功勳員工發言稿（通用8篇）

在日新月異的現代社會中，接觸並使用發言稿的人越來越多，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。那要怎麼寫好發言稿呢？以下是小編爲大家收集的功勳員工發言稿（通用8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

功勳員工發言稿1

尊敬的領導，各位親愛的同事：

工作是平凡的工作，但是能二十幾年如一日的把工作做好的人絕對不是平凡的人。

xxx倉庫保管員俞文紅就是這樣一位不平凡的特產女員工。 1988年，俞xx來到了xx倉庫從事倉庫保管員工作，這樣一做就是二十一年。

也許有人會說倉庫的工作比較輕鬆和簡單，沒什麼技術含量，那是因爲你不瞭解倉庫的具體工作內容。是的，倉庫的工作相對來說比較簡單，但是卻更需要熱心、細心、責任心和耐得住寂寞。

無論寒冬還是酷暑，倉庫保管員都需要露天作業，完成集團公司交辦的貨物收發工作和貨物保管工作，要求做到數字準確，貨物完好無損。在做好貨物收發和保管工作的同時，還需要做好倉庫的消防安全工作、衛生清理工作和承租戶管理工作。

做保管員最辛苦的事情就是值班，一年四季無論風吹雨打還是過年過節都需要輪流值班。比如春節，大家都團聚一堂享受天倫之樂的時候，而他們卻正冒着嚴寒和風雪在倉庫裏巡邏。

俞文紅做的就是這些事情，而且除了這些工作外，俞文紅還承擔起倉庫的出納和會計工作，二十一年來從來沒有出現什麼差錯。記得是08年中期，爲了xxx倉庫整體整修工程的順利推進，xxx倉庫全體員工開展了一次整修工程之前的衛生大清理工作。

大家都頂着太陽掃路面、通臭水溝、除草、清掃廁所。也許大家不以爲然認爲不就是打掃下衛生，有什麼了不起的。

可是我們要知道xxx倉庫20多年沒修整過，20年的陳年垃圾，那腐爛的臭味真的是讓人無法忍受。那天俞文紅正好生病，本來大家都勸她在辦公室內休息，可是她堅決不同意，堅持和大家一起清理垃圾。

最後通過大家的努力終於把垃圾清理乾淨，但是俞文紅卻因爲勞累過度而病倒了。爲了適應現代倉庫管理的需要，俞xxx還在工作之餘自學物流、電腦、管理方面的知識，並學以致用，爲倉庫的管理出謀劃策，提出了許多可行性意見。

文紅在工作中服務熱情，對同事、租戶、駕駛員的態度友善，深得大家的喜歡，大家都親切的喊他“俞大姐”。這些事情看起來都很平凡，但是就是這二十一年的平凡工作造就了不平凡。

功勳員工發言稿2

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家下午好!

首先，我感到非常榮幸能來到三期倉庫這個大家庭，認識了在座的各位同事。

掐指一算，我到倉庫工作也有四個月的時間了，對物料、對保管員的工作、對這個工作的環境也差不多都熟悉了。在這裏，我對倉管員這份工作有自己的一點感想，和大家分享一下。

以前一直覺得倉管員工作比較簡單，現在做了之後才發現，其實沒有想象中那麼容易，反而是一件非常需要耐心、細心和責任的工作。我一直都記得這樣一句話，就是“在其位謀其政，任其職盡其責。”

既然選擇了這份工作，就要儘自己的一份責任把工作做好。我個人認爲，雖然自己的工作沒有做的那麼完美，但總體來說還是比較負責的，平時發料、做賬、整理貨架都盡力做到認真、仔細、不出差錯，再比如說盤點：大件物料，我這邊是電瓶、充電機和電線，每個星期盤點兩次，我跟方恆基本上做到了，其他物料，一個月盤點一次。

像我們，基本上在平時發物料的時候會留意一下庫存，審單子的時候大概看一下。但是確實沒有做到全部盤點。

就拿上個月的月底盤點來說吧，我覺得自己存在僥倖心理，覺得財務不會過來盤點電瓶和充電機的，所以就把一些電器的貨架盤點了一下，結果恰恰撞到槍口上了。對這次事件，雖然領導那天善意得提醒了我們，也沒有非常嚴厲得批評，但我覺得我有必要在這裏作一下深刻的反思，到了月底，不管有多忙，一定要做好盤點的工作，做到賬、卡、物一致，一個保管員，如果連這麼基本。

