2016機關作風整頓自查報告

作風是一個人、一個幹部、一個員工世界觀、人生觀、價值觀的外在體現，是其理想信念、政治理念、道德境界的再現;紀律則是幹好一切工作的前提和保障，每個先進的政黨和優秀的團隊都有其嚴明的組織紀律來約束其成員的言行。下面是小編爲大家收集的2016機關作風整頓自查報告，歡迎大家閱讀學習!

　　【2016機關作風整頓自查報告1】

2015年，我鎮按照《 [2015]22號》文件精神和縣紀委的安排部署，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制有關要求，標本兼治、懲防並舉，領導幹部率先垂範，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成幹事創業的良好氛圍。現結合我鎮實際，將自查情況報告如下：

　　一、層層分解，落實責任，完善體系

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規範化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

分級管理，落實責任：制定下發了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考覈。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任範圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯繫的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯繫的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社幹部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考覈掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導幹部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員幹部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

健全機制，強化考覈：完善了鎮黨風廉政建設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到工作有安排、層層抓落實。通過目標責任書強化考覈，及時組織實施了班子成員向鎮黨委書記、中層幹部向分管領導、各村、社區向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各幹部把黨風廉政建設與經濟發展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。

　　二、強化教育，築牢防線

一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍爲目標，將廉政文化建設作爲反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考覈中，積極開闢新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮範圍內着力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業、進醫院，特別是在每個支部開展了黨員幹部“廉政承諾”活動，營造了“以廉爲榮、以貪爲恥、勤政爲民”的良好社會氛圍。

二是結合“創先爭優”活動深入開展“勤廉雙優”爭創活動。積極動員廣大黨員幹部爭當“勤廉雙優”模範，並評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別爲全體鎮幹部、支部書記、入黨積極分子和企事業單位負責人等講了題爲《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗 》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。

三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員幹部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛徵求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議;各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯繫各支部，組織黨員幹部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經常化、制度化的學習活動，鎮政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習;採用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員幹部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

　　三、抓好信訪維穩工作，解民生之憂

積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解爲主，鎮級化解爲輔，做到小案不出村、大案不出鎮、特難案不出縣的原則。在全鎮領導、幹部的努力下全年未發生一起不穩定情況，爲我鎮經濟建設有好有快發展提供了良好的社會環境。

　　四、突出重點，狠抓關鍵

一是抓制度完善。堅持執行了村務政務公開制、目標責任制、領導幹部廉政述職報告制、推行了領導幹部廉潔自律承諾制、首問責任制等制度，建立健全了機關值班制、考勤制。接受幹部羣衆的監督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。

二是規範村級財務管理。鎮紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監督工作領導小組，通過有威信的幹部羣衆擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續實行村帳鎮管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規範農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集羣衆反饋意見，受到羣衆歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。

三是嚴格執行人是幹部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮13個村、社區的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。

四是抓效能建設。認真貫徹執行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區關於加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、羣衆矛盾調解中心和村組財務委託代理中心，全面實行了村財鎮管村用、社財村管社用制定，並對13個村(社區)的財務進行了審計，接受羣衆的監督，全年未接收到羣衆的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。

五是抓作風建設。鎮領導班子堅持民主集中制原則，堅持走羣衆路線，“重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定後，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結幹事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規範化”建設活動，制定了《廉政風險防範管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，並結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規定的行爲發生。