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2014年幹部教育管理計劃-機關單位工作計劃 機關單位工作計劃

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2014年幹部教育管理計劃-機關單位工作計劃 機關單位工作計劃
工作計劃 機關
爲深入貫徹黨的十七大精神,深入落實科學發展觀,進一步組織管理好我校的黨員幹部,全面提高我校幹部隊伍的管理水平,爲學校發展提供堅強有力的組織保證。現結合我校的實際情況,制定出本年度黨員幹部的管理計劃如下:
一、增強政治理論水平,開展理論培訓
在原有制度的基礎之上,加強黨員幹部的學習,緊跟黨中央步伐,進行時世學習,對當前的國際國內政治經濟形勢進行分析。在政治理論上做到不落後不落伍。思想是行動指南,始終保持着整個黨支部成員思想的先進性。爲我校黨員幹部能夠在行動上工作上保持先進性提供思想保證。
在學習制度上,要注重學習計劃的具體確定,確保時間、地點、內容、成員的準確到位。同時,通過多途徑進行培訓,如:專家講座、專題研討、時世分析、外校考察等。通過“多元化”的培訓,塑造出一支高政治素質的的幹部隊伍。能夠引領職教中心,協調快速發展,打造出職業名校、強校。
這項活動將貫穿09整個學年。力求作到每個季度培訓一次。
二、提高工作業務能力,塑造“多面手”型管理人才
我校很早已經意識到,幹部工作業務能力的單一化,不利於學校的管理和工作上的協調,很早以來,我們就實行了中層以上領導的輪崗制度,使中層以上領導在不同的崗位上都得到培養和鍛鍊,對工作性質都得到深入體會,深化了對不同崗位職責的認識,基本實現中層領導的互補性、替代性、協調性。
基於我校已取得成功的幹部管理經驗,本學年,黨支部將對黨員幹部進一步培養培訓,着重於專業知識培訓和不同崗位領導方法培訓。使他們業務過硬、思想過關,與時代接軌。確實能夠做到無論放到那裏都能獨當一面。擔負起學校不同崗位的重任。
這項培訓內容,同樣貫穿本學年始終。組織他們向老技師學習瞭解專業知識。不同部門領導互相座談交流經驗。要求有學習筆記。有學習心得。確實落到實處。
三、工作作風教育,營造良好社會聲譽
工作作風教育是我們長抓不懈的一項工作,我校作爲職業教育大校,接觸家長、用人單位以及各部門非常多,社會影響很大,我們要使我校成爲一個名牌的窗口單位。無論對家長還是社會不同階層的人員,一定作到來有迎聲、去有送語。笑臉待客,熱情服務。這也是我們工作中非常重要的一個內容,不忽略細節,注意檢點我們的行爲。
針對我校這一具體情況,我們進行具體的學習教育安排。由我校的禮儀老師,具體安排講座,對黨員幹部進行禮儀教育。並要求運用到工作實際。
這項學習內容,準備每學期安排具體時間進行一次。相信會對我校的社會聲譽起到拉昇作用。塑造好我校作爲國家重點校的形象。
四、強化黨員幹部意識,起到先鋒模範帶頭作用
作爲黨員,作爲領導幹部,首先要想到與普通羣衆的不同,那就是思想和行動上要始終要保持先進性。如果思想上拖沓了,工作上倦怠了,必然引起羣衆的非議,負面影響大。
如何保持黨員幹部的先進性,起到模範帶頭作用,保持昂揚向上的精神面貌,如何對黨員幹部進行嚴格管理教育。我們提出具體的思路。
首先建立長效機制,要有重點有目的的對領導幹部進行黨風黨紀教育,做到講團結、講黨性、講民主、講求實。安排時間進行總體細緻的學習。
同時個別的找黨員幹部談話。針對出現的不同問題,提出批評或鼓勵。這也是我們黨務工作中不可或缺的一項常規性內容。
本學年,在黨員幹部的管理上,除了具體活動外,在常規管理中,也要監督作好以下幾個方面:1、增強服務意識、提高工作效率。2、嚴明日常工作紀律。3、真抓實幹、求真務實。4、敬業、協作、創新、精進(這也是本年度我黨支部的活動主題)5、起到示範作用和表率作用。
本年度我校的管理計劃不能清談空談、坐而論道。我校要以旺盛的工作熱情,要以開拓創新的精神將我們的工作抓緊抓好。要黨委放心。
2011年,我局將在縣局黨組的正確領導下,緊緊圍繞“整合完善、創新提高”工作主題,全面落實和實踐好科學發展觀,堅持以組織稅收收入爲中心,強化稅務稽查職能作用發揮,狠抓案件查處和稅收專項檢查“兩個重點”,着力提高執法服務水平和工作的創新能力,突出稅務檢查工作的科學化、精細化管理,強化教育培訓力度,進一步提升幹部隊伍的整體素質,充分發揮稅務檢查“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促稅收稽查效能工作。
