【實用】工作計劃集合六篇範例

時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

今年以來，坊子鄉以“轉型升級，跨越發展”爲目標，以全力打造財源實力強、配套設施全、生態環境優、幸福指數高的內外雙強新坊子爲主基調，以羣衆路線教育實踐活動的開展爲契機，搶抓1515工程、兩區同建、鄉村文明行動開展的有利時機，調高發展目標、調新發展思路、調優發展環境，實現了全鄉各項工作的大跨越、大發展。

一、20xx年工作總結

20xx年坊子鄉在縣委、縣政府的正確領導下，按照“全市爭先進，全縣創一流”的發展目標，狠抓招商引資、服務縣城、兩區同建、農業產業化、民生事業、社會管理、鄉村文明行動、羣衆路線教育實踐活動、兩委換屆等重點工作，全鄉工作實現了新飛躍。

一是財政收入持續向好。截止12月底，全鄉完成國地稅收入3750萬元，其中，國稅2180萬元，地稅1570萬元，財稅總量是20xx年的2.5倍，實現了三年倍增目標。

二是招商引資壯大財源經濟。全鄉新建、續建項目9個，分別是投資8億元的晟合電力項目，正在進行設備調試，近期開工生產；投資5億元的氫能設備製造項目一期11萬平車間已開槽，正在進行中心道路硬化；投資5億元的信達化工二期高分子聚乙烯項目已建設完成近期開工生產，大紅項目設備安裝已接近尾聲，污水處理項目已開工建設，今年信達化工成功在北京新三板掛牌；投資7.8億元的魯北門窗幕牆產業園項目近期開工建設；投資5億元的豪門新型環保材料項目，一期已建設完畢，並進行試生產；投資2.5億元的德州鼎峯煤炭有限公司已正式投產；投資5500萬元的昊悅包裝項目，已建設完畢，正在進行試生產；投資1億元的晟合恆基路橋項目，一期生產線已投產。投資10億元的壽光物流園項目計劃20xx年初開工建設。在談項目4個，分別是北京天馬輝集團投資5億元的3dled顯示屏項目、投資5億元的中俄直升機製造項目、投資3億元的冷鏈物流項目、投資10億元的珠海銀通公司鈦鋰電池項目。

三是服務縣城夯實發展基礎。圍繞縣城“東擴北進”戰略，主動配合做好落戶XX區域內項目的徵地、遷佔等工作，累計爲氫能設備製造項目、史丹利三期、艾能森光熱發電項目、堅石電力、億燃項目、人民公園、羣衆文化廣場等城建及工業7個項目遷佔土地約1200餘畝。

四是社區建設加快城鎮化步伐。按照構建“城鄉一體、宜業宜居”的新型城鄉一體化發展思路，統籌推進農村社區建設。坊子社區，總建築面積約20萬平方米，其中安置區37畝，春節前300戶羣衆全部回遷入住；商住區242畝，建築面積約16萬多平方米，目前正在進行開工前各項手續的辦理，計劃12月份開工建設。大蔡社區，30棟商業樓主體已全部竣工，正在進行內外裝。同時，實施土地增減掛鉤項目，新上報東坊子、西坊子兩個村莊，共300餘座房屋，可騰空土地240餘畝，計劃20xx年上半年進行兩個村莊的拆遷工作。

五是農業產業化助推增收致富。按照“南部工業區、北部農業區”的總體規劃佈局，積極發展板塊農業、現代農業。制定了《坊子鄉20xx年農業經濟發展獎懲政策》，今年重點打造信達路南北兩側、坊祁路東高棚區西側。其中，總投資4000萬元、規劃面積1500畝的西崔蔬菜產業園區，辦公樓、物連網、自動灌溉系統、冷藏廠等配套設施已全部建設完畢，新規劃建設的王家樓、油坊兩個百畝標準蔬菜棚區一期建設棚區30餘個，新增土地流轉面積400餘畝，目前已全部完成。引進的龍頭企業壽光蔬菜集團投資10億元的物流園項目20xx年初開工建設。圍繞畜牧產業，引進的天津客商投資5000萬元的鑫源奶牛養殖場一期已經完工，二期正在擴建中。

