畢業生找工作心得體會

我們在一些事情上受到啓發後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編爲大家收集的畢業生找工作心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

畢業生找工作心得體會 篇1

畢業在即，這學期大家都開始忙着爲自己找個出路。因爲今年受鐵道部財政及“7、23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設出現大面積停工現象，直接導致各鐵路局今年招聘人數銳減，對我們道路橋樑方向影響很大，就業形勢十分嚴峻。現在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準備學校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心裏很不踏實，於是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那麼一點點。可是到了招聘會現場才發現，招聘的人根本沒有那麼多時間去仔細看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什麼水印，學校logo之類的了，西安工業大學並不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，

爲什麼要往聽宣講會呢？除了能瞭解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶着簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優秀的一面展現給HR。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，幹嘛還躲在後面聽呢？最好能坐在前面，現在是巴不得人家留意咱的時候了。敢於坐第一排的`，，人家都是帶着欣賞的眼光看你的，特別是領導。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什麼實習和社團活動，善於與人溝通，吃苦耐勞，適應能力強等，還有學土木的也不一定要穿得那麼正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業知識，基本上都是問些你的家庭情況，學習情況，還有今後的打算之類的。

廄得參加學校裏第一場招聘會是中建4局，當時好多同學都是抱着看看的態度參加的，可沒想到以後的情況讓好多同學都感覺有點後悔，因爲很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學和西安建築科技大學參加招聘會，每天早上很早起牀去坐公交車，晚上10點多才回學校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要麼就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經歷了無數次的打擊下，同學們陸陸續續都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經歷過才能體會到，尤其是聽着有人籤工作了，心裏更是沒了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學校的原因，但是也有個人原因。好多同學一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學在這些學校裏是相對能排前面一點吧，何況長安大學是有公路背景上風的。實在也挺煩那些抱怨的同學的，幹嘛要抱怨呢？咱學習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關注這些呢，長安大學也就那麼多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學簽了工作以後又聽人說這個單位並不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經驗和建議：

1、要端正態度

找工作的時候，我們一定要端正自己的態度。擺正自己的心態，我覺得這對於想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現在大學畢業生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業再擇業。

2、要定位準確

通過三年多的學習，我相信我們每個人的收穫不同，長處也不一樣。每個人要根據自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業單位。定位過高容易造成屢戰屢敗，會嚴重挫傷自信心與戰鬥力。定位過低又會形成資源浪費。

3、要知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎麼樣一個人，我有什麼優勢，我的缺點在哪裏？然後儘可能的瞭解所徵求的公司的情況、工作性質、對應徵者有何特殊要求，需要什麼樣的技能，自己是否符合這個要求，認真分析過後，才能做到知己知彼百戰百勝。

我的求職建議

1、求職期望值不要太高

有些求職的同學在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對於落聘者來說，就要及時調整自己的心態，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2、求職時不能誇誇其談，鋒芒畢露

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。誇大其詞與不恰當的鋒芒畢露會使別人反感。

3、求職時思想作風和態度要端正

思想作風、工作態度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態度不認真，作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過程。經歷過很多次面試，總結了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應該瞭解認識的一些方面吧！

總之，我們的專業相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那麼快、沒那麼輕鬆，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要爲你找不到工作而負責，除了你自己。

畢業生找工作心得體會 篇2

就拿IT行業作爲例子來分析，大學生找工作很多，尤其現在能留在北京站穩腳跟混的人基本都經歷了一個比較辛苦的奮鬥的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想着如何提升自己，把自己送入到優秀人才的行列，如果你大學學習的計算機，如何讓自己在技術方面追上理論的水平呢？畢竟IT企業不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學這樣的職業教育培訓學校學軟件開發技術，然後再就業。

大學側重學生的素質教育，，如關注涉獵面的廣度，但對於就業而言，則需要某一方面很專的能力；而職業教育就是讓大學生樹立起一種終身教育的理念。IT職業培訓應該是對大學教育的有益補充。國外的很多大學在着重基礎知識教育的同時，還將很多就業型項目引進課堂，而這一部分內容則是國內大學的教育缺失。

大學畢業生就業難度的增加，是受社會的整體就業環境影響的，經濟、社會、高校、企業等各個方面的'因素使得大學生就業難上難。大環境方面不說，從大學生自身來說就業大學生沒有企業認同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應用人單位的需要。

職教機構的存在就是彌補了大學至企業間的差距，通過一段時間的強化來達到進入企業的標準。同時，通過從職業教育機構直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學認爲職業教育機構注重職業技能、專業修養，可以把一名擁有較好基礎素質的學生加以完善。

