保潔員工作會議講話稿

在社會一步步向前發展的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。寫起講話稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的保潔員工作會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保潔員工作會議講話稿1

同志們：

現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區黨工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰略部署，解決社區環境綜合整治工程當中，“三無”小區管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區的管理和服務水平，做到讓黨和政府放心，讓羣衆滿意。參加今天會議的有社區辦全體人員、涉及“三無”小區社區居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考覈辦法，並對“三無”小區衛生考覈評分辦法進行講解。二是由我對“三無”剛纔王主任宣讀了“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考覈辦法，並對考覈辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考覈辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區的管理講幾點意見。

一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區的保潔工作

1、20xx年創衛期間建立“三無”小區保潔隊伍，36個“三無”小區，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級領導和羣衆的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作爲考覈工作的標準。

2、市委、市政府創國家建園林城市，及創衛結束後，市委市政府又實時提出創建國家級園林城市，即使民心工程又是政治任務9月中下旬就要來我市驗收，前期市、區及辦事處和村居投入了大量人力、物力，東風西路拆遷外環綠化環境衛生是很大一方面，不能因爲我們丟分，確保創城一次驗收成功。

3、新一屆區黨工委、管委會提出“環境綜合整治六項工程” 8月2日樊書記到辦事處指導工作，首次提出“六項工程”，2日下午山鵬書記就在2樓會議室召開了社區工作座談會8月6日管委會在黑馬禮堂正是安排部署“六項工程”，8月7日辦事處召開了科級以上幹部參加的貫徹落實“六項工程“會議，8月22日區樊書記在區三樓會議室召開了社區綜合整治工程座談會，區管委又先後多次召開座談會，對“六項工程”進行研究和部署，8月25日辦事處在四樓會議室召開了村居書記和辦事處中層以上幹部參加的“六項工程”動員大會，六項工程辦事處佔了四項，尤其是社區環境綜合整治工程，涉及面廣、羣衆和居民關心和期盼程度高，受益大。辦事處認識到位，行動迅速，9月3日組織村居書記分兩組對社區和各村的環境綜合整治工作進行了現場觀摩和評分，現場打分現場出結果，按得分多少進行了排名。週五辦事處還要組織一次觀摩，上次是村居自報觀摩點，看好的，下次觀摩就要看次的，重點就是“三無”小區。

4、羣衆迫切期盼好的生活居住環境

居民小區是社區居民賴以生存和活動的空間，小區環境直接影響到社區居民的生活質量，創造清新、優美、乾淨、衛生的環境是經濟發展的要求也是社區居民迫切期盼的，尤其是由於歷史原因造成的三無小區的環境衛生管理尤爲重要。隨着社會的進步和發展，多數居民居住環境和水平都在提高，三無小區但是，三無小區有先天的'不足，情況複雜、發展滯後、基礎設施差，多數沒有天然氣和暖氣，這就更需要我們多關心多付出爲他們提供好的生活環境。

二是明確任務、提高標準、深入細緻做好環境衛生保潔工作

1、根據主要領導的要求，和王書記帶領社區辦的同志們利用兩天的時間對所有“三無”小區進行督導檢查發現很多問題（1）各社區和小區工作不平衡每個社區都有亮點小區，華廈東小區物資局面粉廠銀龍小區等也有非常差的小區扒雞宿舍華夏西小區張莊小區（2）工作標準不高只注重路面保潔工作沒有延伸眼中沒活或者是出工不出力

