職場勵志

受金融危機影響，今年就業形勢更加嚴峻，不少大四學生出現焦慮、憂鬱、強迫等心理問題。昨日，宜昌市優撫醫院心理諮詢科醫生肖志剛提醒，學生們還是要合理釋放就業心理壓力，適應社會的發展和變化，早日實現就業。小吳是某大學即......

一、瞭解企業方面信息很多人在投了簡歷之後，什麼也不管，什麼也不準備，結果到了面試現場HR一問問題自己就一頭霧水，問什麼就一臉云云，甚至還有些連自己以後工作的內容都不知道。如果你是HR的話，你會讓這樣的人來自己的公司嗎......

企業在選拔管理者的過程中要堅持以下幾個原則：第一，管理者要具備踏實的辦事能力、強烈的服務意識與社會責任感，能夠不斷提高自身的駕馭與管理能力。華為要求每個管理者都能夠親自動手做具體的事，那些找不到事做又不知如何......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

我們有一些啟發後，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家收集的職場培訓學習心得範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。職場培訓學習心得範文1無論是工作上，還是生活上，都......

優秀的人才，糟糕的簡歷雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎麼知道的？因為我在面試他人時看了太多太多糟糕的簡歷。應聘者們大多數都才華橫溢且富有創造力，充滿激情又十分成功，但是，他......

堅定的雙眉，儒雅的眼神，畢業於全國名校對外經貿大學的肖衞紅（英文名Kevin），具有典型的AB血型完美主義性格。作為輝瑞（中國）投資有限公司人力資源部總監，37歲的他，以自己的經歷向我們表明，如何使HR變得充滿熱情、速度和力量，猶如......

1不深思熟慮很多人決策時會輕易採信未經證實的信息，並忽略有矛盾的邏輯關係，最終導致結論錯誤。要把事情想透徹，就是抓住事情的本質。進行邏輯縝密的思考前需要做充分的準備，掌握足夠的基礎信息(包括額外學習知識來構建必......

生物技術專業就業前景篇1目前為止我們的同學找工作的只有醫藥代表，別的沒有！（哈爾濱醫科大）現在來看我們的就業不算好！我們是交叉學科，也就是什麼都學，比如數學，計算機，生物，醫學（一點點）所以那樣都不是很精通只是知道皮毛（個人認......

一年一度的“三八婦女節”即將到來，這本該是所有女性值得慶賀的日子，今年卻讓一些年輕媽媽們多了一份糾結。隨着上海放開“單獨二孩”政策，如今已經有數位媽媽搭上了這部早班車，幸福地誕下了自己的第二個寶寶。然而，還有不......

從招聘到進入總有一些事情要做，有很多人覺得無聊，沒意思，那我也但從人力資源角度分析，為什麼這些公司將“無聊”的事情。1.為什麼面試總是從自我介紹開始實際上，看看候選人基本簡歷就能得到一個想法，但每次面試官説“請自我......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

在你職業生活的某個節點，不論你願不樂意，你總會見臨站隊的問題，能夠説人生最大的本錢，就是在過錯的人際圈裏，只管咱們盡力拼搏，方向，平台，伯樂欠缺，人不知鬼不覺耗盡畢生，卻仍然無所作為。職場中跟對人，站對方向勝過一切實在，職場......

專家表示，企業流動率保持在１０—２０％，才可以説是正常的。但有關方面統計，僅中國ＩＴ企業人才年平均流動率就為６０％。“流水不腐，户樞不蠹”，話雖是這樣説，但過於頻繁的流動中，員工棄企業於不顧，甚至將你的客户源都席捲而去，對你來説肯定造成人......

在如今這個中國，自薦信與我們愈發關係密切，請注意不同種類的自薦信具有不同的用途。到底應如何寫自薦信呢？以下是小編為大家整理的大學生就業自薦信範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。大學生就業自薦信範文......

老闆類型1：“總認為自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......

中國人的菜譜非常含糊，教廚藝的電視節目中常用語是：“醬油適量、鹽少許，油半勺，葱一根，姜一片，香菜一把…………”適量？少許？多少克？每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜，就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才不......

小許大學畢業應聘到一家公司做技術員，一年後調到總公司技術部搞設計。每當設計好圖紙後，請求資深設計人員提意見時，經常是“被教育、被指導”，但教育和指導的內容常與圖紙的內容無關，當小許問到與技術有關的問題時，對方卻是......

要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎？”應聘者就可問......

不要見人就發泄情緒只對有辦法解決問題的人發泄不滿，是最重要的原則。向同事或毫無裁定權的人發泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是：直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司，然後心平氣和地與上司討論。假使......

當來到的一個陌生的地方時，時常要進行自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是小編精心整理的職場英文自我介紹，僅供參考，歡迎大家閲讀。職場英文自我介紹1Firstletmeintroducemyse......

案例：小S，女，23歲，本科基本情況：師範類中文專業朋友評價：性格文靜，善文字不善口頭表達，不善於人溝通希望職業方向：能夠發揮自己文字特長的工作工作經歷：中學語文教師，兩年工作經驗面臨問題：在兩年的教學過程中發現自己並不適合做......

在人們的進取心不斷增強的社會，有各項事務需要接收函，在寫接收函的時候要切忌長篇大論。什麼樣的接收函才是正式的呢？以下是小編為大家收集的應屆畢業生就業接收函，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。應屆畢業生就業接收函1__:貴......

“墨菲定律”與“帕金森定律”“彼德原理”並稱為20世紀西方文化的三大發現。發現這一定律的人既不是哲學家、文學家，也非科學家，而是一名工程師偶然間的靈感。愛德華·墨菲是美國空軍基地的上尉工程師。在一次實驗中，不......