年輕幹部座談會優秀髮言稿

在不斷進步的時代，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那麼你有了解過發言稿嗎？下面是小編收集整理的年輕幹部座談會優秀髮言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

年輕幹部座談會優秀髮言稿1

各位：

寶雞既是異鄉，更是家鄉。寶雞離我的故鄉千里之遙，無論是風俗、飲食還是人文都與我的故鄉大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領導給予我很大的支持和愛護，在他們的關懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發現，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領導的認可、得到了同事的支持、得到了村幹部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成爲我的第二家鄉。

北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業於北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優勢，我要利用好自己的優勢，在基層工作中有所作爲，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與羣衆打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的`東西，才能幹好基層工作。

打贏脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會的標誌性指標，是解決發展不平衡不充分問題的關鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學習、善於總結，盡心盡力幹好本職工作。

這幾年的工作經歷讓我認識到，年輕幹部只有紮根於廣袤肥沃的大地，經過修枝剪葉的疼痛，經受嚴寒酷暑的考驗，纔能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的從容。

年輕幹部座談會優秀髮言稿2

各位：

我們年輕幹部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以實幹爲先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想着一定能幹好，卻沒想到羣衆不同意怎麼辦，後來領導帶着我挨家挨戶給村民做工作，最後村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的'真正含義。

實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以擔當爲重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啓動後，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村幹部考察後，認爲可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜託管貸和油用牡丹，項目落實後，基本實現了羣衆在家門口創業、在村子裏增收;爲解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題，我協調落實了蘇陝合作項目，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。

我們年輕幹部是學歷層次較高的幹部羣體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作爲年輕幹部，優勢與劣勢並存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認爲，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作爲年輕幹部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。

年輕幹部座談會優秀髮言稿3

各位：

在臨牀一線工作，會遇到各種各樣的難題。爲此，我們儘可能在每一個細節上爲患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。

內科臨牀工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之後，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重症狼瘡合併狼瘡腦病、重症肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以後，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，並感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作爲一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化爲前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的'個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的社會角色轉換。

兩年多的工作經歷讓我認識到:靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依託好的平臺獲取的;要與人爲善，能吃苦，敢於探索。作爲一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。

年輕幹部座談會優秀髮言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

2月份座談的時候，我用 "嚴、細、實、恆"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恆每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛鍊，在鍛鍊中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。

（一）黨辦工作做"加法"，立志做工作上真正的勇士

上次座談的時候，我最大的困擾是怎麼適應黨辦的節奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓、輪崗，身上的擔子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作，現在看來卻是加強學習的過程，深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓中給我們講到的"幹中學，學中幹"。加重擔子不僅加強了學習，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得着急上火的時候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨着各位同事培訓、輪崗的結束，以及15級區選調的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個月，但未來的工作道路上有更大的挑戰等着我。魯迅先生說"真正的勇士敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢於正視不堪的過去，也敢於直面未知的前路。"

（二）黨建聯絡員做"減法"，不忘初心方得始終

3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯絡員，配合組織幹事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，幹得特別起勁兒，跟着包片的夏鎮長和孫站長下村開會走戶，但隨着黨建聯絡員各項工作的順利開展，似乎並沒有開始想的那麼難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化牆思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想爲什麼不讓我下村啊，爲什麼不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到後來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。

（三）消夏晚會做"乘法"，越是挑戰越是成長

每個季度思想彙報上交之後，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這麼說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以後，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕後工作，保持默默的狀態。在回裏鎮"黨旗輝映中國夢·和諧回裏譜新篇" 七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環境衛生三句半》唱詞、《我要爲黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節目的`主持詞。但是七一之後，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃並擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環衛一體化工作聯繫起來；作爲主持要乘勢，善於應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現。

