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【實用】工作計劃集合十篇範例

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時間稍縱即逝,我們的工作又進入新的階段,爲了在工作中有更好的成長,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什麼內容纔是正確的呢?以下是小編精心整理的工作計劃10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】工作計劃集合十篇

工作計劃 篇1

下半年,天平街道將繼續貫徹落實市第十一次黨代會精神,根據區委區政府的部署要求,着力在創新治理、補齊短板、服務民生、提升風貌區活力與溫度上下功夫,按照年初制定的目標管理項目,全面完成各項目標任務,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作:

一、以思想理論武裝指導實踐,抓好基層黨建工作

1、學習宣傳黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。按照中央關於黨的十九大精神學習傳達的要求,根據區委統一部署,迅速組織廣大黨員認真學習宣傳貫徹,深刻領會大會精神實質,持續強化“四種意識”和“四個自信”,進一步統一思想、提高認識、指導實踐。以“勇當排頭兵、敢爲先行者,做合格黨員、建規範支部”主題活動爲抓手,推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化,做到聚焦重點學深學透、聯繫實際拓展深化、學做結合注重實效,推動學習教育與中心工作深度融合,基層黨建全面進步、全面過硬。

2、推進區域化黨建、居民區黨建、“兩新”黨建融合發展。以社區“七一”系列活動爲契機,進一步推進區域化黨建向縱深發展,做實“1+21+X”區域化黨建架構,以黨建爲抓手深化社區共治。依託區域化黨建分會居民區支會平臺,將居民區黨建的輻射作用向區域單位延伸,增強居民區黨組織在區域內的凝聚力和影響力。發揮“兩新”組織黨建顧問的作用,擴大商務樓宇活動型黨組織覆蓋,激發社區黨建活力,促進居民自治。

3、抓好乾部隊伍和作風建設,堅持輿論引領和黨管武裝。加強基層隊伍建設,深化機關幹部選拔任用、交流輪崗等工作。全面實施社工成長計劃,建立社工工會,豐富基層隊伍人才儲備。加強行政服務窗口政風行風建設,提高窗口服務效能。配合區委對街道開展巡察和經濟責任審計工作。督促班子成員認真履行各自職責分工內的黨風廉政建設主體責任並開展跟蹤督查。引領核心價值觀,提高街道工作在各級媒體中的展示度,提升社區整體形象。深化社區宣傳陣地規範化建設,優化門戶網站欄目設置,拓展微信公衆號服務功能,與時俱進發揮新媒體作用。組織開展紀念建軍90週年系列活動,加強雙擁共建,推動軍地融合發展。深入開展國防教育,完成年度徵兵任務,深化民兵隊伍的黨組織建設和戰備建設。

二、“留、改、拆”並舉,加快歷史風貌保護和城市更新

1、全力以赴投入創全,不斷改善住宅小區環境面貌。把創全作爲當前頭等大事,以時不我待的精神狀態全面落實創全各項部署要求,動員社區幹部、區域單位、居民志願者等各方力量廣泛參與,條塊聯動、統一指揮,對照標準補齊短板,爲徐匯創全加分。年內,推動住宅小區綜合治理實現階段性目標,全面完成86個示範、達標小區的綜合治理工作,持續推進49個基本達標小區硬治理建設。根據小區歷史淵源、地理環境和居住人羣特點,打造新一輪“風貌百弄”,使小區環境面貌和人文氛圍得到全面提升。配合區房管部門完成8.87萬平方米舊住房廚衛綜合改造工程,以及歷保建築修繕工程。完成20xx年延續下來的背街小巷整修項目,併力爭完成部分房屋置換工作。

2、加大“五違四必”整治力度,提升風貌區道路景觀。完成東平路、桃江路、宛平路、吳興路、安亭路環境綜合整治,開展專項拆違行動。以“公字頭”單位爲突破口,以點帶面提升業態佈局。完成廣元路、天平路、永康路(襄陽南路至嘉善路段)綜合景觀提升,同步推進建國西路、永嘉路、嘉善路建設任務,實現環境面貌的治標治本。選取部分重點區域進行街心綠地改造和垂直綠化建設,進一步美化風貌區景觀。

