2017年機關作風建設自查報告
什麼是作風建設?作風是黨員在思想上、學習上、工作上、生活上所表現出來的精神態度和行爲做派，體現出一個黨員的理想信念、政治品質、道德修養。下面是本站小編整理的2017年機關作風建設自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017年機關作風建設自查報告1】
今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關於加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規範權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優質履行職責等方面，完善服務工作機制、規範崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，羣衆滿意度逐步上升。現將有關情況彙報如下：
一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關於改進工作作風密切聯繫羣衆的有關規定
1、深入學習，提高認識。中央、省、市委關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣衆規定意見文件下發後，我局及時組織學習傳達文件精神，並結合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體幹部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，並積極開展自查整改，着力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進各項工作開展。
3、結合實際，抓好落實。爲進一步貫徹落實好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發了《岳陽市畜牧水產局關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣衆有關規定》和《岳陽市畜牧水產局關於2013年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規定》，切實抓好局系統對中央、省委、市委相關規定的貫徹落實工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規定”落實不流於形式、成爲常態化。由局紀檢監察牽頭，經常性開展明察暗訪活動，對關鍵環節和重點崗位實行重點防範和監督，對違規違紀者，一經發現，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態勢，使貫徹執行“八項規定”變爲工作習慣和自覺行動。
二、有效開展作風建設主題活動
1、深化思想，提升認識。市委文件下發後，局黨組高度重視，把“爲民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作爲貫徹落實市委“四三六”工程，實現養殖業經濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農辦的文件文件，並就如何在全局系統展開“爲民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統學。3月7日上午，我局召開了“爲民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體幹部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產局“爲民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室於機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養殖業健康穩定發展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。
3、聯繫實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人蔘加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯”點、扶貧點、新農村建設點、社區聯繫點等基層單位，通過召開座談會、印發資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會議精神。同時，廣泛走訪羣衆，深入基層調研，對於羣衆反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，並分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先後幫助基層單位和養殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層羣衆的一致好評。
三、認真處理羣衆投訴意見
今年來，我局高度重視羣衆投訴處理工作，將其作爲機關作風建設的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線爲主線，同時，在局網站設立信訪投訴專欄，公佈投訴電話，進一步暢通、拓寬受理羣衆舉報投訴的渠道，接收羣衆的監督。
2、及時處理羣衆投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”羣衆訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規範處理渠道，及時地處理好羣衆的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行羣衆投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理後第一時間向當事人反饋情況，徵求其對處理結果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續深入調查，直到反映人滿意爲止。今年來，先後通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網站接到羣衆來信137件，都及時回覆，羣衆滿意率達100%。
4、建立健全羣衆投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對羣衆投訴進行認真登記，限時辦結，並建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對羣衆投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公衆監督機制。通過網站、媒體公佈投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集彙總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。
四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動
