【精華】公司活動策劃範文錦集6篇

公司活動策劃 篇1

慶中秋、迎國慶"活動方案 活動開展情況描述 ：

1 、XX-09-16（週五），爲全體員工送去了一份中秋的問候。首先是在早上將一份製作精美的電子賀卡發到每位員工的信箱裏或發手機短信，傳遞一份來自公司的祝福，並在賀卡中打上"下班後有個驚喜等着你"。 下班後，將事先準備好的紅包發到每一位員工手中。

2、戶外有氧運動

一、翠華山風景區

二、 活動安排：九月是個秋高氣爽的季節，值此金風送爽的時節， 全體員工上下一心，爲了一個目標而努力，適逢中秋佳節和國慶佳節雙節之際， 公司決定率領大家開展一次戶外有氧運動，經多方調查研究綜合考慮，最終確定在頗具地方代表性的長安八景之一--翠華山風景區進行。

三、活動目的.：通過此次活動，本着勞逸結合的原則，發揚團隊合作精神，增強團隊凝聚力，提升員工間的協作能力，釋放工作壓力，緩解緊張情緒，提高員工滿意度，增進員工間的親和力以及對集體的歸屬感，"十一"大戰前的意志勵煉，以良好的工作狀態迎接開工。

四、活動時間：XX年9月17日（風雨無阻）五、 參加人員： 公司全體員工六、 活動地點：風景秀麗的翠華山風景區。七、 活動內容：登山運動--無限風光在險峯；八、 活動日程安排： 8：00-8：30 員工集合 8：30-9：30 乘車抵達目的地 9：30-17：30 按一定男女比例自由組合，本着互助互愛的原則攜手並進，共攀高峯，

中途 隨機安排 用餐時間結合中秋安排一些有獎小活動（吃月餅的由來、猜謎語、其它地方中秋的習俗等等）； 17：30-18：00 集合 18：00 乘車返回九、獎項設置：設"體能最優獎"、"最佳互助獎"各一個，分別授於獲勝小組。

十、費用預算：a 、 礦泉水費用：20元* 1箱= 25元； b 、 門票費： 45元*12人= 540元；

c 、 吃飯費： 15元*12人= 180元；

d 、 禮品費： 50元 以上共計 795元 。 3、歌王爭霸賽 一、活動目的： 爲了豐富公司員工精神文明生活，增進各部門協作能力，改善公司員工內部人際關係，提升團隊整體戰鬥力。通過比賽，讓員工有歸屬感，加強團隊凝聚力；

二、活動方案

a 、全體員工聚餐b 、員工與領導之間相互交流,實現零距離溝通c 、組織卡拉ok比賽

三、活動日期：XX年9月18日（星期天）四、活動地點： 好樂迪

五、活動人數： 公司全體員工六、費用預算 1、 員工聚餐300元

2、卡拉ok比賽： 360元 共計： 660元 。

七、活動內容：比賽設三個獎項 一等獎： 玉蘭油沐浴露或海飛絲洗髮水

二等獎： 一箱（紅富士、葡萄、豐水梨）三選一

三等獎： 棕欖旅行套裝或威露士洗手套裝

八、活動流程： 18：00用餐 20：00比賽開始23：00評獎開始23：30活動結束

附--卡拉ok比賽規則：每人獻歌一曲。由現場抓鬮指定3位評委 ，最終排名按平均分的高低，前三名獲獎者將給予獎勵。不唱歌者自由發揮，表演一個節目（節目需評委認可），否則將作爲下次留守倉庫。

公司活動策劃 篇2

　　一、活動方案

活動目的：希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的瞭解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發大家的創造力。

活動時間：20xx年9月12日

活動地點：打漁張森林公園

活動對象：公司全體員工

活動內容：

1、森林公園觀光

2、戶外拓展遊戲

3、合影留念

4、中午聚餐

活動要求：活動參加者請遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離羣體獨自活動，着裝穿鞋要易於參加戶外活動爲佳。活動過程注意人身安全和財產安全，不允許在林區縱火，不提倡以個人爲單位獨自活動。各組隊長負責監督本組隊員是否掉隊。

行程安排：

出發時間：20xx年9月12日8：30

觀光時間：9：30——10：30

遊戲時間：10：30——11：30

聚餐時間：12：00——13：30

返回時間：14：00

二、遊戲安排及相關規則

遊戲一：撕名牌

遊戲時間：15分鐘

得分規則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

遊戲規則：

1、遊戲共分三隊，抽籤決定比賽順序。抽中哭臉的'兩隊先進行淘汰賽，抽中笑臉的一對直接晉級決賽;

