施工員的發言稿（通用13篇）

在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。爲了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編整理的施工員的發言稿，希望能夠幫助到大家。

施工員的發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫xx，是xx項目部3、4號樓棟號長，主要負責3、4號樓區域施工管理及領導安排的其他工作。

xx總建築面積約13萬平方米，是一個綜合型住宅小區，地下兩層整體地下室，地上八棟28——32層的住宅樓及商鋪。該項目從2012年11月份開工，截止目前A區4棟樓主體結構已封頂。非常榮幸能夠參加這次項目管理研討會。xx是一個住宅項目，工期要求緊，地理位置特殊。汛期來臨之前必須完成地下室結構施工及回填土工作，因此工程進度要與長江水位賽跑。

根據項目特點，項目經理制定了幾條制度以確保進度和質量：

一是例會制度。在趕工期階段，項目部每天召開碰頭會。在會上棟號長需要填寫施工人數統計表，以便項目部準確掌握各區域真實的工人數量，合理安排勞動力。還要填寫混凝土澆築時間表，以便直觀看出各棟號各樓層的施工天數，將生產管理進行量化。對於棟號長提出的問題，大家一起商討進而給出最佳解決方案。

二是混凝土澆築匯簽單制度。混凝土澆築前必須由項目部的鋼筋質檢、模板質檢及支模架質檢，驗收合格後在匯簽單上簽字，生產經理纔會安排混凝土計劃。

三是樣板引路制度。每個棟號砌體開始施工時，要求先完成一層標準層施工，包括砌體、水電、消防、弱電等，然後各專業部門提出問題，由項目部統一解決，從而保證後續標準層施工的質量和進度。四是考覈制度，項目經理定期安排我們進行專業知識學習，然後進行考試，並將考試成績計入我們的日常考覈中。

此外，我們項目部從利用地下水作爲現場施工用水、辦公區生活區節約用電、砌體施工採用預製乾粉砂漿等方面積極響應綠色施工號召，爲保護環境貢獻一份力量。由於我們在施工過程中嚴格執行以上制度，才取得了一個月完成10層主體結構的良好成效。

下面我就我在施工方面的一些經驗和想法以及工作心得和大家分享一下，不足之處請大家批評指正。

作爲一名棟號長，想要做好本職工作，我認爲必須要重視以下三點：

1、正確處理個人和團隊的關係，團結互助實現共贏。

對於項目管理，光靠個人的力量是非常單薄的，我認爲必須調動團隊成員的積極性，讓施工人員充分參與進來，才能依靠團隊合作精神，發揮優秀的團隊協調能力，實現項目的各項目標。

安全生產是我們建築行業的一項重要工作，容不得有一絲的疏忽。它需要項目部每個管理人員引起重視，互相監督，互相幫助，共同把安全管理制度落到實處，把安全隱患消滅在萌芽狀態。雖然我不是專職安全員，但在日常工作當中我始終把安全生產放在第一位，我在現場走到哪看到哪，發現安全隱患會在第一時間進行處理，遇到專業性強的問題我會及時向安全員反饋，推動解決。我們要多方面提高管理人員的安全意識和執行意識，堅持“防重於治”的原則，在第一時間發現問題，解決問題。

工程質量是我們施工企業的生命線，也是企業長遠發展的根本保證。工程質量的保證同樣需要團隊每個成員的參與。在團隊管理中，我會嚴格要求工人按技術交底施工，但我從不搞粗暴管理，因爲命令式的指責並不能產生良好的效果，只有進行平等的溝通，曉之以理動之以情才能解決問題。工人也是需要得到尊重和認可的，如果發現工人有做得好的地方，我會及時進行表揚；如果發現有做得不好或者不到位的地方，我不會一味的叫他們整改，而是自己先去調整，多數情況下我都調整不好，但我覺得這是我參與其中的一種表現，而當我調整不好再去喊工人來整改時，他們基本上都沒有牴觸情緒，很配合的進行整改。所以我認爲，只有做好工作和生活中的每一個細節，正確處理個人和團隊的關係，才能凝聚團隊的力量，通過團隊提升質量，最終實現共贏！

2、建立積極的工作心態，踏實勤懇成就自我。

項目進度是工程能否盈利的一個關鍵因素。作爲xx棟號長，我的任務就是按時按質的完成領導交辦的工作，只有我們都做好了領導安排的工作，領導的整體進度安排才能得以實現。當然，在施工過程中也難免遇到大大小小的困難，其實所謂的困難並沒有我們想象的那麼可怕，只要我們保持積極的心態，困難就像彈簧，我強它就弱，要把困難當做鋪路石，用它鋪出一條通往成功的康莊大道。

我們的項目能夠達到目前的進度，也有一個趕工期的過程。在這個過程中，公司領導和各部門都給予了極大的支持和幫助，項目管理人員的傾力配合也同樣令人感動。因爲趕工期，管理人員晚上加班已經成了家常便飯，幾乎沒有週末，領導也是天天住現場。但我們沒有一個人抱怨，看到各個區域的工期逐步的趕上來，每個人都很有成就感。

我常常想，棟號長就是要發揮“老牛”精神，吃苦耐勞、踏實勤懇、團結和洽。我們要有積極的工作心態，當我們每一天都全身心的投入到工作中，會覺得很充實，很快樂，充實來源於我們所積累的經驗，快樂來源於我們所獲得的成就感。公司的崗位責任制使每個員工都能發揮自己的聰明才幹，而完美的履行崗位的職責要求我們必須全力以赴、踏踏實實、全身心投入的工作，因爲我們對公司、對項目都有一份責任並且還擔負領導賦予我們的信任。我可以不夠精通也可以不夠聰明，但必須踏實、勤奮、敬業、積極、彌補不足！

