三十歲而立作文

對於跳槽，大家有着比較複雜的看法，常說的兩句話也經常互相矛盾，一句是“還不跳啊”，一句是“還跳啊”。

其實這個矛盾之處也就體現了一個“度”字，適度的跳槽是積極有益的，對於公司人力資源有市場資源配置作用。

而對於個人來說，與“度”緊密相關的參數則是年齡，大體上以三十歲劃分，年齡小於三十歲而沒跳槽的'，“還不跳啊”？年齡大於三十歲還熱衷於跳槽的，“還跳啊”？

三十歲前的日子跟“跳”有關。三十歲之前需要做的事情就是通過“跳”找到一個更好的起點。

但畢竟人生短暫，對於任何一個普通人來說，適合於職業發展的也就短短的二三十年。三十歲以後還沒找準自己位置的，就最好安下心來不跳了。

如果還熱衷於跳，即使跳到了一個合適的位置，也沒有足夠的時間爬到足夠的高度。畢竟每一次跳槽，都是一個新的開始，都要從底層開始做起，特別是在一名比自己年輕好多的領導手下做事，無論從心理還是從觀念上，都會產生一些有意無意的障礙。收益時間不夠長，無疑會加大跳槽成本，甚至得不償失。

三十歲前跳槽找位置，三十歲之後努力奔前程

趁着年輕多探討點可能性，找準一個合適自己的起跑位置。而一旦找到了，那就得全力以赴堅持跑下去，力圖取得一個好成績。

三十歲是我們在實際工作中總結出來的一個分水嶺。二十要跳，三十要跑，在每一個年齡段做好適合這個年齡段的事情，是規劃人生角逐職場的首要問題。