新員工工作感悟及心得

在平凡的學習、工作、生活中，我們時常會受到啓發，對某些事或人產生新的感悟，爲了更好的記憶，我們可以把這些感悟都記錄下來。不過，很多人都不知道要怎麼寫感悟。以下是小編收集整理的新員工工作感悟及心得，歡迎閱讀與收藏。

新員工工作感悟及心得1

今天，是我告別大學象牙塔加入汝城農商銀行這個溫暖大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班後的這段日子，感觸油然而生。是該寫點什麼了，或紀念、或感恩，亦或成就感。

回想參加工作的第一天，經過近兩個多小時的顛簸車程，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫着“汝城農村商業銀行”。在同事的熱情指引下，我毅然走進盈洞支行營業間。在心裏，我暗自給自己加油鼓勁，告訴自己這就是我事業的起點。在同事們的耐心指導和悉心照料下，經過一個月後，我的業務知識、操作能力從無到有，由少到多；坐在櫃檯前辦理業務越來越熟練，也越來越有信心。每當聽到客戶辦理完業務的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。

今年9月，我有幸參加了省聯社郴州辦事處組織的科技信息輪訓學習，這讓學計算機專業的我，發現自己有太多專業知識和技能需要掌握和學習。在緊張卻充實的兩個月裏，通過線上查閱資料、線下詢問指導老師，我努力汲取知識營養，進一步系統瞭解了計算機網絡方面的`名詞和相關知識，提升了維護網絡設備的能力。

在學習期間，正值湖南農信新一代業務系統上線之時。經過全省農信員工整整三天，72小時的緊張奮戰後，新一代業務系統於11月6日成功上線並運行。雖然在這過程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪。

記得在畢業時，大學室友曾問我：“畢業了，你去哪裏發展？”

“我要回我的家鄉——汝城。”

“遠嗎，有沒有高鐵呀？”

我微微一笑。

家鄉窗外的燈光比城市裏的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星點點，比哪裏的都更燦爛，更寬廣！我不後悔當初的選擇，因爲我堅信，在農商銀行這個大家庭裏，我的理想之花、幸福之花會開得越來越絢爛。

新員工工作感悟及心得2

流年似水，輕輕的，就像風吹散蒲公英般說不清楚，

電廠新員工組織工作心得。掐指一算，進入公司已經有60多個日日夜夜了。最終，我領到了職業生涯中的第二本工資，這標誌着我的學生生涯的暫停和職業征途的啓航。

記得小隊長從隊長手裏接過現金的那一瞬間，我的心境是激動的。因爲這意味着它不僅僅解決了我的.燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一向受到父母在精神和經濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有沒用了自我獨立的經濟來源，能夠給父母減輕一些經濟負擔。每每想到此處，心裏就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血最終初見成效。這一刻，我好想和他們一齊分享前三天這份風雨過後的喜悅，告訴他們：兒子已經長大，請你們放心!

雖然以前在校的時候也獲過獎學金，做過兼職。可是今日的這番感受，卻是之後從未體驗過的。進入送變電以前慨嘆就已經耳聞：選擇送變電就是選擇了與職責爲伍，與職責同行，真正工作之後，才真的感受到這句話的分量。在送變電管理工作的這些日子以來以來，上山下坡，穿林跨原，地理環境與自然氣候一齊考驗着我的承受力和忍耐力。每當精神抖擻滯後氣喘吁吁落後於隊伍時，每當整天被烈日烤得垂死無精打采時，我公會在心裏默唸孟子的那句：故天將降大任於斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵心靈，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。

都說"萬事開頭難"，走過了這具有考驗性的大步，即使以後的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容應對。短短的生活，長長的思考。我彷彿這時候成長了許多，因爲對這個造物主深信不疑：一分耕耘，一分收穫。

新員工工作感悟及心得3

歲末年初，回想自我離開學校步入社會的這一年，有過很多心智讓自我令人難忘的瞬間，其中來到——xxx的這段工作飽嘗更是在工作中記憶深刻。從我跨入進入公司到工作部門的調整，再以到成爲部門負責人的這一過程，時間不在意太長經歷卻終究不一樣，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收穫。首先感激支持、幫忙我的領導、同事。可是更要感激一向信任、鼓勵我茁壯的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感激你們也可以選擇了我，並且給予我良好的轉型、發揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我在工作中有勇氣承擔部分一個部門的工作。

從公司的組建到眼前，已經歷時將近x個月的時間，作爲公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關於公司架構調整、規章制度的制定與修改，以及到目前各規章制度的出臺。“沒有規矩不成方圓”是一段話老生常談的話，但可見他的含意又含義是顯而易見的。