3、不斷的學習與思考，取長補短適當定位。

工作中我也常常會遇到不懂的問題，這使我認識到工作並不意味着學習的結束，而正是學習的開始，只有不斷的學習進取，才能跟上行業發展的步伐。組織學習和培訓是我們項目部的一項重要工作，爲了提高我們的專業水平，張經理會組織我們參觀其他工地，學習別人的優點和長處，取長補短。還定期安排我們進行理論學習和考試，以此鞭策我們建立終身學習態度，在不斷地學習中提高專業知識和積累工作經驗。張經理平時要求我們棟號長要適當拔高自己的定位，棟號長就是各自區域的小項目經理，要負責安全、質量、進度等各項工作，讓我們的能力得到全面的提高。

我希望公司能提供更加形式多樣的學習機會，讓我們開闊視野，瞭解行業先進經驗和前沿技術。比如讓技術負責人給施工員講課，讓施工員瞭解到要成爲一名技術負責人必備的能力和素質。還可以組織同屆施工員進行形式多樣的交流，以便發現差距和不足，促進共同進步。

在整個項目施工過程中，我們也遇到了許多困難和問題。在公司領導和相關部門的關心和幫助下，項目經理帶領我們以最大的努力、最快的速度克服了困難，解決了問題。我們一定會繼續努力，以踏實勤懇的工作作風，以積極樂觀的工作心態面對新的挑戰，迎接新的勝利。

最後，祝願在座的各位領導和同事身體健康，工作順心！謝謝大家！

施工員的發言稿 篇2

我們將緊緊圍繞xx施工任務，以高度的社會責任感、嚴謹的工作態度和全新的精神風貌，嚴格落實設計要求，精心組織，嚴格管理，科學施工，加強協調，樹精品意識，建優質工程，塑一流形象，力爭按二級節點計劃圓滿完成施工任務。

我們有決心，有信心，有能力，在xx公司正確領導下，在各參建單位支持下，快速、有序、優質、高效地完成施工任務。爲此，在工程建設中我們將做好以下幾個方面的工作：

一、科學組織、合理安排確保工期目標。

在xx建設過程中我們將以大局爲重，科學組織，合理安排，克服技術難度大、材料運輸、交叉作業多、個別場地受限、工期緊等重重困難，做到快速進場，各工作面移交後迅速形成大幹局面，開

展“勞動競賽”等多項搶工活動，確保了施工質量和進度。

二、提高認識，爭創優質工程。

xx標段作爲重點工程，爲了抓好該工程項目建設施工。爲了提高公司全體員工對本工程項目重要性的認識，積極配合工程施工安排，盡一切力量保證該項工程正常實施，同時，派出了以公司副經理爲首的項目領導班子進駐現場，明確目標，強化責任，靠前指揮，狠抓落實。確保工程建設目標如期實現。

三、規範施工，保證工程質量。

我們將嚴格按照施工規範，工藝流程，質量體系標準組織施工，精心制定嚴密的施工進度計劃，並本着“精幹、高效、優化、強化”的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，做到科學施工，確保工程質量安全文明施工達到優良標準。

四、全力以赴，確保項目爭先。

在今後的工程建設過程中，我們將根據建管的總體部署，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，充分發揚xx的企業精神，秉承“質量興業、用戶至上、信譽第一”的宗旨，服從建設單位和監理單位的現場管理，認真貫徹落實安全生產責任制，嚴格按照各項技術規程、規範要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優質的開展。以實際行動爭創優質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。

各位領導，各位同事、各位朋友們，xx施工即將開始掀起大幹高潮，我們歷來有着“克服困難的勇氣、團結奮戰的士氣、敢打必勝的志氣”。我們堅信，有建管公司的正確領導、各單位的有力配合、支持，以及廣大員工敢打敢拼、永爭第一的工作態度，我們一定能夠安全、優質地、按期完成施工任務。

施工員的發言稿 篇3

各位領導，朋友們：

今天我們懷着無比激動的心情，歡聚在這裏，參加慶祝河北白沙菸草有限責任公司易地技改項目總體竣工總結大會。在這裏，我謹代表中國建築第八工程局及所有的施工單位，向河北白沙菸草有限責任公司表示熱烈的祝賀，向河北白沙菸草有限責任公司、省市領導、開發區建設局及設計、監理等所有在施工中一直關心、支持、幫助我們的各級領導和單位表示衷心的感謝！

河北白沙菸草有限責任公司易地技改項目是我省的重點大型項目，自xx年xx月開工，xx年xx月正式投產使用。此項目佔地346666m2，總投資59876萬元，總建築面積88351m2；包括設備先進自動化程度較高的聯合生產工房、成品庫及辦公大樓等多座房建工程，還包括廠區綠化、污水處理等配套設施，廠區環境優美，是集自動化、環保、節能爲一體的現代化花園式工業項目。她的建成投產不僅標誌着我省的菸草工業的發展上了一個新臺階，而且也成爲了省會容貌的靚麗風景、並化爲城市建設的永恆記憶，成爲推動經濟發展、促進社會和諧的巨大精神力量。 項目一開工，各施工單位都選派了強有力的項目領導班子，調集了敢打、擅打硬仗的作業隊伍，配備了先進的施工機械設備和充足的生產物資。精心編制總承包實施方案，決定在此項目工程管理中全面推行ISO9001質量標準，以貫標工作爲主線，以國家技術規範和質量標準爲依託的模式進行管理。在安全管理和文明施工方面強調大力推行標準化管理，實行定期檢查和定量評分，結合經濟獎罰制度，實現文明施工和無事故安全生產的目標。

