《工匠精神》讀後感（通用9篇）

讀完某一作品後，相信大家都有很多值得分享的東西，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼你真的懂得怎麼寫讀後感嗎？以下是小編收集整理的《工匠精神》讀後感（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《工匠精神》讀後感1

工匠精神的內涵十分豐富，既指生產者對自己的產品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念，也泛指以“精益求精、專注耐心、專業敬業、勇於創新”爲核心的職業素養。

從平凡到偉大——紡織工郝建秀。憑着一股不服輸的倔脾氣，在短時間內熟練地掌握了紡車的性能和操作規律，摸索出一套多紡紗、多織布的高產、優質、低耗的工作方法。被正式命名爲“郝建秀工作法”，並在全國範圍內進行推廣，爲人民和國家作出了巨大貢獻。郝建秀的事蹟告訴我們，即使在平凡的崗位上，如果我們對工作認真專注，善於思考總結，並有着和她一樣執着的工匠精神，也能像郝建秀一樣在平凡中孕育出偉大，做出不平凡的事蹟，鑄就輝煌的人生。

現代優秀工匠代表——何建英。焊縫有着豐富的語言、漂亮的肌理，既是他最大的敵人，又是他最好的朋友。在日常工作中，他都與一個又一個的焊縫不斷地進行“對視”與“對話”，對它們一絲一毫的變化了然於胸。憑藉在焊接技藝上永不停步的如琢如磨，他如今已是全國技術能手、企業首席技師，徒弟們眼中大師級的“焊匠”，擁有了以自己名字命名的“何建英焊接工作室”。我們要像何建英學習，學習他身上所閃耀出的“工匠精神”——愛崗敬業、爭創一流、拼搏奮鬥、勇於創新；淡泊名利、甘於奉獻、精密協作、精益求精。雖是普通的勞動者，同時也是偉大的，是我們後輩所學習的楷模。

工匠精神助推科技發展——“兩彈一星”之父鄧稼先。我國能在沒有任何技術基礎，沒有外部援助的情況下實現高水平的技術跨越，以較短時間成功實現“兩彈一星”的國家戰略計劃，離不開投身這個偉大工程的勞動者以及所具備的奉獻精神——“兩彈一星”精神，即“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮鬥，大力協同、勇於登攀”。正是這種振奮人心的精神力量，這種精益求精、堅持不懈、吃苦耐勞、謹慎細心的工匠精神，鼓舞着我們堅定步伐勇敢地向前進。

工匠精神既是一種技能，也是各行業都需要的一種精神品質。在中國製造向中國創造邁進的道路上，社會需要精益求精的製造環節，需要精雕細琢的工匠精神。以工匠精神感染和帶動企業、行業以至社會，就會最終形成共識和合力，將中國製造業的水平提升到更高檔次。

一代代工人身上所體現的工匠精神，是對中華民族傳統美德的繼承、發揚和創新，代表着社會前進的方向。他們大部分其實都很平凡，是默默無聞的，但正是這些草根英雄爲我們鍛造出一個個真實而精彩的奇蹟，以巨大的精神感召力和行動示範力感染着我們。他們以“三百六十行，行行出狀元”的傳統信條，演繹着簡單、誠實、持守的人生歷程，他們已然成爲帶有民族文化意義的符號，推進着中國前行的道路。

　　《工匠精神》讀後感2

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，在這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一種什麼精神支撐呢？對於這個問題《工匠精神》這本書給了你最好的答案。作者所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術，工匠之器，工匠之行五個方面告訴我們“不僅僅要把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”。

一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，因爲怨言會扼殺你的激情和價值。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。

