幹法讀書心得9篇

我們在一些事情上受到啓發後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編整理的幹法讀書心得，歡迎大家分享。

幹法讀書心得1

曾看到馬雲的一句話：“我把做企業，從當成一種樂趣，到做成事業，再把它當成做人一樣。這一路上，我學到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學、觀點尤爲讚賞。”於是，不禁好奇稻盛和夫是誰。在看完他的介紹之後，我對他出版的書籍產生興趣，於是看了《幹法》。

稻盛和夫既是一個企業家，也是一個哲學家，他將自己的思想融入到企業的經營中，將對工作的幹法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經營哲學已將近萬人。而《幹法》一書正是完整闡述了作爲日本經營之聖稻盛和夫對工作的看法與做法，在書中，他告知我們如何更有效地做好工作，全書圍繞人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對於當下浮躁的人們有非常大的幫助。

在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節順序，即磨鍊靈魂，提升心志：爲什麼要工作；讓自己喜歡上所從事的'工作：如何投入工作；以“高目標”爲動力；持續就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創造性”地工作：每天都要鑽研創新。

如他所說，在高速收費就崗之前，只有調整好自己的心態，知道爲什麼要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標，我們便能夠鬥志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鑽研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環節，結果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因爲不夠喜歡，便不會給自己定目標，那必然不會努力工作。

《幹法》一書，並不是單純的如何工作的雞湯，也並不是想告訴我們“只要埋頭工作，經年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責任”的信念，只有有方法的工作，纔是對自己最大的負責。

幹法讀書心得2

讀完《幹法》後，我受益良多，不得不驚歎不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。稻盛先生的這本《幹法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內心的深處。忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是爲了提升自己的心志，這是一本非常值得看的好書。

尤其是第二章講到要改變心態，全身心的投入到工作中去，熱愛你的工作，迷戀你的工作。其實想要度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作;二是讓自己喜歡上現在的工作。能夠碰上自己喜歡的.工作恐怕是微乎其微。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己現有的工作。稻盛先生說要做一行，愛一行。在每一個工作崗位上，不論平凡、貴賤，都應兢兢業業，一絲不苟，要具有對自身崗位負責的職業精神和道德意識。我們每個人都有責任、有義務去做好每項工作，這就是一種“幹法”，即一種工作觀。

書中講到稻盛和夫先生畢業進入松風工業，瀕臨破產，面對着同學相繼辭職，他也想過動搖，報考自衛隊幹部候補學校。但是後期因爲戶口簿的問題，讓他重新意識到改變自己觀念的重要。後來他轉變思想投入自己的工作，如果不能擁有喜愛的工作，那就努力去喜愛自己現有的工作。“只是因爲感覺不滿就辭職，那麼今後的人生也未必會一帆風順吧”，現在的我們，有多少人在爲換工作找理由找藉口，說現在工作不是自己想象中的好。工作是人生中的一個經歷，遇到不滿意就逃避，在以後遇到的其他問題，怎麼去勇敢面對呢?不管是市場部還是前臺，再或者是車間，都需要我們用心，細心的去工作。

很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而爲，遇到困難的時候，總是說盡力而爲。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而爲，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，而且還要付出自己百分之百的努力。只有付出"不亞於任何人的努力"纔是人生和事業成功的最強動力。專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，不屈服於任何困難，堅持不懈;只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。對待工作，我們需要積極、健康的態度來全身心地投入與熱愛。以“一分耕耘，一分收穫”的理性和從容笑對人生，付出自己應該有的努力。

讀了稻盛先生的《幹法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是爲了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。稻盛先生告訴我們：工作是爲了提升心志，必須喜歡上工作，並不斷樹立高目標，而且要付出不亞於任何人的努力，持續、堅持下去。

《幹法》一書作者總結的人生。工作結果=思維方式×熱情×能力的方程式，爲了我們的人生歷程更豐富，爲了人生工作成果和人生價值更豐碩，就讓我們隨時保持高揚的工作熱情，隨時完成自己的份內工作，清空隨有的積壓工作，以歸零狀態去趕着工作走，而不要被工作趕着走，這樣纔可能不斷達到自己人生奮鬥的新高度。

幹法讀書心得3

讀《幹法》的時候，我心裏感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對於工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執着，並且有着必勝的信念。