質量是企業的生命，各施工單位敢於向自己提出挑戰，將工程質量定位在比較高的起點，提出了工程項目質量目標爲：實現本工程項目合格率100%，優良率85%，爭創省級優質工程。爲實現這一目標，在項目質量計劃中，項目部將特殊過程和關鍵工序作爲重點進行控制，重點防範關鍵工序質量問題的產生；堅持以預防爲主的原則，制訂消除質量通病計劃，將消除質量通病工作放在重要的地位；對主體分部工程和裝飾分部工程制訂出更高的質量標準（內控標準），大幅提高分項工程質量和建築觀感得分；嚴格推行"樣板間、樣板塊"制度，將裝飾分部工程的質量進行定位，達到控制以後大面積後續工程質量的目的。並對文件資料、產品標識和可追溯性、檢驗和試驗、不合格品控制、貯存和防護、培訓等要素的實施制訂了詳盡和易操作性的方案。

大力推廣應用建築施工十大新技術，在此項目實施工，採用了地基水泥土樁處理、粗鋼筋機械連接、新型模板與腳手架、建築防水新材料、大型鋼網架整體滑移、勁性混凝土、信息化管理等多項新技術，等幾項新技術、新材料。確保的工程質量，大大加快了施工進度。

在施工中，省市領導、建設單位、設計單位、監理單位及開發區建設局等給予了我們極大的支持和幫助。建設單位成立一現場總指揮部，總體協調各方面的關係，監理單位和我們施工人員一樣始終戰鬥在第一線，與我們共同謀化施工總體方案，設計單位精心設計、現場指導，省市領導和開發區領導多次親臨現場，視察指導建設工作，爲施工生產創造了有力的和諧環境。

也正是在各級領導及有關單位的大力支持幫助下，各施工單位克服了時間緊、施工技術難度大和技術要求高等諸多困難，艱苦奮鬥、團結協作、頑強拼搏、精心組織、精心施工，按期完成了建設任務，保證了工程質量，爲省會又添一靚景。

在此，我代表各施工單位感謝一直關心、支持和幫助我們的有關單位和各級領導，並再次熱烈祝賀河北白沙菸草有限責任公司易地技改項目總體竣工！

謝謝！

施工員的發言稿 篇4

各位領導、評委：

大家好，在互聯網上我曾經看到過這樣一張圖片：艱險異常的川藏地段，在狹小而崎嶇的山路上，有一排汽車在行駛着。這張圖片配發的文字是——世界上只有中國軍人才敢在這種路上開車！這張圖片帶給了我心靈震感和情感的共鳴極大，因爲我也是一名汽車駕駛員。與川藏線的汽車兵比較，我們的工作顯得平凡而普通，在薩麥草原600公里的原油運輸路上，有川藏線的崎嶇，沒有川藏線的艱險，但在這600公里的路上，一樣有我們揮灑的青春和汗水，那是一條我們選擇的路，那是一條我們熱愛的路！

凌晨4點，當星星和月亮還在睡夢中的時候，我們原油運輸xx車隊的駕駛員們已經在踏上了這條我們選擇的路。有的朋友形象地把我們的工作比作串珍珠，在千里草原上，運輸線上奔馳的汽車如針，將分散和點綴在草原上的一個個集油點的原油拉運到集輸聯合站。一望無際的大草原上對於觀光的遊客來說是風景如畫的詩意仙境。但對於我們拉油司機來說，擺在面前的卻是勞動強度大、工作時間長、行車道路難、視覺易疲勞等諸多問題。在春夏季節，我們最怕的雨天，因爲一旦下雨草原軟路基的大坡，車輛無法行駛，只有等待雨停了、草地幹了，我們才能上路。在冬季，雨雪路面和雪盲等問題更是我們工作上的攔路石。在晴好的天氣裏，凌晨4點出發，傍晚5點左右能夠回家；如果遇到特殊天氣情況，在路上行駛的時間就不好說了，半夜回家是常事，吃飯更是沒有個準時候。因此，作爲原油運輸車隊的駕駛員，我們最熟悉的除了這條600公里的路，就是這一路上的食雜店了，麪包、方面面常常是我們主食。在這樣艱苦的條件下，我們原油運輸車隊的駕駛員們沒有一個說過苦，沒有？個人喊過累，因爲，這是一條我們選擇的路，這是一條我們熱愛的路。

美麗的大草原像一個巨大的綠地毯，但我們原油運輸車隊的駕駛員更希望將這塊地毯變成最普通的沙石路。瞭解運輸工作的人都知道，在鬆軟的路上，車輛保養、車速保持、車輛節能都面臨着更大的挑戰。在600公里的鬆軟路面上，我們不敢說僅有大慶的原油運輸車隊能在這樣的路面上開車，但我們可以驕傲地說在這樣鬆軟的路面上，我們能開的比別人更好！五種理念、五種精神是我們工作的根本保障和我們的底氣所在。一個是安全第一、預防爲主的理念；一項與環境融合、清潔生產的？標；一把節能降耗、效益爲先的持家鑰匙；一羣相輔相成、互助合作的隊員。運輸大隊xx車隊正是依靠着這種精神和動力，在各項工作中持續爭先。在今年大隊開展的“安全生產，節能降耗“競賽“中，我們節約材料2800元、修理費1200元、油料200公升。我們節約下來的材料、維修費、油料看起來並不是很多，但那都是這節約下來的點滴中，同樣飽含着我們增產節約的精神和積水成淵的努力。在日常的工作中，運輸大隊xx車隊敢打硬仗，能打硬仗，敢吃苦，能吃苦，一直是出了名的。在運輸崗位上，我們敢爭第一，在學習中，我們同樣不甘人後。在公司開展的創建學習型班組中，我們結合拉油工作的實際情況，將班組崗位培訓和理論知識學習工作有機的融入到了實際工作當中，在繁重的工作中擠出時間學習和提高理論技能和操作水平。在第十屆職業技能大賽中，我隊駕駛員王全取得了第二名的優異成績。

