公司是船我在船上讀後感（通用5篇）

當細細品完一本名著後，大家心中一定是萌生了不少心得，何不寫一篇讀後感記錄下呢？但是讀後感有什麼要求呢？以下是小編精心整理的公司是船我在船上讀後感，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司是船我在船上讀後感 1

如若將公司比作一艘船，初次遠航駛出港口時船員們大都懷揣着直掛雲帆濟滄海的宏願。或許是源於他們見證了船從無到有的歷程，船已經填滿了內心的某個角落。或許是在於他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時刻船員們形成了一個心手相牽的團隊。即使前路風雨莫測，也難以擊垮一個將心連在一起的團隊。

公司如船，一支齊心協力的團隊擁有事半功倍的戰鬥力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩並肩的奮鬥也會讓航船行穩致遠。正如歷史長河中那些締造王朝基業的團隊，凝心聚力是成功不可或缺的`要素。努爾哈赤創建滿洲八旗團隊時，扶老攜幼算在一起人數尚不足二十萬。他們並不是完全職業化的軍隊，除卻軍事行動和訓練，平日裏還要從事農業生產。可就是這樣一支不太起眼的團隊在明末的紛爭中最終脫穎而出，他們的航船從默默無聞的赫圖阿拉駛進瀋陽，駛進明朝皇帝營建的紫禁城。探尋滿洲八旗團隊得以成功的原因：目標一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見的了。團隊的戰鬥力貴在人心，有心纔有力。

公司如船，責任的沉重扛在團隊裏每一個人的肩頭。只有每個人都擔起這份沉重，航船才能順利避開暗夜的礁石。只有每個人都不辜負自己的使命，航船纔不會在臺風巨浪中翻覆。讀後感。時間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒有父祖創業時的壯志雄心，少了向目標奮進的殫精竭慮，多了倚靠餘蔭的安然愜意。團隊的規模比父祖創業時大了十倍百倍，只是每一個人似乎都不再明白責任爲何物。當王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當狂風巨浪擊碎船上的風帆時，團隊裏每一個人都忙着保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責任只是皇家的事而與他們無關。當滿目瘡痍的航船最終被海浪吞沒，團隊中的人才愕然發現無論怎樣絞盡腦汁昔日屬於自己的財富都隨着這艘航船沉入海底了。團隊的戰鬥力貴在擔得起責任，擔起責任纔有前行的力量。

公司如船，一個團隊的戰鬥力取決於人心與責任。只有匯聚人心，擔起責任，公司這艘航船才能行穩致遠。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過萬重山。

公司是船我在船上讀後感 2

在一艘船上不管你是什麼職位、什麼崗位都會起到至關重要的作用，每個人都有可能使船發生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。

看了《公司是船，我在船上》這篇文章使我感觸特別大，它可以直觀的告訴我們各個崗位的重要性，相互之間的信任、默契、配合等等，因爲大家都知道航海隨時可能遇到各種危險，每一位船員也都知道可能隨時遇到的各種困難，而他們的危險和困難可能是要付出生命的，船一旦出現問題或事故有可能船上所有的人都會失去生命，所以他們每個人都不認爲自己是在給別人打工，而是在爲自己工作，他們不論做什麼事都會盡自己最大的努力，不去計較是自己本質的工作還是分外工作。這是一種責任，一種擔當。因爲他們都知道自從踏上這艘船開始就已經和它緊密的連在了一起，一榮俱榮、一損俱損。

在一艘船上不管你是什麼職位、什麼崗位都會起到至關重要的作用，每個人都有可能使船發生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。對自己的工作負責，對這艘船負責，也就對船上的每個人都負責，纔會避免不應該出現的問題，無形中就爲船和所有人解決了一次危機。而船是否能順利的抵達目的地要靠所有船員的共同努力、配合，齊心協力才能完成的。

其實，航海和公司是一樣的`，有着很大的共同點，公司也需要每個員工都站好每一班崗，各司其職共同努力。

在公司中每個員工也都可以使公司發生變化，你的每一個步驟、每一個標準、每一個創新都是在改變，不論改變多少，你都爲公司做出了貢獻。在工作中每個人都要做好每一項工作和任務，爲自己的工作負責，爲公司負責，也要爲你身邊的人和同事負責。只有這樣才能相互之間建立起信任，培養出默契配合，使自己不受傷害，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

所以，我個人認爲我們也應該樹立“這是我們的船”的理念，把我們公司也看做是一艘船，一艘自己的船，這樣你纔會用心去打造自己的船，竭盡所能的貢獻自己的力量高效的完成任務。同樣，也希望大家也都看看這篇文章，我相信你們可能會想到更多，看到更多。

公司是船我在船上讀後感 3

伴隨着時間的流轉，自我的成長，我們在生活中扮演的角色越來越多，我們是親人，可以陪伴彼此，是朋友，可以傾吐衷腸，是工作夥伴，可以相互勉勵共同前行，每一個身份的定義使得我們的生活忙碌而豐富，而每一個身份的執行都需要我們百分之百的投入情感與激情，於親人如此，朋友如此，工作亦如此，與此同時，每一個身份都是相互穿插，相互影響的，並不是獨立的存在，因此，自我的認真對待，成爲了你能否扮演一個成功角色的重要前提，投入與責任，決定了你能否勝任一個社會組成中的位置，而一個人能立足社會的前提，必定是擁有一份自己可以勝任並且熱愛的工作，能夠付出真心並且爲之努力…..

