致突出後的瓦斯逆流進入進風流，災害範圍擴大。

（2）黑龍江雞西城子河煤礦機電設備管理混亂，非防爆設備入井，電火花成爲瓦斯超限後引燃瓦斯的主要火源；通風瓦斯管理混亂，礦井安全監測系統控制室無專人值班，不能及時發現瓦斯超限現象並採取有效的管控措施。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力

要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了纔會真正重視起來，纔會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，做好薄弱環節和風險預控的管理，嚴懲不安全行爲。如：

（1）黑龍江龍煤集團新興煤礦113工作面掘進作業規程規定了打超前鑽的安全技術措施，但實際未能嚴格執行，造成突出發生。

（2）黑龍江雞西城子河煤礦不按規定安裝和使用風電、瓦斯電閉鎖，隨意接電、停送電。不能嚴格地按照要求落實各項規定，造成制度形同虛設，電火花引爆了瓦斯。

三是一定要做好“一通三防”和防治水隱患的排查，防患於未然。

要把無事當有事，無中找有，小題大做

如：黑龍江省新興煤礦三水平南二石門揭煤未採取有效的區域防突措施，發生的誘導突出；鄭州

大平煤礦21採區下部發生的誤揭煤層突出等，均是沒有在石門附近嚴格地探測煤層和瓦斯情況並制定針對性的綜合防突措施，這都是未進行認真排查的結果。排查隱患很重要的是要細緻，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不採取細緻全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細緻排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好施工地點本質安全和本質質量要求的落實

本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防範意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要幹標準活，高標準幹活，規範操作，不糊弄自己、不糊弄別人。

同時要抓好“一通三防”和防治水工作的規範，設計標準、操作過程、人的'行爲都要依照標準去規範。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標註去做，就是規範。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管範圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井51採區的防瓦斯、巖巷掘進的防治水和技術管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教訓，防止發生“一通三防”和防治水事故的主要措施

通過對事故案例的學習和分析，在“一通三防”和防治水管理方面應注意以下方面，防止事故的發生：

1、加強通風系統管理，儘快解決礦井專用迴風不完善的問題。加強通風設施管理，保證通風系統可靠，加快51採區專用迴風的儘早形成，確保採區獨立通風。

2、加強安全監控系統的日常檢查和管理維護，確保系統安全運行、穩定可靠。

（1）對監控系統維護管理不到位的加大處罰力度。

（2）按規定調校瓦斯傳感器和便攜儀的懸掛。

（3）擴修地點加強對監控電纜的維護。

3、嚴格執行礦井防塵、防滅火管理制度，加強防塵管理工作。真正將防塵工作落到實處，做好衝塵、除塵記錄，抓好職業危害防治和防塵管理工作。

4、加強爆破管理，嚴格落實“一炮三檢”管理規定。

嚴格執行火工品管理和“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮製度，加強爆破撤人距離管理，使用好爆破掩體，杜絕爆破事故。

5、加強防治水工作，防治突水事故發生。

嚴格執行河南能源和焦煤集團防治水相關規定，加強精細地質管理，對新地區堅決做到有掘必探。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥倖、怕麻煩，要按照標準、按照規範，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用於每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是爲了自己，是爲了自己家庭幸福，知道爲什麼要這麼做，怎麼做纔是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

煤礦管理心得體會 12

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發展中，一定要先安全，後生產的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，最終實現事故不再發生。

誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人爲本”，安全管理執行者要“以人爲本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成爲自覺行動，人活着生活纔會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發生了。任何先進的企業，不在於機械或生產工藝的`先進，而在於人的思想的先進，也就是說一個優秀企業的存在，首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本，首先是以人的生命爲本，以尊重人的先進的意識和思想爲本。單位內圍繞着開展民主生活會,組織工人蔘於單位事務管理,來積極吸取職工對於安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，紮實開展。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工，

從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。