家是個溫馨的地方，也是我們身心清潔、舒心、安逸的歸宿。由於常年工作在運輸戰線上，我們對家的概念更濃，對家的情感更深。在溫馨的小家裏，我們隊有被第八屆油情文化節評選爲'生產一線奉獻十年好夫妻'的邢小東；在600公里的工作線上，茫茫的草原是我們的家；在小小的駕駛室內，同樣是我們的家。車輛行駛到那裏，我們的家就再那裏。在流動着的家裏，一次次的協同救援，一次次團結互助，凝結成的情誼只有親身經歷才能體會。記得那時在去年冬季的一個晚上，我所駕駛的車輛在距離大隊240多公里的地方出現障礙，狀況發生後，隊裏的同事們第一時間趕到現場，和我一同忙碌着3個多小時將障礙排除。當我剛剛說了一句謝謝的時候，回答我的是：“一家人，還用提謝啊！“是啊，我們是一家人，爲了對家的承諾，爲了對家的責任，我們願意在自己選擇的路上風雨兼程。

選擇是方向，它能讓你勇往直前；奉獻是動力，它能讓你永遠充滿激情？敬業是信念，它能使你意志永遠堅強；熱愛是勇氣，它能讓你坦然面對挫折。有人說車隊的工作苦，有人說車隊的工作累，我們也承認車隊的工作是苦了一點，累了一些，但在這些苦累中更蘊藏着無盡的幸福和歡樂。因爲，這是一條我們選擇的路，這是一條我們喜歡的路，在今後的工作中，我們將依然在這條路上一路高歌！

謝謝大家！

施工員的發言稿 篇5

今年9月是全國質量月。今年質量月活動的主題是“抓質量水平提升，促發展方式轉變”。深入開展質量月活動，對於提升我市質量工作水平，轉變經濟發展方式，實現科學發展和可持續發展，奪取“奮戰三年、再造朝陽”的最後勝利，具有十分重要的意義。施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”。

近年來，市委市政府高度重視質量工作，着力實施名牌戰略，努力推進質量興市，全市質量管理水平穩步提升。截至目前，全市榮獲遼寧名牌產品59個，2戶企業榮獲遼寧省質量管理獎，朝陽名牌68個，253戶質量管理體系認證企業全部建立了監管檔案，產品質量監督抽查綜合合格率已達90.5%，比“十五”末期提高了14個百分點。喀左陳醋被國家質檢總局批准爲地理標誌保護產品。施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”在看到成績的同時，我們也應該清醒地看到，我市中國名牌產品還處於空白狀態，名牌產品數量、檔次與發達地區相比還有較大差距。施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”我們要以質量活動月爲契機，全面貫徹落實科學發展觀，從戰略和全局的高度，從科學發展、可持續發展的高度，充分認識加快轉變經濟發展方式的重要性和緊迫性，切實做好質量工作。

以質量管理水平的提高促進經濟發展質量和效益的提升。把結構調整和優化升級作爲加快經濟發展方式轉變的戰略重點，圍繞構建大質量工作機制、建設大質檢文化的工作思路，鞏固“質量和安全年”活動成果，開展“質量提升”活動。深入開展質量興市工作，把質量興市目標與地方經濟和社會發展目標結合起來，強化企業在質量興市中的主體地位。同時，施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”以前所未有的力度幫扶企業發展，支持企業在不斷提高質量水平的基礎上進一步降本增效，實現以增量帶動結構優化、以創新促進產業升級目標。

通過大力實施名牌戰略，提高企業的自主創新能力。自主創新是推動結構調整和發展方式轉變的中心環節和根本途徑，要把實施名牌戰略、提高自主創新能力作爲加快經濟發展方式轉變的主攻方向。要圍繞主導產業培育發展壯大名牌產品，在冶金、施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”裝備製造和農產品加工業等方面，加大名牌產品培育力度，爭取早日實現中國名牌產品零的突破。各級政府要進一步完善名牌產品發展規劃，積極落實各項優惠政策，不斷加強名牌產品監督管理。各生產企業要以市場爲導向，依靠技術進步和結構調整，實現產品的升級換代，推動產品質量的提高，增強爭創名牌產品的內在動力，提高企業的核心競爭力。

加大執法力度，爲促進經濟發展方式轉變營造良好環境。質量環境是經濟環境的重要內容。各有關部門要切實履行好各自職責，重點做好假冒僞劣產品專項整治，既要從源頭上治理，也要狠抓薄弱環節，特別是要加強對食品生產企業的監管力度，落實企業主體地位。施工單位“抓質量水平提升促發展方式轉變”要圍繞“查大案，端窩點，整市場”這個中心，依法嚴懲製假、販假、售假的違法行爲，全面開展各類產品質量檢查活動，對與人民生活密切相關的產品，重點查處標識不符、摻雜使假、缺斤短兩等違法行爲，通過查處大案要案，公開處理、公開曝光等措施來震懾違法犯罪行爲，實現質量環境的進一步優化，促進全市經濟社會又好又快發展。

社會各界要緊緊抓住質量月這一契機，緊密圍繞“抓質量水平提升，促發展方式轉變”這個主題，同心同德，開拓創新，爲切實提高我市產品質量總體水平，推動全市經濟持續健康快速發展做出應有的貢獻。