一、夯實基礎,着力專案管理和行業分類檢查,凸顯稽查效能整體提高。
(一)建立和完善稅務檢查工作制度。一是進一步優化和簡併稅務檢查工作流程,實現稅務檢查工作的科學化、合理化、標準化;二是強化稅務檢查制度建設,完善和優化稅務稽查和日常檢查工作;三是完善稅務檢查監督制約和考覈評價機制,促進稅務檢查執法行爲的進一步規範。
(二)強化大要案的專案管理。一是強化對大要案查處工作力度,建立專案查處的工作體系;二是實行“重案組”運行機制,採取集中人員、集中時間、集中地點的“三集中”方式進行查處,體現時效性、聯動性,凸顯辦案專業化;三是強化對大要案查處工作的指導和跟蹤管理,不斷提高檢查人員辦案的敏感性和快速反應能力,進一步落實大要案快報和專報制。
(三)實行稅務檢查分類管理。一是進一步細化分類管理,做好組織實施和落實工作;二是做好行業實施聯合檢查、延伸檢查和縱深檢查,提高工作協同性和績效性;三是有效利用稅務檢查資源,在稅務案件檢查的組織方式上採取稅務稽查督辦制、聯查制。
(四)建立稅務檢查動態案源庫。一是強化稅務檢查計劃管理,通過相關職能部門對基礎信息的分析比對,確定稅務檢查的行業重點;二是做好案源信息廣泛採集,加強與徵管部門信息交換和溝通,實施案件的精準打擊。
(五)進一步強化稅務案件會審機制。一是規範案件審理程序,強化對日常檢查案件審理工作指導,規範稅務案件審理辦法;二是嚴格把握報送縣局重大案件審理質量關,優化稅務案件審理方式,通過初審、會審促進重大稅務案件審理效率的提升。
(六)強化稅務案件的執行力度。一是建立執行工作事前審查制,對執行環節法律稅收文書嚴格把關,保證對執行的有效法律支撐;二是實行執行環節提前介入,強化實施環節與執行環節的相互銜接,形成打擊涉稅違法行爲與防止欠稅行爲合力並重;三是進一步拓寬聯繫渠道,對執行案件分類管理,分別監控,提高執行效率。
二、強化與相關部門的工作協調與聯動機制。一是建立與徵管、稅政、法規、監察等部門的協調會議制度,共同研究加強行業和區域專項治理重點;二是強化與徵管的工作協調,完善《徵管建議》制式傳遞方式,充分發揮稅務檢查“一查三促”功效;三是加強典型案件和行業專項治理檢查的分析,建立稅務案件檢查通報制,暢通信息傳遞及反饋渠道。
三、強化與縣國稅稽查局的工作溝通與互動機制。一是建立國地稅稽查局定期聯繫制度,對共管戶的檢查案件進行共同分析、制定對策;二是推進國、地稅稽查局聯合辦案工作機制的常態運行;三是做好已查案件的信息交換,爲共同開展涉稅治理提供保障。
四、加強與司法部門的協同與合作。一是強化與縣公安部門在涉稅違法案件查處上的合作,推進“稅務110”聯動機制的全面運行;二是與縣公安部門建立大要案聯合檢查和提前介入涉稅案件檢查的工作機制,嚴格執行案件移送規定;三是加強與縣檢察院的工作聯繫,完善重大涉稅案件報備制度,同時做好瀆職侵權職務犯罪預防工作;四是與縣法院進一步完善提請強制執行工作機制,充分運用非訴案件強制執行手段。
五、強化稅務檢查的服務工作。一是在實施環節實行稅務檢查查前告知、查中輔導、查後分析“三段式”稅務檢查新模式;二是全面推進被查企業回訪的工作機制,廣泛採納納稅人合法意見和建議,有效改進工作方法。
六、組織開展稅務檢查區域專項治理和日常檢查。一是科學選取專項治理的區域,通過相關指標的分析比對,確定主攻重點;二是統籌調度檢查資源,採取階段式、集中性分區域進行稅務檢查;三是實行稅務檢查多環節聯動,不斷釋放稽查工作功效。
2011年,我局將對以下幾個行業進行專項治理。一是對一些個體大酒店進行土地使用稅和房產稅的清理;二是對幾家大型超市進行稅收專項治理,檢查對象主要有***超市、***商場、***家電商場等;三是對幾家建築公司和建設部門等建築行業進行一次稅收大清理;四是對全縣重點稅源戶的檢查面要求達到30%以上;五是完成好其他臨時性檢查工作。
七、認真落實稅收專項檢查工作。一是加大整頓和規範稅收秩序的推進工作力度,加強對偷逃稅成因的分析和檢查成果的應用;二是組織好行業專項檢查工作,根據區局、市局稽查局關於開展專項檢查工作要求,研究制定好我局2011年專項檢查工作計劃;三是做好專項檢查工作總結,及時分析徵管工作現狀,提出高質量徵管工作建議。
八、強化黨風廉政和作風建設。一是落實黨風廉政建設責任制,抓好責任的分解、考覈、追究;二是深化廉政文化建設工作;三是開展預防職務犯罪活動;四是組織開展專項執法監察,加強“兩權”監督;五是繼續推進機關作風、行風建設,強化常態管理。

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