四查工作報告範本參考大綱

爲推動“三個建設年”、“四幫四促”活動的深入開展和作風行爲規範“四要十不準”規定的貫徹落實，切實改進機關幹部作風，提高依法行政的能力和水平，維護羣衆合法權益，樹立廉 政、勤政、親民、爲民的幹部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，我鄉積極開展萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣衆”，“執法隊伍整頓”，“開展三項整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”活動。現將活動開展情況彙報如下：

一、“萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣衆”工作開展情況： 根據《中共貴州省委辦公廳關於開展“萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆”工作的通知》（黔辦發電?2011?70號）、《中共畢節地委辦公室關於印發<畢節地區開展“萬名幹部下基層,紮紮實實幫羣衆”工作實施方案>的.通知》（畢委辦字?2011?174號）和《中共赫章縣委辦公室關於印發<赫章縣“萬名幹部下基層,紮紮實實幫羣衆”工作方案>的通知》（赫委辦字?2011?258號文件精神，我鄉於8月23、24日分別召開鄉黨政聯席會議和鄉村兩級幹部會議進行安排部署。成立了以黨委書記羅培林爲組長，相關人員爲成員的萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆工作領導小組，制定了“萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣衆”實施方案。積極配合開展“萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆”工作，明確專人負責各工作點，確保全鄉10個村全覆蓋。實現鄉主要領導負責鄉，人社局、農牧局相關工作人員和其他幹部包村，積極幫助

解決困難、化解矛盾，把責任明確到個人，把主要精力放在深入基層、深入一線幫助聯農戶、化矛盾、解民憂、辦實事等工作。

二、在執法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象“活動開展情況：

根據8月21日全縣經濟工作、政法工作調度暨“三項建設”安排佈署大會的精神。我鄉於8月22日晚召開鄉黨政辦公聯席會，就會議精神作了認真的傳達學習。8月23日召開全鄉鄉村兩級幹部會，把會議精神貫徹落實到村、到組，宣傳到戶到人。同時要求全鄉鄉村兩級幹部特別是執法隊伍認真學習文件及會議精神，認真查找自身問題。從思路上、組織上、作風上進行整頓，樹立好公正、文明、爲民形象。寫出切合實際的、深刻的心得體會，上交鄉“三項活動”領導小組。鄉“三項活動”領導小組深入到各村進行檢查督促。

三、“四查四整治”開展情況：

（一）查黨員幹部對人民羣衆的感情，整治對待羣衆冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鄉各級幹部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務對象在我心中”、“我與羣衆心連心”等主題演講比賽；二是開展一次爲服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎，築牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育幹部職工把密切聯繫羣衆的要求轉化爲自覺行動，把人民羣衆當親人、時刻把羣衆冷暖記在心上，與羣衆同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員幹部的宗旨意識和公僕情懷，以紮紮實實的工作爲人民羣衆謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員幹部對待羣衆冷漠生硬、麻木不忍的問題。

（二）查幹部隊伍的紀律作風，整治幹部不作爲甚至亂作爲

的問題。要求鄉村各部門集中開展轉變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規定，嚴格要求幹部，從嚴管理幹部。把所屬單位執行“四要十不準”規定、加強作風建設情況，作爲年度目標考覈和民主評議的重要內容，切實加強考覈管理和評議監督。進一步加大明查暗訪力度，組織督導組、信息員、暗訪組進行明查暗訪。對工作作風粗暴、搞特權、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執行“四要十不準”規定、“吃拿卡要”、以權謀私等問題及時公開曝光，對責任人員視其情節給予組織處理或黨政紀處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理，同時對主要領導和分管領導按照有關規定嚴格問責，確保長期形成的機關頑症得以有效解決。

（三）查幹部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度，促使全鄉廣大幹部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考覈，對違反上述有關制度規定、工作長期不在狀態，精神不佳和不能按要求完成工作的幹部，採取待崗和組織處理，切實解決在幹部隊伍中存在安於現狀、缺乏工作激情和開拓創新精神的問題，使廣大幹部職工始終保持與時俱進的精神狀態。領導幹部深入各村組到羣衆宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實爲民辦實事。明確各部門在活動期間爲羣衆解決4件以上熱點難點問題。

（四）查各種不穩定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。結合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調處活動，深入各村對羣衆普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領域、重點人員進行細緻排查，摸清底數，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達機制，完善幹部接訪、下訪制度。建立健全矛盾糾紛調處機制，運用平等對話、溝通、協調、協商等辦

法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導羣衆通過法律途徑解決糾紛，維護自身合法權益，理性表達利益訴求，最大程度保障社會公共利益和羣衆基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調處，對有可疑非正常上訪人員落實領導包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結合、定期排查與重點排查相結合，採取行政、法律、經濟、感情等綜合措施確保調處化解到位。在全鄉集中開展領導幹部“接訪、走訪、回訪”活動，重點圍繞羣衆反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發現的重點、疑難複雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答覆、調處息訪息訴開展調研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。目前本鄉“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。