企業獲獎發言稿

各位領導、各位同事：

大家好!

五一巾幗標兵是公司對女職工工作價值的肯定和獎勵，我很榮幸獲此殊榮，但同時也感到很慚愧。說實在的，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我做的也只不過跟每位同事一樣完成自己份內的本職工作。爲此我要感謝公司給我這個工作的舞臺;感謝各級領導對我的信任和關懷;更要感謝朝夕相處的同事給予幫助、支持和鼓勵，沒有他們的付出與努力就沒有我今天的榮譽，所取得的成績是屬於他們的。

作爲單管站站長我心存無限的感激，單管站共有房管員5名，門崗人員11名，肩負着7棟公寓樓，一千多名單身職工的服務管理工作。自從20xx年參加崗位競聘擔任站長以來，在全體站員的支持和配合下先後修改完善《單身公寓門崗崗位職責》、《單管站崗位操作考覈規定》等加強了單管站內部管理，實行明確分工，責任到人的管理模式，將公寓棟號劃分承包到個人，獎罰分明。有效調動了班組成員幹勁和工作熱情。20xx年結合市“創城”，公司創“文明單位”的工作，以實際情況完善公寓定置管理。規範車輛停放，建立車輛管理檔案，抓門崗人員制度執行力。加強公寓門崗管理，統一着裝文明執崗，強化檢查、考覈力度，實施當班負責制。嚴格執行《來訪登記制度》、《車輛出入持牌制度》，爲職工創造一個整潔、舒適公寓居住環境。確保不發生盜竊案件及刑事案件，爲職工解決後顧之憂。

站員們積極參與到“爭當職業化員工”活動中，單管站把當好管理員與服務員作爲工作角色的定位，以提高服務質量作爲培訓的方向，在站內設立“閱覽角”收集有學習價值的書籍供大家閱讀。同時，充分利用班組學習園地開展“每週一提問”崗位練兵活動，激發站員學習主動性。向公寓單身職工公開本站的服務承諾，推行服務承諾制，接受職工監督，以此規範服務行爲，提升服務質量。從安置實習生工作口切入，積極想辦法調整房源，通過細緻地摸底調查對公寓內120名已婚、掛名不住人員進行清退，主動加班加點完成安置前期準備工作。對不定時報到的實習生和畢業生，能夠耐心接待，不因下班時間就把他們拒之門外。無論何時何地只要工作需要做到快速到現場。從而使240名實習生和畢業生安置工做得以圓滿完成。還利用每天查房和新入住職工交談、溝通了解其居住情況，爲其及時解決問題和提供幫助，特別是對公寓內五位孤寡老人及病患職工給予關懷與幫助。及時發現並妥善處理樑水欽老人去世的相關事宜。得到職工好評，較好完成各項工作任務這是單管站全體人員付出努力所取得的。

而身爲物業公司的一員我爲之感到慶幸與自豪，公司給我們搭建一個展示自我與實現自身價值的平臺。公司領導班子齊力爲員工營造一個比、學、趕、幫、超，健康、穩定、和諧的工作氛圍，公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多。作爲物業人我將不辜負領導的期望，努力工作，並虛心向身邊同事學習彌補自身不足，在不斷學習中提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

藉此機會祝願所有的領導和同事們身體健康，閤家幸福!在工作中享受快樂，在快樂中做好工作!

我的發言完畢，謝謝大家!