同時，我注意到，他是一位有神論者，並簡單查閱他的生平，發現他在退休後，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中扭曲論述。但他在《幹法》一書中多次提到“神”，並用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出要義，他提到“無論遇到什麼事情都要感謝！”的論述，也正是基督對於門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對於“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。

稻盛和夫對於《幹法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之後。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的'），來源於他大學畢業後進入松風工業研究新型材料並大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，並且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

稻盛和夫對於“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢於走別人沒走過的路”等等，給我的啓發很大，也是《幹法》一書我覺得對於我意義最大的地方！我的性格過於謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要儘量不出錯，但是正是這種不願意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，（）規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋樑。現在我自己已逐漸認識到這個問題，並且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《幹法》給了我啓示與例子。

最後，我用《幹法》中給我啓示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有餘裕，但是怎樣做才能使經營有餘裕，方法千差萬別。 ……你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！

幹法讀書心得4

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“爲什麼工作”爲起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的爲了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因爲所處的地理位置、周邊環境、客戶羣體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這纔是最重要的事情。

在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認爲“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是爲自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因爲對待困難的態度不一樣，每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在衆多產品中脫穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與衆不同，脫穎而出”！

稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！

《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。

從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。

磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在爲了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因爲我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因爲在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成爲自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有爲自己爲家庭奮鬥的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的.經歷。

首先是思想的健康和目標的清晰；

其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；

再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。

拜讀完《幹法》一書，手機版我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

學習《幹法》這本書讓我們瞭解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作態度還有對於員工的無私，付出不亞於任何人的努力。

小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給於我們的教育，也深深的印在心裏，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對於學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也爲生病在牀的外婆傷心、遺憾。那個時候在心裏只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。

十六歲時跟着姨媽來到廣東學習製衣行業工作，也許就在腦子裏有着自己要有的對家的責任，在學習製衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心裏想着這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病牀上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子後，心裏只想着工作只是爲了掙錢養家，也是爲了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到TPT讓我接觸傳統文化、學習“幹法”，原來我們的工作還有那麼多價值。

稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己纔有不一樣的自信和價值。

“幹法”中說到，工作是鍛鍊人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恆的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。

把願望滲透到潛意識裏，付出不亞於任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺餘力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因爲思維方式的差異，同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果，積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。

幹法讀書心得5

這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的信念，也是他被實踐所證明了的正確的工作哲學。

《幹法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀後才發現書中蘊含着一個不簡單的道理：人爲什麼要去工作，我們工作的方法是什麼，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。

人爲什麼要去工作，怎麼去工作，這是一個普遍並且衆人須知的社會話題，在《幹法》這本書中，我明白了人爲什麼要去工作，其實對於我剛剛踏入工作崗位那時的想法，也僅僅覺得工作是爲了填報自己的肚子，讀完《幹法》之後才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話說：生於憂患，死於安樂，不知道怎麼去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道爲什麼而活着。

人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因爲正如《幹法》書中所提勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，工作中經常會出現一些大大小小的問題，在這些問題上我要保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以後要謹記這個道理，做到幸福快樂工作，但是也要牢記之前的教訓，不能兩次踏進同一條河流。

如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《幹法》中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己並不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，如何繼續保持一個良好的工作狀態並且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《幹法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態，要時時刻刻努力說服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，不論一年還是十年，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。

每當我看一本書的時侯，第一次拿到手裏總會特意去看一下作（編）者的簡歷，因爲在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。

在《幹法》的這本書裏，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫日本經營四聖中目前唯一健在的一位，被譽爲當代松下幸之助。27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業。20xx年臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命爲內閣特別顧問。

《幹法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO後推出的第一本書。在這本書裏，他並沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。

我們爲什麼要工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單因爲工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是爲了滿足物質上的需要，更是爲了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另闢新徑，但稻盛和夫卻並不那麼消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門後，他並沒有抱怨，而是選擇了主動面對，於是他抓住了機會，通過勤奮的工作發明了一種新型絕緣體，這個製造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。

如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說不，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：

當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因爲成就某項事業，就必須成爲能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自於你自己本身。

把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態很重要，事業不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。

