• 職場上4種情況要勇敢說不才能成大事 面對原則說“不”,領導才敢重用你跟人相處,最怕沒有原則的人,先利用一切..你不告訴他信用,你不告訴他忠誠,在領導看來,這樣的人只能使用,不能重用。所以職場人,面對違反自己原則的事情,一定要勇敢地說“不”,做一個有原則的人........

  • 淺析大公司和小公司的區別有哪些 1.大公司穩定,但加薪機會少;小公司老闆說了算,加薪看業績,但整體公司運營風險大。大公司的優勢體現在經濟不景氣時的抗打擊性。所謂瘦死的駱駝比馬大,大公司能支撐一段時間的機率還是很高的。就算大公司有裁員,多數情況下也......

  • 秋招來襲暑假應屆生要做什麼準備 一、找一個足夠牛逼的實習如果你沒有實習,你準備讓面試官問什麼?學校社團的工作麼?你簡歷上最亮眼的一定是實習經歷,做過什麼,有什麼樣的成果。否則如何撩動HR的心?靠顏值麼?不過顏值高的妹紙還真比較容易成功。實習和準備秋......

  • 職場指南辦公室新人職業發展的3L模式 一個好的體系,迴圈是良性的,比如時鐘秒針走了一圈分針走一格,分針走一圈時針走一格,周而復始,不同的是在企業管理裡面他的迴圈不是機械的,而是不斷的提升和改進,也就是說,一個公司體系完整的和健康的,他的人才梯隊是自動不斷升......

  • 大四女生欲給應聘單位留好印象預支獎學金整容 “為找個好工作,我現在要趕緊瘦下來。這個學期我能拿到8000元的獎學金,先把學生證押您這行嗎?”昨日上午,某大學的大四女生小郭(化名)來到武警8630醫院整形美容科,對醫生表示要做吸脂手術,但身上帶的錢不夠,希望能等獎學金下......

  • 走上應聘成功之路須具備的十大素質 許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗,對再就業的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經進入買方市場,隨著教育普及程度的提高,各種層次、各類專業人才奇貨可居、待價而沽的日子已經不復存......

  • 漢語言文學專業就業方向與就業前景怎麼樣 1、漢語言文學專業簡介漢語言文學專業培養能夠從事語言文學教學與研究或與專業相關的工作的專門人才。通過本專業的,使學生具有堅實寬厚的文史哲基礎知識和理論,較高的文學修養、鑑賞和評論能力,較強的寫作能力、古籍能......

  • 摩羯座該如何立足職場 忠告1:規矩保守與靈活創新間的求衡主星土星身上的禁錮、紀律等意義給摩羯座人帶來了行為做事注重傳統與規矩的性格,這是好的,這些特點讓他們做事遵循框架不會出圈兒,框架指的既是大環境上的社會秩序與道德法律規範,又說的......

  • 就業焦慮症該如何化解 第一種是因為這些年輕人中有的是寄居在親戚家,很容易產生寄人籬下的孤獨感,性格內向,再加上學歷不高,一次、兩次找工作不成功,就再也不願意出去找工作。這樣惡性迴圈最後就不敢進入市場,每天呆在家裡不與外界接觸。另一種情......

  • Office三個辦公軟體WordPPTExcel哪個軟體最應該學習 按說,現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套,當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟體很厲害,所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習,最主要是因為上面的理由吧?不學做得不好......

  • 做企業不能是大廚炒菜 中國人的菜譜非常含糊,教廚藝的電視節目中常用語是:“醬油適量、鹽少許,油半勺,蔥一根,姜一片,香菜一把…………”適量?少許?多少克?每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜,就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

  • 職場不可犯的五大忌 1、社交圈只限於你的公司。大多數人已經意識到了社交圈的重要性。並非那種傳統的“熱情地打個招呼”,參加各種商務活動交換名片,而是建立真正的關係。根據他人的觀點擴大自己的視野,接受新思想。建立人脈會使你每天的工......