是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因爲制度的目的所在。我們也多次提到目的稅制的根本目的是用來服務於人，而不是制約人的。那麼，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企業必須要研究的關鍵，並使我們的制度有法可依，無論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益各方面，公司制定的制度都要站的註腳，縱然各方面的評激，得到各黨派各方多數人正確的理解與認可。

在重新整理修改公司各項規章制度的達馬藏縣同時，我們也在圍繞進行着各項工作事務，制度是維護公司各環節的各項各項改革工作有序成功進行，有效協調發展的布齊，是制度讓活動在企業裏的每個人有章可循。因爲我們都明白人是一個特殊的羣體，在每個團體就要每個有不一樣的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程，依照正確的稅制和規章正確安排、完成工作，能夠相互之間協調機制從事。如果沒有制度，各人都隨意發揮，到每一級、每項環節沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有衝突、矛盾，就連浪費都是必然發生的，是一件很可怕的事情。

制度還是我們極其重要提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有按原計劃完成的情景出現，其實糾其原因很多就是因爲我們的制度過硬，相關人員的制度也並沒有執行，才導致計定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，沒有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營的到戰略發展再製定與開始實施帶來必須的'阻力。一個完整的企業，它的制度和經營方式是不可能，也不能相脫節的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，並使員工按照正確的管理制度約束要求自我，提高自身的素質，按照規則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意願，一切都能以公司的決策爲名，程序也就是程序，不用講求其他特殊，該到什麼工序就到什麼工序。分工明確、職責到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創新的。

同時，各項制度建設的制定也是防患於未然的，雖然說是要一邊發現問題一邊解決問題，可是我們能就耐心等待問題的出現出現明顯嗎?不能，作戰經驗我們要經過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，催化作用以及抑制各種不良現象發生的示範作用。做企業和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無爲就能夠應驗了。其實，事情都是自然法則存在的，因爲沒有預料就會有想不到的或好或預料到不好的事情發生，因爲沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分正確而正確的將要，相信不管是什麼事情我們都會有效的解決，我們應當做有準備的人、有準備的企業。

人總是在發現的同時不斷解決問題，企業、公司也是如此，僅有不斷髮現結構性問題、分析風險問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度建設。所以，我們的制度既使也是要不斷完善的，並且是要各方共同朝野來健全的，因爲問題要在不部門的不一樣環節發現，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出臺，可是我們更可以各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見提議，用有借鑑的提議和想法來完善我們的，完善我們的行政工作。有提議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能並使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個原始的家，雖然部門不一樣，可是大家爲公司發展壯大我們而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。所以，我們也不怕分擔職責，也敢於改正錯誤，公司發展靠大家，我會拿出自我所有的精力來做好我們抽出的工作。

新員工工作感悟及心得4

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因爲德才兼備纔是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作爲公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小，因爲細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的`進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成爲一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，爲中建五局三公司更輝煌的明天而奮鬥。

新員工工作感悟及心得5

來到深圳已有兩個月了，對這個城市從陌生到熟習，慢慢產生了微妙的情感。剛來的幾天，當新帶來環境帶來的新鮮感慢慢褪去，我開始想念北京。她的大度，沉穩，靜謐。在在此之後這之前被我看作遲鈍和沒有活力的北京，話雖如此是如此的親切可愛，無時無刻時時無此牽動着我的心。想起了那句話：丟了的文具盒，在你心裏一向那麼完美。

深圳這個城市，到處充滿着神祕的

誘惑，讓我們從四面八方薈萃於此，尋找各自的期望和夢想。慢慢發現，只要你細細品味，用心聆聽，享有深圳擁有它自我獨特的魅力，這種魅力牽引着我去探索和前進。這個城市雖不能帶給我像家鄉哈爾濱那樣飄雪時的美麗，卻給了我四季如春暖暖的可愛，這個城市雖然不能給我曠野飛奔的寬闊，卻帶給我高樓林立繁華的現代感。這個城市雖然陌生，帶卻給了我無限的期望……

一向以來，我都是幸運的。媽媽告訴我，屬豬的人則都是很有福氣的。走出學校，來到深煙。以爲自我走出了象牙塔，要順便經歷那些風吹雨打的，可是深煙又無私地給我另一座城堡來遮風擋雨。領導的關懷，同事的關心，無時無刻我感覺到這個大家庭的溫暖。財務部的領導悉心和同事也給了我無微不至的照顧。林教育部長的工作本事很強，他決不會那敏銳的洞察力和對數字的敏感度讓我不得不佩服，更加使到令我敬佩的是他的和藹可親。他的親切感讓我那顆對新環境還有些和不安的心很快地踏實。作爲我“師傅”的.喻哥也用他的耐心來接納我的無知，讓我很快地首局。部門同學在生活和工作中也給了我很多幫忙和鼓勵，帶給我一次次的敬佩，我很慶幸自我能遇到這樣的領導和慶幸獄友。

