《公司請你來幹嘛》讀後感範文

《公司請你來幹嘛》讀後感範文

當閱讀完一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編爲大家整理的《公司請你來幹嘛》讀後感範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今天，偶然間讀到了這篇朋友分享的文章《公司請你來幹嘛》。文章講述了一名普通的員工從職場責任、職場心態、職業發展、成功的基本要素等方面分析瞭如何成爲一個充滿活力、奮發向上的職場人。

來酒店三年多了， 在這個大家族裏結識了很多的人，每個人都有自己獨立的思想。在工作中，每一個人在遇到問題、處理問題的方式可能會持不同的態度。有的`人勇於承擔，遇事積極對待，而有的人則選擇逃避， 事不關己的心態；前者勇於正視問題，努力堅持，不斷進步，總有一天會迎來成功，而後者畏畏縮縮，一味逃避，得過且過，在職場註定是平庸，止步不前的。

作爲酒店的一名員工，發現問題並勇於解決問題是我們的工作職責和目標。遇到問題可能會讓我們感到很惆悵，但請記住：問題也是你的機會。企業聘用一個人，給他相應的職位和權力，就是希望他可以解決這個職位所遇到的問題，而不是單純的請他來享受休息時光的。

在職場，一個人的能力很重要，但更重要的是一個人對待工作的態度。絕大程度上，一個人的工作態度決定工作成就。一個人的工作崗位可以是平凡的，但是工作態度絕對不能平庸。工作態度積極的員工，無論你現在從事什麼樣的工作，在怎麼的崗位上，你都有機會擁抱成功；但是如果你在一個平凡的崗位上，還不思進取，消極怠工，甚至一味抱怨，將工作當成生活的累贅，那你只會越來越不開心，甚至有可能失去現在所擁有的工作機會。

認真讀完這篇文章後，感觸頗多，在思想認識、處事待人和行爲觀念上都有新的感悟和提高。我清楚的知道無論今天我們在從事什麼樣的工作，在怎樣的崗位上，我們的的態度決定我們的高度。所以，在以後的工作中，我會更加努力的虛心學習，保持樂觀積極的態度對待每一天的工作，每一天的生活。