六是民生事業“飆升”羣衆幸福指數。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，確定了“十個專項整治”和“十二件爲民實事”。一是民生工程方面，今年投資2500多萬元重點實施了鄉中小宿舍樓、中心衛生院、羣衆文化廣場、規劃路、溝渠清挖等五大民生工程，其中，新建中心小學宿舍樓，可滿足500多名學生住宿，目前主體已完工；新建鄉中心衛生院，可實現年門診量1萬人次，住出院病人1000人次，目前3層主體已完工；新建羣衆文化廣場，包括4萬平社區公園、2萬平活動健身中心、5000平停車場等設施；新建鄉規劃路，總長1460米，6月份已通車使用；清挖河道10公里，保證了全鄉1萬多畝農田旱能澆，澇能排。二是開展污水治理專項行動，成立了專門的污水治理領導小組，加大夜間巡查力度，嚴厲打擊縣外企業私倒污水現象，同時關停亂排污水的本土企業。5月中旬，縣檢察院駐王鳳樓鎮檢察室、縣環保局聯合對我鄉創晨化工有限公司，恆源化工有限公司、平原萬順明膠有限公司、淇勝化工有限公司等4家企業進行了檢查，對檢查中發現有違法生產行爲的恆源化工有限公司、淇勝化工有限公司下達了停產治理通知書，截至目前，未發現有其它違法生產行爲。

七是鄉村文明行動“淨化”千家萬戶，圍繞建設“淨綠整潔，文明有序”的新坊子目標，積極開展鄉村文明行動。一是開展了四德工程，全鄉張掛宣傳標語50多條，發放宣傳單800多份，組織全鄉52個村60歲以上老人分別與子女簽訂了《贍養責任書》。確定了14個四德工程示範村，評選出400多名好媳婦、好婆婆、文明衛生戶等道德典型，在全鄉52個村設立四德榜予以公示，通過學、比、評的方式，在全鄉形成了人人學四德的良好風尚。二是開展城鄉環衛一體化行動，成立了以黨委書記爲組長，鄉長爲副組長的城鄉環衛一體化建設領導小組，實行班子成員劃區分片責任制，形成“日督導、周小結、月考覈、季觀摩、年總評”的長效機制，總投資100萬元，健全垃圾中轉站、垃圾箱等配套設施，羣衆自覺維護環境衛生的意識逐步提高，水清、街淨、氣新的新農村面貌正逐步實現。

八是羣衆路線教育實踐活動從嚴從實開展。成立了以黨委書記爲組長的領導小組，實行班子成員包社區、機關幹部包村組制度，建立完善了黨員信息，確定了十個專項整治和十二件爲民實事，全鄉52名機關幹部共走訪羣衆520餘戶，徵求意見建議148條，查擺xx問題135條。全鄉黨員幹部認真撰寫和修改了對照檢查材料，9名領導班子成員共對照檢查出“xx”問題127條。召開班子成員專題民主生活會，班子成員互相開展批評,提出批評意見212條，機關黨支部分5組召開組織生活會、包村幹部下村組織召開機關黨支部組織生活會。黨委班子按照“兩方案一清單一計劃”層層分解，落實責任人，明確整改目標、任務、措施，限時進行了整改，班子成員對照查擺出的xx問題列出問題整改清單，按節點逐一進行整改，用黨風帶政風，用政風促民風，全鄉黨員幹部服務羣衆促發展的能力和真抓實幹保發展的能力不斷得到提高。

九是兩委換屆夯實基層組織基礎。緊緊圍繞黨的十八大和十八屆四中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，加強基層組織建設。按照上級要求，及時啓動村兩委換屆選舉工作，組織黨建辦、民政辦、各社區統籌安排，提前做好工作預案，嚴格工作程序、嚴肅工作紀律，提前摸清、掌握每個村的班子情況、幹部人選等詳實情況，一村一策、有的放矢的做好換屆工作。同時，大力發展村集體經濟，加強農村黨員幹部“四德”培訓，着力提高爲羣衆服務的科學化水平。