讀過稻盛和夫先生的《幹法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。

在我看來，生命的終極意義不在於我們走到了多高的峯度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在於這看似一場遊戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智儘自己的最大努力而創造出一份屬於自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧於宇宙賦予我們的生命，無愧於造化賦予我們的天分。然而，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨於懶惰，在平凡中安心於平庸，工作的目的對於多數人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨着時間的流逝這與我們曾經的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。

稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之聖稻盛和夫。

當同批進入京都公司的同事都先後辭職之後，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生後來的工作態度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。

而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重。所以我們常說，你怎麼看待生命，生命也怎麼對你，同樣，你怎麼對待工作，工作也怎麼回報給你。

稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的`時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然後再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地爲工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之後，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背後的意義之後。

有了熱愛才會有執著，有了執著纔會有矢志不渝，有了矢志不渝纔會有無堅不摧。無論是事業還是生活，態度決定了一切，態度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特麼，爲什麼能力平凡貌不驚人的他能夠在衆多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而後能夠成爲標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長？原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業熱愛，對所從事的事業熱愛。所以，我們每天的工作不是爲主管而做，不是爲老闆而做，而是爲了自己而做。而在工作當中，我們的收穫不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成爲能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了纔去幹，因爲有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。

感謝稻盛和夫先生對於工作理念和態度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態度。

人爲何工作？爲的是金錢，爲的是好的物質生活。

在讀了稻盛和夫的《幹法》後，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這麼年輕，已經將工作當做是一種換取金錢勞動力，只爲金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產生積極向上的精神。

正如稻盛和夫所說，工作是爲了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因爲自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。在讀完這本書之後，我自己也認爲只有專心致志的去做一份工作，一定會成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因爲每次的喜悅感都會爲自己下次的成功創造機會，人總是期盼喜悅與興奮。不要因爲任何一件做不到的事情而沮喪，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當自己努力了，總會有收穫的。

對於工作要做到憨直的、認真的、專注的、誠實的。在現實社會的影響下，許多人都會開小差，做一個圓滑的人，從而獲取利益，這麼做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對待，總不會得到最完美的結果，完美的結果雖然漫長而又艱辛，可是這也證實了最後的成功。

在做人方面，要做一個自燃型的人，對待生活，對待工作都要時時刻刻的保持着興奮的態度，做一個一觸即發，不需要領導的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會累，得到的回報也不多，然而王長遠方向想的話，所得的收穫是不可量刑的。

在我看完這本書之後，自己獲益匪淺。以前許多乏累也減少了許多，有些時候，某一些事情就是需要有一種開導的方式，因爲這種方式能夠打開許多結。這本書正好是我打開許多結的一個契機。我知道，我以後的工作不會再變得那麼乏累，換一種方式想一想，最後收穫的還是自己。

幹法這本書，我是一口氣讀完的。看的出來，稻盛前輩寫書很用心，跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學之類東拼西湊的貨色完全不同。說實話，這本書給我的震驚着實不輕，之前我只是聽說過他，沒想到他居然是這樣強悍，這樣恐怖。稻盛和夫可以說是白手起家，自己創建的兩家企業都是在極爲強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來，慢慢發展壯大併成爲業內難以企及的高峯存在的。稻盛哲學博大精深，值得我們多花點時間研究，探索和學習，我從此書中獲得一點心得體會，現在分享出來，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄。看完這本書，我初步得出這樣的結論：

如果想要成就一番事業，做出一點成績，有三點要素必不可少：

第一，熱愛自己的工作

幹法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發揮自己的全部潛力。沒錯，這一點相信我們每個人都能領會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們如果想獲得別人的認可，創造價值，也實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作。

因爲只有喜歡，纔會用心，只有用心，纔有可能成事。而稻盛和夫在這方面就爲我們樹立了一個榜樣，在松風工業的工作他一開始並不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業後，他改變了心態，變得積極，變得堅定，眼睛裏全是產品，心裏想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋爲伴，吃睡都在實驗室，於是功夫不負有心人，就在辦公條件極爲簡陋的前提下他居然用創新的土方法成功製作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。

這不得不說是一個奇蹟。如果不是出於對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血，如果我們也能像他一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好。我們的大腦是個沉睡的巨人，常人一般只用了大腦的2%—5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以，倘若我們真的能做到用心，熱愛自己的工作並全力付出，那麼像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的。