1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯手幫扶。我局聯手幫扶的企業爲普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，並明確了專人負責，先後幫助該公司建立了質量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調整經營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成爲城陵磯港畜禽水產品進口指定倉庫，上報至國家質檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場於2006年5月啓動破產改制後，由於歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代爲管理。我局嚴格按照嶽發[2012]2號文件精神，成立了以畜科所所長爲組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協助控違辦拆除違法建築4處(小偏屋)，轄區內沒有出現新增違規建築。三是抓好“五創”提質。制定下發了“五創”提質年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的幹部職工對責任路段實行執勤，並安排局領導值班帶隊;對全局系統辦公區和家屬區的衛生、治安等工作明確專人負責;印製了《“五創”勸導值班登記冊》，對每天的執勤和勸導記錄進行登記。
2、優化經濟發展環境。今年是全省“發展環境優化年”，按照市優化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業寧靜日製度等，組織動物防疫監督站、飼料辦和質量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，並向市優化辦進行了備案。二是規範了行政執法。局法規科組織相關科室根據職能制定了內部控制機制，制定並向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個邊境檢查站加強了監管，今年來，全局系統未發現慢作爲、不作爲和亂作爲現象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時限、服務承諾等都在局門戶網站、政務中心窗口和公示欄進行了公佈，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率100%。同時通過繼續開展行政審批專項效能監督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，羣衆滿意率爲100%。
3、抓好厲行節約。局黨組高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，打造節約型機關，積極採取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經費開支，實現了公務購車和用車經費、會議經費、公務接待費用、黨政機關出國(境)費用、辦公經費五項費用“零增長”，達到了厲行節約的目標。
4、整改羣衆評議意見。收到“市直機關作風建設考覈評議活動”的羣衆評議意見後，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照羣衆評議意見進行自查自糾，並明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質;二要認真履行職責，務求工作成效;三要經常深入基層，服務羣衆;四要強化羣衆觀念，改進工作作風;五要認真開展調查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴格工作紀律。以制度約束爲切入點，完善《機關管理制度》，堅決執行考勤登記制度，考勤結果與年終評優掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩遊戲、炒股、聊天、出入營業性娛樂場所等不良現象。經統計，全年機關工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監督，嚴格遵守《機關工作人員日常行爲規範》，儀表大方，衣着得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、髒話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規範會風會紀。今年來，我們以務實的態度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規模和會期，把一些會議合併召開，並提高會議質量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。
【2017年機關作風建設自查報告2】
根據縣紀委、縣監察局《印發《<關於加強作風建設監督檢查的實施辦法>的通知》(長縣紀發[2017]15號)文件要求，我街道對文件精神進行了認真傳達和學習，並就如何貫徹落實文件精神進行了認真研究和部署，全面抓好會議精神落實。結合全街道黨風廉政責任制工作分工和職責，強化措施，落實責任，不斷推進我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將有關情況彙報如下：
一、加強領導，層層落實
爲進一步加強作風建設監督檢查工作，切實有效發揮作風建設監督檢查的職能作用，經街道黨工委研究，決定成立南託街道作風建設監督檢查辦，各村(社區)設立作風建設監督檢查組。街道作風建設監督檢查辦與街道紀工委合署辦公，由街道紀工委書記任作風建設監督檢查辦主任，紀檢專幹爲成員。主要履行轄區內各部門作風建設監督檢查相關工作。
二、作風建設，明確要求
嚴格考勤管理，嚴格記錄機關幹部在崗情況，認真執行請銷假制度，堅持有事請假、事後銷假;嚴禁工作時間上網聊天、玩遊戲、看電影等與工作無關行爲;認真執行內部監督和內部考評制度，將幹部職工日常違反工作紀律的情況作爲評優評先的重要評價依據。
三、廣泛宣傳，效能建設
街道、村(社區)利用新媒體微信訂閱號、微博、短信平臺等多種方式，廣泛宣傳加強作風建設的重要意義，使廣大黨員、幹部積極投入到作風建設和監督中去，自覺遵守紀律，人人蔘與監督。街道認真總結加強作風建設的經驗，尋找、分析薄弱環節和存在的問題，抓好檢查與落實工作。
四、設置工作人員去向牌
街道作爲基層服務機構，像民政、拆遷、城市管理等工作需要深入村(社區)，下到項目、戶主家中開展，這樣就易出現辦公室辦公時間人員空缺的情況，爲嚴肅工作紀律，加強內部管理，提高工作效能，街道設置工作人員去向牌，街道作風建設監督檢查辦和黨政辦對各部門工作人員使用去向牌情況及出勤情況進行日常管理和監督。
結合羣衆路線教育實踐活動的整改落實工作、“六個走在前列”競賽活動和作風建設，加強日常宣傳和監督，糾正工作中的不正之風，促進作風建設。
1.2017年作風建設自查報告
2.2017年個人作風建設自查報告
3.2017作風建設自查報告
4.2017年作風建設自查報告範文三篇
5.2017年機關作風建設自查報告
6.2016年度作風建設自查報告
7.2016年度機關作風建設自查報告
8.2016年度深化作風建設自查報告
9.2017年機關黨風廉政建設自查報告
10.2017年個人廉潔自律自查報告
