【精品】活動實施方案彙總5篇

爲保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編精心整理的活動實施方案5篇，歡迎大家分享。

活動實施方案 篇1

爲貫徹人力資源和社會保障部《關於開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》的精神，爲國慶60週年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

一、活動時間

20xx年9月10日——20xx年9月30日

二、活動主題

援助進家，政策到人，幫您就業。

三、工作目標

（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

四、活動內容

（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼爲重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的'良好氛圍。

五、工作要求

（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

（二）社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

活動實施方案 篇2

公司各單位、各分會：

爲加快企業由生產經營型向科技創新型轉變，加速科技創新體系建設，激發全體員工勞動熱情和創造活力，充分發揮他們在促進公司技術進步，提升職工素質，增強企業競爭力，促進轉型發展中的主力軍作用，緊緊圍繞“堅持改革創新、持續調整結構，推進企業健康可持續發展”的總體要求，積極應對改革發展的大勢，奮力克服經濟下行壓力，確保公司年度預算目標順利完成，根據省、市勞競委的安排和要求，決定自20xx年4月起，在全公司開展全員性“五小”即：“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”競賽活動。現將實施方案擬定如下： 一、指導思想和目的

這次活動，要緊緊圍繞科學發展、跨越發展這個主題和加快推進公司轉變經濟發展方式這條主線，把提升職工隊伍整體素質，大力培育企業的創新文化和員工的創新意識，組織發動廣大職工開展以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”爲主要內容勞動競賽。通過開展活動，激勵廣大職工積極學技術、練本領、增技能，從而促進勞動效率、產品質量和主人翁意識的不斷提高，使公司自主創新能力得到較大提高，爲實現穩步健康、持續發展貢獻力量。

二、競賽目標

以“五小”爲主要內容，結合公司特點和實際，注重發揮先進科技創新工作者的引領作用，開展技術攻關、提高生產效率、降低成本消耗、強化內部管理、推動產業升級、促進企業發展。

（一）圍繞產品的升級換代進行發明、革新和設計，並應用於生產實際，推進技術進步，提高本單位生產經營管理水平，爲公司

創造顯著經濟效益。

（二）研究解決制約生產過程和產品質量中的熱點、難點和關鍵問題，爲提高勞動生產率創造有利條件。

（三）對落後的技術設備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進行革新、改造或提出建議，促進生產技術和生產方式的轉變。

（四）針對降低能耗、節約能源資源、減少污染進行革新、改造或提出建議，有效地降低生產成本，提高公司文明生產和安全生產水平取得明顯成效。

（五）在改進和提升公司技術管理水平，改善經營管理模式，加強民主管理和企業文化建設等方面提出合理化建議，實現企業、職工、社會共嬴。

三、組織領導

爲加強對競賽活動的組織領導，公司勞競委成立“五小”競賽活動領導組：

組 長：總經理

副組長：副總經理

成 員：勞競委委員、各單位負責人、各分會主席

領導組下設辦公室：

負責人：

辦公室設在公司工會，具體負責全公司“五小”競賽活動的組織實施。

各單位、各分會要成立活動小組，落實活動小組成員和牽頭人，將競賽活動作爲一項重要任務，加強領導，狠抓落實，確保競賽活動順利開展。

四、競賽步驟

競賽活動分四個階段進行：

（一）宣傳發動階段（4月下旬）。成立競賽活動領導組，召開動員會議，制定競賽方案，明確競賽目標，分解競賽任務，落實競賽責任，營造競賽氛圍，對競賽活動進行安排部署。 （二）組織實施階段（4月上旬至11月中旬）。各單位要按照活動內容，積極組織發動廣大職工結合各自實際，圍繞生產經營這一主攻方向，廣泛開展形式多樣的“五小”競賽活動，爭創一流業績，爭當競賽模範。

（三）檢查評比階段（20xx年5月至12月）

各單位要對照活動要求，進行自查總結，及時發現活動中涌現出的優秀職工和技術創新成果，並及時向公司活動辦公室推薦。公司勞競委辦公室將對活動開展情況進行檢查，年底對推薦的.優秀職工技術創新成果進行評比表彰。公司競賽活動領導組辦公室將組織評審委對單位上報的“五小”競賽成果進行考覈評選，並擇優上報市競賽活動領導組辦公室參加全省評選。