（3）不到崗、缺崗現象嚴重造成以上原因主要是社區沒有高度重視管理不到位，保潔員工作不積極主動責任心差應應敷敷。

2、明確職責範圍和工作內容，我們一定要知道幹什麼，怎麼幹，幹到什麼程度或者是什麼標準，區負責地塹式垃圾箱垃圾的清運，每天要準時到崗，保證工作時間，首先對主要街道進行清掃保持主要路面要乾乾淨淨，無有塑料袋、果皮、紙屑等垃圾，對雜草及時清除，再就是對犄角旮旯進行清掃，牆上亂貼亂畫小廣告要清除，真正做到裏裏外外乾乾淨淨，讓居民感覺非常舒適和舒服。再就是特殊天氣冬天下雪有沒有及時清掃，小雪及時清掃大雪要發動居民共同清掃，要經常聽取社區居民的意見和建議，同時也要取得社區居民更多的理解和支持，讓居民們從小事做起從身邊做起，不亂倒垃圾、不亂丟果皮紙屑、不隨地吐痰、不亂堆亂放、不亂貼亂畫等不良習慣，對個別不自覺的居民我們要敢於勸說和制止。要讓居民養成良好的習慣，要形成小區衛生靠大家的良好氛圍。小區的環境衛生提高了，整個社區、全處、全區的環境衛生都提升一個檔次，這項工作任務的落實和實現就要靠今天在做的每一位同志。既然我們選擇了這項工作我們就有義務、有責任、有能力把這項工作做好，每一名保潔員都要有“寧願一人髒，換來萬家淨”的思想境界，充分發揚不怕髒、不怕苦、不怕累的奉獻精神，爭取在平凡的崗位幹出不平凡的業績。

三是加強領導、強化管理，落實獎懲制度

三無小區衛生保潔管理制度已經制定，社區居委會就是第一責任單位居委會書記是第一責任人，要有專人管理要切實加強管理，嚴格按照管理制度執行，每週要定期檢查兩次，檢查保潔員在不在崗，有沒有遲到早退等現象，所負責小區的環境衛生達不達標，發現一次警告兩次罰款三次就要辭退，處罰不是目的，主要目的還是把小區衛生搞好。區城管局的保潔員是每天工作八小時，每月工資800元，我們是工作6小時，工資650元。再就是每個社區都要推出2-3個標杆亮點小區，組織社區互相觀摩和學習，乾的好和乾的差一個樣肯定不行，辦事處將對“三無”小區進行考覈，每週兩次現場打分，保潔員、居委會負責人簽字確認，一月一彙總，一月一兌現。保潔員的發放及支出明細表，每月報辦事處社區辦備案。

保潔員工作會議講話稿2

同志們：

現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區黨工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰略部署，解決社區環境綜合整治工程當中，“三無”小區管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區的管理和服務水平，做到讓黨和政府放心，讓羣衆滿意。參加今天會議的加今天會議的有社區辦全體人員、涉及“三無”小區社區居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考覈辦法，並對“三無”小區衛生考覈評分辦法進行講解。二是由我對“三無”小區的管理講意見。下面請王主任….

剛纔王主任宣讀了“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考覈辦法，並對考覈辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考覈辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區的管理講幾點意見。

一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區的保潔工作1、20xx年創衛期間建立“三無”小區保潔隊伍，36個“三無”小區，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投1入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級領導和羣衆的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作爲考覈工作的標準。

2、市委、市政府創國家建園林城市，及創衛結束後，市委市政府又實時提出創建國家級園林城市，即使民心工程又是政治任務9月中下旬就要來我市驗收，前期市、區及辦事處和村居投入了大量人力、物力，東風西路拆遷外環綠化環境衛生是很大一方面，不能因爲我們丟分，確保創城一次驗收成功。

3、新一屆區黨工委、管委會提出“環境綜合整治六項工程”8月2日樊書記到辦事處指導工作，首次提出“六項工程”，2日下午山鵬書記就在2樓會議室召開了社區工作座談會8月6日管委會在黑馬禮堂正是安排部署“六項工程”，8月7日辦事處召開了科級以上幹部參加的貫徹落實“六項工程“會議，8月22日區樊書記在區三樓會議室召開了社區綜合整治工程座談會，區管委又先後多次召開座談會，對“六項工程”進行研究和部署，8月25日辦事處在四樓會議室召開了村居書記和辦事處中層以上幹部參加的“六項工程”動員大會，六項工程辦事處佔了四項，尤其是社區環境綜合整治工程，涉及面廣、羣衆和居民關心和期盼程度高，受益大。辦事處認識到位，行動迅速，9月3日組織村居書記分兩組對社區和各村的環境綜合整治工作進行了現場觀摩和