2012年，86歲的小野二郎是全球最年長的三星大廚，被稱爲“壽司之神”，在日本地位崇高，“壽司第一人”的美譽更遠播全世界。小野二郎超過55年都在握壽司，他的壽司店被譽爲值得花一輩子排隊等候的壽司店。他的成就來源於他對壽司所注入的精神，來源於他對自己職業的熱愛。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累。都喜歡自由，喜歡家，因爲在家覺得輕鬆自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。爲什麼我們工作的時候會如此痛苦？因爲我們自己爲自己設限，自己把自己放在了痛苦工作的位置上，如果我們把工作當作一種修行，就會發現，原來工作是生命的享受。日本江戶時期著名思想家二宮尊德，出身於一個破落的農家，12歲代重病的父親出工參加繁重的工作。14歲，父親病故，他就每天白天上山砍柴，晚上編織草鞋，以賣錢補貼家用，不管多麼辛苦、單調的活計，他都盡心盡力地工作着，後來二宮做出了驚人的業績，被視爲日本之神。二宮這件事告訴我們專心致志於一事，努力工作精神自然得到磨練，進而形成厚德載物的人格，這纔是工作的尊貴之處。

我深刻領會到，使自己由浮躁變爲腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變爲積極主動工作，真正做到幹一行愛一行，全身心的投入到自己的工作崗位中去，這纔會體現自己的價值，這纔是工作。只有我們將企業事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，纔可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

態度決定一切。好的態度應該是努力的付出，努力的追求，不要強求結果，只要功夫深，鐵杵磨成針，擁有好的態度不僅能提高工作效率，也會在工作中獲得幸福。只有用心做事，才能把事做出色。從今天開始，今時開始，端正自己的態度，在自己的工作崗位上發光發亮，努力做一名“明燈式”的合格匠人！

　　《工匠精神》讀後感3

工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得。

起初拿到這本書時對於不愛閱讀的我只是想着完成任務，隨手翻開第一頁序，小野二郎的話“一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的祕訣，也是讓人敬重的關鍵”讓我對這本書起了興趣。

很久沒有這麼認真地去品讀了，這是一本值得花時間去“欣賞”的書。“何謂工匠精神”，讀之前和讀之後我都在問自己，而兩次的理解都不一樣，閱讀前我認爲工匠精神就是用心做好專業的事，正所謂術業有專攻，將自己的工作做到最好，做到別人無法超越，這就是工匠精神。可閱讀後我才發現之前的認識是那麼膚淺，其實工匠精神就是有信仰的踏實和認真。小野二郎的壽司店、德勝洋樓、稻盛和夫六項精進的修行之道等都是對工匠精神最純真的呈現。

在當今社會，大到一個企業，小到個人都需要有工匠精神，就像書中所說工匠精神是對工作的執着，對所做的事情和產生的產品的精雕細琢，精益求精。用一生爲代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉澱下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪慾，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業都在追求做大、做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什麼是真正的大，什麼是真正的小？小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”，一旦你決定好職業，就必須全心投入到工作中去，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單。成功不再大小。工作無論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導自身工作，纔會有善果。

我們一直在不斷追求自我價值的體現，面對競爭激烈的社會，總是感覺很多事情並不是我們所想的那麼簡單，有人說要是能把自己的興趣愛好當作職業，那麼你就會全身心的投入工作，可是很多時候我們工作並不是從興趣開始，將自己的工作當作興趣而不是把自己的興趣當作工作，做好自己的本職工作，並將其做到極致，那你就是“工匠”。

給自己最好的定位，工作也是一種修行，“修正內心，改變行爲”，不要總是埋怨自己的工作，不要總是覺得自己默默無聞，改變自己對待工作的態度，先做人，後做事，先專注，後專業。明確目標，把夢想當作信仰。一個人對待工作的態度也表現出了你對待生活的態度，既然選擇了現在的工作，我們應該保持初學者的心態去對待工作，在自己平凡的崗位上散發你的人格魅力。

其實工作如此，生活亦如此，對待生活也應該有“工匠精神”，生活中我們往往被慾望迷失自我，盲目的追求所謂的夢想，等到迷失後才發現已被慾望操控了人生。人生需要紮根，生命需要沉澱，修行需要韌性。身心靈一致，纔是真正的修行。我們只有不斷的修行，才能活出精彩的人生。

