職場勵志

一、主動尋找機會，主動接納機會，有膽識對於機會，有些人是害怕的，為什呢？因為某種意義上來說，機會意味著是新的業務新的規則，如果對於第一次接觸的員工來說，沒有經驗，萬一失敗了，領導不就會看扁你嗎？所以很少有人主動去接納機會。......

小許大學畢業應聘到一家公司做技術員，一年後調到總公司技術部搞設計。每當設計好圖紙後，請求資深設計人員提意見時，經常是“被教育、被指導”，但教育和指導的內容常與圖紙的內容無關，當小許問到與技術有關的問題時，對方卻是......

1、薪酬方面正如那句古話“敵國破，謀臣亡”，這些優秀的員工發揮了最大的作用之後就沒用了，他們留在公司，由於曾立下豐功偉績，所以薪酬不能太低。每個人出來工作的時候都想賺更多的錢。眾所周知，現在的很多企業對老員工的政......

一般企業裁員的動因可分為三種：經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中，經濟性裁員可能是由於市場原因或者是企業經營不善，而導致企業盈利下降，企業將面臨生存和發展的危機，為降低運營成本，企業往往會選擇裁員行為來緩解......

職場廣角鏡：人才市場現場招聘會，某集團公司招聘財務主管，應聘條件：要求有從事財務工作經驗5年以上或者從事同等職位1年以上…某公司內部提拔管理層人員的面試現場，主考官問到：你自以前工做中得到了哪些經驗？如何看待這樣的結......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

1、大話。尤其是顯而易見的大話。（請注意，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過面試官。）2、關於面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那麼熟）3、前任公司、同事的壞話，尤其是......

“為找個好工作，我現在要趕緊瘦下來。這個學期我能拿到8000元的獎學金，先把學生證押您這行嗎？”昨日上午，某大學的大四女生小郭(化名)來到武警8630醫院整形美容科，對醫生表示要做吸脂手術，但身上帶的錢不夠，希望能等獎學金下......

射手座咋擺脫職場困境多發刁難：苛刻的不完美解圍術：深思細節，小心行動射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老闆看來有不穩重嫌疑。於是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順著老闆心思......

一份好簡歷如同一塊好的敲門磚，能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那麼，什麼樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢？求職申請人如何才能把自己表達清楚？寫好簡歷要注意哪些方面呢？為此，我們專訪了一些在知名跨國公司......

1.主要成就應為有“挑戰”的事蹟在簡歷術語中，成就該如何理解？當然它得是“挑戰”你的事情，你的部分日常工作不是主要成就，在簡歷中，你需要列出的主要成就應該是，你為了完成這些工作而克服的真正挑戰。2.不要寫得過於個人化......

1.蘑菇定律初入世者，常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。但是，蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑......

職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室裡，有人聊新零售、共享經濟、區塊鏈；有人聊網紅、吃雞、抖音；有人聊婆媳關係、生娃養孩、魚肉菜價。現在，這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點，無論......

有了一些收穫以後，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的大學生職業發展就業指導心得體會，希望對大家有所幫助。大學生職業發展就業指導心......

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處（司）長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長（總經理）先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“......

面試時，如果你發現自己面對的不是“一位”而是“一群”面試官時，你的表現會怎樣？“第一次見到這陣勢，我有點懵。都沒有敢數面試我的究竟有幾個人，他們盯著我，開始了傳說中的“群面”。他們對我那三個月的空白期咬住不放，像要......

一、立刻做兩分鐘原則凡是2分鐘內就可以完成的事，立刻去做不要猶豫。◆吃完飯立刻洗碗，分分鐘的事。◆物歸原處分分鐘，下次再找好輕鬆。◆想到給誰打電話，立刻打。五分鐘原則開工前，先給自己一個5分鐘的高度集中精神工作的......

最近乾隆爺很忙。前陣子，魏瓔珞送上了《延禧攻略》的全套職場教程，今天，開扒養肥了的《如懿傳》！這部《如懿傳》哪，堪稱一幅現成的宮廷女子浮世繪。來往在紫禁城之中的，有人求活，有人求權，有人求名，有人求利，有人求愛。但這裡有......

老闆休長假前4周老闆每年都會休長假，休假前，他很容易給1到2個骨幹員工升職：一是為了考驗他們能不能在主帥缺席時主持全域性，適不適合培養成接班人；二是為了緩解焦慮，希望離開時，公司不要出錯。潛力考查期通常是一個月左右，但與......

1、漢語言文學專業簡介漢語言文學專業培養能夠從事語言文學教學與研究或與專業相關的工作的專門人才。通過本專業的，使學生具有堅實寬厚的文史哲基礎知識和理論，較高的文學修養、鑑賞和評論能力，較強的寫作能力、古籍能......

表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去......

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的大學生就業演講稿，希望對大家有所幫助。大學生就業演講稿1尊敬的老師、同學......

一、完整、充分表達自己的簡歷無需刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，謹記：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。......

堅定的雙眉，儒雅的眼神，畢業於全國名校對外經貿大學的肖衛紅（英文名Kevin），具有典型的AB血型完美主義性格。作為輝瑞（中國）投資有限公司人力資源部總監，37歲的他，以自己的經歷向我們表明，如何使HR變得充滿熱情、速度和力量，猶如......

當面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定時。HR網友分享：當我對來面試的人感興趣的時候，我會確保讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的訊息。當面試官詢問你的時間安排......