實用的活動實施方案錦集七篇

爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案指的是爲某一次行動所制定的計劃類文書。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的活動實施方案8篇，希望能夠幫助到大家。

活動實施方案 篇1

爲進一步提升我鎮綜治工作水平，提高社會管理能力，實現"創品牌、出特色"的綜治工作目標，根據市綜治辦《關於在全市開展"創新社會治理、創建綜治特色"活動的通知》（天綜治〔20xx〕4號），特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以爭創社會治安綜合治理優勝單位爲目標，圍繞"六點六化"（圍繞"抓"點，落實"一崗雙責"制度化；針對弱點，保持嚴打整治常態化；破解難點，推動矛盾化解法治化；做實支點，構建治安防控立體化；打造亮點，實施平安創建精細化；凸顯高點，促進網格服務社會化）工作主線，創新綜治工作方式方法，積極適應社會形勢新常態，創建特色亮點，打造新品牌。

二、主要內容

1.建立完善羣防羣治機制。堅持"預防爲主、專羣結合"的原則，落實羣防羣治隊伍，發動社會力量積極參與，搞好人防物防技防，加強社會治安重點地區排查整治。

2.全面實施平安細胞工程。加強平安創建力度，深化平安社區（村）、平安單位、平安校園、平安企業、平安家庭等一系列平安細胞工程建設，積極發揮"五老"、網格員、中心戶、樓棟長、志願者骨幹作用，營造平安創建大氛圍，不斷提升"一感兩度兩率"。

3.加強立體化防控體系建設。不斷建立完善信息化管理平臺，着力提高信息化運用能力，加快視屏監控探頭建設，實現街道和重點部位全覆蓋。

4.建立健全矛盾糾紛多元化解機制。依託網格化管理平臺，推動建立完善信息化、精心化、法治化、動態跟蹤、多元化解、整體聯動的.社會矛盾預防化解工作體系和運行機制，完善法律顧問制度。

5.大力推進專項治理工作。加強流動人口、社區矯正對象、精神障礙患者等重點人羣管理，加強學校、企業周邊環境整治、危爆物品寄遞物流專項整治，加強預防青少年違法犯罪、婦女兒童權益保護，加強食品藥品和安全生產監管，嚴厲打擊"黃賭毒"、"兩搶一盜"等嚴重危害人民羣衆財產和人身安全的違法犯罪活動。

6.夯實基層基礎建設。加強網格化平臺規範化建設，落實基層綜治隊伍建設，加強綜治幹部業務培訓和法律專業教育培訓，提升工作水平。

三、組織領導

爲保障綜治"雙創"活動順利開展，特成立鎮"雙創"活動領導小組，黨委書記湯敏任組長，黨委副書記、鎮長謝國清和黨委副書記、綜治辦主任李珍任副組長，成員由綜治辦、宣傳辦、派出所、司法所、學校、衛生院等單位負責人組成，"雙創"活動辦公室掛靠綜治辦，由蘇在羣同志兼任辦公室主任。

四、工作要求

（一）提升認識。各村、各單位要高度重視"雙創"活動，充分認識開展此次活動的重要性，把"雙創"活動作爲一項基礎性工作來抓，深入推進。

（二）突出重點。各村要結合實際，明確職責，強化舉措，紮實推進平安、法治、精準扶貧納入網格化服務平臺等工作。

（三）確保實效。鎮綜治工作專班將採取日常巡查和專項檢查相結合的方式，對綜治"雙創"活動進行督促檢查，其結果作爲社會管理綜合治理工作綜合考評的重要依據。

活動實施方案 篇2

一、指導思想

爲貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，認真實施《中小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，我校將緊緊圍繞大邑縣教育局在全縣中小學中開展“加強德育常規管理，促進學校和諧發展”系列德育活動的通知要求，着眼於全面貫徹黨的教育方針，着眼於全體學生整體素質的提高，着眼於教育、教學工作的規範化，通過加強集體建設，開展行爲規範示範班、“五好”學生評比活動以推進德育工作首要地位的落實。