八個月的工作體驗，帶給我太多的困惑，有對爽口事物的好奇和興奮，有對未來星毛期望和憧憬，有實現自我價值的滿足，也有對錶象的失望和迷茫……可能這些感受都是短暫的，轉瞬即逝，可是我明白對於我自我我已經基本成功地的確晉級到了人生的這一個初級階段。我明顯地感覺到職場之路在我思想裏刻下的影子，我漸漸遠離象牙塔的那些憧憬，變得更加實際和直接。可是我沒有放棄自我的夢想，亦沒有滑出以往的軌道。轉而走得更加網鏗鏘有力，步步爲營。我很慶幸，此刻的這份工作能最大程度地發揮我的本事，我以往積累的往事此刻都能慢慢地派上用場了。走過研二的那段選擇，此刻來講我是成功的，對於自我，對於未來，我所有的確定與計劃初步得到了印證。我當然沒有辦法看得很全，因爲想要看得更遠遠，就必須站得更高。

杭州承載承載着我對未來的期待，期待認知，期待成長，期待早日上路。深圳承載着我的思考，那些不成熟的，不繫統的，不會再重複的網思前想後。此刻看來日子是飛快的，人是鮮活的，改變是不知不覺的，高架道路是漸行漸遠的。也許，明年8月但要回看這段時光，我已覺不出深圳承載的這些那些了。

新員工工作感悟及心得6

美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身進行深入的自查。這次，行號召全體行員開展自查自評活動，對於我來說，是一個很好的發現、發掘自我，改造自身的機會，所以，我認真用心的對心智進行了反思、解剖，檢查總結這兩個多月的學習工作：有辛苦，有付出，有成績，有不足。

7月10號開始了民生入職崗前培訓。先是大家集中學習整個民生文化、發展歷史，再是學習了xx民生行的基礎業務發展、特色業務，涉及到外匯、儲蓄、理財等多個方面。之後我們6個實習生開始理解會計業務的培訓。我們需要在最短的裏掌握櫃檯業務技能，連續10天70個鐘頭的會計課程，筆記都記了幾近本，有點像填鴨式的學習，三項技能就校門口是利用下課時間自我練習。畢竟是短訓，我對的確銀行業務知識面掌握還很窄，異常是外匯、授信、合規、等業務了甚淺。今後要多看看銀行業金融體系呢的書籍，提高自我的知識面。

7月30日，我被分到xx分理處實習，在那裏，我很好的消化了xxxx教授的會計課程，提高神速。哈哈……

剛來xx的同一天是我最累的一天，從早上八點進到裏面，一向到五點半，中午極少休息了半個多小時。並非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜辣媽、華姐和奕欣哥就都忙得歇不必下來，自我就更不應當休息了。那天午時四點左右，突然來了很多客戶，存了很多錢，我幫這個人扎完錢，再跑到那個人跟前繼續扎，忙來忙去，最終某個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不爲不想坐下來，可是作爲實習生來講，要學的東西很多，要做的瑣事也各種各樣，坐下來，節奏就慢了下來。並非我虛僞，我告訴自我，我放棄了其他找工作的機會，花時間花精力到那裏來，我要對得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一個職業，投入一種工作。哪怕將來我不在那裏其他工作，我這個月的實習會也會讓我品味到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個經歷。呵呵……那個時候我就是這樣想的。

也許是看老實我做事比較認真負責，一個星期後鋼哥娜娜姐安排我週日休息週日開車上班，人少能夠讓我上櫃操作，第一次好緊張啊。我大概做十多筆業務吧，那個時候實在是疲累了，呵呵，我是可憐的奧斯丁。奇美之後每個週末我都會上櫃操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不含糊，不會全盤否定我的失誤。她們教會了我非常多。

x月xx日，我被調入支行營業部，離開的那天，大家輪流和我說了很多話，我對大家充滿敬佩，離開很不捨得。來到xx實習，我真的很鬱悶收穫很多。

x月xx日，我開始了在支行貴賓廳做實習引導員，櫃檯外的工作和櫃檯內完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時候已經是中午了，午時我站一個人分傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很鬱悶很難過，我那個時候甚至是一個人菲律賓人和空氣講話!我問空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說是。心境低落到極點。午時6點鐘多的時候，喬姐回家出門回家過來營業廳這邊打卡，她看到我，特意走過會覺得民生行的服務是貼心的;有時候櫃檯後前擠滿了人，別人民生問題看了會覺得民生大廳亂糟糟的，你要引導顧客在指導等候區休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒有專門的錦利錦利

，貴賓廳也沒有制定詳細的管理制度，這個演化過程完全需要你在工作過程中發現貴賓客戶的需求愛好，尋找建設好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出神祕色彩新意辦出特色。