都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業就是嫁人，嫁什麼樣的人，什麼時候嫁，自己可要想好了，寧願多花點時間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太着急，要等適合自己的那個機會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業教育不爭的事實是北大青鳥在數年時間解決了大量人的就業問題，培養了大量人才成功就業，爲社會做出了巨大貢獻，“青鳥模式”也爲國家解決就業問題提供了可資借鑑的寶貴經驗。

，就計算機專業來說，目前各個高校幾乎都開設了計算機專業，而非計算機專業也都開設了相關課程，使得計算機專業畢業生越來越多，但是卻達不到企業對人才的要求，所以很多人認爲IT行業已經人才過剩。其實就目前國內的IT行業來講人才還是遠遠不夠的，在人才招聘網上搜一搜你就知道了，別說那些都是掛在那裏，根本不找人這種話。自問一下，你爲什麼被淘汰，別的技術不說，就是大學的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機專業，其他專業也一樣。

作爲大學生，最重要的就是動手實戰是至關重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計算機，卻沒有足夠的技術來打動招聘者，請你來北大青鳥北大公學學習，這裏豐富的項目聯繫和製作，爲讓你在畢業時候煥然一新，能力倍增！

畢業生找工作心得體會 篇3

有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源於男女戀愛，但對於“雙向選擇”的求職擇業，照樣挺適用的。其實說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點就是“多給自己一些人生的機會”。

我是學計算機專業的，熱門，而且我的大學雖然不是什麼名牌，但也屬211工程，也是全國重點大學，這在人才市場上就等於擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什麼難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手闢開幸福路嘛。

臨近畢業，我和同學們一樣忙得團團亂轉，哪裏有人才市場，哪裏就有我的身影。我用自己的一份份簡歷編織出一張大大的網，準確地撒出，憑着自己的實力，經常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產公司，財政部門，銀行，高校，信息諮詢公司，高科技開發公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!

當然，在我的擇業計劃裏，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個路還不行，命運還在別人手裏攥着呢。不過，良好的.開端是成功的一半。不久，各個單位的面試通知果然開始陸陸續續地來了。

這時，就因爲當初自己在人才市場到處撒傳單一樣地分發自己簡歷，我被許多人認爲心思太活不可靠：這個人找工作怎麼多多益善到如此窮兇極惡的地步!

可我自己知道自己在幹什麼。我積極參加各個單位的面試，每場都認真準備。我覺得自己的努力和真誠是對得起那些向我發出面試通知的單位的，在激烈的人才競爭中，我只是想努力地把選擇的主動權掌握在自己手中罷了。

我的表現，使我如願以償地從被選擇者變爲選擇者，畢業的最後關頭，我是系裏收到意向書最多的人。到了這一刻，我才鬆了一口氣。

我最終選了一家高科技開發公司作爲自己事業的起點，在這裏，不僅待遇較高，而且可以學到許多東西，尤其是激勵人奮發向上的競爭氛圍和融洽的同事關係，讓我感覺很滿意。我找工作的體會是，不怕不識貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。

畢業生找工作心得體會 篇4

1、簡歷的製作簡歷要儘量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網上直接下載，當然也可以自己製作。簡歷的內容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷後，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，儘量不要和簡歷中有重複的內容，然後附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店裏搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最後把自己獲得的證書及其他證明材料的複印件俯在個人簡歷後面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標在投簡歷之前一定要想好自己去什麼樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建築工程(本科)這個專業，最優秀的學生最好進設計院，第二優秀的學生可以選擇房地產和有名的施工單位，第三優秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優秀的學生一般來說只能選擇那些剩餘的要建築工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意願等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試爲以後積累經驗。這個時候就一定要關注一下學校的就業信息網了，如果所學專業在全國排名靠前，可以只關注一下自己學校的網站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關注一下其他比較好的學校的'就業網站，主動出擊，參加其他學校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

4、面試面試之前一定要多看一些關於面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認爲面試以下幾點最重要：表現要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現出想進入該公司的強烈願望;說話要少而精。

5、等待結果不要着急，只要準備充分再加上自己的實力和表現是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟後面還有很多機會。想一下到底是爲什麼被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結經驗，爲下一個公司準備。

6、注意的問題

A.不要因爲自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向於要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;

B.在簡歷上和麪試的時候，不要太實在，可以適當的誇大一下自己，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好;

C.現在互聯網很發達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網站，投一些網上簡歷。

D.籤協議書不要過於草率，不要因爲以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優秀(如沒有什麼證書)，覺得合適就籤吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最後祝願大家每個人都能找到一個理想的工作!