二、20xx年工作計劃

20xx年坊子鄉將在縣委、縣府的正確領導下，以十八大和十八屆四中全會精神爲指引，深入抓好以下五方面的工作。

一是招大培強，夯實財源基礎。加快項目建設，力促晟合電力項目、信達化工二期、豪門新型環保材料項目、氫能設備製造項目、昊悅包裝項目、晟合恆基路橋二期等投產達效；開工建設魯北門窗幕牆產業園項目；力爭北京天馬輝3dled顯示屏、中俄直升機製造、冷鏈物流、珠海銀通公司鈦鋰電池等項目早簽約、早開工、早建設。加大招商引資力度，力爭全年新引進過10億元以上項目1個，過5億元項目2個，過億元項目5個。力爭全鄉納稅過千萬的企業達到3家，過百萬的企業10家以上，全年國地稅入庫突破4000萬元。

二是主動對接縣城，培育投資腹地。繼續以“縣城經濟圈”爲“引擎”，支持並配合好縣裏落戶XX區域內項目的遷佔、服務等，做到安商、富商、惠商，打響服務品牌，培育投資腹地。開展環境整治行動，優化經濟發展環境，嚴格控制項目區內亂搭亂建行爲，爲實現坊子的借力發展提供強勁動力。

三是加快社區建設，推進城鎮化進程。按照“城鄉一體、宜業宜居”的新型城鄉一體化發展思路，做大做靚坊子社區。20xx年底前完成300戶拆遷戶的回遷入住，20xx年5月份實施東、西坊子土地增減掛鉤項目的村莊拆遷工作，6月份完成社區公園、停車場、健身廣場等配套設施，完善羣衆娛樂場所；12月份完成龍福灣商業開發區一期8萬多平的建設，力爭全力打造成爲全縣配套設施全、居住環境優的美麗社區。

四是加快農業結構調整，促進農民增收。按照“南菜北移”、“一個基地、三個產業”的總體規劃佈局，一是繼續抓好蔬菜產業建設，大力發展規模化種植，積極鼓勵培育專業大戶、家庭農場、農民合作社等新型經營主體，進一步增加農民收入，力爭全年新建設蔬菜種植園區2處。二是加大農業龍頭企業引進培植力度，抓好和盛食品、鑫隆源奶牛養殖等產業化項目建設，拉長產業鏈條，增強輻射帶動能力。力爭新增合作組織2家，新建規模化養殖場3處。三是不斷強化就業培訓，努力讓羣衆掌握更多的勞動技能，爲企業培養更多的技能人才，全年增加就業人口500餘人。

五是加強社會管理，提升羣衆滿意度。按照“積極作爲、量力而行”的原則，把有限的財力發揮出最大效益，着力解決好羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。一是充分發揮鄉中心小學宿舍樓、中心衛生院、規劃路、敬老院的作用，做到利民、便民、惠民；二是繼續加大溝渠清挖、河道污水治理力度，保證灌溉暢通；三是全面加強“便民、樂民、重民、富民”基層服務性黨組織建設，落實好機關幹部、村幹部週二集中辦公議事制度，千方百計解決好農村“無錢辦事、無人辦事、服務無內容”等問題，切實提升羣衆滿意度。

工作計劃 篇2

一、工作目標

通過各部門的協作並採取路面檢查、日常年檢、改造雙燃料及更新車輛等多項工作措施，確保全市機動車尾氣排放全部達標。

二、工作任務及責任分解

（一）市交管局責任分工

1.各縣（市）、區及市區交警大隊在日常巡邏、查處交通違法行爲的同時，積極開展機動車尾氣抽查工作，執勤民警在道路上發現有明顯冒黑煙的機動車輛實施暫扣行駛證管理措施，並要求其機動車駕駛人或車主及時到檢測機構或環保檢測部門進行尾氣複檢工作。

2.各縣（市）、區車管所和市區車管所在機動車核發檢驗合格標誌及轉移登記工作中，機動車查驗科及檢測場站要嚴格執行機動車報廢制度、機動車尾氣年檢制度、合格證制度，與環保部門積極配合，認真查處參檢車輛尾氣不達標的個案。