五、活動要求

（一）各單位和分會要建立健全督導和月報等工作制度，每月將活動的情況用書面材料及時向公司競賽活動辦公室彙報。

（二）活動要緊緊圍繞公司和單位的生產、經營、管理等方面展開活動，要突出“五小”，特別是要在“小”字上下功夫、做文章。

（三）公司競賽活動領導組根據各單位申報推薦的“五小”競賽成果進行嚴格考覈，本着不照顧、不湊數的原則，嚴格按照《運城市“五小”競賽活動成果考覈評獎辦法》（見附件），擇優上報市總競賽活動領導組參加全省評選。

活動實施方案 篇3

根據《關於在全市繼續深入開展“道德講堂”活動的通知》（欽文明辦〔20xx〕17號）要求，市國資委領導幹部擬到監管企業開展“道德講堂”活動，方案如下：

一、主講人員及活動時間

（一）主講人員

伍紅釗、陸世球、謝青、香梅

（二）活動時間

20xx年4月10日-20xx年9月21日

二、人員安排

（一）伍紅釗同志聯繫市銀盾保安押運有限公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：吳鏑

（二）陸世球同志聯繫國家電投集團廣西電力有限公司XX分公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：胡曉林

（三）謝青同志聯繫市國資委機關開展“道德講堂”活動。

聯絡員：蔡如貴

（四）香梅同志聯繫市經營管理公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：蘇世寧

三、活動分工

（一）“道德講堂”內容

由各主講人員自行設定主題。在設定內容時，要以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德建設，並結合我市文明城市創建工作的實際，選好故事和經典。要讓“道德講堂”上的'故事人物感人、平實可信，富有感染力，增強現場效果。同時，要選好經典，選擇那些內涵深刻、簡單易懂流傳廣泛、朗朗上口的名言警句，以便於集體成誦，形成氛圍。

（二）活動開展前期工作

各聯絡員負責對接各相應企業，制定活動的具體實施方案，聯繫企業備齊“自我反省、唱歌曲、學模範（講故事）、誦經典、談感悟、送吉祥”六個規範流程中所需的材料，協調相應企業做好活動現場佈置。

（三）活動開展要求

由各相關監管企業負責組織開展活動，活動開展要嚴格按照“自我反省、唱歌曲、學模範、誦經典、談感悟、送吉祥”六個規範流程組織實施。此外，要全程錄製視頻，保存影像資料和文檔資料。

（四）活動資料歸檔

各相關監管企業都要建立“三個一”，即一份方案、一組圖片、一個視頻的形式反映“道德講堂”的全面情況。此外，還需將活動的會議記錄、會議簽到表、“道德講堂”內容進行歸檔，建立完善的“道德講堂”電子檔案。並於活動結束三個工作日內將圖片、視頻、會議記錄、會議簽到表報市國資委人事科備案。

附件：“道德講堂”活動實施方案模板

活動實施方案 篇4

爲加強對學生的環境保護教育，配合市區生活垃圾分類管理活動的開展，把愛心助學活動與環境保護教育結合起來，通過收集可回收利用垃圾，減少校園污染，美化環境，同時利用變廢爲寶所積累的資金資助貧困學生完成學業，培養高素質的人才，我校決定開展“變廢爲寶，愛心助學”活動，特制定如下活動方案。

一、組織機構

組長：z

副組長：z

成員：z 各班班主任

二、啓動儀式

由校團委向全體師生髮出倡議，宣傳開展“變廢爲寶，愛心助學”意義，公佈“個人收集——班級集中——上交學校——統一回收”活動方式，並向全體師生髮出深入“變廢爲寶，愛心助學”活動的倡議。

三、宣傳動員

利用晨會、班會、主題隊會、全校大會、廣播、牆報、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，向學生廣泛宣傳“變廢爲寶，愛心助學”活動的重大意義，做到會上有聲、牆上有字、櫥窗上有圖，使每一個學生都瞭解活動的意義，明白活動的開展方式，收集廢品的種類和方法，通過進行以“變廢爲寶，愛心助學”爲主題的黑板報評比，進一步加深學生對活動意義的瞭解，爲活動的深入開展打下堅實的.基礎。