成功的企業能帶給員工家的溫暖，身處其中，所有的忙碌不僅僅是爲了你付出勞動所換取的報酬，更是身爲其中一員，能在殷殷忙碌之後看到這樣一個家庭有更好的成長，育樹之人的辛勤，有收穫累累果實的快樂，更是看到枝椏的茂密，樹影的蔭濃……身處企業，自有分工的各異，各司其職，看來彼此忙碌沒有交集，卻猶如大樹強大軀幹下四處延伸的根系，最終的歸路都是爲秋實所累積，每一處都發揮這自己的能量，每一處都努力汲取更多的營養，這就是一個企業人所應該具備的最根本的意念!

企業是船，而每一個員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個人都需要默契的配合，才能在金融的風浪中不被吞沒，力量與智慧的合併，勇氣與毅力的融合，共同前進的決心，所有的小力量最後都匯聚成一把利劍，穿雲破浪，直向前朝….相互的信任與依存，不爲各自的身份所束縛，不爲自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成!……

工作這個詞，可以很簡單，只爲自己的付出能得到相對的回報;可以很複雜，交織着一份執着的夢想與堅持，併爲之努力付出真情與決心……光陰流逝，時代變遷，社會發展，新一代企業人面臨着更多的機遇，同時也面對着更多的挑戰，企業爲員工提供了物質的保障，員工爲企業創造了財富和更多的機會，但越來越激烈的社會競爭，新老企業的交替更新，使得很多人心有惴惴不敢前進，權衡着自己的付出能夠得到更多的回報，或者固步自封只爲自己有一方蟄伏的小天地，這樣看起來保守穩固的局面是否真的能爲自己在一個企業中贏得安身立命的狹隅，答案當然是“不”!不努力詮釋自己角色的演員絕不是好演員，同樣，不真心付出自己熱情的員工也不會是個負責的員工!摩天大樓的挺拔不僅僅是因爲鋼材的'堅韌，每一塊磚石的累加跟堅持也是成就傳奇的根本，如何在默默無聞中做好自我，定義自己的人生與道路，契合企業的文化與精神，是每一個企業人所需要的根本內源，而這樣的精神內源會在前進的道路上化成指引與動力，決定自我的價值呈現……

同舟共濟才能破浪揚帆，不懂得共苦的人亦無法體會同甘的真正意味，不懂得付出的人也不會明白收穫的燦然喜悅，不懂得如何實現自我價值的人更不會有輝煌的成就，懂得如何安置自己，發揮自己，就算是顆螺釘也能決定一座鐵塔的成敗，人心本固纔會領略一路流逝的風景，收穫跌宕後的果實!

扮演好自己的角色，定位自己的人生，用一份真誠與熱愛，堅定不移的支持自己的追求，懂得換位，懂得思考，懂得付出與回報之後更重要的意義，家庭如此，友情如此，事業亦如此……

公司是船我在船上讀後感 4

讀完《公司是船，我在船上》這篇文章，使我的心靈受到震撼與鼓舞，同時也在不自覺的進行思考，作爲公司的一員，我能爲公司、爲企業做些什麼……

公司是船，而每一個員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個人都需要默契的配合，才能在金融的風浪中不被吞沒，力量與智慧的合併，勇氣與毅力的融合，共同前進的決心，相互的信任與依存，不爲各自的身份所束縛，不爲自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成。

事實上，每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程--在風平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載着你和其他一些同道的人執着地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控;船在風浪裏且進且退，關鍵在於舵手與船員能否給予它足夠的動力。至於航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……，是的，你也許懂了，這條船之所以與你息息相關，是因爲它承載着你的光榮與夢想，它是你的工作，它是你的公司!因而，你無法不仔細揣摩《公司是船，我在船上》所傳達的理念：公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成爲這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決於你是否能與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

如果公司是市場汪洋中的一條船，那麼船上的人怎能不意識到外在環境的風險與不確定性?怎能不正視自己所肩負的重任?正如《公司就是你的船》中所描繪的："船員不會只在船長下命令時才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見：行駛於驚濤駭浪中的船隻顯得多麼弱小，一點點事故都可能釀成大災。……對於企業，表面現象常常可以遮掩隱患。而在船上，危險往往不易被遮掩。"這一形象直觀的比喻將無處不在的危機擺到了每個人的面前：因爲你在船上，所以除了與船榮辱與共，你別無選擇;因爲你身處於一個公司，所以除了與公司甘苦與共，你亦無所選擇!無論你是舵手，還是船員，如果將"公司就是你的船"當作一種共同的理念，那麼，你就會感受到，同舟之上的人，其利益、風險是同在的，這即是員工與企業的共贏之道--公司利益的最大化即個人利益的最大化，反之亦然。