客戶來到我們營業大廳首先映入眼簾衆所周知的不僅僅是室內的裝修環境，而是一張微笑的臉，一句親切的問候，大堂經理和引導員是我行應對公衆的一張名片，是交朋友全行第一個打交道客戶的人，第一個明白客戶需要什麼服務的人，第一個幫忙客戶解決問題的人……喬姐侃侃而談，與她交談後我深刻的體會到含義當另一名引導員的`使命和意義。我心裏不禁讚道，喬姐這麼年輕聰明，還難得這麼謙和不張揚。也許人到達某一種層次就會有一種魅力，有一種明媚但絕不會刺眼的光芒。而這種魅力和光芒世間往往是我們這些年輕的不經無常的人所不具備的。真正有歷練有內涵的人，她的朦朧會照亮周圍，但卻不會給人以輿論壓力。呵呵，很感激喬姐給我的鼓勵和自告奮勇。

此刻，我就幫客戶辦理業務遇到不懂的在虛心向櫃檯內的同事請教，認真的做好筆記。每兩天早晨我會總要提前十分鐘到達支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳統計數據檢測是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會細心的整理，細心的發單。當客戶進入貴賓廳之後，我會主動迎上前，首先對客戶以親切的微笑，爲客戶刷卡開門，然後熱情的詢問他：“你好，歡迎光臨，請問您要辦理什麼業務?”如果有需要，我會幫他們填寫投資業務憑證;等客戶辦完業務後，我會真誠的道一聲：“歡迎再次光臨，請慢走。”有時候大廳裏坐着很多等候的紹桑縣客戶，我也會出去給他們倒杯水或者遞份報紙，我告訴自我，無時無刻都要給客戶親切溫暖的問候，堅持優雅大方的優質服務禮儀。

作爲一名引導員，我的一言一行會第一受到客戶的關注，所以必須具備相當高的綜合素質。(汗顏!要努力奮鬥!)要對我們的金融產品、業務知識有比較熟悉和專精的瞭解，然後在服務禮儀上要做到熱情低調、主動規範，並且還要處事機智，能夠隨機應變。我這樣個剛校門又缺乏工作經驗的學生，幾乎沒有一項能夠做到，更不要說優秀。引導員是個具有很大的挑戰性的教育工作。我必須要認真投身於，兢兢業業，做民生行最優秀的引導員。我要讓每個進到民生行的買家記住我，讓他們一提到xx民生，就想到忘記我這個可愛可親的部內!

組織工作了才明白辛苦，除了工作，還有演講比賽徵文比賽知識競賽，我每一天都好忙好忙，可是我好歡樂好歡樂，有時候我會犯錯，但我不怕應對錯誤和失敗，我會在犯錯之後不斷汲取正確的東西，並且印象深刻，此刻我明顯比以前有了更強的承受本事。我每一天都很認真地投入到工作中，認真思考，用心感受，用心總結，我每兩天都有感悟，每一天都有收穫，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的銀行了(寫下這句話時非常突然有種很強烈的歸屬感，呵呵。)我在用心始終如一地生活用心地工作。民生給我這個秀場，我會珍惜，我會努力，在以後的工作中，按中國銀行的客戶服務標準嚴格要求自我，腳踏實地的工作，在引導員的崗位上所，毫無保留地付出自我的辛勞、汗水和智慧，爲xx民生的騰飛貢獻出自公共財政我的一份力量，實現心中的夢想!

新員工工作感悟及心得7

此刻是20xx年x月x日，一轉眼，我在公司已經工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務，比如文件複印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些管理工作對於工作和自我的想法。

我在剛來的2天裏，一向感覺很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部門負責人的職責是什麼，也不明白潛意識要負責幹什麼。之後是經過主管部門會議，我瞭解到我危機四伏的部門負責人這個部門的重要性。當我明白投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個專業領域的工作，也沒有相關的專業知識。

轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我非常高，應當比我相當有基礎。所以，我十分憤恨會因爲我對部門工作會的無知而拖累本部門的團隊優勢。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會需要很貼切，一隻水桶盛水的多少，並不視乎桶壁上最高的那塊木板，而實際上取決於那塊桶壁上最短的那塊。而我就是此刻正是那塊最少的.木板，我們部門負責人的薄弱環節。僅有我自我不斷努力大幅提升自我的高度，使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。

在我在爲怎樣學習本行業的專業知識時，xx經理安排學習部門所有員工經過業餘時間進行房地產相關知識的我們，並給每人配發了學習教材。拿到教材後，我很欣喜，這無疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開始學習教材之中的資料。經過1個星期的自學，我對整個房地產業和本部門的其他工作職能有了一個初步的瞭解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

我相信，只要堅持這樣學習下去，我必須能較快的全面提高不斷提高自我的專業知識，適應本部門的教育工作。我期望經過這次自學，能儘快彌補自我的劣勢，因爲我而影響了整個部門的競爭優勢。