二、工作目標

1、實現全員德育、全過程德育，完善德育工作考評機制，開展系列德育教育活動，掀起“學規範守則，講文明禮儀”高潮。

2、大力評選表彰“五好學生”。通過學校德育組和班級管理，評選出一批真正符合條件的 “五好學生”。

3、通過加強德育常規管理，評選出一批班風好、學風正、行爲習慣好的校級“行爲規範示範班”，並向縣上推薦進行全縣評比。

4、通過加強德育常規管理，使我校的校風在期末能有一個比校大的提高，力爭本學期被評爲縣級“行爲規範合格校”。

三、具體工作措施

“加強德育常規管理，促進學生和諧發展”系列德育活動是一個長期的'過程，爲了將此項活動持久有效地開展下去，學校開好了專項研究會，對此項工作作了較爲精細的安排，方案如下：

（一）成立領導小組

我校的領導小組由陳君校長任組長，張洪校長爲分管領導，一名教導主任、二名副教導主任和三名村小負責人爲成員的領導小組，統一佈置“學規範、爭五好”活動的開展。

（二）加強宣傳、提高認識

學校將此項活動立入學校的工作計劃，新學期對全體教師進行活動精神的宣傳，使每位教師瞭解縣教育和我校對此項工作的要求。在本期教育教學中，強化班級管理，建立健全各項班級規章制度，努力將自己的班級打造成一個班風好，學風正的優秀班集體，從而爲爭創縣級“行爲規範示範校”打好堅實的基礎。

（三）規範德育常規管理制度，確保活動順利有效的開展。

20xx年是非常關鍵的一年，我校將緊緊抓住“德育工作年”這一重要契機，強化管理、規範制度，加大檢查，及時考評，努力使我校的德育工作步上一個新的臺階；同時使我校“學規範、爭五好”活動起到真正的教育功效。

1、制定升降旗量化考覈制度。

2、制定課間操、眼操量化考覈制度。

3、制定課間文明禮儀量化考覈制度。

4、制定集隊、集會和路隊量化考覈制度。

通過上面的各項具體的量化制度，加大德育常規管理，促進學校和諧發展。

（四）作好規劃、一一落實。

我校將高度重視，改變觀念，積極研究，努力實踐，遵照“學規範、爭五好、創示範”要求作如下佈置：

1、一開學，學校將認真組織師生學習《守則》和《規範》，在學校掀起新一輪的學規範高潮，熟記“學規範、爭五好、創示範”的內容。

2、及時印發“學規範、爭五好、創示範”的宣傳內容，讓學生和家長充分了解活動內容和要求。

3、充分利用“中小學弘揚和培育民族精神月”、“三月文明禮貌月”、“公民道德宣傳週”、“安全教育周”等，開展一系列行之有效的行爲習慣養成教育。

4、在三月份，要求全校班級對照“五好”要求，認真梳理學生中存在的不良行爲表現，排查問題。在梳理排查的基礎上，組織學生開展“存在的問題怎麼辦”的大討論；在討論的基礎上讓學生定行動目標，定整改措施，定自評計劃。

5、學校將專門開設“行爲規範訓練課”，利用每週二下午30分鐘全校統一對學生的行爲習慣進行規範，努力通過一個月的時間將我校學生在行爲習慣方面存在的不足於以改變。

6、加強對學生知、情、意的教育，在教育活動中不但重視行爲規範知識的理解和掌握，我們還將重視學生的情感、意志和習慣的形成，要通過長期、反覆的行爲訓練，培養學生遵守行爲規範的自覺性。學校將通過朝會課、班隊活動課對學生進行知、情、意的教育，曉之以情，動之以理，不走過場。

7、加強對爭創工作的考覈、評比工作。我校將緊緊按照縣教育局的精神，制定出切實可行、有效的評估標準，形成班級常規天天查，課間行爲班班比，文明之星月月評。

8、學校將在學期末總結表彰“五好”學生，並在此基礎出評選出“行爲規範示範班”，推薦縣級優秀學生、文明班集體和優秀班主任。

9、積極爭創縣級“行爲規範合格校”，完成爭創的一系列工作。

活動實施方案 篇3

爲組織開展好我縣20xx年“種子執法年”活動，切實加強種子管理，根據《種子法》、《植物新品種保護條例》和《農業轉基因生物安全管理條例》等有關法律法規的規定，參照農業部和省、市20xx年種子執法年活動方案，結合我縣實際，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以扶誠、扶優、扶強、推進我縣種業發展爲核心，規範企業行爲爲切入點，以打假、集中整治和引導爲手段，堅持“標本兼治、着力治本、打防結合、綜合治理”的原則，通過省內（來源）查源頭、省外（來源）查種子，建立種子市場監管長效機制等措施，維護公平、有序的市場競爭環境和企業發展環境，確保良種有效供應和種業健康發展。