你是船長嗎?你必須最快速和全面地瞭解你的船員，並根據他們的特點，將他們放在合適的位置上。你是船員嗎?你沒有理由爲無法完美地完成任務而尋找藉口，你大可不必在真誠付出的同時又心存疑慮。你應做到的，是既努力工作，又能享受其中的樂趣;既做所喜歡的事情，又能贏得恰當的回報……走進《公司就是你的船》，細讀那個充滿智慧的寓言故事，並從中找到你自己。你會發現，在危機四伏，卻又滿載着希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢着刺激與冒險的，卻又無比快樂的航程。

任何個人不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要顧及公司這個整體，只有我們認真的工作，將公司交付給我們的工作認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處於朝前發展的狀態，而隨之而來的就是公司在發展過程中提供給我們一個個更能展示自己能力的崗位，獲得更多的一個回報，這種回報不僅僅是物質上的，還有精神上的。公司和員工是一個共生體，公司的.成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興;公司衰，員工衰。

因而，我們在與公司的關係中，都是在相互創造機遇的，公司與我們自己是相互在工作着的。我們一定要本着將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的爲船上的所有事務而努力，這條大船纔會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。

作爲一名公司裏的管理人員，應該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動下屬，不圖一時的輕鬆，放鬆了管理，放任下屬的行爲。無論是在日常的生活中，還是在工作中，我都必須做到嚴以律己，可以說我們是一個團隊的風向標，一個方向盤，自己所負責的部門裏每一名員工的眼睛都在無時無刻地盯着我們，如果我們自己對自身的要求不嚴，則會使我們在生活、工作中產生懶散的思想，會使我們失去對環境變化的感知能度，從而使我們失去對控制大局的主動權，讓自己面對任何事情都慢半拍，就失去了速度，最終跟不上公司的發展速度而被淘汰。

最後，引用書中的一段話作爲自己讀後感的結束語："公司就是你的船，我們應該學習老闆的敬業精神和企業家精神，像老闆一樣對待工作，像老闆一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，忠於公司，爲公司願景的實現貢獻自己的激情和才智。"

公司是船我在船上讀後感 5

閒暇之餘，拿起《公司是船我在船上》這本書，通過閱讀慢慢讓我明白了在管理中應遵循的道理和自己曾經迷茫的原因，讀的越久，心中的感觸越多。書中的內容並不是照本宣科的講解，而是聯繫實際工作，現實案例進行逐層剖析，讓我們每一位讀者更深刻的去感悟。《公司是船我在船上》打造的是高效和諧的船理念，而分享給我們的是同舟共濟的船文化。

讀完這本書，讓我對自己的定位有了更準確的認識，在當下，企業就是我們的船，作爲企業的員工，我們不是乘客，而是主人，企業的興衰決定着員工的命運。作爲公司的一員，應該將企業的事情作爲自己的事情，公司的`興衰視作自己的命運，工作時拼盡全力，只有這樣，才能讓這艘承載我們的大船在廣闊的海洋上安全航行。

讀完這本書，使我明白每個船員都應有船長的心態，只有這樣才能在自己的崗位上更好的完成本職工作，自己的工作目標才能和企業的整體發展達到一致。在大唐蘇州從事採購工作的這幾年中，我深刻的體會到細心、態度和安全的重要性，就像書中所說，作爲船員的我們如果都能夠從船長的角度考慮問題，那麼我們的企業將更加的蒸蒸日上，我們的工作就會更加完成的優秀，順暢。

讀完這本書，使我對責任有了重新的認識。工作中，採購的每一樣物資，大到燃機的備品備件，小到螺絲釘就是我的工作，也是我的責任。企業中每一個職位所規定的任務都是一種責任，而這種責任是我們在企業的立身之本。正所謂，一個人如果沒有了責任感，不能夠履行自己在職位上的職責，那就不能夠更好的爲企業的發展貢獻自己的力量;如果一個人不能夠承擔責任，就猶如企業的舵手在大海中失去了方向，最終在大海中迷茫。

在大唐蘇州熱電有限責任公司工作的這幾年中，是公司給了我平臺，是公司給了我更好的成長環境。船在航行，我在船上，我將拿起船槳，展開雙臂，奮力劃翔。無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我願做一滴水珠，用我的愛心、責任融入企業發展的海洋。我願做一粒砂石，用青春熱情築起事業的輝煌!

企業就是我們的船，讓企業像軍艦—樣揚帆遠航，讓我們像水兵—樣士氣高昂，乘風破浪，迎接下一個海港。