自動自發讀後感範文（通用3篇）
認真品味一部名著後，大家一定對生活有了新的感悟和看法，不能光會讀哦，寫一篇讀後感吧。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編爲大家整理的自動自發讀後感（通用3篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
自動自發讀後感1
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作爲年輕人我們應該從中學習什麼呢？這本書精闢地闡述了作爲一個企業員工應如何做到：勤奮、敬業、 忠誠、 自信。自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學並且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然後談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地爲我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底爲了什麼去工作，工作的意義究竟在哪裏。很多時候我們會抱怨老闆何爲不給我加薪，不明白自己的工作爲什麼就不能得到老闆的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老闆要忠誠，對待自己要自信。對於我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那麼重要了。工作態度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奮的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態度將會使自己獲得更多的機會；敬業就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業來幹。敬業裏面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業作爲一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自己的業務，並以此爲興趣，從工作中獲得更多的知識、經驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠並不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。對待老闆的忠誠，我覺得其實就可以理解爲對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態度，是一種工作態度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發現、來了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，並着手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣纔會有所成就。
老闆支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的`是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們。看到這裏時，我完全震撼了。是啊，爲薪水而工作似乎目標明確，但是有着重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，纔是持續成功的基礎，也纔是一份工作的價值體現。以前自己的想法是多麼膚淺，認爲工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多麼高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意願，也就是要自動自發，沒有人樂意被別人強迫來做自己不願意的事情。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作後應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應該對待工作的態度，他更是一種人生態度。現在的我們，生活在高速發展的現代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態度。
自動自發讀後感2
行爲形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什麼事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發》這本書更是深入淺出地描述瞭如何用正確的工作心態面對、處理工作，形成良好的工作習慣，並把這種優良習慣提升爲一種高尚工作品質的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚爲什麼勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作爲樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收穫。
二、敬業並忠誠
對公司敬業、對老闆忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領導下，事業的風帆才能一路向前。敬業表面上看起來有益於公司和老闆，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行並完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活纔會更加精彩，不僅是每個企業和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業不斷創新、活力充沛、不斷前進的行業標杆，而現在作爲平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢爲馬，不負韶華。
自動自發讀後感3
有兩種人永遠無法超越別人：一種人是隻做別人交代的事，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事，不用說，肯定超越不了別人;而僅僅只做別人交代的事，也是不夠的，這樣只會永遠落後於別人，在急需創新的年代，我們只有積極主動的去做事，才能在工作中取得成功，並獲得成就感。
《自動自發》一書的內容十分充實，是企業老闆、管理人員值得一讀的一本好書。所謂“自動自發”就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務理念毫無保留地兌現爲實實在在的行動。本書從四個方面——勤奮、敬業、忠誠、自信，告訴我們該如何做到積極主動。
1、對待工作要勤奮
不要爲薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是爲未來的獲得。現在很多家長從小就像孩子灌輸一種觀念：努力唸書，爲了以後找到一份好工作。什麼是好工作，工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個錯誤的導向，認爲只要成績好，就可以立足於社會。學校應該幫助學生樹立更高尚的目標，如果一個人只爲眼前的利益而工作，而沒有更高尚的目標，這不是一個好的人生選擇。侷限於眼前的利益會讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事，從日常的工作當中學習到一些很好的觀念和豐富的經驗，並讓自己得到提升。工作的質量決定生活的質量。在工作中盡心盡力、積極進取，只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就;只有經歷過奮鬥，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，將工作當成自己的人生興趣。人們總是將工作分爲五六等，認爲坐在辦公室的就是體面的工作，而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我們誠實勞動，沒有人能貶低它的價值。工作本身沒有高低貴賤之分，將它們分等級的是人自己。因此，能否做好一份工作，關鍵取決於我們自己的態度。如果我們以精益求精的態度，高度的熱情去工作，相信不管什麼樣的工作，都不會覺得辛勞。
2、對待公司要敬業
敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事業，其具體表現爲忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。成敗往往取決於個人人格。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就能做得更好。
無論從事什麼職業，我們都應該精通它。熟悉、精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的祕密武器。緊緊是博覽而不專的話，也許任何事我們都懂一點，但沒有一件事能做的完美。此外，無論做什麼樣的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做得更好。我們該如何做好一件事，就是在一段時間內集中精力全身心投入去做一件事，並且徹底做好它。如果我們做事一絲不苟就能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能;無論做何事，務須竭盡全力，因爲它決定了一個人日後事業上的成敗。在沒有人要求和強迫你的情況下去自覺並出色地做好自己的事情!這是一個高素質的職員的敬業精神，這種敬業精神在任何一個企業都值得提倡，值得學習!
3、對待老闆要忠誠
老闆與員工不是對立的，給老闆以同情和理解，欣賞和讚美自己的老闆。一旦員工被扣了工資，第一反應就是老闆太過分了!於是這種不良情緒就會被帶進工作中，這就影響了工作的效率。現代的企業講究的是團隊的力量，如果員工未能與老闆達成共識，那麼就會產生情緒，有了情緒就會牴觸，有了牴觸就無法共事!其結果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會裁員，最終結果就是員工下崗。因此，員工與老闆的利益是一致的，只有這種觀念被員工認可，一家公司纔可能獲得長久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事爲他人着想，站在他人的立場上思考。無論我們做什麼事情都要設身處地爲他人着想，因爲同情和寬容是一種美德。感恩不但是美德，感恩是一個之所以爲人的基本條件!感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啓神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質一樣，是一種習慣和態度。
每一個老闆都有其過人之處和可取之處，作爲一名老闆的僱員，亦應該虛心向老闆學習!每位老闆不是一出生就註定了其老闆身份，他們都是從生產的一線的員工做起的。最後能成功，肯定有其過人之處，我們應該以平等的眼光去看待他們，認真學習他們身上的閃光點。只有學會欣賞和讚美自己的老闆，我們纔會更有激情去工作。
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人，做自己思想的主宰，不要成爲心理上的奴隸。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受。在求學的道路上，總有那麼多關卡讓我們心生畏懼，中考、高考，再到大學的四六級，他們是許多人苦苦追求的，同時也是畏懼的。有些人本可以輕鬆通過，但就是因爲缺乏自信，在考場緊張過度，進而產生這樣那樣的問題。
由此可見，自信對一個人的一生會產生重大影響的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應該成爲自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服於周圍的惡勢力，誠如書中所說：“這個世界爲那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什麼困難，無論前途看起來那麼的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。”我想，我們每一個人都這麼希望。那就自信吧!
