公司新任領導上任發言稿

公司新任領導上任發言稿

現如今，接觸並使用發言稿的人越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司新任領導上任發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位員工：

大家好！

我是xxx受到董事會的任命，擔任xxx總經理，負責領導我們公司今後的發展，我希望得到在做的各位員工積極配合，讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業，讓我們公司更上一層樓。

在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你們的支撐，也需要你們來建設，你們是公司的柱石，公司因爲有你們而驕傲，我希望大家能夠努力，讓我們公司成爲大家心中的驕傲。我帶着足夠的信心來到崗位上，也帶着自己的野望，想與在座的'員工一起努力。

我在這裏保證，只要大家努力，做出成績，公司絕對不會虧待大家，你的能力越強，我們公司就會給你更好的舞臺，能力欠缺，只要對我們公司忠心，同樣我們也不會輕易放棄，會給他們成長的機會，給大家時間學習。我希望大家能夠信任我，願意與我共同努力。

公司的發展需要積極進取的人，能夠在崗位上不斷創造，爲公司貢獻力量的人才是公司真正需要的人，對於那些在崗位上，只知道浪費糧食，不努力，沒有上進心的人，我要對那些人說不，因爲公司不是善堂，不是他們的自留地，想要在公司發展，就必須要發揮出你的價值，至少要讓我看到你努力過，奮鬥過。

如果有人只想着坐吃山空，只希望依靠着公司這棵大樹矇混度日，那我也不會手下留情，我不想要這樣不聽話的員工，也不希望這種員工影響到其他優秀的人。我只會給願意努力的人更多的機會，給足夠優秀的人更多的發展空間。或許大家覺得我說的太過嚴苛，有時候先小人後君子，對我們大家都有利，因爲這樣不會在問題發生後出現糾紛。

我真誠的希望所有的員工跟上我的腳步，而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司創造價值，我們公司要追趕的對手有很多，如果我們內部不能達成一致，工作風氣懶散隨性，這並不利於我們公司今後的發展。大家都是依附在公司這棵大樹上，榮辱與共，因此公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次激勵。

我希望在問題沒有發生之前，就儘早解決掉所有的問題，希望可以避免今後矛盾，我是鼓足了力氣，想要做出一番事業，我也希望大家可以與我一起，不離不棄，雖然我纔剛剛上任，大家對我有些陌生，但是我可以拍着胸脯對大家說，我一定不會辜負大家，我也希望大家不要辜負我的期待，讓我們一起載着公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌。

謝謝大家！