董明珠的語錄45句
從"中國製造"到"中國創造"最終要體現在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴於別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現真正"創造"的意義。一個企業要生存必須要有研發，否則就會在競爭中被淘汰出局。下面是小編精心準備的董明珠的語錄45句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、競爭是爲了進一步提高能力，共同進步，不是把對方置於死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。
2、作爲一個企業，對於整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體纔會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎麼樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業承擔了社會責任，他這個"細胞"一定要健康，怎麼樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
3、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的着眼點就是爲了能掙更多的錢，以自我爲中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在於能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
4、對於企業的生產管理和企業管理比營銷重要100倍。
5、能力越大，對社會和企業的影響就越大，企業家要承擔起對社會的責任和企業責任。
6、不保證質量就是對消費者謀財害命，對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。
7、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實事求是，問心無愧"。我認爲只有以優質的產品爲支撐的廣告宣傳才能取信於消費者，而格力每賣出一臺空調，每增加一個用戶，就是一個廣告，因爲格力的高質量會讓消費者滿意，而且以一傳十。
8、企業家應該注重自己給社會創造了什麼。
9、無氟空調其實都是有氟的，純屬企業炒作概念、撒謊欺騙消費者。
10、可能別人聽起來覺得我太霸道，但我還是要說，格力可讓別的企業模仿，但絕不允許被超越，你想讓別人不超越你，必須要不斷地去創新，這句話不是針對別人，而是對自己苛刻的要求。
11、無論在什麼崗位，坐在什麼位子上，我總有一種緊迫感，我認爲人要每天發現自己的問題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認爲它是新的開始，並不是永遠的成功，因爲別人也在進步，別人也在往前走。
12、工作就是工作，生活就是生活。工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成工作。
13、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！
14、做企業不需要搞太多的政府公關、也不需要太多的國家資金支持、不需要藉助媒體，通過炒作來擴大影響力，也不需要通過大量廣告，把自己包裝成名牌。只要把產品質量和技術研發做好了，銷售模式和服務還可以，企業的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售後服務"，格力靠消費者的互相推薦，靠口碑。
15、一個人的成功不是一個人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這麼信任我，對我來說可能會付出的更多，更多會失去更多。
16、一個人蹣跚學步時的步態是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。
17、一個人如果想在這個社會上做出一點成績的話，如果一個人想向社會證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間裏怨天尤人。
18、開弓沒有回頭箭，我不能輕易就認輸。
19、我認爲自己沒有什麼神奇的地方，也沒有什麼深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。
20、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那麼幾個人。
21、一個人是否是優秀人才，權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次，更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監督。
22、工作中沒有任何柔情可言，和諧是鬥爭出來的。
23、制度管理，能者上，不用親戚。
24、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
25、熱愛自己所選擇的職業。
26、領導者不應拿權利爲自己謀福利。
27、管理者不好，員工纔不好。
28、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
29、別人都喜歡遮醜，我喜歡接疤。
30、我是個愛管小事的總裁，一個企業出大事就麻煩了，所以總裁應該解決小事情，怎麼可能讓企業出現大事呢？
31、只有管理好了，才能談創新，否則都是空談。
32、下棋的時候要不斷思考，做事也一樣。
33、在格力的環境裏，我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。
34、一個人不能不懂得寬容，也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人，將失去別人的尊重；一個一味地寬容的人，將失去自己的尊嚴。
35、所以我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要爲錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在於你多麼富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。
36、我沒有，但是我覺得我很幸福，因爲我造就培養了多少個，千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁，我覺得我的價值就在於得到了社會對你的認可。
37、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠
38、管理不狠，團隊不穩。管理幹部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理幹部。——董明珠
39、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可。——董明珠
40、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是牆上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。——董明珠
41、只有敢抓自己錯誤的人才能成爲偉大的人；只有敢於揭自己傷疤的企業，纔有可能成爲偉大的企業。——董明珠
42、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞纔是你存在的條件和價值。——董明珠
43、如果把企業比作一池子水，當池水渾濁的時候，會滋生腐敗的雜質，這些雜質能把一部分池魚養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚，破壞了健康的生態。渾水摸魚，永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠
44、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。——董明珠
45、負責任，這表現在每個員工的每個行爲中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