第二，堅韌的意志和過人的膽識

稻盛和夫的京瓷建立起來之後，面對着壟斷寡頭一般的競爭對手，硬沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地緩慢佔領一個又一個市場，最後成爲同類市場上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的？當時現有產品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看？更何況這家小公司無論人手，技術還是設備都遠遠不能和競爭對手們相提並論？那它是怎麼成功的呢？它是這樣做的：無論哪家公司拋給它一個產品問他你可以做嗎？他都說能！

爲什麼會在有那麼強大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產品是否京瓷可以做，答案顯而易見，因爲那些強大的供貨商做不了，那些技術成熟，設備先進的公司尚且做不出，京瓷怎麼可能做得出來，不過正相反，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業最先進的技術，生產出了市場上最先進的陶瓷材料，並一躍成爲行業龍頭老大！

這是一種什麼概念，沒有堅韌的意志和過人的膽識，怎麼可能出現這樣的結果？恐怕一般公司在面對這種情況時，早就支支吾吾一句：不能做然後就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業名聲也掃地了，那還混不混了！所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會，儘管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣。

這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得，也唯有意志堅定者才能最終笑到最後。中國有句古話：叫人又多大膽，地有多大產！當時說來確實有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什麼成功，有再多成功的機會向他招手，他都會望而卻步，落荒而逃。所以，當我們面臨挑戰時，我們要勇敢地對自己說，我可以！朋友們，當領導想提拔你問你能不能勝任，或是當主管想爲你的業績設一個高指標問你能不能完成時，你要說能！因爲只有你有了肯定的回答，你才擁有了取得成功的機會！

第三，做最好的產品

相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結論，稻盛和夫是個完美主義者，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設計一款新產品，該工程師不分晝夜，日夜鑽研，做了幾百次實驗，終於在規定時間內做出了成品，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了當地潑了他一頭冷水，原因無非是那產品表面上貌似因爲氧化物燃燒的關係而出現了黑色煙狀雜質，稻盛隨即毫不掩飾地做了產品不合格的結論。

這位工程師自然四鬱悶得不行，但經過稻盛解釋也就釋然了。沒錯，一件產品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質的外觀直接會讓顧客看了第一眼之後就拋到一邊，因爲外觀尚且不能保證過關，性能能好到哪兒去？更有甚者甚至會想到這是個態度問題，外觀做的這麼潦草，在內在價值方面又能有多上心等等等等，所以正如某位先賢所說的：細節決定成敗。

稻盛和夫要的是完美的產品，要的是同類產品的標杆和範本，而不是一個參與者，他近乎偏執的嚴格要求最終使他的產品始終站在業界頂峯高度，所以他的成功絕對是必然的。不管是產品還是服務，無論發展多少年始終都有改進的餘地，無論哪個行業都會有領頭羊和落後者，但不論做什麼，我們心裏都要有這樣的覺悟：一定要做到最好！

只有抱着這樣的想法纔有可能立於不敗之地，纔有可能打出自己的天地。

幹法讀書心得6

《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述,及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。

從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。

磨練靈魂,，提升心志，學會理解工作的意義,不在單單停留在爲了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省,積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因爲我們應該理所當然的去，迷戀,熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因爲在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成爲自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有爲自己爲家庭奮鬥的理由,成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的`經歷。

首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。

拜讀完《幹法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

幹法讀書心得7

提起櫻花、富士山、佳能、三星、索尼、東芝等等這些詞彙，立即會讓我們聯想起我們的鄰國一個雖說只有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經濟強國。

二戰中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情，讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨，我們今天單單來看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神還是有很多值得我們學習的。戰後的日本經濟也遭到了前所未有的重創，但是日本人只用了不到30年的時間，就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了20xx多億美元的研究成果學到手，迅速崛起成爲了世界經濟強國。我想，這其中除去政府的大力支持之外，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關吧。

走近稻盛和夫始於我們學校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《幹法》一書。看到關於稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言：態度決定高度。讀完《幹法》後，我受益良多，不得不驚歎不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。稻盛先生的這本《幹法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內心的深處，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是爲了提升自己的心志。這是一本非常值得看的好書。

首先來看看他的勞動觀，人爲什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，能得到他人的認可。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行爲，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。不是單單的爲了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求，爲了提升自己的心志，磨礪了心志，纔會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。

在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省把不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。