二、活動目標

通過覈查種子生產經營企業，整改或淘汰不合格種子企業，從源頭上對套牌和製售假劣種子保持高壓態勢，淨化市場主體，規範企業行爲；通過開展種子市場專項檢查，從流通上打擊製售假劣種子和侵權的違法行爲，維護公平競爭市場秩序；通過公開種業相關信息，提高農業部門執法水平和公共服務能力；通過開展種子執法年活動，進一步提高種子管理水平，確保品種種植安全、供種數量安全、種子質量安全和種子產業安全。

三、工作任務

（一）全面覈查種子生產、經營企業資質條件保持情況、生產經營行爲及經營主體備案情況

1.檢查範圍：持有縣農委核發的有效期內的農作物種子生產、經營許可證的種子企業和全部種子經營戶。

2.檢查內容：

1）註冊資本：覈查企業資本註冊情況和有關證明；

2）設施設備：覈查企業生產、加工、倉儲、檢驗等設施設備及產權證明；

3）技術人員：覈查企業種子質量檢驗員、種子加工倉儲人員、種子生產技術人員及資質和身份證明。

4）生產經營行爲：

①生產行爲覈查內容：重點是20xx年水稻種子生產檔案是否完整和規範，生產的品種與許可是否一致；產種數量、入庫數量與出庫數量是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌違法違規的，可以向前追溯。

②經營行爲覈查內容：重點是20xx年以來包裝經營水稻種子的經營檔案是否完整和規範；經營水稻品種審定情況。經營的雜交水稻種子（按品種）來源是否清楚、合法，入庫數量與銷售和庫存數量是否一致；水稻種子標籤是否真實、規範，出入庫品種名稱是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌套牌和違法違規的，可以延伸覈查範圍和年限。

重中之重是嚴查兩系雜交稻種生產、經營情況，確保無假無劣。

5）經營主體：覈查經營單位是否按要求登記備案。

3.工作分工：由縣種子管理站對我委許可種子生產、經營的企業和全縣種子經營主體逐一檢查。對農業部和省、市農委發證的企業，我委積極協助上級主管部門覈查。

4.工作要求：對許可企業全部實行現場檢查，檢查採取人員覈對、實物勘驗和資料覈查相結合的方式，檢查情況列表逐項登記。對企業生產經營行爲的核查，以雜交水稻種子爲主，要按品種覈查其種子來源和出入庫賬目，做到批批能溯源；對自繁雜交水稻種子的，要覈查其親本（親代種子）來源和生產檔案；對購進雜交水稻種子的，要覈查購種合同和發票。

生產經營企業檢查結果要及時上報，並在霍山農業信息網等媒體上公佈，接受社會各界督促。對於不符合相應種子生產、經營條件的企業，責令其限期改正，逾期不改的，依法處理；對於生產、經營活動中存在違法行爲的企業，依法予以查處。對出、入庫品種不一，查明生產套牌種子的企業，堅決予以取締。