施工員的發言稿 篇6

今天，我非常榮幸地作爲施工單位同各位領導各位老師一起參加我們xx小學田徑場地改造工程的開工典禮，首先，我代表我們xx建築公司向各位給予我們的大力支持和信任的領導老師表示誠摯地感謝。

（接着說明該學校的歷史和業績等）隨着時代的進步和社會的發展，現代的教育也應跟上時代的步伐，因此，爲了給學生們創造一個更好的學習，生活環境，促進學生的德.智體的全面發展，學校領導決定將改造學校田徑場地這一工程交付給我們。對此，我們非常感謝校領導對我們的信任，同時，我們也應擔負起這一份責任。

我們一定不會辜負領導的期望，我們將用一流的材質，一流的技術，和不懈的努力，來回報大家。承擔此項工程的施工隊是一支具有多年施工經驗，取得過良好業績、善於打硬仗，承建過許多工程，具有良好口碑的隊伍。此次承建xxxx，我們將做到：確保工程質量一次合格，確保工程如期順利竣工。

我們也真誠地希望，在工程建設過程中能夠得到各位領導、朋友和質量、安全主管部門的關心、支持和幫助。屆時，我們將以高品位、高質量、各方都滿意的工程圓滿地交付使用，我們將會讓一個嶄新的xxx呈現在大家的眼前。

謝謝大家！

施工員的發言稿 篇7

我是來自某某公司的xx，今天我演講的題目是《勇於進取、敢於挑戰與公司共成長》

在過幾天我們即將迎來祖國70歲的生日，站在這裏我無比興奮激動，“祖國”這個詞，從小就掛在嘴上，寫在課本里，可是以前卻覺得相當抽象和陌生。隨着年紀的增長和閱歷的積累，經歷過大大小小的事件，我才漸漸發現，即使不說、不寫，祖國也已然深深根植於我的心中，帶給我深深的安全感和歸屬感。每個人的命運都是和自己的祖國緊緊相連、榮辱與共，我享受這榮耀，也深知自己肩上的責任。

我是一名出生在農村的80後，小的時候，城市就是我的一個夢，藏在我的心底，充滿了想象。“你要好好讀書，長大以後纔能有出息，像城裏人那樣……”童年的我，經常得到長輩們的悉心教導。苦讀書，讀好書，才能走出農家，走向城市，享受城市的風采和神韻。“城市夢”在我年幼的內心越積越深。20xx年大學畢業後，我有幸進入了陽泉市工程建設監理中心工作，成爲了一名監理員，在這個小城市裏有了一份賴以生存的工作，實現了兒時的“城市夢”。

記得20xx年的一天，我被安排到某項目擔任監理員，項目開工時，項目部不經自檢就向監理部報驗。經監理部驗收，檢驗批不合格，當然要求其全部返工處理，施工單位就不服氣、怨聲載道，甚至直接向建設單位告狀。我監理部立即向建設單位彙報，聲明監理部嚴抓質量安全的立場，得到了建設單位的支持。爲嚴肅管理氛圍，監理部組織召開質量安全專題會議，就按程序報驗一事擺明監理部態度，並強調質量控制的重要性，要求施工單位必須健全質量管理體系，按程序自檢合格後再向監理部報驗，加強施工質量管理，決不允許監理人員成爲他們的“質檢員”。通過此次會議糾正了施工單位的對立情緒。該項目此後的質量控制也走上了正軌，公司專業的監理工作也得到了建設單位和各參建施工單位的一致認可與信任。

現如今，我在監理中心行業已經工作了十餘年，也就是現在的山西億鼎誠建設工程項目管理有限公司，公司已經從1995年成立至今走過了幾十個春夏秋冬，這一路走來我見證了公司的壯大與輝煌，公司也給予我平臺讓我不斷成長。這些年我越來越懂得“愛崗敬業、不畏辛勞、踏實奉獻”這些行爲準則，這是我們每一個監理人心中的錚錚誓言。此時此刻，站在這裏，我的腦海中就出現了無數個奮鬥的身影，無數個感動的畫面。

忘不了，繁忙的時候同事們在烈日下一坐就是好幾個小時，顧不上喝水，甚至連上廁所這樣最正常的生理需求都被大家忽略了。

忘不了，有無數次，夜深人靜的時候，依然有人趴在辦公桌前，審覈資料，學習知識，忘記了時間，忘記了疲勞，他們全身心的撲在工作上，無私忘我的奉獻着。

忘不了的畫面太多太多。看今朝，任更重，征程更遠，我們億鼎誠正處在萬馬齊鳴、千帆競發的時代，作爲新時代的青年，當求真務實，勇於反思，勇於挑戰。祖國的七十年歲月並非一帆風順，亦有過迷茫和徘徊，但終於在反思中開始了改革的陣痛。公司也在改革的浪潮中跌跌撞撞中逐漸走向了成熟，用專業的服務爲每一個項目客戶創造着更多的價值，一步步做出了成績，一步步獲得了榮譽。

20xx年，是我們偉大祖國建國xx週年，也是我們公司發展最爲關鍵的一年。改革澎湃大潮起，正當激揚奉獻青春時。因爲有了蒼翠的草和樹木，祖國大地才這樣綠意盎然；因爲有了無數員工的努力拼搏，億鼎誠才這樣輝煌燦爛。上一個70年，先輩們爲我們創造了一部感天動地的奮鬥史詩；這一個70年，我們要追隨先輩的足跡，創造屬於我們的輝煌。

施工員的發言稿 篇8

大家好！意料之外的歡喜。

掐指一算，工作也有5個月了，飛逝的時間摸不到，由齊頸長到過肩的髮絲就則是時間留下的最顯眼的痕跡。很高興能站在這裏，與大家一同回憶近入職場這小半年的點滴，雖難能體會項目上那種大幹快上的激情時光，卻也感受到了機關裏的處處柔情。