3.全市各交警大隊主動向當地政府彙報，取得支持，會同轄區政府各職能部門（環保局、交通局、城管局以及治安、刑警等單位）全力合作，深入村鎮、企事業單位、社區等車輛集聚的場所進行排查摸底，從源頭上堵住尾氣不達標機動車上路行駛。

4.邀請環保專家爲一線民警講授相關環保方面的知識，掌握機動車尾氣不達標的各項指標和特徵，提高執勤民警甄別尾氣超標車輛的查處能力，有的放失的開展機動車尾氣治理工作。

5.運用市交管局“機動車駕駛人信息服務網站”平臺，向社會發布曝光報廢車和逾期未參加年檢機動車號牌號碼，並廣泛宣傳治理報廢車和尾氣超標機動車的重要意義及危害，全方位地普及廣大羣衆環保知識，敲響環保意識的警鐘，爲靜化省會空氣質量和主動舉報、上交報廢車打下堅實的羣衆基礎。

6.充分利用XX年市交管局與市汽車回收公司共同出臺的《關於全市治理報廢機動車專項行動獎勵辦法》的條款，加大對舉報、追繳報廢車及治理機動車尾氣超標等好的單位和個人的獎勵力度，激勵全社會都來關心、支持我市環境保護治理工作，形成人人蔘與治理尾氣超標車輛的良好局面。

（二）市環保局責任分工

1.市環保局負責與環保科研單位聯繫、合作，運用科學方法和科技手段對我市空氣質量狀況全面進行分析，研究市區二級以上天氣所限最大車輛運行數量，爲政府宏觀指導、調整市區機動車運行數量提供依據。

2.會同市政府法制部門、市交管局、市交通局、市城管局、市商務局、市財政局等單位，整合各部門的法律、法規，使機動車尾氣治理工作形成一個強有力的執法合力。

3.借鑑外地治理機動車尾氣的經驗和作法，增設並投入現代化自動監測機動車尾氣等相關設備和產品，切實有效的對在用的機動車進行動態監管。

（三）市交通局責任分工

年內更新600輛天然氣出租車，同時在上半年對市區6710輛出租車全部完成改造雙燃料工作。

（四）市城管局責任分工

全年增加天然氣公交車300輛，並對燃油車進行改造，年內將現運行的天然氣公交車比例由目前的46%提高到56%。

（五）市商務局責任分工

1.制定《xx市鼓勵老舊機動車提前報廢更新補貼資金實施意見》，凡是經市公安車輛管理部門認定未達到報廢年限或強制報廢標準的企業和個人擁有的機動車（含摩托車、農用車），自願辦理報廢手續，並按規定將機動車送交（有資質和認定的回收企業）回收拆解企業並辦理註銷登記業務的車主（不包括因事故造成的報廢車），將給予車主提前報廢補貼資金。

工作計劃 篇3

內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練。對於我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年初前對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鼓勵吧。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對勞務、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年裏任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過半年的磨練與忙碌，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步。 在公司領導的正確領導下，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。爲了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

來年行政人事部工作大體上可分爲以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。（如勞動合同的簽定、居住證的辦理、銀行卡的指定）

二、行政工作方面

1. 和相關職能機關如勞動站、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更爲通暢。

2. 對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本爲第一原則，合理地採購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈ 順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉ 逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

3. 充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

作爲行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

工作計劃 篇4

一、向全院職工及就診患者發佈控煙公告、制定控煙工作制度、獎懲措施。

二、召開創建“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒菸、控煙模範，爲創建“無煙醫院”作出貢獻。

三、與全院各科室簽訂控煙責任書，明確責任。

四、開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。

1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸菸。

2、分別在門診大樓外兩側、病房樓樓前的休閒花園和病房樓西側設置吸菸區，有明確的引導標識，並配置吸菸危害健康的警示語標牌。

3、在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳菸草的危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、內部通訊、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸菸。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行爲。

五、定期做好針對醫務人員和社會吸菸人羣的有關吸菸危害性和戒菸方法的'講座，做好新員工上崗前禁菸教育培訓，提高員工的控煙能力。

六、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

七、做好包乾區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政後勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公衆場所）全面禁菸。