對未按要求登記備案或不符合登記備案條件的，要限期整改。未達到整改要求的，依法作出處理。

5.時間安排：

1-4月，對許可企業和經營主體逐一進行全面覈查；

5-6月，將清理覈查情況進行彙總，5月15日前報省、市農委；向不合格企業發放整改通知，企業整改。

7月，對違法生產經營的'企業，立案調查取證；對整改企業複查；迎接省、市抽查。

8月，對違法違規生產、經營的企業，依法處罰，涉嫌觸犯刑法的，依法移交司法機關處理。

9-10月，公佈種子企業覈查結果，並報上級備案。

（二）開展種子市場大檢查

1.檢查範圍：春季檢查範圍爲水稻（尤其是兩系稻）、玉米和瓜菜種子；秋季檢查範圍爲油菜、小麥和瓜菜種子。對種子集中交易市場進行重點檢查。

2.檢查內容

經營主體合法性：檢查是否有經營許可證和營業執照。

種子質量：抽樣檢驗種子淨度、水分和發芽率等三項質量指標。

品種真實性和轉基因檢測：對抽檢的雜交玉米和雜交水稻種子樣品進行品種真實性鑑定、DNA指紋鑑定和轉基因檢測。

種子標籤：重點檢查種子標籤標註內容的真實性、合法性、完整性、規範性。

品種審定及授權情況：重點檢查經營品種的合法性，包括品種名稱、審定編號、適宜種植區域等，授權品種是否經品種權人許可等。

經營檔案：重點檢查代理批發經營單位和零售經營戶檔案保存的完整性、登記內容的規範性。

3.工作分工

對全縣種子市場上銷售的主要農作物品種標籤檢查率要達到100%、種子質量抽檢率（按品種數）要達到30%左右（其中雜交水稻重點抽檢源頭在省外的種子）。在避免重複抽檢的前提下，每個經營戶抽檢儘量不少於2個種子樣品。

縣種子管理站扦取的樣品，其室內檢驗項目（水分、淨度、發芽率），應及時進行檢驗；其品種真實性和純度檢驗由市種子質量監督檢驗站統一組織鑑定，對鑑定不合格的，要及時報請省種子質檢站現場複檢；DNA指紋鑑定和轉基因檢測由農業部安排中國農科院承擔。要及時對檢查檢測情況進行分析彙總，形成書面總結報省、市農委。

4.工作要求

現場檢查：檢查人員要出示執法證和檢驗員證，並嚴格按照規定程序實施檢查，要使用統一檢查文書，如實全面記錄有關信息，並要求被檢經營者負責人簽字並加蓋公章確認。檢查記錄表格一份留存被檢經營者，一份由檢查人員帶回。

樣品扦樣：要按照《農作物種子檢驗規程GB/T 3543-1995》規定的程序開展扦樣、分樣和樣品檢測工作。要準確、全面填寫扦樣單上的各項信息，由扦樣人員在扦樣單上簽字，並由被檢經營者負責人簽字、加蓋公章確認。要做好送驗樣品和備份樣品的封緘和標識工作，被檢經營者負責人和扦樣人員應分別在送驗樣品和備份樣品包裝袋上簽字並加蓋公章確認，備份樣品留存承檢機構以備複檢使用。對於被檢經營者名稱與標籤標註的生產商名稱不一致的，扦樣機構必須向標籤標註生產商寄送確認函以確認該種子樣品的生產商，並保存好寄送憑證和有關證明材料。

抽樣數量符合《農作物種子檢驗規程GB/T 3543-1995》規定的要求。另外，雜交水稻和雜交玉米種子樣品數量分別增加100克、200克，供DNA指紋鑑定和轉基因檢測用。

結果處理：對檢查中發現的問題，要依據《種子法》等有關規定及時進行查處，該罰款的要罰款，該沒收的要沒收，該吊證的要及時將有關證據材料（包括產品抽樣單、檢測報告、確認證據等）報送發證機關，該移交司法機關追究刑事責任的，要堅決移交司法機關處理。處理結果要及時進行通報並在網上公佈。

5.時間安排

1-2月，宣傳發動，召開領導組會議，舉辦各種形式座談會、培訓班。

2-3月，種子質量監督抽檢，全縣春季種子市場大檢查。3月17日前，縣種子管理站將用於DNA指紋鑑定和轉基因檢測的樣品集中送到省種子質檢站。

4月，月初，把春季種子市場檢查結果彙總，並按要求報送。

對春季種子市場執法檢查立案調查的種子案件及時查處，對違法行爲符合吊銷證、照的企業予以取締，並公佈春季種子市場檢查結果，於4月25日前將公佈的結果報送省、市農委。

5-6月，總結上半年種子執法年活動工作，公佈重大種子案件和取締企業名單。

8月，全縣秋季種子市場檢查，把秋季種子市場執法檢查結果於8月25日前報送省、市農委。

9-10月，對秋季種子市場執法檢查立案調查的案件查處，對違法行爲符合吊銷證、照的企業和經營戶報發證機關予以取締；10月10日前公佈秋季種子市場執法檢查結果，同時把公佈結果報送省、市農委。

11-12月，縣農委總結種子執法年活動，分析問題、研究種子管理工作長效機制，擬定20xx年種子市場監管方案。

（三）開展誠信種子經營單位評選活動

1.評選目的：通過評選活動，倡導誠實守信、守法經營，發揮模範典型的帶頭作用，樹立良好的種業形象，保護種子經營者、使用者的合法權益，加快我縣種業誠信體系建設，促進我縣種業健康發展。