一個人的真正偉大之處，在於擁有一顆學習、謙卑的心，無論是工作還在生活，給自己最好的定位，認真對待，用心做事，平靜、安適、充實、愉悅、幸福，活在當下，強在內心，你就是最好的“工匠”。

　　《工匠精神》讀後感4

高爾基曾說過：“書是人類的進步階梯”書是我們的好朋友，通過它可以“看”到廣闊的世界，“看”到銀河裏的星星，“看”到中華瑰麗的五千年，“看”到風土人情和世間萬象……對我們擴大視野、增長見識、豐富積累、提高素質，有着十分積極的意義。我國偉大詩人杜甫說過：“讀書破萬卷，下筆如有神。”並不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重複的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之後，更多的手尾等着你來跟……

作爲一個教育道路上工作兩年的我，首先上述情況我親身體會過：認爲這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因爲只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悅；把化驗結果和化驗室管理做好了，纔是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現自我價值。

世界本來就是一個矛盾的集合體，每個人在生活中，都會遇到各種各樣的抉擇，但不需要爲壓力過重而苦惱，更不需要爲了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態度來主導、推動事情往更好的方向進展。

　　《工匠精神》讀後感5

《工匠精神》這本書，不僅僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情、負有職責的人。

對一項工作、對一個人、對待自己，是需要投入時間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔起職責，學會爲自己的成果自豪、負責。

每一天不停的重複的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性。就拿日常工作——售後說事，保養助聽器，調試，這類工作，看似容易，簡單，只要按照流程操作就可以。光說人，我們會遇到形形色色的人，給我們不同的感受：有挑剔的，有隨和的，不同的人練就不同的我們，每個步驟都要認真對待，目的就是要讓客戶的助聽器經過我們的保養維護，達到一定的效果，顧客的事沒有小事，照顧好老客戶，是我們的職責，是很重要的職責。就像醫生看病一樣，醫生每天面對病人，在他們眼裏很常見，也許並不是什麼大病，但是病人都很拿自己當回事，希望能得到重視和幫助，並得到最好的治療，減少病痛折磨。

我們就是醫生，聽障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了，並且我要去做，去幫助他們解決聽力障礙的問題，幫助更多的人，改善聽力問題，提高生活質量，跟家人輕鬆愉悅的生活！

　　《工匠精神》讀後感6

每個人都會有一份屬於自己的工作，其不同之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的`原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。

每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向優秀。如果每個人都能從內心深處承認並接受我在爲他人工作的同時，也在爲自己工作這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的□號。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。

讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受在爲他人工作的同時，也在爲自己工作這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。

　　《工匠精神》讀後感7

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼着，現將感想列出一二，與大家共同探討。

相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出在又苦又累的時候會想：反正都是發那麼多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎工作和生活到底怎樣平衡等等……此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說：“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認爲具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。

它可能默默無聞，無私地貢獻着自我的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣作爲公司中的一分子，每個人都應認識到“今日我以公司爲榮，明天公司以我爲榮”，“我是公司中的一員，我應當對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自我。所以，爲了公司的利益，也是爲了自我的利益，必須要摒棄那種“馬馬虎虎就能夠”的想法。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我以往聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想幹大事業。

一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下”陳蕃無言以對。這個故事生動的證明，僅有踏踏實實做好小事，纔有做大事的本事，僅有兢兢業業圓滿完成自我看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮纔有可能實現啊！

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射着他的人生態度，僅有用心做事，才能把事情做得出色，纔會爲企業做出更多的貢獻。