（四）工作態度做"除法"，以積極的心態迎接未來

在準備這次座談發言的時候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，並將這種可恥的成熟概括爲四個方面"懶得改變，懶得理會，懶得動彈，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發現自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學習，越來越懂得和同事的相處指導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對着考覈細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對於未來的工作，比詳細計劃更重要的是態度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣"，真抓實幹、埋頭苦幹、用心大幹。

五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因爲經歷更多而更爲堅實。作爲基層建設的後備軍、生力軍，我將繼續在磨礪中鍛鍊，在鍛鍊中成長，謝謝大家！

年輕幹部座談會優秀髮言稿5

各位：

志存高遠，腳踏實地。市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優惠政策，在工作中配備了作風優良、工作紮實的優秀幹部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班;在生活中又提供了各項資金補貼，爲我們能夠全身心投入工作解決了後顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中瞭解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含着對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。

轉變角色，加強學習。儘管我們具有較高的文化水平與專業知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業生這個標籤既是光環，也是壓力。這個標籤可能是我們踏入社會的.敲門磚，卻不能成爲我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、複雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態、擺正心態，重新投入基層這所新學校;同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤於動腦、善於鑽研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，儘快適應工作環境。

立足崗位，實幹擔當。作爲選調生，要服從組織的安排，多幹事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發光發熱。在工作中，我們還要保持清醒並且嚴格要求自己，勇於承擔責任，不畏難，幹成事，在基層實踐、進步與成長。

年輕幹部座談會優秀髮言稿6

各位：

作爲一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇於擔當、甘於奉獻，就一定能成就一番事業。

作爲二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什麼，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。

要永遠保持學習的習慣，發揮自己的研究優勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養統計年鑑》《新型農村合作醫療在預防貧困的作用:20xx-20xx的寶雞經驗》等調研報告外，結合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調研了消防官兵、應徵入伍及退伍軍人的相關信息，採集了他們對於醫療衛生、職業教育、文化娛樂的需求數據，希望用前瞻性的目光，從基層角度爲這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。

年輕人要有自己的夢想情懷，不爲功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛計局的同事，還是患者、醫生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水纔是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上爲黨和人民作出貢獻。

學思踐悟 不忘初心

陳倉區拓石鎮黨委書記 龍淑萍

年輕幹部要勤於刻苦學習。年輕幹部應善於在鄉鎮基層紛繁複雜的工作學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，這樣才能跟羣衆打成一片，得到羣衆認可。另外，要認真學習借鑑別人的成功經驗，在此基礎上總結成爲自己的經驗，才能不走或者少走彎路。20xx年，拓石鎮計劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區實現羣衆集中上樓，一開始大家都想不通。我們組織分管領導、幹部和相關村幹部去商洛、安康學習陝南“大移民”模式。回來後大家的顧慮打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進。總之，只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使決策體現時代性，富於創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的`困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。

年輕幹部要勇於探索實踐。在鄉鎮，很多工作的推動沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能在實踐中去探索。拓石鎮有種植柴胡的傳統，20xx年初，全鎮種植面積僅有3000畝;20xx年我任職以來，一直在思考農民增收途徑，經過廣泛走訪、查閱資料，最終確定了以柴胡爲主的中藥材種植這一主導產業。通過與西農大專家團隊的合作，採取“專業合作社+農戶”的模式，目前全鎮柴胡種植面積穩定在7萬畝左右，同時申報註冊了陳倉西山柴胡國家地理證明商標，使我們寶雞柴胡入選秦藥十大品牌。

年輕幹部座談會優秀髮言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行彙報：

一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身爲一名黨員就必須"忠誠幹事"。

俗話說"先做人，再做事"，我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立爲民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的瞭解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"爲主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以爲像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀後感20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀後感。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員幹部的生命線。在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作爲加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。

二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身爲百姓的子女就必須"爲民幹事"。

包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因爲我知道羣衆的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串戶，瞭解羣衆的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的樑鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日爲孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，爲孩子提供更好的教育環境"。當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑着說"看着你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身爲包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待羣衆，用真心服務羣衆，用我們的"辛苦指數"換得羣衆的"幸福指數"。