第二章講到要改變心態，全身心的投入到工作中去，熱愛你的工作，迷戀你的工作。如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

其實想要度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上現在的工作。能夠碰上自己喜歡的工作恐怕是微乎其微。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己現有的工作。稻盛先生說要做一行，愛一行。在每一個工作崗位上，不論平凡、貴賤，都應兢兢業業，一絲不苟，要具有對自身崗位負責的職業精神和道德意識。我們每個人都有責任、有義務去做好每項工作，這就是一種幹法，即一種工作觀。

書中講到稻盛和夫先生畢業進入松風工業，瀕臨破產，面對着同學相繼辭職，他也想過動搖，報考自衛隊幹部候補學校。但是後期因爲戶口簿的問題，讓他重新意識到改變自己觀念的重要。後來他轉變思想投入自己的工作，如果不能擁有喜愛的工作，那就努力去喜愛自己現有的工作。只是因爲感覺不滿就辭職，那麼今後的人生也未必會一帆風順吧，現在的我們，有多少人在爲換工作找理由找藉口，說現在工作不是自己想象中的好。工作是人生中的一個經歷，遇到不滿意就逃避，那麼在以後遇到的其他問題，怎麼去勇敢面對呢？

很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而爲，遇到困難的時候，總是說盡力而爲。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而爲，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，而且還要付出自己百分之百的努力。只有付出不亞於任何人的努力纔是人生和事業成功的最強動力。專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，不屈服於任何困難，堅持不懈，只要你堅持這樣做，就能造就優秀的'人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。對待工作，我們需要積極、健康的態度來全身心地投入與熱愛。以一分耕耘，一分收穫的理性和從容笑對人生，付出自己應該有的努力。

稻盛和夫的書語言樸實精闢，給人一種樸實無華的質感，讀完之後，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。今後我們該如何面對工作，而我們的社會也會深深的思考，面對別人成功的經驗，你又學到了什麼？只有社會給勞動者提供了良好的社會保障，我想喜歡勞動的人才會多起來，而能夠從工作中昇華的人才會更多，都不來參加工作，何談昇華。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大衆變成資本家們賺取剩餘價值時只會工作不會說話的工具，而是希望每一個用真心勞動的人，都能獲得勞動的快樂和幸福，用新的態度去改變新的高度，在勞動中實現自我的價值。

工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。稻盛先生告訴我們：工作是爲了提升心志，必須喜歡上工作，並不斷樹立高目標，而且要付出不亞於任何人的努力，持續、堅持下去。

工作結果=思維方式熱情能力的方程式，爲了使我們的人生歷程更豐富，爲了人生工作成果和人生價值更豐碩，就讓我們隨時保持高昂的工作熱情，隨時完成自己的份內工作，清空所有的積壓工作，以歸零狀態去趕着工作走，而不要被工作趕着走，這樣纔可能不斷達到自己人生奮鬥的新高度。

幹法讀書心得8

近日公司推薦讓我們閱讀學習稻盛和夫的《幹法》一書，在這本書中，作者通過親身創業經歷來闡述了對工作和苦難的觀點，他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦。《幹法》就像是一劑心靈的良藥，診治着我內心深處的“病痛”，讀後使我深受感觸，頗受啓發。現在我來談一下我的真實感受。

首先，讓我們來共同思考一個問題：“你想獲得事業的成功和人生的幸福嗎”，我想大家的回答都是肯定的（當然也包括我在內），但問題的關鍵是，如何才能獲得成功和幸福呢？在《幹法》一書中，作者已經很明確地給出了我們答案：“這很簡單，但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。

在這裏作者提到了“工作”，那麼我現在要和大家共同思考的第二個問題是：“我們爲什麼要工作，工作的意義是什麼，工作與成功及幸福的內在聯繫是什麼”。

在讀《幹法》之前，我也曾迷茫過：我們工作的目的只是爲了獲得生活的糧食嗎？僅僅是爲了養家餬口嗎？當然，這也是我們工作的重要原因之一，但這並不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義，那麼，我們就會不求上進、得過且過、被動地工作，所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活，平庸地度過一生。是《幹法》讓我明白了工作的真正意義，工作是“萬病良藥”，通過努力工作，你可以克服各種困難和考驗，讓我們的人生時來運轉。極度認真地工作，能扭轉人生，日復一日地工作，可以磨練心智，提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行爲，努力工作的彼岸是美好的人生。