2.評選範圍：凡是我縣種子協會成員的均可申報誠信種子經營單位，參加評選。

3.評選時間：於20xx年下半年進行評選。

4.活動組織及評選辦法：縣種子管理站配合縣種子協會組織實施。具體由各種子經營單位自願申請參加評選，縣種子管理站差額推薦，經考評委員會評議、公示後，授牌並表彰。

四、工作措施

（一）加強組織領導。爲保證種子執法年活動的順利進行和取得成效，縣農委成立了以彭光存主任爲組長，朱少應、彭少華爲副組長的縣種子執法年活動領導小組，領導小組辦公室設在縣種子管理站，劉涌同志兼任辦公室主任。執法年活動以縣種子管理站爲主，各單位積極配合，確保各項措施落實到位。

（二）制定工作方案。根據農業部和省、市農委種子執法年活動方案的總體要求，制定詳細工作方案，明確任務、目標和責任。

（三）加大宣傳力度。要確定專人收集彙總種子執法年活動的進展情況，並及時按要求上報。要充分發揮輿論監督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、報刊雜誌、網站等媒體以及農民羣衆喜聞樂見的形式，對種子執法年活動的先進經驗和取得的成效進行廣泛深入的宣傳報道，營造全社會重視和支持種子執法年活動的良好輿論環境。

（四）強化監督檢查。領導組要及時瞭解和掌握種子執法年各項活動的開展和落實情況，對種子執法年活動進行檢查、指導。要建立責任制，把任務和責任分解落實到人，主要領導要切實履行第一責任人的職責，主管領導要及時掌握情況，加強督促檢查。

（五）實現信息公開。要將種子生產經營許可信息、種子備案信息、種子檢驗員及檢驗機構信息、種子執法信息、種子市場檢查信息、種子企業誠信記錄等及時公開。要組織有關新聞單位對大案、典型案例公開曝光，設立舉報箱和舉報電話（縣農委種子案件舉報電話號碼：xxxx），建立舉報獎勵制度，營造全社會關心和支持種子管理的良好氛圍。

活動實施方案 篇4

中心各所室：

根據雲質監局函137號，及雲質監認函188號要求，結合我中心實際情況，經研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：

　一、自查自糾的主要內容

中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監督管理和是否符合及進行自查自糾。

　二、自查自糾的階段安排

、各室自查自糾階段各室要100%開展自查。

1、特種設備檢驗所

無證檢驗和超範圍檢驗的情況；

人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

檢驗檢測行爲不規範的情況；

檢驗工作質量不高的情況；

不按收費標準收費等亂收費的情況。

2、計量測試所

.超授權範圍檢定的情況；

.不具備相應能力而開展計量校準的情況；

.質量管理體系不能有效運轉的情況；

.檢定行爲不規範的情況；

.檢定工作質量不高的情況；

、不按收費標準收費等亂收費的情況。

3、產品質量檢驗所

無證檢驗和超範圍檢驗的`情況；

人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

檢驗檢測行爲不規範的情況；

檢驗工作質量不高的情況；

不按收費標準收費等亂收費的情況。

能力驗證及比對實驗情況。、中心統一考覈檢查階段中心檢測工作整頓活動領導小組組織考覈。

對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立並落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構的發展等。對這期間發生、發現或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產生的原因，明確責任。

檢查規章制度是否完善，資質條件是否符合，環境條件是否具備，檢測設備管理是否規範，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規程和執行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規定程序、操作規範和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現有檢測能力對地方重點產業檢測覆蓋情況。要對近一年的委託檢驗情況逐一進行細緻的檢查，檢查有關委託檢驗過程是否規範，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現象，是否存在隨意修改檢驗結果的現象，是否發生過質量事故。要對近三年來檢驗機構完成監督抽查、定期監督檢驗工作質量進行檢查，是否存在檢驗質量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監督檢查工作之機與企業簽訂服務協議等行爲。

對於在自查中發現的問題，檢測機構自身進行改正。對發現的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對於發現有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格後重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。

　三、自查自糾的工作要求

要全面貫徹落實省局有關部署，及時傳達學習有關要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認真貫徹落實，認真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發現的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，嚴禁走過場，使自查自糾工作收到實效。

