2015紀檢組長述職述廉報告

一年來，能以 XXXX 重要思想和科學發展觀爲指導，始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，時時處處注意自身的人格身份， 一日三省吾身，警鐘長鳴，防微杜漸;自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正，勤勤懇懇，清清白白做人，處處慎微、慎欲、慎獨、慎權;甘於清貧，樂於奉獻;履行職責，按照牢固樹立清簡務本，行必責實 工作作風的要求，勤奮工作。現將一年來的政治思想，理論學習，廉潔自律等情況報告如下：

　　一、紮實學習，堅定信念，廉政勤爲

積極參加中心組學習，系統學習了幾代領導人的著作，以及黨的十八大文件精神，不斷提升黨性覺悟、理論水平和政治素養，做到在思想上同黨委、政府的重大決策保持高度一致。認真學習黨紀、黨規，堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的文件精神，認真落實黨風廉政責任制，注重加強廉政以立身、勤政以務公、善政以理財的財政幹部個人修養，做到德清志廉，自覺接受羣衆監督。

在工作和生活中，不爭名權利，嚴以律己，寬以待人。對同志努力做到關心，理解，尊重，能俯身傾聽意見和呼聲。尊重上級是本份，尊重下級是美德，尊重所有人更是一種修養;對生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;對工作注意調查研究，不尚空談，注重請示彙報，對黨組決策堅決貫徹執行。在分管工作中，重視制度規範行爲，用教育引導思想，用真誠去溝通，用智慧去推動，對聯系點站所負責人做到常提醒，要求他們能耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清平，管得住權欲，構建好自己主要工作中紀檢監察職責的首個陣營。

　　二、嚴以律己，明德惟馨，敢作敢爲

緊緊圍繞縣紀委六次全會、市局紀檢組提出的學習型、服務型、創新型、自律型的紀檢監察團隊建設要求，突出自律，帶領紀檢組、監察室積極組織各類培訓學習活動，用科學的思想武裝自己。

(一)認真履行黨的紀律檢查和行政監察職能。在強化政治紀律、工作紀律和保密紀律的同時，完善內部監督制約機制，堅持嚴格自律，自覺接受監督，工作中敢於碰硬。

(二)組織全系統開展主題教育活動，提高廉潔自律意識。自去年8月份以來，按照市局紀檢組“廉潔理財，做黨和羣衆滿意的財政幹部”主題活動和縣紀委黨風廉政建設標準化工程的總體要求，緊密結合我局工作實際，研究制訂活動實施方案。結合“雙日”活動，召開“四查四比”現場會。

(三)注重職業道德，提高自身作爲紀檢監察幹部的職業道德意識。讀懂《紀檢幹部職業道德》這本好書，組織全系統進行紀檢監察幹部職業道德原則、內容及行爲規範的教育;以立足本職，實踐宗旨爲出發點，開展“做人、做事、做官”大討論，進一步增強了紀檢監察幹部的職業道德意識，提高了紀檢監察幹部的職業道德水準。

　　三、愛崗敬業，守職盡責，求真務實

(一)當好領導的參謀助手，窮盡才智，獻計獻策。作爲班子成員，我注重大局意識，自覺爲推動財政工作的整體發展貢獻才智。一是協助黨政主要負責同志謀劃重點工作和重要事項，積極主動的出謀劃策，進言獻策。二是對提交集體研究的事項，做到上會前先調研，先思考，會上知無不言，言之有道，爲形成正確決策發揮應有作用。三是全力推動重點工作，爲班子決策助力。如黨風廉政、優化創建、能力作風、幹部調整等重點工作，協助主要領導抓推動，抓落實。

(二)爲分管工作不遺餘力。根據班子分工調整，二0一一年八月我不再分管信息科和政府融資工作，增加分管財政監督檢查科和政府採購管理科。我對分管的工作，重在出思路、用幹部、帶隊伍。做到平時多觀察，工作中多支持，生活中多關心，業務上多指導，責任上多擔當，爲領導保駕護航，紮實推進各項工作。

1、紀檢監察和財政稽查監督工作。

去年，我局紀檢監察工作考覈僅獲三等獎，成績不夠理想，紀檢組倍感壓力。年初，我同監察室主任就紀檢監察工作向局主要領導作了專題彙報，取得了領導的支持和對下一步工作思路的肯定，從做好監督檢查、保廉機制、優化創建、源頭治理、案件查處六大板塊構成的紀檢監察基礎工作入手，結合財政管理職能，積極推動構建適合財政自身特色的懲防體系。

一是整合內外監督資源，完善紀檢監察機制。一方面，強化了局紀檢組對內主要監督職能科室的統一組織領導。局主要監督職能科室紀檢監察室、監督檢查科、政府採購管理科的監督檢查信息、結果共享，由局紀檢組統一領導，根據不同監督對象、監督範圍等，結合科室監督職能安排任務和分工。另一方面，有效利用外部監督資源，構建完整的監督體系。按創建要求，紀檢組聘請了由“兩委員一代表”、服務對象和羣衆代表組成的十人行風監督團，對我局的基層站所和服務窗口的創建工作監督指導，協同監察室、監督檢查科等相關職能科室對政府採購、專項工程全過程監督檢查，並積極向局紀檢組反饋監督檢查結果和提供案件線索。通過行風政風熱線解答羣衆關注的財政熱點問題，旨在打開民情通道，潤色我局監督體系。