那麼，現在就出現了我們要共同思考的第三個問題：“如何才能把工作做好，從而獲得成功和幸福呢”。首先，我們要喜歡、熱愛我們的工作，這一點是至關重要的。做最好的自己要想獲得成功和幸福，擁有一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種就是“讓自己喜歡上現在所從事的工作”。現實中，能夠從事自己喜歡的工作的機率很小，與其尋找自己喜歡的工作，不如踏實地把自己當前的工作做好。

有的人對自己當前“不喜歡的工作”抱着勉強接受、不得不幹的消極態度，對分配給自己的工作不滿意，對老闆分配給自己的薪酬不滿意，整日牢騷滿腹，而有的人從“自己不喜歡的工作”開始，改變自己的心態，努力說服自己，讓自己儘快喜歡上當前的工作，把所有的精力全部投入到當前的工作，開始時，他們可能做不到馬上喜歡，但至少“厭惡工作”這種負面的情緒很快會從心中排除，只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好，經過一段時間的學習和鍛鍊，就一定能提高技能，就一定會做出成果，有利成果就會獲得同事和領導的好評，獲得好評就會更加喜歡工作，這樣良性循環就開始了。

所以，要想做出成績，首先要熱愛工作，就是要培養自己對工作的興趣，要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作，只要我們這麼做了，人生就一定會碩果累累。可是，“熱愛工作，把工作當樂趣”，話雖這麼說，但做起來確實不容易，就像書中說的，“像僧人艱苦修行一樣”，所以，若只是當“苦行僧”，一味地強調吃苦耐勞而沒有快樂，那就很難持之以恆，因此，我們必須要善於從工作中尋找快樂，只有發現了工作的快樂，才能熱衷於工作，而對於我們自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，這不禁讓我想到那些喜歡打遊戲機、打撲克牌的人，他們可以連續打一天一夜而不覺得累，等到不打了，才感到腰痠脖子疼，這是爲什麼呢？因爲他們喜歡甚至是迷戀，他們從中找到了樂趣，他們“累”並“快樂”着，而我們何不把這種喜歡和癡迷轉移到工作中來呢？一旦喜歡上自己的工作，我們就會把工作當成自己的天職，埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當困難，只要我們這麼做，並且堅持不懈，我們就有了獲得成功和幸福的前提，因爲“熱愛能夠燃起激情，熱愛能夠激發靈感，熱愛能夠導致成功。”

如果我們做到了熱愛工作，那麼我們就會成爲對工作“自燃型”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了纔去乾的人，不是有了命令纔去工作的人，而是在別人吩咐之前自發的、主動積極的去工作的人，事實證明，這種對工作“自燃型”的人，經過不懈地奮鬥，都將會成爲事業的強者。

熱愛工作只是獲得成功的'前提，但真要獲得一項事業的成功，光靠一腔熱情是遠遠不夠的，還要有不畏艱難、頑強拼搏的精神和必勝的堅定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道，而是充滿荊棘和坎坷的，當在工作中遇到難以克服的困難時，認爲已經不行了的時候，其實這並不是終點，而恰恰是我們重新開始的起點。堅持能將平凡變爲非凡，偉大的事業就是樸實、枯燥工作的積累，不管多麼偉大的理想都要靠一步一個腳印，孜孜不倦的持續的努力才能實現，所以，從平凡到非凡就是堅持拼搏的結果。

在遭遇失敗和苦難的時候，不要怨天尤人，也不要灰心氣餒，要堅定必勝的信念，要有將不可能變爲可能的堅強意志，要有滴水石穿的持之以恆，不要以“我們沒有學過，沒有技術，沒有經驗”爲藉口，來讓自己安於現狀，不思進取，而是要相信自己一定能行，只要我們有了信心和勇氣，再加上我們的勤奮，我們就一定能戰勝困難，而且從現在這一刻開始，要努力學習、獲取知識、掌握技術。只要我們永不放棄，堅持不懈，事態就一定會有轉機，我們的付出就一定會有結果，通向成功的大門就一定會爲我們打開！

有了頑強的意志，我們還要有對工作嚴謹、認真、一絲不苟的態度，要注重細節，因爲“細節決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產品，光有99%的努力是不夠的，一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都可能導致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”，“完美主義”不是更好，而是“至高無上”的，出色的產品產生於“完美主義”。