3、夯實網格化管理機制,提升轄區精細化管理水平。進一步健全網格化管理及時發現、派單處置、分類督辦、信息報送等工作機制,着力加強常態、長效管理力度。全面整合居民區網格員、市容協管員、社保隊員、第三方人員等隊伍,充實和加強社區綜合管理輔助力量。進一步完善對保潔和市容管理第三方人員的監督、考覈和獎懲機制,促進其進一步發揮有效作用。繼續做好“12345”熱線處復工作,在確保先行聯繫率的基礎上,着力提高羣衆滿意率。

三、織密民生保障網絡,提高居民羣衆獲得感

1、統籌服務資源,打造新的社區公共服務引擎。建設社區“鄰里匯”,依託社會組織運營,以需求爲導向,全方位提供養老服務、生活服務、健康服務及其他個性化服務,完善社區基本公共服務體系,並探索以街道微信公衆號等爲依託的智慧服務方式。推進社區爲老服務綜合平臺建設,建成社區“長者照護之家”。繼續開展長期護理保險制度試點工作,推動醫養結合,並促進居家、社區、機構養老服務的融合發展。

2、全覆蓋開展幫困救助,強化基本生活保障。認真落實重要節點的幫困救助工作,確保困難羣體全覆蓋、無遺漏、不重複。舉辦“國際殘疾人日”各項活動,宣傳助殘理念,爲殘疾人提供居家養護、日間照料、康復訓練等服務。推進“青蘋果家園”暑期團訓項目,聯手專業機構向社區特殊家庭青少年提供心理輔導等服務。梳理2700餘名16至39週歲無社保賬戶人員情況,完成城鎮居保參保人數年度指標。

3、以創業帶動就業,推動實現更高質量的就業。鼓勵創業帶動就業,推薦社區創業者參加徐彙區第五屆“創業夢之星”評選活動,與區人社局共同舉辦20xx年徐匯“創業圓夢季”系列主題活動,打造天平“梧桐樹下的創業”品牌。完善職業培訓、職業見習、就業援助機制,促進高校畢業生、失業青年、特殊對象等重點羣體就業。完成勞動關係協調年度指標任務,認領轄區單位勞動爭議案件並開展爭議調解。

四、建設平安穩定社區,基層社會治理創新出成效

1、守牢城區安全底線,保持社會面和諧穩定。完善立體化、信息化社會治安防控體系,持續用力化解信訪維穩的矛盾和問題,保持社區安定有序,確保完成黨的十九大期間社區穩控工作。從嚴從細落實安全責任,強化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災隱患的排查和整治,對突出隱患採取工程性措施進行修繕改造,提升防火能級。認真組織開展防暑降溫和防颱防汛工作,嚴防發生重大安全事故,確保轄區安全度汛度夏。按照“四個最嚴”的要求,落實食品安全管理條例,強化食品安全過程監管。建成社區綜治工作中心,進一步推進規範化、標準化建設。

2、組織各方力量共同參與,加強基層社會治理

用好已經下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量,進一步做實由街道搭平臺、執法力量爲主體的大聯勤機制,以及由居委幹部、社區民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業經理、居民志願者、社區單位代表等多元參與的“小聯勤”機制,加強社區共治和自治。制定社區發展三年行動計劃,進一步加強居委會能力建設,培育自治品牌項目。持續推進社區社會組織服務中心的實體化建設和運作,支持工青婦等羣團組織參與社會治理,使羣團改革與社會治理創新相輔相成、互爲促進。

五、繁榮發展文化和教育,增強社區“兩個文明”軟實力

1、以名家坊成立十週年爲契機,引領社區文化高地。堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚力,堅定文化自信,提高社區文明程度和居民文明素質。舉辦社區“名家坊”成立十週年系列展示活動,編撰出版社區名家口述歷史,拍攝製作名家家風紀錄片,進一步推動名人名家深度融入社區文化發展的機制,打造天平的文化人才高地。設立“天平記憶展廳”,延續城市文脈、留住城市記憶。配合做好“夏衍故居”和“草嬰書房”修繕建設,舉辦海派文化主題活動,培育人文天平品牌項目。

2、發展四大類教育職能,深化公共文化服務內涵。增加各類文化設施的公益服務內容,健全公共文化服務配送機制,提高公共文化服務效能,探索社區文化活動中心社會化管理。積極發展以社區學校爲代表的社區教育、以“創業沙龍”爲代表的職業教育、以居委會遠程教學點爲代表的終身教育和以“陽光之家”爲代表的特殊教育,並結合“天平-湖南”學區建設、區域單位“送課上門”、羣衆文體活動、未成年人保護等工作,推進“社區30分鐘德育圈”拓展項目。