功勳員工發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是XXX部的XXX，很高興今天作爲員工代表站在這裏發言，此時此刻，我們大家歡聚一堂。每個人都希望自己能在一個像“家”一樣的團隊裏工作、生活。在我們中，有很多同事默默無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着福威智這個大家庭帶來的快樂和幸福，過得充實、因爲幸福不僅僅只與物質有關！潤物細無聲，細小見真情。一張生日賀卡，一聲生日祝福，集體生日慶祝會形式雖然簡單，但公司的關懷卻讓我們每位員工都真切感受到了“家”的溫暖與和諧。

生日就像人生旅途中的一個座標、記錄着人生軌跡在這些特別的日子有着最真誠的祝福…生命如此寶貴需要感恩、需要審視自己以前的成長。

在這特別的日子我要特別感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮着公司未來的旅程，此刻讓我們一起祝願福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想佔用大家的美好時光，最想說的只有：謝謝！……謝謝所有到來的同事們，特別感謝丘總以及各級領導給我們倍加關愛、創造這樣的一個溫馨環境，在此謝謝大家！

功勳員工發言稿4

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關係、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認爲《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中，都有員工有安於現狀，抱怨在現有大的機制下不能夠得以更好開拓發展。其實作爲青年人不能抱怨，也不應該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養吃苦耐勞的精神，提高處事應變能力，提升自身素質，人不能改變客觀環境，所以要考慮到怎樣去適應這個環境，主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：

首先，我認爲當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極願改善自己的工作，環境，並努力靠近這個目標，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，爲中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什麼角色，在每一天裏該做什麼？做了嗎？做的怎麼樣？這樣就不會無效勞動。

打個比方，現在是計算機時代，我們都曾經爲了具備更熟練地電腦操作水平，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認爲只有認真去做某一件事情，充滿激情，纔可以做好。在日常工作中，才能敬業、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應手。

再一點，我個人認爲要做個好員工，還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應聽從各級領導的安排，不能搞自我主義，不管碰到什麼情況，都要把注意力集中到“工作方面”，願意爲了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才幹，必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成後，都應仔細總結分析，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啓示。

第三點，要做個好員工我認爲，還有一點就是不要怕多承擔工作，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，並能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成發展的機遇，讓自身得以鍛鍊和發展，這樣才能快樂工作，快樂生活。“英雄就是經過頑強奮鬥，而努力去實現自己目標的人。” “忠誠纔有信任，如果投機取巧，就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面，通過學習後更明確了要實踐自己，鍛鍊自己，提高自己的能力這種信念。

最後一點也很重要，我認爲要做個好員工還要聯繫實際，爲自己的發展目標定好位。發展方向要合理，必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣及所處的環境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發展方向是什麼，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩的心態，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動，把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發展，這樣工作起來纔有激情纔有積極性。

千古興業，關鍵在人，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收穫很大，更重要的是與自身結合，找到了差距和不足，我一定會在今後的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持與時俱進、奮發有爲的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個好員工！

功勳員工發言稿5

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我叫xxx，三個月的時間真快，在這三個月當中在領導和同事的關心、支持下，本人盡職盡責做好各項工作。

具體總結如下：

一、熟悉樣品我們樣品分佈在四個地方存放：

1、樣品倉，09年入庫的，從0923開始0968止，0969至09108爲止，是我加入這個公司之後，研發和採購送的樣入庫的。

2、展廳又分展櫃，和地上，展櫃又分8個部分，皮具系列，包裝系列，咪咕系列，商務系列，伊人系列，高爾夫系列，八角櫃系列及展架所以得樣品。地上就是08年入庫的和08年投標項目退回的，

3、營銷倉庫：營銷倉庫主要是07年的樣品及香港買的產品和0901至0922箱的樣品。

4、花場：花場主要是年品，和一些不經常用的樣品07、06年的樣品。

二、樣品倉流程從熟悉樣品之後，慢慢的參與樣品，從產品命名，到產品平臺入庫，貼圖，配合各部門所需要的借樣及還樣，然後和小潘一起協助項目負責人的投標參與，協助創意部門完成工作。

三、做電子臺帳，手工帳完成上級吩咐的任務，做好每天營銷倉庫的`出入庫帳，及時更改庫存。完成蘇州及溫州的電腦檯帳，及手工帳，及時覈對庫存，做到帳與物相同。

四、其他工作，協助主管日常工作，配合積分發貨，做電子表格，給積分出庫打箱標，根據到貨情況，按照積分給的數打小標。

協助營銷倉庫，配合生產叫臨時工，登記個人流水的明細，給臨時工工時統計，發放工資，積極與配合各部門工作。工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論以上所述，是我近期工作的內容，歡迎大家對我的工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事表示誠摯的謝意。