四、自查自糾報告

自查階段完成後，各室撰寫自查報告，中心將組織相關技術負責人、內審員等進行復查，複查合格後由檢測工作整頓活動領導小組辦公室負責上報自查報告。報告中要對自查中發現的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預防措施。自查報告通過後，方可轉入下一階段。對問題較多、問題找不準的，不允許提前轉入下一階段。

活動實施方案 篇5

爲夯實文明建設基礎，傳播文明風尚，弘揚文明精神，紮實推進社會主義核心價值體系建設，全面全縣幹羣的思想道德修養和文明素質，結合工作實際，制定報社文明風尚傳播實施方案。

一、指導思想

以開展踐行文明風尚、創建省級文明城市活動爲載體，提升全縣幹羣整體文明素質，充分發揮媒體優勢職能，促進我縣持續健康發展。

二、組織機構

爲做好此項工作，成立文明風尚傳播領導小組。總編任組長，分管領導任副組長，成員由各不是負責人，志願者服務隊全體成員組成。

三、活動內容

發揮《金湖快報》優勢，開設專欄、專版，積極傳播文明風尚。

1.在頭版頭條位置開設“創建省級文明城市，踐行社會主義核心價值觀”專欄，陸續刊登精細策劃的《文明荷都競芳菲》、《凝聚道德力量構築道德高地》、《爲羣衆撐起公正保護傘》等5篇精心策劃的系列報道稿件稿件。在一版宣傳社會主義核心價值觀12個主題詞24個字，努力實現家喻戶曉、深入人心。

2.大力發掘和宣傳誠信人物、誠信企業、誠信羣體，發揮先進典型示範作用。在二版頭條位置開設“創建省級文明城市，踐行社會主義核心價值觀”專欄，陸續刊登“金湖好人”的先進事蹟，進一步弘揚主旋律，凝聚正能量。

3.刊發言論，發揮新聞媒體的輿論引導、監督作用，對失信敗德行爲進行批評揭露，形成震撼效應。

4.對不文明現象進行曝光。結合旅遊黃金時節，刊發各類稿件28篇，通過正面宣傳，引導市民文明旅遊；對旅遊中的'不文明現象及時曝光。

5.牢牢把握公益廣告宣傳主題，建立公益廣告刊登工作的工作機制，制定詳細的公益廣告宣傳方案和計劃安排。在四版按照計劃刊登公益廣告，積極引導市民講文明樹新風，營造濃厚的輿論氛圍。重點刊登面向未成年人的公益廣告，教育引導未成年人健康成長。

6.多種形式宣傳我縣及各鎮、各部門開展“我們的節日”等羣衆性主題活動，普及優秀文化傳統，並形成制度，實現優秀文化傳統宣傳工作常態化。

活動實施方案 篇6

按照中支《通知》要求，爲切實有效開展“制度完善月”活動，通過支行內控建設活動領導小組會議研究，制定本方案。

　一、明確活動目的，提高思想認識

“制度先行、內控優先”。開展“制度完善月”活動，針對上一年度各類內外部檢查所發現的突出問題及整改情況，對支行內控制度的全面性、及時性、有效性、合理性進行一次集中檢討、修訂和完善，進一步完善各項內控制度，促進內控制度集中修訂和動態管理相結合的制度建設機制更加完善，充分發揮內控制度的制約和保障作用。

二、加強組織領導，進一步明確職責

支行內控建設活動領導小組對本行的內控制度建設工作負總責，及時瞭解和掌握本單位制度完善工作的開展情況，指導本單位及時、全面地完成“制度完善月”活動。

支行內控建設活動領導小組辦公室要在內控建設活動領導小組的領導下切實擔負起牽頭職責，做好活動的具體組織、計劃、協調、檢查工作，及時上傳下達，反饋工作情況。

支行各業務部門作爲活動開展的主要對象，要針對去年各項檢查發現問題及整改落實情況，不斷增強內控意識和深化內控制度建設，認真梳理制度建設中存在的缺項和漏項，修訂和完善各項內控制度。層級負責、協調互動、廣泛參與，各部門要認真履行職責，切實把“制度完善月”活動開展好。