工作計劃 篇2

新的一年已經到來,面對目前酒店業競爭越來越激烈的現實。工程部作爲酒店的後勤部門要全力保證酒店的正常營業,確保酒店動力、照明的正常運行。工程部重點抓好如下工作:

1、要進一步加強設備的維護運行管理和成本意識,加強人員服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能。改善服務,改善後臺形象,促使工作質量更上一臺階。

1)工程部的員工都是畢業於各技工學校或中專,對電工的知識不納入培訓計劃,但要進行不定期考覈。對維修中碰到的問題,難題相互請教,共同解決。

2)培訓員工對酒店的電器佈局、設備、設施、電器開關箱、水管管網、閘閥等的分佈位置要了如指掌。

3)培訓員工熟練掌握所在崗位的操作流程和安全規範,熟識酒店各種設備的性能,面對突發性的設備故障,或緊急情況:如停水、停電、爆水管,電梯困人等,懂得如何第一時間應對處理,從而將事故對酒店、對顧客的影響控制在最小的範圍內。

4)現在的電工已不再“專一”特別是酒店的電工,面臨着“全能”的挑戰。我們必須培訓一支既懂電器維修、又能懂電梯、弱電音響、木器油漆、機械五金、水暖甚至通廁工的一般技能的隊伍。要做到無師自通,多動腦、多思索、在工作中學習、積累,實踐中提高。

2、改進工作服務程序,加強對設備、設施的日常巡檢,對重點設備、設施定期巡檢,做好數據記錄和交接班記錄。

3、提供高效率(在接到報修工程後用最好的技能、最短的時間,把工程做到最好),高質素(有強烈的酒店責任感和強烈的崗位職責感)服務。按時、按質完成酒店各部門報修的各項維修工程。

4、每天合理調控空調設備經濟運行(關注當天天氣預報,做好空調運行數據記錄、巡查房間冷氣舒適度和開房率)。

5、中央空調冷凍泵、冷卻泵、生活提升泵和冷熱水增壓泵要進行保養和有問題的軸承要更換,要在20xx年3—4月完工。

6、每月定期對酒店樓層所有風機濾網,每年末對冷凝器進行清洗保養。

7、三樓,xx樓廚房混水煙罩箱定期每週清洗2次,檢查下水道的地漏網是否完整。

8、客房還有多間房窗臺滲水沒有處理,工程部必須在20xx年雨季前做好滲水補漏。

9、xx樓廚房排水管經常堵塞,因疏通困難,工程大,對水療和客房中餐的正常營業影響非常大,計劃在20xx年2——3月份改爲明渠方案。

總之,事情無論大小,要幹就幹最好,我們也相信,沒有最好,只有更好。只要我們對事業充滿激情,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,視店如家,團結一致,將今後工作做到專業、做到出色、做到完美。

工作計劃 篇3

一、班級情況分析:

我班共有幼兒30餘人,男孩居多,並且多數爲獨生子女。通過入園後的觀察,部分幼兒有上過託兒所,生活自理能力、語言交往能力及其它能力都有一定的基礎,但沒有上過託兒所幼兒在常規習慣、自理能力、適應性、語言發展等方面較原有幼兒就有一定差距。因爲幼兒的年紀小,個別幼兒還不適應幼兒園的集體生活,有哭鬧的現象、還有不少幼兒不會自己進餐,再加上大多數的幼兒是家中的獨子,倍受家人的寵愛,比較任性,嬌氣、霸道,依賴性強,同伴之間不知道謙讓,團結友愛。針對以上情況,本學期我們將重點培養幼兒良好的常規習慣,提高幼兒的自我保護意識。增強幼兒的語言能力、生活自理能力及培養幼兒的社會交往能力和動手操作能力的培養。在工作中加強個別幼兒的指導,將主題探究活動與結構性領域教學有機結合起來,讓幼兒得到全方位的發展。

二、具體工作:

(一)保教工作

1、做好新生入園的情緒安撫工作。由於有部分孩子第一次入園,因此他們會產生哭鬧、不願來園的情緒,我們做好以下幾方面的工作:

(1)給孩子提供一個溫馨、舒適、有趣的教室環境,使幼兒高高興興地上幼兒園,愉快地參加各種教育教學活動。

(2)教師以親切、溫和的態度對待孩子,消除他們的陌生感。

(3)多讓孩子參與到遊戲活動中來。

2、培養幼兒良好的生活常規,提高生活自理能力,做到生活有序。

(1)認識自己的標記。

(2)學會正確的洗手、漱口方法。

(3)能安靜午睡,不吵醒別人。

(4)培養良好的進餐習慣,能自己吃飯等。

(5)會自己穿脫衣褲、自己入廁。

3、培養良好的學習常規。

(1)願意參加各項集體活動,注意力集中。

(2)愛護幼兒園的學具,不與人爭搶,學會分享、合作。

(3)學會用語言表達自己的意願,能用語言和同伴、老師進行交流。

(4)注重感情教育和語言表達能力的初步培養,培養幼兒愛老師、愛幼兒園的情感,初步使用“早、好、再見”等禮貌用語。

4、開展豐富多彩的節日活動

利用節日開展形式多樣豐富多彩的活動,可以充分的調動孩子們學習的積極性。本學期裏,除了開展主題活動、教師節、中秋節、國慶節、聖誕,元旦,春節等習俗活動外,還將配合幼兒園開展一些親子活動。

5、嚴格按園裏的要求認真實施各項衛生保健工作,定期消毒等。給幼兒提供一個清潔舒適的活動環境,在工作中加強對幼兒的生活照顧,做好每日晨檢和午檢,時刻關注幼兒,將幼兒的身心健康放在首位。

(二)教研工作

1、充分利用一日活動中各個環節來培養幼兒的語言表達能力。針對班中知識水平能力等個體差異較大的現象,開展互幫互助活動,引導能力較強的幼兒,並在日常教學中,選擇穿插一些語言方面的學習內容,以增強學習興趣和信心,讓每個孩子都有表現自己、展現自己的能力。

2、本學期重點是培養幼兒良好的學習常規,要堅持正面教育的原則,輔以遊戲、集體、自定規矩等方法,促進幼兒在活動中、遊戲中的良好行爲習慣的養成,並不斷加以鞏固。

3、精心設計佈置教室的環境及區域活動角,利用身邊的自然物、廢氣物品自制教玩具,豐富幼兒的生活、遊戲內容,根據幼兒的年齡特點及不同能力層次兒童發展的需要投放材料,促進幼兒的發展。

4、利用圖片、故事等形式,對幼兒進行友愛同伴等思想品德教育,通過中國傳統文化節日教育,培養幼兒初步的愛國情感,熱愛集體,懂得不能爲了自己而影響別人。

5、深入實踐園本課程,將主題探究活動與結構教學結合進行,從他們的興趣、知識水平入手,鼓勵幼兒積極參加各項活動,讓孩子主動學習,從而獲取各方面的經驗,提高綜合能力。

6、積極參加教研組活動,吸收和借鑑有關課改新觀念。實施教研計劃,進行階段記錄,反饋,期末做出專題總結及交流。

7、每學期認真對待園內公開教學,吸取和借鑑別人的經驗,同時及時進行交流和整改。

(三)家長工作:

在本學期的家長工作,我班重點以“尊重家長”爲原則,提高教師的“服務意識”,加強與家長的溝通。我班將努力做好以下工作:

(1)期初召開家長會,向家長介紹幼兒園的教育要求,以得到家長的配合。

(2)加強與家長的交流與溝通,以家訪、電話、接送時的交談等形式,瞭解每位孩子的興趣和愛好,以及家長的需求和是否願意參加班上的活動。

(3)讓家長了解本班教學大綱及教學計劃,不斷向家長提供新的幼教信息。

(4) 鼓勵家長積極參加親子活動,參與助教,充分了解孩子瞭解幼兒園。

(5)做好接送工作。來園和離園時,請家長做好交接工作,確保幼兒的安全。

三、教育手段和具體措施

(一)教學活動

運用直觀,形象的教具,進行深入淺出的教學,爲幼兒創設交往的環境和條件。發展語言表達能力,豐富幼兒的生活經驗。通過多種教學手段,運用參觀、觀察、實驗、探索、討論、遊戲等方法,幫助幼兒逐步掌握各領域的基本知識內容,注重綜合性,趣味性,活潑性,寓教於生活,從而使幼兒的智能和性能主動的得到發展。教育內容既要貼近幼兒的生活,又要幼兒感興趣的事物,具有一定的挑戰性,有利於幼兒的長遠發展,有助於拓展幼兒的經驗和視野。