評分，現場打分現場出結果，按得分多少進行了排名。週五辦事處還要組織一次觀摩，上次是村居自報觀摩點，看好的，下次觀摩就要看次的，重點就是“三無”小區。

4、羣衆迫切期盼好的生活居住環境

居民小區是社區居民賴以生存和活動的空間，小區環境直接影響到社區居民的生活質量，創造清新、優美、乾淨、衛生的環境是經濟發展的要求也是社區居民迫切期盼的，尤其是由於歷史原因造成的三無小區的環境衛生管理尤爲重要。隨着社會的進步和發展，多數居民居住環境和水平都在提高，三無小區但是，三無小區有先天的不足，情況複雜、發展滯後、基礎設施差，多數沒有天然氣和暖氣，這就更需要我們多關心多付出爲他們提供好的生活環境。

二是明確任務、提高標準、深入細緻做好環境衛生保潔工作

1、根據主要領導的要求，和王書記帶領社區辦的同志們利用兩天的時間對所有“三無”小區進行督導檢查發現很多問題：

（1）各社區和小區工作不平衡每個社區都有亮點小區，華廈東小區物資局面粉廠銀龍小區等也有非常差的小區扒雞宿舍華夏西小區張莊小區（2）工作標準不高只注重路面保潔工作沒有延伸眼中沒活或者是出工不出力

（3）不到崗、缺崗現象嚴重造成以上原因主要是社區沒有高度重視管理不到位，保潔員工作不積極主動責任心差應應敷敷。

2、明確職責範圍和工作內容，我們一定要知道幹什麼，怎麼幹，幹到什麼程度或者是什麼標準，區負責地塹式垃圾箱垃圾的清運，每天要準時到崗，保證工作時間，首先對主要街道進行清掃保持主要路面要乾乾淨淨，無有塑料袋、果皮、紙屑等垃圾，對雜草及時清除，再就是對犄角旮旯進行清掃，牆上亂貼亂畫小廣告要清除，真正做到裏裏外外乾乾淨淨，讓居民感覺非常舒適和舒服。再就是特殊天氣冬天下雪有沒有及時清掃，小雪及時清掃大雪要發動居民共同清掃，要經常聽取社區居民的意見和建議，同時也要取得社區居民更多的理解和支持，讓居民們從小事做起從身邊做起，不亂倒垃圾、不亂丟果皮紙屑、不隨地吐痰、不亂堆亂放、不亂貼亂畫等不良習慣，對個別不自覺的居民我們要敢於勸說和制止。要讓居民養成良好的習慣，要形成小區衛生靠大家的良好氛圍。小區的環境衛生提高了，整個社區、全處、全區的環境衛生都提升一個檔次，這項工作任務的落實和實現就要靠今天在做的每一位同志。既然我們選擇了這項工作我們就有義務、有責任、有能力把這項工作做好，每一名保潔員都要有“寧願一人髒，換來萬家淨”的思想境界，充分發揚不怕髒、不怕苦、不怕累的奉獻精神，爭取在平凡的崗位幹出不平凡的業績。

三是加強領導、強化管理，落實獎懲制度

三無小區衛生保潔管理制度已經制定，社區居委會就是第一責任單位居委會書記是第一責任人，要有專人管理要切實加強管理，嚴格按照管理制度執行，每週要定期檢查兩次，檢查保潔員在不在崗，有沒有遲到早退等現象，所負責小區的環境衛生達不達標，發現一次警告兩次罰款三次就要辭退，處罰不是目的，主要目的還是把小區衛生搞好。區城管局的保潔員是每天工作八小時，每月工資800元，我們是工作6小時，工資650元。再就是每個社區都要推出2-3個標杆亮點小區，組織社區互相觀摩和學習，乾的好和乾的差一個樣肯定不行，辦事處將對“三無”小區進行考覈，每週兩次現場打分，保潔員、居委會負責人簽字確認，一月一彙總，一月一兌現。保潔員的發放及支出明細表，每月報辦事處社區辦備案。