二是狠抓制度落實，確保制度的嚴肅性。首要是全面落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解。其次是進一步落實局各項管理制度。局監察室、財監科、辦公室通過內審、專項檢查等方式對各科、所及個人執行管理制度情況開展監督檢查，把檢查情況作爲科、所和個人年度目標考覈的依據之一。

四是完善懲防體系，推進源頭治理。

按照縣委2010年黨風廉政建設重點工作部署及上級財政部門工作要求局紀檢組積極推進我縣財政部門牽頭負責的源頭治理工作。深入開展政府採購領域商業賄賂、行政事業單位經營性資產管理、公有房屋租賃情況、工程建設領域突出問題等專項治理工作，認真查處違反規定的行爲，嚴肅財經紀律，規範財經秩序。

五是嚴肅案件查處，建立信訪預警機制。認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，健全腐敗案件及時揭露、發現、查處、剖析機制，確保財政幹部和財政資金“兩個安全”。嚴格辦案程序，提高辦案質量。堅持有案必查，有案查好，及時剖析案例。重視羣衆來信來訪，嚴格執行信訪工作制度，認真處理羣衆來信來訪，做到事事有交待，件件有落實，實現信訪件按期辦結。

六是強化監督檢查、稽查，規範財政權力運行。(1)組織加強對有關優惠政策、服務承諾落實情況的監督檢查，糾正和查處嚴重損害經濟發展環境和財政部門形象的行爲，着力提高財政部門服務經濟、服務基層、服務羣衆的效能。(2)推進黨務、政務公開和事業單位辦事公開，加強對政務公開的監督。(3)開展內部審計工作。(4)是各科、所加大對支農、教育、科技、城建等專項資金的跟蹤監督及專項檢查，監督檢查各項制度的落實情況，按項目形成年度自查材料，不斷規範財政資金支出行爲，確保財政資金的安全。(5)嚴格執行縣委關於“三重一大”事項監督相關要求，結合我局實際情況制定了實施意見，配合縣紀委做好涉及全縣範圍的三重一大事項監督工作，把本部門三重一大事項全部納入監督範圍，加大對規避監督行爲的檢查處理力度，不斷提高監督效能。(6)做好工程領域專項治理工作，特別加強了對專項資金的跟蹤管理。

七是努力改進工作作風，做好優化創建。

爲積極改進工作作風，努力建設服務型財政機關。紀檢組嚴格執行《關於從嚴管理幹部的十項規定》、《寶應縣黨政機關厲行節約過緊日子暫行規定》，把黨員幹部隊伍的思想政治素質、業務能力建設、工作作風轉變、精神狀態提升作爲服務型機關建設的基本着力點，教育和引導幹部主動適應新形勢、新任務、新要求，規範服務機制，堅持依法行政、依法理財、依法管理，嚴格按法定程序履行公共財政職責，加大對羣衆關心的熱點事項、與羣衆切身利益相關事項的公開力度。深入開展創建“最佳服務部門”、“羣衆滿意基層站所(執法大隊)”活動，完善“扎口收費”和“一費制”等便民服務機制。2名站所被評爲市“示範站所”。

2、政府採購管理工作。政府採購實現管採分離，實行陽光操作，提高政府採購的透明度。主要做好以下幾項工作：(1)、擴大規模，充分發揮政府採購規模效益。一是民生工程政府採購做大做強。二是目錄外項目有效拓展。(2)、規範操作，不斷提高依法政府採購水平。(3)、注重創新，努力拓寬政府採購工作思路。(4)、加強管理和服務，繼續提高政府採購管理和服務水平。(5)、接受監督，切實建設陽光政府採購平臺。經過努力，今年在全省的政府採購管理考覈中榮獲二等獎。

3、聯繫點和下派工作。一是服務基層，推進基層站所全面建設。注重抓好四方面的工作，即：紮實開展教育活動，全面提高幹部素質;紮實開展政風行風評議，切實轉變幹部的工作作風;紮實開展“四五”普法，切實增強幹部依法行政水平;紮實開展技能培訓和學歷教育，切實提高幹部的業務素質。二是強化精品意識，推進“實在”幫扶項目。下派幫扶工作都是爲廣大羣衆服務的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，僅搞形式主義，在項目上目光短淺、急功近利，到幫扶結束時，就不會贏得老百姓的交心。而只有依託部門優勢，老老實實、紮紮實實、踏踏實實打基礎，辦實事，幫助村集體不斷增強“造血”功能，打造富民強村的精品品牌，才能做一名讓羣衆讚揚的人。

　　工作中存在的不足：

(一)認識存在誤區。對自己從事的紀檢監察工作有時不能準確定位。

(二)素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵，紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察幹部要有較高的政治素質和業務水平，財政部門的紀檢監察幹部的業務水平要求更高。自己平時鑽研業務的積極性不高，不利於提高自身素質。

(三)執紀過程中有畏難情緒。有時有“多一事不如少一事”的心態，缺乏工作主動性