(二)環境

結合主題活動,季節變化,佈置環境,讓幼兒形象的感知、學習、使幼兒在美的環境中愉快的生活,學習。並培養幼兒愛護環境,講衛生的好習慣。

(三)遊戲

充分尊重幼兒的遊戲意願,豐富遊戲材料、內容。在角色遊戲中,發展幼兒的交往能力,提高合作性,增強遊戲與遊戲之間的聯繫,充分發揮幼兒的主體作用,讓幼兒保持輕鬆愉快的情緒。不斷提高遊戲質量。

本學期開展的各項活動在實際操作中,還要不斷的調整,修改,使課題方案不斷的完善。讓幼兒的動手能力和語言表達能力得到全面的提高。

工作計劃 篇4

一、200x年上半年工作總結

200x年上半年,我所全體幹部職工在局黨委的領導下,嚴格執行國家有關建設法規、技術規範、規程規定,積極探索和不斷健全質量保證體系建設,積極開拓勘測設計工作爲蒼南縣的水利事業做出了應有的貢獻。

(一)、經營收入情況

1、飲用水工程

200x年,飲用水工程是我所的工作重心之一,在飲用水工程方面,我們完成了蒼南縣城鄉飲用水保障規劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉農民飲水工程。

2、小流域綜合治理工程

小流域綜合治理工程是我所設計工作的另一重心,在小流域綜合治理工程方面,我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設計及施工圖設計。

3、千庫保安工程

在千庫保安工程方面,我所繼續做好各在建的千庫保安工程的技術服務工作的同時,在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

4、水土保持方案和水利影響分析編制

水土保持方案和水利影響分析編制方面,我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內的總計24個項目水土保持方案和水利影響分析編制工作。其中水保項目爲16項,水利影響分析8項。由於國家政策的影響,今年我所水土保持方案的編制量有所減少。

(二)、自身制度的建立和完善

200x年,我所進一步建立和完善設計所的各種規章制度。先後制定和完善了包括項目管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度,員工培訓制度等,使設計所的各項事物均有章可循,按制度辦事,靠制度管理人。同時設計所在200x年上半年購置了投影儀等辦公設備,現在我所已基本實現圖紙評審的多媒體化,大大改善了設計所的辦公條件,提升了設計所的自身形象。

二、200x年下半年工作計劃

(一)、設計工作

1、飲用水工程

我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉輸水工程。預計該四個項目可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設計工作。

2、水庫保安工程

我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

3、小流域綜合治理工程

我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程 ,目前兩項目均以開始設計工作,預計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設計工作。

·團委下半年工作計劃 ·學校下半年工作計劃 ·企業下半年工作計劃 ·鄉鎮下半年工作計劃

(二)、自身制度的建立和完善

200x年下半年,我所將局黨委的領導下,根據水利局的機關作風建設的要求,進一步嚴格考勤制度,堅決執行“八項禁令”,提升設計所的形象。

工作計劃 篇5

在九月份工作計劃中有以下幾點:

一、加強管理安裝師傅們穿工作服、系安全帶與粘貼服務卡等規範安裝空調的制度。安裝完成後必須進行現場調試與教會用戶如何清洗過濾網。如有違反,做停單處理。

二、鄉鎮一些返車間維修的機器,在維修完成後會第一時間打電話通知鄉鎮帶回,以保證在天氣炎熱的情況下不耽誤客戶的使用。

三、在南京學習新派工系統的使用,回來後讓每個鄉鎮到公司學習,讓每個鄉鎮經銷商網點都能熟練使用新派工系統進行銷售派工。

四、讓送貨師傅及安裝師傅規範使用新派工系統進行接單、數據採集及報完工,在一個月裏能熟練操作該系統。爲以後安裝卡的結算做鋪墊。

蔣家軍

20xx.09.04

工作計劃 篇6

學院全面落實中長期發展規劃的重要一年,實現三年教學工作計劃的關鍵年,在院黨委和行政工作計劃指導下,教務處以全面推進本科辦學水平評估指標體系落實與達標爲目標,以實施學分制教學管理爲契機,進一步加大教學改革和教學基本建設力度,進一步強化教學行爲的規範和教學質量的監控,進一步提高教學運行質量和教學管理水平。