四、操作辦法

1、所有班級將生活中的廢舊報紙、刊物和飲料瓶等廢品收集起來，送到學校北側平房倉庫（2），由學生會人員負責管理和出售。

⑴每天清理垃圾時段，由學生會在2號樓與3號樓東側安排值班人員，負責查看是否有人將可回收利用垃圾當一般垃圾清理，若有則作好記載，並列入班集體考覈。

⑵在出售可回收垃圾時，由學生會人員負責清點，並作好記載。

2、所有辦公室或部門出售可回收利用垃圾，到學期結束憑個人或部門申請學校可返回40%。

3、學校門衛嚴格控制可回收利用垃圾收購者，除王平和外其他人員一律不得進校收購，並作好登記，否則扣除所有保安人員當月獎金。

4、爲確保收購者的誠信服務，與收購者簽訂承諾協議，一旦發現缺斤少兩，或有現金交易則取消收購資格並沒收履約保證金。

5、可回收利用垃圾價目表（暫定價）

項目 廢紙 塑料瓶 易拉罐（鐵） 易拉罐（鐵） 廢鐵

單價 0.6元/斤 0.1元/只；2元/斤 0.5元/斤 0.1元/只 1元/斤

備註

收購者：z 電話：z

5、資助對象的確定，以年級爲單位下發“貧困家庭學生調查表”，瞭解資助學生的具體情況，將有限的資金用到最需要的地方。

五、資金使用

1、所有“變廢爲寶，愛心助學”活動籌集到的資金，由校團委負責管理，並每月底公佈一次，每一次使用資金及剩餘情況也必須向全校師生公佈，接受全校師生的監督

2、由學校工會負責監督與清查本活動的帳目，並在校務公開欄公佈清查結果。

活動實施方案 篇5

爲深入實施青春建功新農村行動，團結帶領全市團員青年積極投身海峽西岸社會主義新農村建設，力爭用三年時間將“共青村”打造成海峽西岸社會主義新農村建設共青團工作品牌，使“共青村”成爲服務大局，示範帶動農村共青團工作的亮點和精品。團市委先後聯合市移動分公司、市城鄉規劃局、市綠化委、市林業局開展“共青村移動文化工程”、“保護母親河·家園清潔青年行動”、“種植珍貴樹·建設新農村”等活動，有力地推動了“共青村”經濟社會發展。爲進一步深入貫徹落實科學發展觀，推動龍巖又好又快發展，動員廣大團員青年爲爭創國家可持續發展實驗區作奉獻，推廣使用新能源，建設資源節約型、環境友好型新農村。團市委研究決定20xx年在“共青村”實施太陽能熱水器進“共青村”活動，活動實施方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，圍繞爭創可持續發展實驗區，貫徹落實市委、市政府社會主義新農村建設的'一系列部署，在全市七個“共青村”推廣使用太陽能熱水器，把“共青村”建設成爲資源節約型、環境友好型新農村建設示範村，示範帶動農民使用新能源，積極參與節能減排工作。

二、活動主題

家園清潔新農村，節能減排惠百姓

三、建設目標

通過推廣使用太陽能熱水器，解決農村居民使用燃氣熱水器及電熱水器費用高，燒柴、燒煤破壞生態環境等問題，充分利用太陽能達到農民增收、農村節能減排的目的。

四、建設內容及規模

太陽能熱水器（20管或24管）。在全市七個“共青村”中首期選擇XX縣古田鎮賴坊村100戶村民安裝使用太陽能真空管熱水器，然後向其它“共青村”逐步推廣，爭取七個“共青村”年內達到700戶以上村民安裝使用太陽能熱水器。

五、建設時間與實施主體

20xx年3月至12月，團市委擬將於3月份在XX縣古田鎮召開太陽能熱水器進“共青村”啓動儀式。以各縣（市、區）團委爲主體組織實施，團市委掛鉤“共青村”的幹部負責指導、督促。

六、建設效應

根據XX省年日照量每臺太陽能年可節約用電2180度或節約標煤0.65噸或節約燃氣800立方米，每戶年直接節能經濟效益1090元。

七、補助標準

推廣使用XX聖元電子科技有限公司生產的聖元太陽能真空管熱水器，20管廠家新農村建設優惠價爲2350元，24管廠家新農村建設優惠價爲2860元（以上價格不含水管、接頭等選裝輔助配件的費用）。對新安裝使用太陽能熱水器的前100戶實行政策補貼，補貼標準爲：

1、廠家推廣讓利每臺300元；

2、團市委爭取資金每臺補助300元；

3、發動社會力量冠名捐助，爭取結對幫扶企事業團委或青年企業家每臺補助300元。

每戶村民安裝20管、24管實際支付價分別爲1450元和1960元（以上價格不含水管、接頭等選裝輔助配件的費用）。

八、技術保障

由XX聖元電子科技有限公司專業人員施工，免費安裝，整機保修三年。