最後我要說的是希望公司還可以組織活動，如西點學院，讓我受益匪淺，希望多多組織團隊精神，我們都是最棒的。謝謝。

功勳員工發言稿6

各位領導、各位新同事：

大家上午好！十分榮幸可以在這裏和大家交流。我是來自一分公司的彭鵬，目前在世博會園區道路及市政配套設施工程浦東1標項目部擔任技術負責人。

XX年我和大家一樣剛剛參加工作，由於工地一線各方面還是比較辛苦的，所以理想和現實之間存在着一定的落差，我想在坐的各位也肯定有不少人會有此感覺。如何去消除這個落差，從迷茫中跳出來。我覺得一定要有人生目標，這目標有長遠的，也有短期的。長可以到XX年、20年，比如20年後我要做到上海市長、市委書記或者成爲億萬富翁，短的目標則是長目標的分解，爲了做到上海市長，5年之內我要完成哪些積累，1年之內我要達成哪些理想，甚至這個季度、這個月我要做哪些事情，通過哪些考試並拿到證書，要掌握哪方面的知識，這些都要一一籌劃，從而就可以起到事半功倍的效果。

上面這些就是第一點，結合自身情況建立目標並分解目標，不一定要遠大，並不是每個人都一定要堅定要做到，但是一定要能使自己擺脫現階段的迷茫。用美好的未來刺激自己去努力奮鬥，並且將目標落到實處，這就是下面我要說的如何做好每一項工作：

首先，樹立起事業心和責任心。很多人工作馬虎、浮躁、不仔細，其實這都是表面現象，只要有責任心，這些問題都可以得到有效的解決。責任心一定程度上是逼出來的，比如我從外地來到上海，我要好好發展，努力奮鬥，才能賺錢、買房子、娶老婆、養孩子；如果我工作沒有責任心，整天出錯，我就很難得到公司和社會的認可，也就喪失了在這個社會生活最起碼是很好地生活下去的基本條件。所以我們每一個人，無論家境怎麼樣，都應該考慮自己是要做社會的棟樑還是要庸碌一生，做社會的累贅。

如果想樹立起事業心和責任心，我想送大家一句話：把職業當成自己的事業。如何理解這句話，打個比方，我娶了超級美女當老婆卻又每天不理不睬不回家，背地裏做賊一樣地偷偷去勾搭芙蓉姐姐當情人，求她給我生個孩子。其實我們很多人都正處於這種狀態中，手頭那麼偉大的市政建設事業不去全力投入，那麼好的一份市政二公司的工作不去做，卻把業餘炒股票當成自己的事業，把業餘網上開店當成自己的事業，連我自己以前有段時間把寫文章投稿賺稿費當成自己的事業，想借此來發大財、賺大錢，實在是丟了西瓜揀了芝麻。

所以我認爲：其實最容易成爲自己的事業的就是手頭的工作，可以有業餘理財投資的方法，但不應該本末到職。對於我們來說，目前就是應該把主要精力集中投入市政建設中，爲公司的發展也爲自己的未來拼搏奮鬥。

其次，要深入一線，無論今後的發展方向是技術、施工還是經營，都必須要具備基層實踐的經驗，這是一切的根本。再高的大廈，也是一塊塊磚，一方方混凝土組合而成的。有的同志可能會覺得自己是大學生，自己高人一等，甚至我自己也曾經有過這樣的想法，認爲每天坐在辦公室裏看看圖紙，吹吹牛就可以把工程做好了。其實這樣是大錯特錯了，我誠懇地建議大家：經常和施工現場的班組長甚至一線工人聊聊天，談談他們在施工中的經驗和體會，到施工現場跟工人師傅學學扎鋼筋，砌磚頭，自己親自動手操作一下，絕對可以教你一些書本上學不到的東西，而這些東西都是對今後的工作大有益處的。

功勳員工發言稿7

尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天，是我們公司成立了x年的時間，而我來到公司，也是將近x年了，回頭看這些年公司的變化，我也是看到它的成長，它的進步，而今的壯大，在行業裏也是有了一定的影響力，而自己也是挺感慨的，時間過得太快。在此作爲一名老員工我也是希望我們公司繼續的前進做的更好。