2、每場比賽5分鐘，在規定時間內A隊撕下B隊全部名牌，或A隊撕下的名牌數多於B隊，則A隊獲勝;

3、在比賽過程中，本人不可以觸碰本人名牌;

4、在攻搶名牌時，不可攻擊面部等要害部位，不可惡意攻擊他人受傷;

5、喪失名牌者，不可繼續攻擊、妨礙比賽，立刻離開比賽區域，到指定區域集中。

遊戲二：五人四足

遊戲時間：15分鐘

得分規則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

遊戲規則：

1、遊戲共分三隊，每隊派出5名隊員參賽，5人一組;

2、參賽相鄰兩人的相鄰腿綁在一起，綁繩的位置不能高於膝蓋部分;

3、在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發;

4、比賽在起點處開始出發，至對面標誌處折回，返回至起點處，完成時間短者獲勝，獲勝爲該隊加10分。

遊戲三：趣味接力

遊戲時間：15分鐘

得分規則：第一名積分10分，第二名6分，第三名4分

遊戲規則：

1、每關一個人代表參賽，各參賽者必須在自己的線道內完成比賽;

2、到達終點用時短的隊獲勝。

遊戲四：你來比劃我來猜

遊戲時間：15分鐘

得分規則：每一輪獲勝隊得3分，其他隊不得分，共9分

遊戲規則：

1、每隊派出三組參加比賽，每組2名選手，一人比劃一人猜，共三輪;

2、每組20個詞，限時3分鐘，每一輪猜對題目最多組獲勝，獲勝爲該隊加3分;

3、比劃着只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息，不得說出任何字;

4、猜不出可以喊pass;

5、觀衆不能提醒。

獎項設置：本次活動共設一個獎項，所有遊戲結束後，得分最多的隊勝出，每人獲精美獎品一份。

公司活動策劃 篇3

爲了進一步落實“以人爲本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企爲家，現公司決定每月爲員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、生日員工享受福利：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司爲你們準備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司爲你們準備的精美禮物一份。

4、可參加公司爲你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）

二、生日會活動內容

1、活動主題：xx——你我的家

2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）

3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、遊戲、抽獎）

4、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）

6、活動流程：主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡（唱歌、跳舞、遊戲、抽獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之後可張貼在員工生日欄中）——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜：

（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”）

（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好！在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表xxx有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話（可以提前爲她擬好稿件會上直接念）

（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的`美麗！祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個遊戲，遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和遊戲可穿插。

A、節目待定

B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）

1、您的入職日期是哪一天？

2、xxx有限公司經理全名是？

3、公司是誰旗下的誰的子公司？

4、在xx公司，讓你最感動的一件事情是什麼？

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼？

6、xxx有限公司一期奠基日期是什麼時候？

7、xxx有限公司二期什麼時候投產？（20xx年7月1日）

8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一羣白鴿……………………！）

9、員工俱樂部開放時間？開放項目說5個以上？（週一至週日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、檯球、健身操、ktv等）

10、你選擇加入博碩的原因是什麼？

11、員工生日的福利有哪些？（長壽麪、生日蛋糕、一支花、一張賀卡、參加生日會抽獎機會）

12、請說出您部門5位同事的姓名？

13、女職工產假可多少天？是否帶薪？（女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假）

14、婚假幾天？需提供什麼證件？（從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚複印件，交驗原件）

15、工資發放日爲哪一天？（每月15日）

16、8點上班後多少分鐘之內算遲到？（3——15分鐘）

17、維護團體榮譽，有具體事蹟者有什麼獎勵（嘉獎一次或獎金獎勵）

18、公司地址是什麼？（xxx）

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

（生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵）

C、進入晚會：（抽獎活動）（提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正！）

三個壽星紀念獎（獎品待定）

二個快樂壽星獎（獎品待定）

一個幸運壽星獎（獎品待定）（放禮花、帶花環）

三、活動預算費用：

1、場地佈置費用（俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅（xx公司第二屆4月員工生日會）、鏡子那邊背景（大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等）、彩噴、禮炮、花環等）

2、蛋糕一共 個（小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的）是做多層的一個大的還是沒人一個小的？