三、步驟與方法

3月3—5日，活動啓動。召開內控建設活動領導小組工作會議，研究部署“制度完善月”活動工作，制定活動方案；召開動員大會，迅速啓動“制度完善月”活動。

3月5—10日，梳理排查階段。針對各類監督檢查中發現的.問題，各股室對本部門的內控制度進行全面梳理和檢討，查找制度建設中存在的缺項和漏項，確保內控制度全面、及時、有效和合理，並及時報送內控建設活動領導小組辦公室。

3月10日，情況彙報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題彙報制度建設梳理情況。

3月11—20日，修訂完善階段。按照“一個業務品種、一套業務流程、一套規章制度”的原則，修訂完善制度，着力提高內控制度的全面性、及時性、有效性和合理性。

3月20日，情況彙報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題彙報制度修訂完善情況。

3月21—30日，制度評審階段。內控建設活動領導小組聽取各股室內控制度修訂完善情況的彙報，從管理制度、操作規程、崗位職責、風險點管理等方面，按照全面性、及時性、有效性、合理性的要求，對各股室修訂後的內控制度進行認真評審。

3月30日，情況彙報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題彙報修訂制度評審情況。

3月31日—4月10日，補充完善彙編總結階段。通過認真評審，進一步查漏補缺，實現制度對所有部門、所有崗位、所有環節的全面覆蓋，不留風險防範的死角。將審定後彙編成20xx年版的全行性內控制度，上報中支備案，下發全行執行。全面總結本單位“制度完善月”活動的開展情況、經驗和成效及工作建議，形成專題報告。

4月10日，總結匯報。將支行“制度完善月”活動開展情況的總結，上報中支內控建設活動領導小組辦公室。

　四、建立制度完善的長效機制

樹立制度持續改進的理念，加強制度建設的前瞻性、科學性，除了在每年3月份集中對各項內控制度進行修訂外，加強制度的動態管理，定期對各項內控制度進行評估和檢討，根據人民銀行業務發展和風險防控新理念、新要求，適時地修訂和完善，積極構建內控制度集中修訂和動態管理相結合制度建設長效機制。

根據新版全行性的內控制度，加強對制度執行情況的監督檢查力度，做好動態管理，適時進行修訂完善。行領導要按季對分管部門制度建設及執行情況進行監督和核查；部門負責人對本部門內控制度建設及執行情況至少要每月檢查一次。所有監督檢查情況應做好記錄。

活動實施方案 篇7

一、活動構想：

在全校上下“三爭”、“三創”的大氛圍下，面對現代學生文明的缺失和思想道德建設的必要，重塑學生的文明素養和道德內涵，充分調動我班學生的積極性，全班決定開展一次轟轟烈烈的' “爭創文明班級、爭做文明標兵”活動，讓學生在活動中充分展示自己，發展自我，以此推動校園文化建設。

二、活動目的：

讓學生們從我做起，從身邊小事做起，在學校裏、在社會上、用點滴小事、用實際行動支持學校的號召，養成良好的文明行爲習慣，摒棄不良生活習俗，自覺抵制一切有損學校形象的違紀、違法行爲，把此次活動當成一項學生思想品德建設的大事來對待，積極投身到活動中，爲我校校園文化建設做貢獻，爲爭創文明校園做貢獻。

三、活動內容：

(一)班級宣傳、組織：

1、辦一期主題爲“爭創文明班級，爭做文明標兵”活動內容的板報。

2、每週向“四中網站”發一份有關“雙爭”活動內容的高質量稿件。

3、班級成立“雙爭”活動督查小組，負責班級活動開展工作。

(二)常規：

1、衛生(教學樓、宿舍、環境)

2、紀律(室內外秩序、就餐秩序、午休晚休秩序、兩操秩序)

3、學習(早、晚自習秩序、上課秩序)

4、文明言行

5、好人好事

(三)活動

1、收看文明禮儀講座2、學習《文明禮儀讀本》3、召開文明

禮儀主題班會4、“文明頌”詩、詞文朗誦會。

四、評比：

1、評比辦法

以小組爲單位按活動內容逐項進行量化打分，每週公佈一次成績，最後累計排序。2、前4名的小組爲“雙爭”活動文明小組。 3、在活動中，小組成員發生重大違規、違紀事件，實行一票否決。

2、評選“文明標兵”。

根據活動內容要求，按照學校評選條件和班級量化結果上報文明標兵候選人。

五、活動時間：20xx年11－20xx年5月