畢業前，對自己的工作有過千萬種設想，教師、公務員，這些在家長眼裏絕好的去向最終都沒能成行。但踏入建築施工企業的大門還真是萬萬沒想到，是緣分讓我來到了十五冶，來到了七公司，見到了這麼一羣可愛的人兒。

說意料之外，換句話來說就是我見識少。第一次接觸到這樣一次招300多名新人的公司。看到報到大廳裏衆多和我一樣青澀的臉孔，我的內心是震驚的。"這個單位真有勇氣，一下子招這麼多人。現在的年輕人思想多元變幻，難道就沒有爲他人作嫁衣裳的擔憂？如此感慨油然而生。讓我意外的是多而不亂。所有新員工加起來比集團公司所有工作人兩倍還要多，每天在這棟大樓裏穿梭，什麼時間培訓、什麼時間吃飯，什麼時間開展活動，一切都顯得那麼井然有序，在身邊人臉上很少看見不悅的神情。這是我十分佩服的一點。

接着讓我意外的是集中培訓完之後不是分到各自崗位上實踐操練，而是再分系統專門培訓。電視上都演新員工到公司，簡單的熟悉工作環境之後，其餘靠自己慢慢摸索了；(故事情節還將不斷豐富。我所感受到的企業文化看似都是情理之中，但於我而言卻都是意料之外的種種歡喜。作爲一個新人，感受着這份文化是我的幸事，有一天我也成爲了企業的老人，能夠讓後來的無數新人感受到我所感受的歡喜，這大概就是文化最好的傳承！

謝謝大家！我的演講完畢！

施工員的發言稿 篇9

大家早上好!

光陰似箭，歲月如歌。轉眼間，我們即將揮別了難忘而輝煌的20xx年，邁進更加令我們期待和憧憬的20xx年。

回首20xx年，我們每個人都不免心潮澎湃，感慨萬千。在這個學期裏，老師們辛勤的工作着，同學們刻苦的學習着。我們都曾高興過，因爲我們收穫了成績，品嚐到了成功的喜悅;我們也曾失落過，那是因爲我們爲付出與回報不成比例而難過，爲學習和工作中的一些不盡人意而大傷腦筋……其實，這就是生活吧，天有陰晴圓缺，人有悲歡離合，成敗榮辱，酸甜苦辣……把我們的生活裝扮的有滋有味。

也許，在平日裏我們忙於應付自己的衆多問題而忽視了與周圍人的交流，但這並不會影響我們與朋友的相聚，這次的“元旦文藝會演”，就是學校爲我們提供的一個很好的交流、溝通的機會，也爲我們創造了展示自我的平臺。在舞臺上，我們將會收穫很多的驚喜，會有被釋放的歡樂笑聲，會有感動人心的閃光盈盈，畢竟，這個重要的節日是屬於我們每一個人的。

正當你沉浸於元旦文藝匯演的歡樂之中時，請不要忘記即將到來的期末考試，更不要忘了新的一年應該有新的目標，新的人生起點。20xx年的那張白紙正等着你的繪畫，不要讓畫紙上留有你悔恨的一筆。

各位同學，青春，書聲琅琅，歌聲飛翔;青春，生機勃勃，歡呼爭強;青春，綠草如蔭，充滿陽光;看哪，這就是青春，這就是我們楊林學子的風采。與時俱進，是我們的追求;隨風奔跑，自由是方向，追逐雷和閃電的力量，把浩瀚的海洋裝進我胸膛，即使再小的帆也能遠航。

本學期剩下不多的時間，由你來把握。相信你一定能抓住它，駕御它!

最後，祝同學們有一個愉快的元旦聯歡，個個都能笑逐顏開!

施工員的發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位代表：

我參加競聘的崗位是施工管理部部長。首先，我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹，本人今年x歲，大學本科學歷（北京交通大學鐵道施工專業畢業），中共黨員。工作簡歷如下：1990年x月參加工作，歷任技術員、技術主管、施工室主任，段總施工師職務，1999年x月調京珠高速公路項目經理部任副經理，2000年x月任京珠高速公路項目經理部經理，2001年x月調青藏鐵路項目經理部任項目經理，2002年x月任公司安全質量監察部副部長，2003年x月任集團公司南鋼鐵路施工項目部副經理兼總施工師，2005年x月至今任公司施工管理部副部長、部長。

施工管理部是公司施工生產的重要職能部門，主要職責是提供施工生產管理和服務、保障公司施工生產指揮、信息反饋和協調應急系統的有效運行，當好主管生產領導的參謀。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認爲我具備該崗位工作能力並能勝任該崗位的工作，我有以下的條件和優勢：

1、具有大學本科學歷（2004年畢業於北京交通大學鐵道施工專業，1990年畢業於武漢鐵路橋樑學校工民建專業，2000年畢業於合肥工業大學工民建專業），2002年被評定爲施工師技術職稱，並已通過了國家一級建造師全部課程的考試。

2、在基層從事施工技術工作9年，先後從事房建、水電安裝、路基土石方、橋樑、制架樑等專業的技術工作，並在xm高墩施工和超重載樑體的施工中取得了較好成績，具有豐富的技術管理經驗。

3、從事項目施工生產管理工作4年，其中在青藏鐵路一期只用了x個月的間就完成了x公里的主體施工施工，在南鋼鐵路施工施工中一年完成並通車，完成產值xx億元，具有較豐富的大型施工項目施工生產管理經驗，熟悉施工生產管理的.程序、方法。