3、定做生日賀卡 張（上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名）

4、每人一份小禮物

5、準備 份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人

6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎

公司活動策劃 篇4

一、活動目的

通過重陽節超市促銷活動的開展，表達對老年朋友的深深祝福。

二、活動主題

菊品爲尚，情濃重陽。九九重陽節，濃濃敬老情。

三、活動時間

促銷活動時間爲重陽節前後九天，即9月26日至10月14日

四、活動內容

1、九九重陽節，金菊賀天倫

（1）活動期間，凡在本超市購物滿99元，可憑小票到服務檯領取金菊一盆。

（2）活動期間，超市會請醫務人員幫中老年人免費測量血壓。

（3）活動期間，凡滿66歲的老年消費者均可獲得超市送出的`精美禮品一份。

2、重陽購物，好禮不斷

重陽節期間，凡購物滿99元，送精美禮物一份。滿198元，送面值50元的購物卷。滿297元，送送面值100元的購物卷······依此類推。

3、向健康老人、幸運老人送真情

（1）活動期間，每天前10名滿66歲的老年顧客可獲得超市送出的積分卡和禮物一份。

（2）活動期間，生日的老年顧客可獲本超市送出的長壽麪一份和生日蛋糕一個。

公司活動策劃 篇5

活動目的與組織策劃單位：爲慶祝國慶，營造一個寬鬆活躍的氛圍，現由公司團支部組織策劃公司20xx 年國慶晚會。

1、組織策劃組成員： 策劃組：團支部 組織協調組：辦公室、人力資源部

2、活動範圍 本次活動針對公司廣德縣區域內的所有員工，具體包括公司總部、東川嶺分 廠、蔡家山分廠、廣信新徽商房產和廣信小額貸款公司的.員工。

活動時間和地址：本次活動計劃於 20xx年 9 月 29 日 19:00-21:00，在公司總部大樓四樓多功能廳舉行。

公司活動策劃 篇6

一、活動目的：

通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等，在公司上下貫徹細節管理，從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念，使公司暢導的文化深入人心。

二、活動方針：

領導重視、積極參與、堅決執行領導重視：上至總經理，下至各部門科室經理主管，都對細節管理引起高度重視；積極參與：由領導帶頭，帶動部門員工積極參與進來，最終帶動全公司員工都從活動中受益；堅決執行：對於活動中的各項工作、制度等，各部門要大力配合，全力執行。

三、活動內容:

1.制訂“細節年”操作手冊，時間爲三月中下旬。操作手冊的主要內容包括：策劃案，公司文化口號，環境衛生細節，工作流程細節，安全細節，禮儀細節等的.實質內容，以及評比標準。其中工作流程細節部分由各部門自行制訂。

2．宣傳教育三月底四月初，由總經理主持召開會議，宣佈細節年活動的開始。同時各部門就操作手冊內容進行部門內宣傳；利用標語、橫幅、宣傳欄進行宣傳，將活動內容告知廣大職工，張貼“細節年”操作手冊；同時就操作手冊的內容對各部門進行培訓，作出解釋。

3．實施：宣傳教育後，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經理參加部分檢查，以引起重視。

4．設立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細節管理等方面的意見和建議。對被採用的、能給公司的經營管理帶來改善的建議，就其提出者進行重獎，獎勵方式分爲物質與精神獎勵兩種。物質獎勵可以組織召開獎勵大會，當場重獎，同時可以推出公司文化，以一種大家看的見聽的着的方式使之深入人心；精神獎勵可以開闢宣傳欄、或命名制進行獎勵。

5．培訓：分公司外部培訓和內部培訓外部培訓爲公司外派人員參加職禮儀培訓，細節管理培訓等。內部培訓則可以開展禮儀培訓、細節管理培訓、清潔工培訓等。

6．獎勵：年終設細節管理部門獎、個人獎，提議獎等。

7．年終時，總細節管理年工作，最終形成公司文化手冊，其中對公司倡導的文化理念進行解釋，並以公司實際事例加以說明。

四、活動預算：

活動的經費控制在二萬元以內。

五、活動效果預測：

活動開展初期，職工因爲沒有看到效果會產生不理解甚至不支持，因此會產生大量的溝通工作。職工提建議者也會比較少，相信等進行獎勵後會有大的改善。整個活動如果能夠堅持做下去，相信會對公司的經營管理做一個好的鋪墊，增強職工對公司文化的認可度，提升職工忠誠度。