　　《工匠精神》讀後感8

“工匠精神”首次出現在李克強總理的工作報告中，報告內容爲：鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。到底什麼是工匠精神？工匠精神的意義是什麼？帶着這些問題，我閱讀了亞力克·福奇的《工匠精神》，該書介紹了美國曆史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什麼是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個國家的產業和社會環境。並最終得出這樣的結論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉。作者介紹了美國工匠的傑出代表，及他們通過發明創造改變世界的故事。工匠們往往依靠着對工作的嚮往和熱情，藉助着純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精，最終通過創造的產品影響了整個國家和社會。

並不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重複的工作說真的，總會讓人厭煩，覺得沒有一點挑戰性，慢慢會感覺到累，然後開始抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況會屢屢發生。可是發生之後，會有更多的麻煩事情等着你來了……作爲一個在風馳工作了十幾年的我，首先上述情況親身體會過：認爲這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，直到昨晚參加了潘總裁的企業的戰略文化課程，在日本150年以上企業，竟有3343家，500年以上的也有41家，而我們中國百年以上的企業才6家，爲什麼他們的企業能夠生存這麼久，而我們卻不行，潘總說，日本人非常重視本業，他們職場上用的最多詞是本分，視誠信爲生命，在技藝上追求極致的完美，他們視不量品質爲莫大的恥辱，我想歸根結底，他們有種骨子裏的匠人精神，通過這本書和昨晚的課程感覺受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因爲只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悅；把設備運行管理做好了，纔是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工昇華，才能實現自我價值。

在我認爲“工匠精神”的背後隱含着的是專注、技藝和對完美的追求。也就是用簡單的心做單純的事。人的內心簡單了就會快樂，專一了就會強大。每個員工內心的強大，纔是真正的強大。才能讓我們的公司更上一層樓，讓風馳公司成爲百年企業不再是一個夢想。

　　《工匠精神》讀後感9

“製造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出此刻我們的報紙和微信上。這究竟是一種什麼樣的精神這種精神又有何種強大的力量帶着這一串串的疑問我如飢似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

臘月28，回到老家，走過大伯堂屋前，我熱情的喊着大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，幹嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我幹了半輩子的木匠了，家裏的桌椅板凳都是自我做的，都用半輩子了，多耐用，多結實”說完只見他拿着魯班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳腳；拿着剛尺和碳筆在凳面上比劃着凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平。”在我看來，真的沒有必要費這麼大工夫去做幾個凳子。而對於做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手裏木工活的熱愛，還有對自我產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執着的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨着人員的很多變動，複雜的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組裏的骨幹們連續近1個月加班至11點過後。那時感覺，每一天都有幹不完的活，那段時間每一天回家都是筋疲力盡，可是思想上一向很執着的相信：明天會更好，明天要好好幹。14年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬鬆和自主，感覺再也沒領導爲了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了……這一切，就像來到了天堂。

慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼“另一個自我”出現了。在空閒的時候我會去想“自我的工資和職位也沒什麼大展進，年復一年的這樣幹着，究竟爲什麼啊同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊怎樣做事會又快又省，儘快完成領導交代的任務啊這事做了，領導會滿意嗎”整個人總是無意中想到了九霄雲外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答覆部長“領導出差了，報告放他祕書那。”真想欣喜自我辦事真利索，可隨後部長又問“你問過領導什麼時候回來啊報告大概什麼時候簽好你打算什麼時候取”就是送文件這麼一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。

這是我內心的真實想法，但我相信有那麼多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因爲我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情。或者領着公司一年發的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混着，對照書中描述的打工心態，這種心態太可怕了。

都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書後，我對書中提及到的“打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼籲：

1、年輕的小夥伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事；不要再大費力氣去尋找什麼成長捷徑了，立足崗位，把自我當下的做好了捷徑可能就來了；

2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小夥伴們，趕快清醒過來。不要覺得自我在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什麼呢而這十年對我們來說，那就是生命！

年輕的朋友，我們對完美前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂鬱、惶恐；我們要用一種執着、精益求精的工匠態度進取的應對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會所以而變得更加充實和美麗。