八、建立一支監督員隊伍，做到羣衆參與、羣防羣治，爲我院的控煙工作打下良好基礎。

附：墾利縣人民醫院控煙監督小組成員名單

組 長：田蘭軍

副組長：代立新

成 員：張宗義 蔣振中 趙雲蘭 陳廣利 宋桂花

王桂蘭 李武德 王玉華 楊 波 牟建國

xxxx年十一月三十日

工作計劃 篇5

一、指導思想

積極構建學校、家庭、社會一體化的教育體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發展。

二、工作目標

抓住學校異地新建的契機，以培養民族精神與人文精神爲主要工作目標，積極構建學校現代家庭教育體系，使學校教育和家庭教育達到“同步”、教師和家長教育達到“同心”、學校和社區教育達到“合力”，努力營造有利於青少年健康成長的育人環境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。

三、工作措施

1、加強組織建設

學校成立家長委員會工作領導小組

組長：陳茜

組員：李碧珊陳鳳蓮黎國姬葉穎黃革海古柳添宋冠宇

2、規範過程管理

(1)領導小組定期專題學習研究，更新工作方法。

(2)定期進行家長學校工作，不斷完善培訓機制。

(3)定期召開家委會會議，發揮代表在學校管理中的知情權、參與權、評議權、監督權、參與決策權。

3、採取有效措施

(1)建立家庭與學校的綠色通道

班主任設計發放“家校有約”熱線聯繫名片，向每一位學生家長公開所任教語、數、英學科老師的聯繫電話。

學校確定每週三爲家長開放日，體現學校辦學開放性。每月一次晚上6:00~7:00開設家長沙龍，向相關領導、教師瞭解孩子在校學習、生活情況。家長之間交流教子心得，以及提出對學校管理的建議和意見。

(2)鼓勵家長積極參與學校管理

確定每週五上午學校家委會主任參加學校行政會議，到校辦公督促學校教育教學的規範運作，瞭解學校民主管理制度、辦學理念、辦學目標等內容，並向學校提出合理化意見和建議，協助學校搞好各項工作

定期召開家長會，通報學校教育教學、收費、招生等工作，聽取家長意見、建議。根據校方的設想，班級的家長委員會成立之後，除了家長會，還將參與學校組織的課外實踐活動、慶“六一”、藝術節等活動。家長委員會隨時可以爲學校提供相關的建議和意見。

(3)建立家長評價的運作機制

採用問卷調查等形式，爲家長能客觀公正地評價教師的教學工作、班主任工作提供平臺。並將意見、建議反饋給教師，提高教師工作效率。

(4)展示家長委員會工作的成果

即將出版刊物，蒐集教師、學生、家長的教育心得，以總結推廣成果經驗。

4、完善工作機制

(1)健全家委會工作制度

①專題例會制度

學校家長委員會每學期舉行2次例會，廣泛徵求家長代表、委員們的意見建議。

②對口聯繫制度

爲了讓家長更充分地參與到學校的管理中，讓家委會成員瞭解學校教育教學、保育保健和組織活動情況，並能積極參與活動，共同爲孩子創設更爲優質的教育和生活環境。

③定點辦公制度

學校家長委員會實行每週五半天的駐校辦公制度，由家長委員會成員輪流值班。駐校時進行巡視校園、巡視課堂活動，並與相關部門研究工作，接待家長來訪等工作，並作好記錄。

④建立義工制度

遵循“以人爲本”“自願量力”的原則，發動廣大家長積極參與學校教育教學活動，並弘揚民族精神，發揮家長的“一技之長”，拓寬家校教育的渠道。

(2)創造多元化聯繫方式

根據實際情況，創造多樣化的家校聯繫方式。可以通過座談、書信聯繫或個別交流等形式密切與學生家長的聯繫，家訪形式也可用走訪、電話、電腦網絡等不同方式進行溝通交流，從而不斷強化“共同教育”的觀念。