獲得成功是一個循序漸進的艱苦漫長的歷程，在這個過程中，我們要不斷地學習、積累和成長。在此，我想與大家一起分享我的一個建議（或方法），也許會對我們的快速成長有所幫助：要堅持每天“對鏡三思”，具體方法是，在每天晚上睡前洗漱的時候，面對鏡子（不是讓我們看自己的容貌），是面對真實的自己，問自己三個問題：

1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。

2、我今天的工作比昨天有進步嗎。

3、明天的工作如何幹；只要我們每天堅持“對鏡三思”，一定會有所收穫的。

在《幹法》一書的最後，作者給出了成功的公式：人生和工作的結果＝思維方式×熱情×能力，其中，公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量，如：勤奮努力、積極向上的工作態度，正直誠實、寬厚待人的高尚品質，知感恩、懂奉獻的處事情懷；“能力”指的是體能與智商，也可以理解爲天分，是由父母或上天授予的；在這三個要素中，能力的佔比是最小的，因爲每個人的天分相差不大，這正如愛迪生所說的“成功中的天分所佔的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者，即思維方式和熱情，而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的，所以，我從這個成功的公式中得出了一個結論：命運掌握在我們自己手中！只要我們端正心態，樹立起正確的人生觀和價值觀，熱愛工作，頑強拼搏，持之以恆，我們就一定會擁有美好的明天！

幹法讀書心得9

讀幹法一書的心得體會拜讀了由稻盛和夫先生編著的《幹法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟幹法的天機吧。

對於幹法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

由此可見，工作的重要性是不言而喻的，那該如何投入到工作呢，總結爲如下幾點：

第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收穫，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重複的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反覆覆、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善於總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恆公正。感謝收穫、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三，創造性的工作。敢於走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鑽研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的祕訣。

讀完此書，我想我應該慢慢的去體會幹法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的`幸福感與快樂感。

讀幹法一書的心得體會最近有幸讀了稻盛和夫的《幹法》，使我對於工作有了全新的認識。對我的心靈是一個極大地洗禮，徹底的改變了我對工作的態度。

《幹法》一書首先講到人爲什麼要工作？相信絕大多數沒有看過此書的人會回答：“爲了生存”。但是作者卻提出了工作的目的是爲了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當成爲了生存，那麼我們就會以負擔的態度對待工作。而如果我們把工作看成是爲了提升自己的心志，那麼我們很多人就會以一種積極的心態去面對工作了。現實生活中，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質，也就是心志吧。

那麼怎樣才能幹好工作呢？很多人只想着挑好的工作，既輕鬆又能賺到很多錢。對於現在的工作，大多數人抱着不滿意的態度，這樣肯定是幹不好工作的。通過這本書，使我明白了任何一個工作只要是你幹到極致，就會取得巨大的成功。幹好工作，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。通過現身說法，表明了喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。這些對我都很有啓發。

目標是動力的源泉，我們應該給自己的工作設立一個什麼樣的目標呢？在很多人對待工作時，只是把工作的目標定立在我做了，我完成了。至於做成什麼樣，卻很少考慮。這就是爲什麼大多數人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進步的原因。《幹法》書中提到縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，並向同仁展示這個目標。首先“必須得想”。要敢於給自己設立一個高的目標，併爲之付出百分之百的努力，當你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神纔會，也一定會眷顧的。

堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業也是靠一點一滴積累而成的。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注於一行一業，這樣才能磨練人格，提升能力。仔細想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多麼簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。閱兵時那整齊的步伐不就是靠一點一滴訓練而成的嗎？抓住今天，抓住現在，專心致志於一行，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

當我們達到自己設定的目標之後，我們是不是就可以“坐享其成”了？人生沒有終點，成功也沒有終點。當我們爲自己取得的成功而驕傲，坐享其成的時候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經結束了。只有我們爲工作，爲自己的事業不斷的在奮鬥的時候，我們的人生纔會顯得有意義，有價值。

作爲一名軍隊的基層管理者，通過《幹法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的，看你如何面對困難；在工作中機會是無處不在的，看你能否發現、抓住機遇；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功後的驕傲心態和失敗後的心灰意冷。這本書教會了我如何工作。