三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事"。

今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住並答覆客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。

以上就是我上半年工作以來的`心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作爲主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村裏致富。讓羣衆生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。

總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"幹成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。

我的發言完了，謝謝大家！

年輕幹部座談會優秀髮言稿8

各位：

直面本領不足、本領恐慌、本領落後短板，我們渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在紮根、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先後給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這爲我深入基層、深入羣衆創造了條件。

只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕幹部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛鍊;第二，提高年輕幹部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的`流動頻率，全方位鍛鍊，綜合性成長。

鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果說“蹲苗”的目的是讓年輕幹部成長得更穩、更實，走得更遠，那麼“提苗”則能夠讓年輕幹部的成長更順、更直，走對方向。

對此，我有兩點建議:一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕幹部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老幹部，對口幫帶年輕幹部，幫助我們少走彎路、儘快成長。

年輕幹部座談會優秀髮言稿9

各位：

如何成爲一名優秀的選調生、成爲一名合格的基層年輕幹部，我有兩點認識:

一是要明確一個態度，那就是擁抱基層，接地氣幹實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發有爲、敢於擔當的情懷，在基層鍛鍊中實踐，在基層鍛鍊中奉獻，在基層鍛鍊中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實爲基層、爲人民辦一些看得見、摸得着的好事、實事。

二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作爲。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作後，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛鍊。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植爲主導產業。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的'本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉村振興、助力縣域發展;推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。

年輕幹部座談會優秀髮言稿10

各位：

志存高遠、勤奮學習是年輕幹部幹成事的根本。我們具有較高的文化層次和專業知識，但是，農村工作光靠專業知識還不行，更重要的是要不斷學習提高做農村工作、羣衆工作的本領和幹事創業的水平。當前農村工作依然面臨着許多新的困難和問題，加強農村社會管理的任務仍然十分繁重，脫貧攻堅、壯大村級集體經濟仍需不斷探索，如何做好鄉村振興工作任重而道遠。這些擺在眼前的難題，都需要我們加強學習、勇於實踐，努力使自己成爲有較高理論知識和政策水平，懂經濟、會管理、善發展的“知識型”幹部。

敢於擔當、勇挑重擔是實現人生價值的必由之路。年輕幹部要勇挑重擔，在項目建設、脫貧攻堅等工作中經風雨、長見識、增才幹。20xx年來湯峪鎮工作後，我擔任了鍾呂坪村脫貧攻堅駐村工作隊隊長。鍾呂坪村是沿山村，基礎設施比較薄弱，矛盾糾紛比較突出，貧困人口179戶505人。剛接到這份工作任務時，我心裏確實有畏難情緒。當時自己有孕在身，而且剛來到鄉鎮，又比較年輕，怕工作拿不下來，是鎮黨委書記給了我很大的鼓勵和勇氣，讓我放開手腳幹。看到領導對我的.信任，我咬緊牙關，走村入戶，宣傳政策，動員危房改造，積極實施扶貧項目，紮紮實實按照黨委安排開展好各項工作，順利通過了國家和省市檢查，也得到了羣衆的肯定。通過這項工作，讓我更加樹立了信心，豐富了與羣衆打交道的經驗，敢於承擔更加艱鉅的工作任務，個人也得到了成長。

年輕幹部座談會優秀髮言稿11

各位：

要精益求精，做好把一件事情幹到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦幹實幹，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。爲了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考覈標準和要求，研究鎮總體規劃編制，製作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的`問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。

要腳踏實地，做好勇攀高峯獨當一面的準備。對於年輕幹部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重複做，你就會成爲專家;重複的事情用心做，你一定是贏家。

年輕幹部要成長成才、有所作爲，我的感悟是:

一要有原則。我們年輕幹部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，牆頭草隨風倒，不僅不能幹好工作，也難以走好自己的人生路。

二要有規矩。人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕幹部更要做自覺明規矩、守規矩的典範。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。