(3)建立家校工作建議箱

學校專制一個家長建議箱，由家長委員會祕書長負責，及時將建議和意見加以彙總。針對性提出建議，提請校方予以考慮;而教師需要家長配合的建議和意見也加以彙總提請家委會加以考慮、配合。通過開展家長信箱解答活動，加強家校的相互配合，才能同心同德，將學生培養成有用之才。

(4)提出家校工作新舉措

除了舉辦家庭教育講座以外，學校還向每戶家庭發放相關問卷，通過意見徵詢表進行互動交流活動，學校希望每戶家庭都能爲學校教育出力。

總之，學校將力盡所能爲家長委員會搭建舞臺，充分發揮其在學校中舉足輕重的作用，使之成爲學校形象的推廣者、學校品牌的宣傳者，更是學校教育教學工作的智囊團。

工作計劃 篇6

會生活的人才會學習，愛學習的的人才愛生活。生活部是學生會的一個重要部門，是一個具有雙重智職能的部門，它與同學們的日常生活密切聯繫，維護同學們的切身利益。生活部本着熱忱、真誠服務的精神，與全院師生一道監督食堂環境衛生，創建良好的校園環境，協助學生會做好各項活動的後勤工作，爲同學們營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。

一、 部門自身建設

加強自身建設、明確工作思路，完善自身管理在院學生會的指導下，我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，是生活部的運作更規範有效率。

1.根據以前生活部的工作情況進行經驗總結，繼續組織生活部全體成員學習瞭解生活部的職能與工作特點。

2.我們一如既往的聽取同學們對我們生活部的意見。做到事無鉅細，一絲不苟。

3.努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規章制度，服從學生會的組織安排。

4.各成員必須處理好工作、學習、生活三者關係。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人；學習上積極進去努力做到工作學習兩不誤；生活上與同學們做到互相幫助。

二、 部門工作制度建設

1. 嚴格遵守學院的各項規章制度和學生會的各項長成規章制度。

2. 我們工作旨在“從同學中來，到同學中去，全心全意服務與同學”

3. 生活部每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4. 生活部成員應積極主動，細心及時完成我部工作及學生會分配的任務。

5. 平時多觀察生活，多聯繫同學，多發現問題，多思考，多反映。

6. 在院學生會規則制度的基礎上積極建立健全本部門的規章制使本部門的活動有法可依有章可詢。

三、 部門紀律

1. 院生活部作爲一個關心全院同學學習生活的部門所有要求本部門的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，全心全意爲同學服務的工作作風。

2. 生活部成員要嚴格要求自己，應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。

3. 指定嚴格的考勤制度。因特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長或副部長請假。每次例會要求各成員做好會議記錄並對其進行不定期的抽樣檢查。

四、 生活部的工作

1. 宿舍管理，每週定期（每週三，21：40）檢查宿舍人員的。不定期抽查宿舍衛生，以及日後跟蹤督促。

2. 隨着新學期的開始，生活部的工作也同時正式開始，作爲擔負全院衛生，確保良好的學生學習的公區，加強教室的清潔和保潔的宣傳力度，使同學們時刻注意保潔工作。

3. 在學末我部將展開“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”的宿舍評比活動。評選出優秀文明寢室。

4. 對學校的食堂進行定期和不定期的檢查，瞭解食堂的工作，及時反映食堂出現的問題和情況，提高食堂的質量和品質。

5. 協助生活老師檢查寢室人員是否有賭毒行爲和其他違反學院其他規定的行爲。

6. 做好輔導員查寢統計。

7. 學末舉行本部門內部“迎新晚會”活動。

8. 對生活部成員的招新工作，要積極準備，讓新生感覺到我們生活部的實力。

9. 與其他部門合作做好學院大型活動的後勤工作，促進活動順利完美的舉行。

10.協助部分部門開展日常工作，做好一定的後勤服務工作。

11.在做好以上的常務工作時努力提高各成員的創新意識，創新和開拓新的活動，提高校園文化建設。

12.完成上級交辦的各項工作。

以上是本學期的工作計劃。生活部所有幹部以及幹事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不絮地開展。爲學校的建設添磚加瓦。做出我部應有的貢獻。