機械重複是複習的大忌，我們應該努力避免。我們所組織的複習方式應當力求鮮活，就是要在複習中引導學生通過變式、變序、綜合的方法，把知識學活用活。並且盡力做到鼓勵學生自己組織，自己準備，自己主持，自己總結，使學生在興趣盎然的活動中鞏固知識，提高能力，進一步激發主動探究的興趣。還應注重增強複習的活動性，要設計一些綜合的實踐活動，讓學生通過比賽、表演、辯論、交流、小組合作等形式，使枯燥的複習輕鬆有趣。

二、注重教材內容，適當拓展延伸

畢業班教師要把複習作爲促進學生髮展的重要環節，精心設計複習過程，恰當選擇複習方法，既注意增強學生的底氣，又注意培養學生的靈氣，充分發揮複習的集體功能，抓準學生複習中的難點、盲點、焦點問題，着眼於全面提高學生的素質，在新的教育理念指導下，紮紮實實地抓好複習工作。

以教材爲本，通過複習，對教材的'內容充分掌握，讓學生做到溫故而知新。我們可通過遷移重點訓練項目，變換類型進行訓練，將教材內容適當拓展，以激活知識的發展區，讓學生得到知識的昇華。

三、抓住要點難點，切忌平均用力

我認爲對於畢業班的複習來說，應當各有側重，抓住要害。重點、難點內容，進行強化。老師應注意複習的系統性，切忌平均用力。

我們將通過分析近幾年的畢業檢測試題，認真搞好每個單元的檢測，根據檢測情況，分析教學中的得與失，組內教師共同商討，查找學生學習中存在的問題，對有進步的學生多表揚和鼓勵。

四、加強家校聯繫，達成齊抓共管

如果僅依靠教師的教和學生的學，往往不能取得預期的效果，因爲學生家庭環境、個人素質都不盡相同，所以家長跟老師的密切配合不容忽視。我們通過召開畢業班家長會、個別交流、電話、短信、電子郵箱、qq等聯繫方式，加強與家長交流，向他們介紹當前的教育形勢和我們的現實情況，就如何抓畢業班工作提出我們的設想，傾聽他們對提出的寶貴意見，以達到齊抓共管的目的。

保潔員工作內容

日計劃衛生：

對於保潔部而言，7：30-11：00是最忙碌的時間段，本計劃根據各樓層基本情況而定。

1f—2f：7：30—9：00清潔整個大廳地面、玻璃門、衛生間、桌椅衛生；9：00—9：30清潔辦公室

9：30—11：00門窗、各種擺設的擦洗，踢腳線、指示牌的擦拭；3f7：30—9：00清潔過道、病房、辦公室、清理垃圾；

9：00—10：00清潔衛生間、再次清掃過道、梯步；

10：00—11：00清擦扶梯欄杆，巡視病房衛生，踢腳線、指示牌；4f7：30—9：00辦公室（外）過道、病房、梯步；

9：00—10：00院長辦公室等，清掃梯步；10：00—11：00扶梯的擦洗、踢腳線、指示牌；11：00—13：00巡視保潔時間；

13：00—14：00各樓層對地面進行個別處理；14：30—16：30對樓層的細節衛生進行個別處理；17：00—18：00清潔地面，收拾垃圾；18：00-19：30值班人員工作內容：

1、清掃4f會議室，對各樓層進行巡視；

2、除日常保潔外，我部也對一些位置進行定期清潔。月計劃衛生：

每月1—10日，用不鏽鋼清潔劑對各樓層的不鏽鋼進行擦拭；每月20—30日，對各樓層的玻璃進行清洗（裏面）；梯步進行擦拭（每月3次），屋頂清掃（每週一打掃）

建議：1f、2f地面應定期進行打蠟防護，3月一次，10元/米

2、外牆清洗半年一次，價格300元/次。