公司成立不久，我也是進入到公司，從一名普通的基層員工到而今帶領一個部門，我也是感到這期間公司遇到了很多的問題，但是我們都是非常的團結，願意去努力，願意爲公司去作出奉獻，從而讓公司能走到今天，可以說公司離不開大家的努力，是我們一起來把公司做起來的，每個人都是付出了很多，這些年，公司一直也是在轉型，在去適應，去挑戰，有很多的競爭在我們面前，有很多的困難我們克服了，得到了同行的認可，取得了客戶們的信任，有時候回想起來，看到這些成績都有些不敢相信，我們是一個成立了x年的公司，是一個年輕的公司，和那些百年的企業相比，我們還有很多的不足，有很多的地方要去改變，努力的做得更好才行的。

而公司一直以來都是沒有犯什麼錯誤，能走在正確的道路上其實也是我們的領導，我們的老闆帶領我們做好了，給我們制定了目標，去努力做好了，行業內有很多出色的公司和我們當初一樣前行，但是有的落後了，有的倒下了，而我們公司卻一直穩步前行着，也是老闆的領導讓我們更好的去把路走好了，其實有些危機，我們作爲員工有時候看不到，有些機會我們由於閱歷的原因也是無法看到，但是行業內的多次機會，我們也是去把握住了，去讓公司取得了不錯的成績，因爲有了領導，我們更好的，從容的去面對，去把機會變成我們的然後展現我們的優勢，取得成績。x年時間裏，每一個決策都關乎着公司的生死存亡，但領導都是做好了，也是讓我們能坐在這裏慶祝，能有這個好的工作機會和環境。

未來的日子還有很長，我也是希望繼續的爲公司而奉獻我個人的能力，也是要不斷的去學習，去成長，同時我們大家也是要一起在領導的帶領下，把我們公司做好，在行業繼續的擴大影響，讓更多的客戶來認可我們，把公司做的更爲長久，去迎接我們的下一個x年，二x年，甚至百年。謝謝！

功勳員工發言稿8

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

非常榮幸，這次公司x週年的宴會上，我能夠作爲老員工代表在這裏發表演講。對於我來說，之所以可以稱之爲老員工，無非就是在公司這x年的發展中，我寸步不離，一直緊跟前進。在公司的創立之初，我就見證了公司最初的模樣，直到現在，我也見證了公司的蓬勃發展。這個過程裏，其實我的心緒是很複雜的，有激動，有開心，也偶爾會有一些沮喪。但這些負能量總會少於正能量，因爲平時的工作當中，好事總會多餘壞事的。

這x年，風雨之中陪伴公司前行，是一段讓人印象很深刻的事情。還記得公司剛成立那一年，我們迎接了巨大的挑戰，不管是外界的還是內部的，都發生了很大的改變。那時候公司還只有我們x多個人，老闆是一個非常有想法的人，在公司遇到巨大問題，大家都束手無策的時候，是老闆一個人支撐起了所有，我們其他人也就是一個幫忙擡起的作用。所以在這裏，我們所有員工能夠有這樣的一個平臺發展，要感謝的仍是我們的老闆，是他給我們創造了這個平臺，讓我們有了奮鬥的動力。讓我們把最熱烈的掌聲送給老闆吧！

公司成立x年，我也在這個崗位上慢慢摸索了x年了。自己的專業技能也在一步步的完善，雖然說現在的自己已經幾乎到了一個瓶頸期了，但是我仍然不會放棄往上攀爬的機會，我會走好自己的每一腳步，爲自己樹立起一個個曜人目標，堅定往前，也堅定不移的往更好的地方前行。

在這裏，我也想跟大家分享一些工作當中的小訣竅，那就是要懂得合理的安排生活，工作作爲我們生活裏的一部分，也是需要我們安排的。如若沒有合理將工作與私人空間分割開來，那麼這兩者都會有一些影響的，並且也會有一些副作用，會嚴重影響到我們的生活規律。

工作是生活中的核心部分，工作上有了成績，我們的生活也會越來越精彩。感謝有公司這個平臺，讓我們平凡的人生有了一些不一樣的顏色，也感謝一直陪伴在我們身邊的朋友和同事，是大家讓我們的工作生活越來越豐富多彩。我們要感謝的或許還有很多，有一些感激之詞也無法一時之間表述出來，所以讓我們今後用行動去證明吧！也祝願我們的公司前途無量，蓬勃發展！