1、抓好教學基本建設,全面落實和推進“12512”工程。3月底前將完成若干個重點實驗室的遴選工作和第二批市教委和院重點建設課程立項啓動工作;4月份完成校內實驗室建設項目的立項審批並開始建設;6月份完成全院100門左右體現當代科技、政治、經濟、文化、法律、藝術等方面的公共特色選修課,以及200項左右體現應用技術人才實踐能力要求和我院專業特色的實驗技術;新增2—3個輔修專業招生;組織好第一批市教委重點建設教材評審出版工作,第一批市教委重點建設課程評審驗收工作,組織好實驗室建設項目的驗收評比工作。

2、抓好學分制教學管理模式的研究與實施工作。2月底前形成我院學分制的初步方案,3月底前形成學分制實施方案和相關細則,新生開始實施。應該看到學分制對我院來說是一種全新的教學管理模式,在我院的實行,必將爲教學工作帶來新的活力,爲學生學習帶來新的動力。但也要看到學分制要實施,尚有許多問題急待解決,要有充分的思想準備。

3、進一步完善質量監控體系,將教學質量監控納入全院日常教學管理之中。6月底前將形成我院實踐教學體系質量監控和評作方法。

4、提高日常教學運行的質量和水平。全院日常教學運行,堅持規範性,計劃性和前瞻性。即以學院已經批准的各項教學管理文件爲依據,規範全院教學運行和管理行爲,把日常教學運行工作以計劃表和節點圖的形式加以推進,前瞻性地準備、研究、實現計劃的具體操作方法。

5、配合評估專門機構,落實辦學水平評估指標體系落實與推進工作。

6、充分發揮全院各位專家,專業帶頭人,主講教師們在學院教學改革過程中的帶頭作用、示範作用、決策諮詢作用等,形成專家治學氛圍,初步決定每兩個月召開一次專業帶頭人和主講教師座談會。

7、提高管理現代化水平,推進分級管理。管理學院建設與使用,分層管理,明確職責。

工作計劃 篇7

馬上到去的20xx年佈滿但願戰挑釁,對工程部提出了更下的請求。爲主動共同各小區物業辦理完成各項目標使命。現連繫工程部的現實環境,出力於維建調養各項任務的落實,並正在本來部分任務的根本上,不竭提升辦事量量,爲客服中間的支費做到後勤保證任務。特制定任務打算以下:

1、20xx年工程部的任務方針

1、正在不竭地放哨戰維保中確保裝備的一般運轉。

2、跟進20xx年遺留的工程成績,提出有用的辦法停止整改。

3、參與一期下層戰兩期別墅的工程,特別是增強一期下層隱藏工程的排查戰初驗。

4、做好下層領受任務,確保每位員工能自力驗支,零丁帶業主驗房,並具體奉告衡宇佈局戰隱藏的火管及電路走背。

5、嚴酷依照年度培訓打算停止培訓,特別是新員工進職培訓。

6、20xx年7月31日完成一期下層的工程驗支,鑰匙材料領受的任務。

7、完成一期下層裝備的啓接戰確保平常的一般利用及維保。

8、成立舉措措施裝備調養打算,嚴酷依照打算履行。

9、做好兩次拆建的材料考覈戰放哨任務,確保拆建平安施工。

10、做好中包舉措措施裝備維保單元的選定戰簽定條約。

11、全部衡宇材料的清算戰檔案成立。

12、共同營銷戰各部分的任務完成。

13、跟進一期別墅綠化客歲漏掉工程的施工。

15、跟進一期下層周界圍牆戰監控體系的裝置。

16、放哨戰跟進一期下層公開泊車場的分別戰導示牌的裝置。

16、做好後絕一期下層戰一期別墅存正在工程缺點的整改任務。

17、做好業戶工程維建的有償戰無常辦事,確保工程返建率沒有得下於2%。18、跟進一期別墅戰一期下層,公開泊車廠支費講閘體系的裝置戰利用。

19、成立裝備檔案戰做好裝備材料存檔任務。

2、工程部的堅苦息爭決方法

1、顛末對四周小區各個項目標訪問,收現我公司工程部員工的人爲偏偏低,但願能夠獲得下層帶領的撐持,從而提升我工程部員工的餬口量量。

2、正在20xx年所遺留的'一期別墅相干材料戰鑰匙但願能儘快移交給我物業公司,有利於於我們的任務能更好的展開。

3、一期別墅內的部門公開車庫沒有脫線,不克不及通電,寬重影響了業戶車庫的利用,請散團調和相干部分辦理。

4、正在放哨中收現會所及操練場沒有預留檢驗心,我部分部門維建沒法停止,請相干施工單元賜與辦理。

5、爲了削減一期別墅的平安隱患,但願散團各帶領協商,能儘快裝置監控體系。

6、今朝一期別墅周界圍牆選用的是彩鋼板戰鐵藝,彩鋼板輕易變形影響公司項目標抽象。

7、今朝一期別墅C2車庫是毛地,爲了提升項目標品格,我公司倡議選用地坪漆展設。

8、對一期別墅天溝(屋檐槽),屢次維建任存正在寬重漏火環境,但願獲得散團帶領的撐持,能完全辦理,免得果其漏火對牆體形成侵害。

9、一期別墅C2車庫沒有裝置智能刷卡體系,形成我公司對車輛辦理堅苦,但願比及散團帶領的撐持。

10、一期別墅分戶裝置的窗扇過年夜,寬重影響業戶的利用,視散團各帶領協商處置。

11、一期別墅天井門,推推堅苦、輕易裝配寬重影響業戶的利用戰項目標品格,視散團列位帶領協商處置。

12、一期別墅化糞池選用的是雨污開流,總管並沒有取市政管網接通,致使化糞池注謙的速率加速,但願散團各帶領協商處置。

13、一期別墅分戶到今朝爲行,沒有裝置門禁對講體系,寬重影響業戶的利用。

15、一期別墅以是有的舉措措施裝備,到今朝爲行開闢商皆沒有請求我物業公司介入驗支,讓其曲接接辦辦理。

工作計劃 篇8

在學院黨政的領導下,我係下半年繼續圍繞“適應社會發展需要,加強專業建設和課程建設,積極開展教學評估,全面提高教育教學質量,培養複合型合格大學生”的工作思路開展各項工作,主要有:

1、按照學院黨委安排,積極參與保持共產黨員先進性教育活動。通過“保持先進性”教育活動,進一步樹立共產黨在人民羣衆中的威信,充分發揮好基層黨組織的戰鬥保壘作用和共產黨員的先鋒模範作用,調動每位教職工的積極性,紮紮實實推動我係各項工作。

2、建立系工會組織,發揮系分會在民主生活中的紐帶作用。

3、迎評工作的核心是搞基本建設,促教學改革,建保障體系,集事實證據。圍繞迎評工作,進一步加強教學管理、實驗室管理,依據教學評估的要求,修訂、完善和制定相關規劃、制度。

4、專業建設。

5、搞好新建實驗室儀器設備的招標、購買、安裝和調試,確保年底新建實驗室的投入使用。同時,還要建立實驗室賬目和卡片。

6、繼續做好實習實訓工作,通過“跨學段、超時限、全方位”的實習改革,採取學生心理輔導機動化運作機制、教育技術服務個別化運作機制等,提高學生社會實踐能力。爲更好的總結學生實習經驗、宣傳特色,擬創辦第一期有理論指導、有實用知識介紹、有特色經驗總結的系級刊物----《大學生社會實踐教育》。

7、教育技術學專業和心理學專業的主幹課程教學大綱已完成,下半年編寫其他課程的教學大綱,包括實驗、實習實訓等各門課程的教學大綱,建立實驗卡片。

8、對於省級精品課程《多媒體課件設計與製作》、院級精品課程《教育學》,均要完成試題庫的輸入工作。加強《思維訓練》特色課程的建設。

9、雙語教學上半年取得了一定的成效,下半年要加強雙語教學隊伍建設和教學方法改革的探討。

10、加強學風建設,加強對大學生教育和引導,加強學生之間的交流和互動,特別是高年級學生對低年級學生的引導、幫助和影響。關注“雙困生”和“雙差生”。對我係學生進行心理健康普查,建立心理檔案。

11、做好新生入學教育工作,注重新生學習觀念、學習方式的轉變和專業意識的培養,有針對性地開展講座活動。對高年級基礎較好,有考研志向的學生配備指導教師,並制定激勵考研的制度、措施和獎勵辦法等。

12、對輔導員進行心理健康知識培訓,把願意從事心理諮詢工作的輔導員吸納進心理諮詢隊伍中來。

13、加大青年教師的培養力度。落實青年教師培養規劃,完成下半年對青年教師培養提高的階段性目標和任務,檢查指導教師和青年教師培訓任務的完成情況。

14、教育科學研究所按上半年草擬的工作計劃,在基礎教育課程改革、教師專業化發展、校本研究等方向進入實質性研究階段。

15、邀請教育技術學方面有影響的專家教授來我係講學。

20xx年7月5日

工作計劃 篇9

本學期,高二化學備課組將以學校教務處工作意見爲指導,圍繞化學教研組計劃要求認真學習教育教學理論,積極推進新課程改革的實施,轉變教學方式和學生學習方式,爲學生的終身發展奠定良好的基礎,開展高二化學教學工作。在加強常規教學管理的同時,積極開展科研課題的實驗和研究,爲高三培養化學尖子作好培優工作。

