《創業36條軍規》讀後感

喜歡微博、喜歡創業，自然就很關注微博中創業的人和事，這本書自然不在話下的買了讀了.......

之前讀過一些關於創業的書，但這本的視角不同更關注的是實戰，讀後感《創業36條軍規》作者:孫陶然。個人覺得書裏面對於創業公司股東的選擇，CEO和董事會的關係，以及組織結構的這些內容對於其他的創業者是很有幫助的，相信很多創業者在公司運營了一段時間後都會遇到類的問題，書中最後部分對於上市的描寫也是我之前看其他創業書籍裏面沒有涉及到的，讀後感《讀後感《創業36條軍規》作者:孫陶然》。價值觀是大家在一起工作的前提，企業文化也必須在企業之初就要建立起來，激勵制度如何建立，使其行之有效的爲目標服務？雖然有分的觀點我不是完全同意，但書中的內容對大多數的創業者還是很有啓發的。我相信現在的創業公司在發展的道理上經常會碰到類似的問題，什麼幹？什麼不幹？幹完就跑？還是看着長遠利益不幹眼前這個事啦？公司是做點還是做面？

大家都說管理是門藝術，沒有唯一的正解，適合的、有效的就是最好的，所以他人之言只是借鑑，決定還要自己下：）

一句題外話，孫總一定是位愛看古今戰爭題材書籍、影視的一位領導者！