4、擔任過兩個項目的項目經理，對項目的各項管理工作熟悉。

5、在擔任兩個施工項目經理及局經理部的主管生產副經理時，有較多的成功經驗和失敗的教訓。

6、有2年的機關工作經驗，熟悉機關工作和公司相關管理制度和管理辦法，對公司在建施工項目比較瞭解。

如果我能被聘用，我將做到以下幾點：

1、團結帶領部門員工，紮實工作，高效率、創造性地全面完成各項工作任務。

2、全面推行施工生產區域責任包乾和考覈制度，也就是對每名專業施工師分配xx個施工項目包乾管理，其必須熟悉並動態掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的狀況，準確分析項目存在問題的原因，據以擬定採取的措施方案報主管生產領導，按批准的措施督促項目部和相關部門落實，對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工專業施工師與所管項目的生產績效掛鉤考覈兌現。

3、力求能推動施工技術人員的使用和考覈機制的改進，爭取用一到兩年時間，逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績爲主的考覈和使用人的機制，技術人員薪酬的將於工作內容和技術工作量掛鉤，並推行技術組承包。改變以職稱爲主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法，改變目前再多技術人員也不夠用的現狀，促使施工技術人員不斷學習和提高，以滿足公司人才的需求。

4、完善信息反饋系統，建立多渠道、多途徑的信息收集機制。做好施工生產計劃安排，細化施工項目形象進度，變施工生產計劃產值控制爲主爲形象進度控制爲主，健全項目施工生產計劃完成考覈辦法，及時獎罰兌現。健全應急協調機制。通過以上生產管理制度辦法的落實，用一年左右的時間使公司施工生產管理規範、高效。

5、繼續深化落實項目分級管理、“人盯人，人盯項目、人盯工序”，以及項目工期、重難點預警的施工生產管理制度，使項目施工生產有序可控。

如果我不能被聘用，說明我離這個崗位的要求還有差距，我將加強學習，提高自己爲企業服務的能力，隨時接受企業的挑選。同時我也願意和服從公司的其它安排。

謝謝各位領導和代表！

施工員的發言稿 篇11

尊敬的各位領導各位同事：

大家好！

今天能夠站在這裏，競聘施工部經理一職，謝謝大家的支持。從2010年7月份加入xxxxx房地產開發公司，到現在已經快兩年了。在這段快樂而忙碌的時間裏，有領導的耐心教育與關懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，工作目標也更加的明確。根據集團智慧系統落地內容要求，公司實行競爭PK上崗，能者上，庸者下的競爭機制，給我提供了一個施展自我的舞臺,我一定把握機會力求上進。

首先介紹一下我個人情況及工作、學習經歷。我叫xxxxx， 縣人，今年30歲。２００5年大學畢業，所學專業是土木施工，課程設置主要是結構方向，大學期間所學習的主要基礎專業課程有《理論力學》、《結構力學》、《材料力學》；主要專業課程有：《施工製圖》、《房屋建築學》、《測量學》、《鋼筋砼結構設計》、《鋼結構設計》、《高層建築結構設計》、《施工技術與施工組織》、《建築材料》、《給水排水施工》、《建築施工定額原理與概預算》等課程。

畢業後，第一個工作單位是擁有施工總承包特級資質的xxxxx建設集團，被分配到第二建築施工公司207項目部。到2009年底的三年時間裏，主要參與施工的項目有：國電費縣脫硫島施工、郯城縣看守所拘留所項目（包含拘留所、看守所、綜合服務樓及武警樓）、xxxxx商務大廈（現在的市政府）、xxxxx名築9#住宅樓（沿街小高層），其中全程參與施工的有：郯城縣看守所拘留所施工、xxxxx明築9#住宅樓。從2006年9月底開始擔任207項目郯城縣看守所、拘留所施工技術主管工作，並負責竣工驗收及協助預算科結算工作。在xxxxx集團工作的三年時間裏，07、08年連續獲得年度先進工作者稱號，09年的《如何防治大模版剪力牆結構底部爛根》的QC發佈獲得公司二等獎。經過三年現場施工一線的學習，熟練掌握了現場施工的工藝、技術、規範，獨立完成三個項目15個單體的現場施工資料的整理及備案工作（費縣國電10個單體、看守所拘留所項目4個單體、xxxxx名築1個單體）。爲今後從事施工管理工作打下了一個良好實際操作基礎。

2009年底到臨沂興合置業有限公司任施工部主任施工師一職（因施工部經理未到崗，暫時主持施工部工作），負責華通大廈裝飾裝修工作和華通苑新項目的土地、規劃報批。因新項目遲遲未有進展，又加之對企業文化不認同，在 2010年7月份辭職後加入xxxxx房地產開發有限公司。到xxxxx房地產開發有限公司時，正值施工正進入墊層砼澆築階段，在基礎施工階段主要負責現場施工管理。基礎施工完成後由於各種原因，根據公司領導安排，精力主要集中在消防圖審、施工許可證辦理、新地塊土地、規劃手續的報批工作；2011年9月底開始主持xxxxx第一國際項目部現場管理工作。在xxxxx房地產的這兩年時間裏，特別是在施工管理工作中遇到了很多的問題，同時也總結了很多經驗，這些經驗能夠幫助我在以後的工作當中避免、減少類似問題的發生。

以上是我個人情況和學習、工作經歷的簡單介紹，今天來參加施工部經理競聘活動，我認爲自己具有以下優勢：

第一、科班出身，專業對口，大學期間所學的理論知識能夠應用到實際工作當中，具有理論基礎。

第二、我有三年在施工總承包特級資質企業施工管理工作的經歷，因爲該企業具有嚴格的學習、培訓及考覈制度，作爲項目部技術負責人，能夠熟練掌握施工工藝、操作規程和施工規範。