一、抓好常規教學。

結合常規教學要求,在備課、上課、評課等教學活動中,落實《南雄市中小學校教學工作常規要求》,以課堂教學爲實施的主要環節,通過聽課、集體備課、檢查等形式促進教學活動的科學性與規範性。定期召開備課組會議,加強集體備課活動,加強對新教材、新高考考的研究。作業的佈置和批改以及測試安排按年級管理小組的要求,每兩週要進行一次小測,每月一大考,儘量全批全改,並及時對學生反饋批改結果,多使用鼓勵的語言激勵學生。

課堂教學中教師的板書和演示實驗操作必須規範、正確,語言表達要科學、準確,同時着重要培養學生書寫和操作的規範性,書面表達的準確和精練,及解題步驟的標準化和規範化,使學生不但牢固的掌握化學基礎知識,也爲培養學生各方面的能力和學習品質打下堅實的基礎。

關注新課程改革下的高考,加強對高考中滲透課程改革思想的新題型的研究,並將高考的思想理念滲入本年級的教學中去。

二、抓好化學培優工作。

從目前的社會對高考成績的認可的取向看,高考高分層是社會認可的至觀重要的因素,所以說培優工作既是提升教師自己又是提升化學組的認可度的重要途徑,因此如何抓好化學教學的培優工作,是我們常規教學工作之外的重點工作。這學期繼續開展競賽培訓小組活動,目標是爲明年奧賽做準備,同時也爲08年的高考培養更多的化學尖子生。本活動主要由嚴文斌老師負責。同時,將培優工作深入課堂教學,因材施教,實施分層次教學,培優工作不僅是輔導教師的職責,而應是我們高二備課組化學教師的共同責任。

三、培養學生學習化學興趣。

化學專業班的教師除了抓好基礎教學,還要注意培養專業班學生學習化學興趣,有了興趣學生纔會自覺的學習鑽研,學習自覺性纔會有提高,教學質量纔能有保證。興趣培養主要從以下幾方面做起:

1:重視序言課,通過序言課讓學生了解學習化學的必要性和化學帶來的生活之美。

2:重視實驗教學,展示化學之美。

3:開展與生活密切相干的研究性學習活動,讓學生體會化學就在我們的身邊。

4:開展豐富多彩的課外活動,如參觀化工廠,實驗探究等活動。

四、積極開展科研課題的實驗和研究

我們科組申報參加“廣東省新課程化學優質教學聯合課題”的研究實驗課題的子課題“化學教學模式創新與學生學習方式轉變研究”已獲立項證書,本學期已經進入了課題的實驗與研究階段,我們高二化學備課組要在高二級的教學中積極參與實驗與研究,認真分析實驗得失,收集資料,並撰寫經驗論文,從中提高自己的科研能力和教學水平。要求課題組成員至少開一節公開課,至少寫一篇教學設計和一篇教學論文。

五、本學期的教學內容安排。

1:本學期9-12月專業班完成選修模塊《化學反應原理》的教學,一月份轉入《有機化學基礎》的教學。

2:理科班開設《化學與技術》,文科班開設《化學與生活》。

工作計劃 篇10

爲了更好地做好我們護理人員的工作,所以我們特地制定了xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然並不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽爲“白衣天使”。在xx年新的一年裏,我們堅持把“以“病人爲中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求爲服務導向”,在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和爲病人營造良好的修養環境, 逐步把護理人員培訓成爲病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂xx年護理工作計劃:

一、加強護士在職教編育,提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進,並作記錄。

2.重點加強對護士的考覈,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練爲主,由高年資的護士輪流出題,增加考覈力度,講究實效,不流於形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作爲個人考評的客觀依據,相互競爭,直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

4.隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈工作計劃

1.護理人員的環節監控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發生問

題,都是人命關天的大事,作爲護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發現問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,吸取的教訓,提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念,提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念,把病人的呼聲作爲第一信號,把病人的需要作爲第一需要,把病人的利益作爲第一考慮,把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規範護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。