  • 畢業生就業推薦表自我鑑定(精選) 自我鑑定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結,它是增長才乾的一種好辦法,不如立即行動起來寫一份自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫才不會流於形式呢?下面是小編為大家收集的畢業生就業推薦表自我鑑定......

  • 越來越多年輕人不願意加班真的是年輕人變懶了嗎 越來越多的年輕人不願意加班,難道年輕人真的變得懶惰了嗎?越來越多年輕人不願意加班,真的是年輕人變懶了嗎?90後為什麼不想加班?社會環境。從巨集觀上來說,年輕人不願意其實加班,這是社會環境和輿論的共同作用的結果。現在我們......

  • 職場人不得不知道的十個職業規劃誤區 誤區一:性格內向,找個銷售工作改變性格鏡頭回放:Alex學的是程式設計,他一向比較內向、寡言,不善言辭。自己覺得這樣的個性不理想,便決定找一銷售或者客服的工作來改變性格,讓自己有個大變化。但結果不如人意,每次拿起電話要跟......

  • 職場新人須知辦公室有一種孤單叫做跳槽 年後跳槽第二天,劉敏在QQ簽名上寫下:好孤單。幾個小時後,她的簽名改為:好複雜。跳槽的過程比劉敏想象的要順利很多,結果完全符合她的期望:大公司、人多、工資高、正規。年前的決絕劉敏年前辭了職,回老家美美的過了個悠長的春......

  • 初入職場面試技巧 善於迂迴對於面試官提出的一些問題,我們不便回答的時候可以採用迂迴戰術。比如對於“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”的陷阱問題,可以回答“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的......

  • 七大法則贏在職場起跑線 “每天一睜開眼,就有一串數字蹦出腦海:房貸6000元,吃穿用2500元,孩子上幼兒園1500元,人情往來600元,交通費580元,物業管理三四百元,手機電話費250元,還有煤氣水電費200元。從我甦醒的第一個呼吸起,我每天要至少進賬400元,這就是......

  • 辦公室新職員上任切忌輕舉妄動 一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管,她在業界已經是小有名氣的鐵算盤,非常擅長制定薪酬計劃,能給公司節約不少人力成本。公司為了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬,敏之也決心好好露一手,讓老闆看......

  • 職場求職面試自薦信 現今社會公眾的追求意識不斷增強,我們都可能會用到自薦信,通過自薦信,我們可以達到自我推薦的目的。到底應如何寫自薦信呢?下面是小編收集整理的職場求職面試自薦信,歡迎閱讀與收藏。職場求職面試自薦信1尊敬的領導:您好!我......

  • 無工作經驗的應屆畢業生如何製作簡歷 基本概述1、個人資訊個人資訊:如實填寫。不要出現手機打不通,郵箱是錯誤的情況。求職意向:精確細化。不要寫我希望從事XXXXX,要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多,不宜跨界太遠,範圍不能大。如果有多種跨界求職意向,請多......

  • 自我介紹中闡述優缺點的方式 表述缺點的態度和方法:人非聖賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去......

  • 職場中的為人處事技巧(精選13篇) 掌握了好的為人處事技巧,能讓你在職場中收穫一個好人緣,那你知道職場為人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧,以供大家參考借鑑。職場中的為人處事技巧篇1謙遜是金,不要炫耀自己的過去初涉新單位,總想讓同事盡......

  • 公司老闆最不願意聽到的幾句話 1、“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。2、“這事沒法做”或“這事一直就是這......

  • 凜冬已至職場人該如何應對裁員 一、不要抱怨裁員當然不是件好事情,無論你是參與者還是旁觀者。但客觀認識和接受遇到的每個難關,才是成年人應有的態度。裁員,只是職場中必然發生的事情。無論你是在網際網路行業還是傳統行業。有的行業大起大落,有錢的時候......