第三、我有主持房地產開發公司施工部工作經歷，對開發公司施工部在施工管理中的作用及工作內容有較深刻認識；並熟悉房地產開發，施工，驗收手續的辦理流程。

第四、作爲80後的一員，能夠熟練運用計算機，特別是建築專業軟件的應用熟練，如AUTOCAD,天正建築、天正結構及PKPM專業操作軟件，具備獨立繪製施工圖紙的能力。

施工員的發言稿 篇12

安全生產是企業永恆的主題，作爲施工企業更是如此。只有做到安全生產，不發生安全事故，確保國家財產和員工生命安全，才能促進施工企業健康持續發展。“感覺安全”是當前一些施工企業和部分員工對待安全生產的態度，正是由於這種態度存在，加之安全意識淡薄和安全責任缺失，使得當前施工企業的安全生產形勢嚴峻，釀成了慘烈的安全事故，造成人員重大傷亡、財產嚴重損失，留下了血的慘痛教訓。

“感覺安全”是一種麻痹大意的思想，因爲“感覺安全”，放棄了安全意識，放鬆了思想警惕，全然不顧安全生產，渾渾噩噩、糊里糊塗搞施工，勢必釀成安全事故。“感覺安全”是一種極端錯誤的行爲，因爲“感覺安全”，該抓的安全生產工作不抓了，該落實的安全措施不落實了，該檢查的安全工作不檢查了，以致給施工企業埋下了安全隱患，給發生安全事故開了綠燈。“感覺安全”是極端不負責任的表現，什麼安全生產製度，什麼遵章規範操作，什麼排查安全隱患等等，都不要了，把國家財產和員工生命視作兒戲。因此，對施工企業每個員工來說，“感覺安全”要不得，要真正樹立“安全第一”的意識，切實抓好安全生產工作，確保施工安全，維護國家財產和員工生命安全，促進施工企業科學發展、安全發展。

要確保施工安全，關鍵在於員工。事在人爲，只有每個員工拋棄“感覺安全”的錯誤理念，提高安全意識，增強安全責任，才能確保施工安全，不發生大小安全事故。因此，施工企業每個員工要在思想上高度重視安全生產，牢記以人爲本的科學發展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到自己的本職工作中，形成“人人講安全，事事爲安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。

要在技能上夯實安全生產根基，認真學習安全生產法律法規、安全生產規章制度、安全生產操作規範，參加企業組織的各類安全培訓，掌握安全生產知識，熟悉安全生產規章制度，懂得如何做到安全生產，具有確保安全生產的崗位技能，實現安全最大化，不發生安全事故。要在工作上全面落實安全制度，在施工過程中，要嚴格按照規章制度要求，老老實實、自覺遵守安全生產製度，做到遵章操作、規範施工，提高施工進度和施工質量，營造良好安全生產氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，促進企業平安發展，共創企業美好明天。

“感覺安全”要不得，我們施工企業要牢記“安全工作重於泰山”，手牽着手共建安全堡壘，肩並着肩共鑄平安長城，全面抓好安全生產工作，防範一切安全事故，促進企業健康、持續、快速發展。

施工員的發言稿 篇13

各位領導、各位同事：

大家好!

今天我作爲水冶綜合部門的代表，在這裏發言，內心十分激動。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意!

今天，我們在這裏舉辦動員大會，這不僅是我個人人生中的一件大事，也是我們xx全體員工的一件大事，我們將在這裏共同努力，讓xx成長，讓我們與xx一起成功。

我們公司經營提釩項目，這是一個陽光項目，有非常發展潛力的項目,因此大家一定要對自己的未來充滿信心。公司目前在雖然某些方面還沒有未完善的地方, 但在大家的努力下,一定會把xx建設的更完美.首先我建議完善激勵機制 做到試行競爭上崗、真正做到能者上、平者讓，庸者下。管理人員及車間各工鍛進行工效掛鉤，完成任務，有能力者獎，保證能者多得。 進一步完善分配製度，鼓勵骨幹員工多勞多得，調動員工的積極性。 抓好管理隊伍建設 xx成敗與否取決於管理者管理能力及員工素質的高低。加大對管理人員考評，管理人員可月一考評，半年一述職，對業績平平，跟不上生產發展，無責任心的將降職或淘汰。培養後備人才是一個時期的工作重點，對哪些有愛崗敬業、有創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛鍊，爲他們搭好施展才華的舞臺。 總之，在xx即將開業之際，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，企業的發展前景也是美好的。困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰，回顧過去心情激盪，展望未來信心百倍，我們xx的員工都是年輕有朝氣的，我們都有着遠大的抱負，有着創業的慾望，我們將以xx作爲一個平臺讓大家都有機會展示自己的才能，創造自己的事業，讓大家在不斷的努力中使自己得到發展，也使xx得到發展。

我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。對這點我是堅信不疑的，因爲過去的四年已經充分證實了，未來的日子還將會證實。

朋友們，我們本是陌生人，是xx讓我們走到一起來，沒有xx，我們不會成爲同事，不會成爲朋友。我和你們一樣，都是xx的新一代員工，嶄新的xx集團需要我們一起創造，我也深信將在我們手裏發展壯大。在我們大家的共同努力下，它也將由小到大，由弱到強，最終成長爲同行中一顆閃耀的明珠。

朋友們，今天的動員大會開始後，標誌着我們這個團隊有了統一的戰鬥力，我們的利益是一致的，我們的理想是一致的，我們的未來是美好的，成功必將屬於xx，屬於我們大家。就讓我們共同努力，共同祝願xx集團走向壯大，走向輝煌!

最後，真誠地祝願各位領導、親愛的同事們：身體健康、萬事如意!

謝謝大家!